網(wǎng)絡(luò)營銷教師錄用范例

網(wǎng)絡(luò)營銷教師錄用范例合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方網(wǎng)絡(luò)營銷教師，負責教授網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)課程，包括但不限于搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、電子商務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，準備教學(xué)內(nèi)容，并進行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑等工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動，不斷提升自身教學(xué)水平和專業(yè)能力。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間應(yīng)為法定工作日的周一至周五，每天工作時間不超過8小時。具體工作時間根據(jù)甲方的教學(xué)安排確定。2.2乙方工作地點為甲方指定的教學(xué)場所。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣（大寫）（金額），試用期為（期限）。3.2乙方根據(jù)教學(xué)成果和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的教學(xué)資源和職業(yè)發(fā)展機會。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、教學(xué)要求或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，如雙方無異議，自動續(xù)約。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽字）簽訂日期：（年）（月）（日）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方教學(xué)成果證明材料4.教學(xué)大綱和教學(xué)計劃5.教學(xué)場所地圖6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方教學(xué)大綱和教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等，經(jīng)證實后視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，負責支付勞動者工資、獎金等報酬，依法為勞動者繳納社會保險。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位雇傭，按照約定完成工作任務(wù)，獲取報酬的個人。3.教學(xué)大綱：指對一門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標、教學(xué)方法、教學(xué)進度等方面的總體安排。4.教學(xué)計劃：指對一門課程在一定學(xué)期內(nèi)的教學(xué)活動進行具體安排，包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)時間、教學(xué)方式等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付乙方工資或獎金：及時與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求依法繳納，若甲方仍不繳納，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教學(xué)場所、教學(xué)資源