企業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)聘用合同

企業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方符合甲方規(guī)定的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定條件的，甲方應(yīng)給予支持和幫助。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等情形，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)資料10.保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等涉及甲方利益的信息，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等情形，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利等，視為違約。5.甲方未提供乙方正常工作條件，或未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無(wú)故延遲，按違約處理。2.乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作能力。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，若造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未按時(shí)支付工資福利：按時(shí)發(fā)放工資福利，若因特殊情況延遲，需提前通知乙方，并盡快補(bǔ)發(fā)。5.甲方未提供正常工作條件：及時(shí)調(diào)整工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和資源，確保乙方正常開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企業(yè)，乙方為財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)。2.乙方具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.雙方在平等自愿、公平公