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文檔簡介
保安主管聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任保安主管一職的相關事宜達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽,續(xù)簽期限為____年。二、工作內容1.乙方擔任甲方保安主管,負責甲方保安隊伍的日常管理工作。2.乙方應確保甲方保安隊伍的安全穩(wěn)定,維護甲方單位的治安秩序。3.乙方應嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及甲方制定的保安管理制度。4.乙方應定期對保安人員進行培訓,提高保安人員的安全意識和業(yè)務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時,按甲方規(guī)定執(zhí)行加班制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利,如工作需要加班,按甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方應遵守甲方的工作紀律,按時上下班,不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元,每月____日發(fā)放工資。2.乙方試用期為____個月,試用期工資為人民幣____元。3.乙方的工作績效考核合格后,可享受甲方規(guī)定的獎金及福利待遇。4.乙方如違反甲方規(guī)定,甲方有權扣除相應的工資作為處罰。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日福利及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害,甲方應按國家規(guī)定承擔相應責任。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及客戶信息。2.乙方違反保密條款,造成甲方損失的,應承擔相應賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意,合同期內如有特殊情況,可協(xié)商變更、解除或終止合同。2.甲方解除合同,應提前一個月通知乙方,并支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除合同,應提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。4.合同期滿,本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方保安管理制度5.甲方工資支付證明6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作績效考核標準二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及客戶信息,未經(jīng)甲方同意,擅自使用或披露。2.乙方遲到早退、擅自離崗,違反甲方工作紀律。3.甲方未按時足額支付乙方工資,未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方提前解除合同未支付乙方經(jīng)濟補償。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議:雙方約定的對乙方掌握的甲方商業(yè)秘密、工作機密及客戶信息進行保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償:用人單位依法解除或終止勞動合同,支付給勞動者的補償。5.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足,影響甲方單位治安秩序。解決辦法:甲方對乙方進行培訓,提高其工作能力。2.乙方工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法:甲方按國家規(guī)定承擔相應責任,為乙方提供醫(yī)療保險。3.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時足額支付乙方工資,否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應依法為乙方繳納社會保險,否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供保安主管崗位。2.
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