商超會(huì)計(jì)招聘合同

商超會(huì)計(jì)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方商超會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)商超的日常會(huì)計(jì)工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，保持會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保信息安全。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日休息，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅）。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫費(fèi)等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)8.甲方保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能提供乙方正常的工作條件和工作環(huán)境。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)的單位。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.甲方未能提供正常工作條件和工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為商超企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)