院士崗位聘用合同樣本

院士崗位聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供院士崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條院士崗位描述1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任院士，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。1.2乙方的崗位職責(zé)如下：(1)積極參與甲方學(xué)術(shù)交流、科研工作及人才培養(yǎng)等方面的工作；(2)承擔(dān)甲方安排的科研項(xiàng)目，并致力于科研成果的創(chuàng)造和轉(zhuǎn)化；(3)協(xié)助甲方提升學(xué)科水平，提高學(xué)術(shù)影響力；(4)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘期2.1本合同的聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可視乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，提前通知乙方續(xù)聘或續(xù)簽合同。第三條院士待遇3.1甲方按國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。3.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的學(xué)術(shù)交流和研究工作，提升甲方的學(xué)術(shù)地位。4.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.院士崗位聘用合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.科研項(xiàng)目申請(qǐng)書5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件6.甲方提供的實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單7.甲方提供的辦公場(chǎng)所分配方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供薪酬待遇或工作條件，認(rèn)定違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。4.雙方未按合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.院士：指在某一領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)地位和影響力的專家學(xué)者。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任院士所需履行的職責(zé)和任務(wù)。3.聘期：指本合同的有效期限，用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供的工資及福利。5.科研項(xiàng)目：指乙方在甲方承擔(dān)的具有研究性質(zhì)的任務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供工作條件：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，要求甲方履行合同約定。2.乙方任務(wù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求協(xié)助和支持，確保任務(wù)順利完成。3.爭(zhēng)議解決困難：雙方應(yīng)積極溝通，尋求友好解決方案，或依法向法院提起訴訟。4.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力因素：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)合同解除。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供院士崗位。2.