2024年度員工勞動合同模板電子檔案管理與歸檔合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工勞動合同模板電子檔案管理與歸檔合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工資福利4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3調(diào)休、加班及值班6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制7.競業(yè)限制與保密7.1競業(yè)限制7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1員工應(yīng)聘登記表11.2員工勞動合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同其他事項13.1合同簽訂地13.2合同份數(shù)14.合同簽署14.1雙方簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方：[公司名稱]，住所地：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。（2）乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]。2.2員工性別：[男/女]。2.3員工出生日期：[出生年月日]。2.4員工身份證號碼：[身份證號碼]。2.5員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。第三條崗位信息3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司[具體部門]的[具體工作內(nèi)容]。3.2.2遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。3.2.3配合上級領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項工作。3.3崗位要求：3.3.1具備[相關(guān)技能或資格]。第四條工資福利4.1基本工資：[基本工資金額]元/月。4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2.2崗位補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼金額]元/月。4.3社會保險及住房公積金：4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.1.2乙方的工作時間為[具體工作時間]。5.2休息休假：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，制定休假制度。5.3調(diào)休、加班及值班：5.3.1乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可進(jìn)行調(diào)休。5.3.2乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。5.3.3乙方值班按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條考核與晉升6.1考核制度：6.1.1甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核。6.1.2考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。6.2晉升機(jī)制：6.2.1乙方根據(jù)個人能力、工作表現(xiàn)及公司需要，可申請晉升。6.2.2晉升程序按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條競業(yè)限制與保密7.1競業(yè)限制：7.1.1乙方在本合同終止后，[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在同行業(yè)或其他競爭對手處任職或開展與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。7.1.2競業(yè)限制范圍：[具體范圍]。7.2保密條款：7.2.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2.2保密期限：自本合同終止之日起[具體保密期限]內(nèi)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反8.1.1規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.2.2乙方違反8.1.2規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.3乙方違反8.1.3規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止情形9.2.1本合同期限屆滿，合同自動終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。第十一條合同附件11.1員工應(yīng)聘登記表11.2員工勞動合同附件第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.1.2合同簽訂后，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)將合同副本送達(dá)乙方。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行。12.2.2合同的任何修改需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。第十三條合同其他事項13.1合同簽訂地本合同簽訂地為[具體地點]。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署14.1雙方簽署人14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。14.1.2乙方代表：[乙方姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。14.2簽署日期甲方：_________乙方：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽署日期：_________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方勞動合同關(guān)系中，基于本合同的履行，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的任何自然人或法人。1.2.1勞務(wù)派遣公司1.2.2社會保險代理機(jī)構(gòu)1.2.3人力資源咨詢公司1.2.4法律服務(wù)事務(wù)所1.2.5其他為甲乙雙方提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人第二條第三方介入的依據(jù)與程序2.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的本合同約定或雙方協(xié)商一致的前提下進(jìn)行。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的具體職責(zé)。2.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，履行其職責(zé)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般不得超過甲方因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的[具體金額]。4.2如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)獨立于本合同，第三方的行為不影響本合同的效力。5.3第三方與甲乙雙方的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方可向甲乙雙方主張權(quán)利。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。6.2本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。第七條第三方介入后的合同解除與終止7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，任何一方均有權(quán)解除合同。7.2合同解除后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體保密期限]。第十條第三方介入后的合同終止10.1本合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。10.2第三方應(yīng)將所有與甲乙雙方相關(guān)的文件、資料等歸還甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工應(yīng)聘登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本表用于記錄員工入職時的基本情況，作為合同附件。2.員工勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、崗位信息、工資福利、工作時間、休息休假、考核與晉升、違約責(zé)任、合同解除與終止、勞動爭議解決等條款。說明：本合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立服務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、許可證、資質(zhì)證書等。說明：本文件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。5.第三方授權(quán)文件詳細(xì)要求：第三方應(yīng)提供授權(quán)書，證明其有權(quán)代表甲乙雙方簽訂協(xié)議或執(zhí)行服務(wù)。說明：本文件用于確認(rèn)第三方的授權(quán)資格。6.考核評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本報告用于評估員工的工作表現(xiàn)和晉升資格。7.違約金支付證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包含違約事實、違約金數(shù)額、支付時間等。說明：本證明用于記錄違約金的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。1.2乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的。1.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，給甲乙雙方造成損失的。1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)實際情況確定。2.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.4第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額根據(jù)實際情況確定。2.5第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償延誤造成的損失，如項目延誤費用等。2.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。全文完。2024年度員工勞動合同模板電子檔案管理與歸檔合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽及終止條件4.員工基本信息4.1.姓名4.2.性別4.3.民族4.4.出生日期4.5.身份證號碼4.6.聯(lián)系電話4.7.郵箱地址4.8.學(xué)歷4.9.專業(yè)4.10.技能等級4.11.健康狀況5.員工工作崗位5.1.工作崗位名稱5.2.工作崗位類別5.3.工作地點5.4.工作時間5.5.崗位職責(zé)5.6.崗位權(quán)限6.員工薪酬及福利待遇6.1.薪酬結(jié)構(gòu)6.2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3.福利待遇6.4.獎金及提成7.員工社會保險及住房公積金7.1.社會保險繳納7.2.住房公積金繳納7.3.社會保險及住房公積金基數(shù)8.員工培訓(xùn)及發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃8.2.培訓(xùn)內(nèi)容8.3.培訓(xùn)費用8.4.培訓(xùn)考核9.員工考核及晉升9.1.考核制度9.2.考核標(biāo)準(zhǔn)9.3.考核結(jié)果9.4.晉升機(jī)制10.員工休假及加班10.1.休假制度10.2.加班制度10.3.假期工資及加班費11.員工離職及違約責(zé)任11.1.離職手續(xù)11.2.離職補(bǔ)償11.3.違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除及終止程序13.合同爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭議解決費用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：公司乙方：X1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1.合同起始日期2024年1月1日3.2.合同終止日期2024年12月31日3.3.合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；如一方提出終止，需提前一個月書面通知對方。4.員工基本信息4.1.姓名X4.2.性別男4.3.民族漢族4.4.出生日期1990年2月2日4.5.身份證號碼4.6.聯(lián)系電話138000000004.7.郵箱地址4.8.學(xué)歷本科4.9.專業(yè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)4.10.技能等級中級4.11.健康狀況良好5.員工工作崗位5.1.工作崗位名稱軟件工程師5.2.工作崗位類別技術(shù)崗位5.3.工作地點省市區(qū)路號5.4.工作時間周一至周五，9:0018:005.5.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)軟件項目的開發(fā)、測試及維護(hù)；2.參與團(tuán)隊技術(shù)研討，提高團(tuán)隊技術(shù)水平；3.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.6.崗位權(quán)限1.使用公司提供的開發(fā)工具和設(shè)備；2.提出合理化建議和意見；3.參與公司內(nèi)部培訓(xùn)。6.員工薪酬及福利待遇6.1.薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績效工資+獎金6.2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：8000元/月績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果確定獎金：年終獎及項目獎金6.3.福利待遇1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.帶薪年假：10天/年；4.員工體檢：每年一次；5.員工培訓(xùn)：根據(jù)公司需要提供培訓(xùn)機(jī)會。7.員工社會保險及住房公積金7.1.社會保險繳納按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。7.2.住房公積金繳納按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。7.3.社會保險及住房公積金基數(shù)社會保險及住房公積金基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)及發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。8.2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋專業(yè)技能提升、項目管理、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。8.3.培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。8.4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加甲方組織的考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)之一。9.員工考核及晉升9.1.考核制度甲方將建立員工績效考核制度，包括定期考核和專項考核。9.2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)崗位職責(zé)、工作績效、團(tuán)隊合作和個人發(fā)展等方面制定。9.3.考核結(jié)果考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。9.4.晉升機(jī)制員工晉升將依據(jù)考核結(jié)果、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，通過內(nèi)部選拔和公開競聘的方式進(jìn)行。10.員工休假及加班10.1.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。10.2.加班制度甲方將按照國家規(guī)定支付加班費，加班時間將計入加班費計算。10.3.假期工資及加班費假期工資按照基本工資的日工資標(biāo)準(zhǔn)計算，加班費按照國家規(guī)定計算。11.員工離職及違約責(zé)任11.1.離職手續(xù)員工離職需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。11.2.離職補(bǔ)償員工離職將根據(jù)工作年限和公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，則合同終止。12.3.合同解除及終止程序合同解除或終止需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同爭議解決13.1.爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則確定。13.3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1.第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨立實體或個人。15.2.第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，并在本合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.第三方的主要職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)；協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；保障合同條款的合規(guī)性和執(zhí)行；提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。16.2.第三方的權(quán)利包括：獲取合同履行過程中的相關(guān)信息；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化的建議。17.第三方介入的程序17.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確介入的具體事項和期限。17.2.第三方的介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方在合同履行過程中的合作伙伴，應(yīng)獨立于甲方，不得損害甲方的合法權(quán)益。第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險由雙方在協(xié)議中約定。18.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在合同履行過程中的合作伙伴，應(yīng)獨立于乙方，不得損害乙方的合法權(quán)益。第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險由雙方在協(xié)議中約定。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，包括但不限于：第三方因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方因提供錯誤信息或建議導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方因疏忽或過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.第三方責(zé)任限額的計算方式：第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同金額的一定比例確定；第三方責(zé)任限額也可根據(jù)第三方自身的財務(wù)狀況和能力確定。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件：合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)法定或約定的終止情形。20.2.第三方介入的終止程序：第三方介入?yún)f(xié)議終止前，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止報告；甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)終止報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1.第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2.保密義務(wù)的期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一定期限。22.第三方介入的爭議解決22.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1