零售業(yè)法定代表人招聘合同

零售業(yè)法定代表人招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的法定代表人，負責代表甲方處理對外事務，包括但不限于簽署合同、代表甲方參加各類活動等。1.2乙方應全面履行法定代表人的職責，維護甲方的合法權益，確保甲方的業(yè)務順利進行。第二條任期2.1本合同的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2任期期滿后，如雙方未達成書面續(xù)約協(xié)議，則本合同自動終止。第三條薪酬與福利3.2乙方按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方在合同期內，如因工作原因導致身體健康受損，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用。3.4乙方在合同期內，甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付的賠償金=損失金額×違約方違約程度×10%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司章程（如有）6.甲方業(yè)務經營許可證復印件（如有）7.甲方稅務登記證復印件（如有）8.甲方合同專用章印鑒卡（如有）9.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。6.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法律規(guī)定或公司章程規(guī)定代表公司對外行使權利、履行義務的負責人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內，勞動者不得在生產與該用人單位同類產品或經營同類業(yè)務的企業(yè)任職，也不得自己開業(yè)生產或經營同類產品或業(yè)務。4.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定程度的收入損失補償?shù)闹贫?。四、?zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：提前與乙方溝通，明確到崗時間及離職手續(xù)，如有違約，依法要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如涉及嚴重損失，依法追求乙方法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：及時支付工資及福利待遇，如有延遲，向乙方道歉并支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境：及時改善工作條件或工作環(huán)境，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要聘請一位法定代表人處理對外事務。2.乙方具備相關經驗及能力，愿意擔任甲方法定代表人，并遵守合同約定。3.雙方就乙方擔