2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.合同丙方2.協(xié)議目的與原則2.1.協(xié)議目的2.2.協(xié)議原則3.人力資源服務內(nèi)容3.1.人力資源招聘3.2.人力資源培訓3.3.人力資源績效管理3.4.人力資源薪酬福利管理3.5.人力資源勞動關(guān)系管理4.服務期限與費用4.1.服務期限4.2.服務費用4.3.費用支付方式5.服務質(zhì)量與標準5.1.服務質(zhì)量要求5.2.服務標準6.違約責任與賠償6.1.違約責任6.2.賠償方式7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除與終止后的處理9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1.法律適用10.2.管轄法院11.合同生效與修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.其他約定事項12.1.通知方式12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同簽署與生效14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2合同乙方乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______1.3合同丙方丙方名稱：_______丙方地址：_______丙方法定代表人：_______丙方聯(lián)系電話：_______丙方電子郵箱：_______2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方、丙方在2024年度內(nèi)的人力資源合作事宜，確保人力資源服務的質(zhì)量與效率。2.2協(xié)議原則雙方應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同履行協(xié)議內(nèi)容。3.人力資源服務內(nèi)容3.1人力資源招聘乙方負責為甲方提供招聘服務，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。3.2人力資源培訓丙方負責為甲方提供員工培訓服務，包括但不限于新員工培訓、專業(yè)技能培訓等。3.3人力資源績效管理乙方負責協(xié)助甲方進行員工績效評估，提供績效管理咨詢。3.4人力資源薪酬福利管理乙方負責協(xié)助甲方進行薪酬福利設計，確保員工福利待遇的合理性。3.5人力資源勞動關(guān)系管理乙方負責協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系事宜，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動爭議處理等。4.服務期限與費用4.1服務期限本協(xié)議服務期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2服務費用乙方服務費用為人民幣_______元，丙方服務費用為人民幣_______元，均按月結(jié)算。4.3費用支付方式甲方應在每月_______日前向乙方支付當月服務費用，向丙方支付當月培訓費用。5.服務質(zhì)量與標準5.1服務質(zhì)量要求乙方和丙方應確保提供的人力資源服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.2服務標準乙方和丙方應按照甲方要求，提供及時、高效、專業(yè)的服務。6.違約責任與賠償6.1違約責任若任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。6.2賠償方式違約方應向守約方支付違約金，違約金為_______元。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年。7.3違約責任若任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知對方后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。8.2合同終止條件本協(xié)議服務期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自動終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。8.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應立即停止履行各自的權(quán)利義務。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序應按照_______仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，若仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同修改程序本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認。12.其他約定事項12.1通知方式本協(xié)議項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱，自發(fā)出之日起_______個工作日后視為送達。12.2不可抗力不可抗力事件是指雙方在簽訂合同時無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署與生效本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，丙方執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管本合同一式_______份，每份具有同等法律效力。甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，丙方執(zhí)_______份。各方應妥善保管本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務或參與合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的界定1.人力資源中介機構(gòu)2.專業(yè)培訓機構(gòu)3.法律、財務等咨詢服務機構(gòu)4.保險公司5.其他經(jīng)甲方、乙方、丙方同意的第三方16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任第三方應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，對甲方、乙方、丙方承擔相應的法律責任。第三方應保證其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方因自身原因造成甲方、乙方、丙方損失的，應承擔賠償責任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，獲得相應的報酬。第三方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.2第三方的介入第三方介入前，甲方、乙方、丙方應就第三方介入的相關(guān)事宜達成書面協(xié)議。第三方介入后，應遵守本合同及相關(guān)協(xié)議的約定。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同所稱的責任限額，是指第三方因其提供的服務造成甲方、乙方、丙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)、風險等因素，由甲方、乙方、丙方協(xié)商確定。第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3超出責任限額的處理若第三方造成的損失超出責任限額，超出部分由甲方、乙方、丙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在其提供服務過程中，若發(fā)生責任事故，由第三方承擔相應責任。甲方、乙方、丙方各自在其職責范圍內(nèi)承擔責任。19.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方提供必要的配合和支持。甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供服務質(zhì)量。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除20.1生效條件第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方簽字蓋章后生效。20.2解除條件第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。20.3解除后的處理第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應立即停止提供服務，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。21.3爭議解決程序仲裁程序應按照_______仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：合同文本應完整、清晰，包括所有條款和修改內(nèi)容。說明：本合同是人力資源三方合作協(xié)議的核心文件，所有附件均與本合同具有同等法律效力。2.附件二：人力資源服務協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定乙方提供的人力資源服務內(nèi)容、標準、期限、費用等。說明：本附件是乙方與甲方之間的人力資源服務具體協(xié)議，是本合同的一部分。3.附件三：培訓計劃及課程安排詳細要求：包括培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件是丙方為甲方提供的培訓服務的詳細計劃，是本合同的一部分。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件是雙方在履行本合同過程中應遵守的保密條款，是本合同的一部分。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件是第三方介入本合同的協(xié)議，是本合同的一部分。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件是雙方在發(fā)生爭議時適用的解決機制，是本合同的一部分。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于資質(zhì)證明、服務證明、財務報告等。說明：本附件是支持本合同履行和爭議解決的輔助文件，是本合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額支付服務費用。示例說明：若甲方逾期支付服務費用超過_______天，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期付款的利息。2.違約行為：乙方未按約定提供人力資源服務責任認定標準：乙方應按照合同約定提供人力資源服務，保證服務質(zhì)量。示例說明：若乙方未能按照約定提供人力資源服務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任。3.違約行為：丙方未按約定提供培訓服務責任認定標準：丙方應按照合同約定提供培訓服務，保證培訓效果。示例說明：若丙方提供的培訓服務未達到合同約定的效果，導致甲方遭受損失，丙方應承擔賠償責任。4.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方應按照協(xié)議約定履行職責，保證服務質(zhì)量。示例說明：若第三方未按約定提供服務質(zhì)量，導致甲方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。5.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任。示例說明：若任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成損失，應承擔賠償責任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3注冊地址及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式3.1.2崗位需求與任職資格3.1.3招聘流程與時間節(jié)點3.2培訓與發(fā)展3.2.1培訓計劃與內(nèi)容3.2.2培訓方式與實施3.2.3培訓效果評估3.3績效考核與管理3.3.1績效考核指標與標準3.3.2績效考核周期與流程3.3.3績效考核結(jié)果運用3.4員工關(guān)系與福利3.4.1員工關(guān)系處理原則3.4.2員工福利政策3.4.3員工溝通渠道4.合作期限與終止條件4.1合作期限4.2終止條件4.3終止流程5.合作費用與支付方式5.1合作費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合作成果與責任6.1合作成果指標6.2雙方責任與義務6.3違約責任與賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務與責任7.3保密期限8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更流程8.3解除條件8.4解除流程9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：人力資源招聘與配置方案10.2附件二：培訓計劃與實施方案10.3附件三：績效考核指標與標準10.4附件四：員工福利政策11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3通知方式與送達12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止流程13.合同附件13.1附件一：人力資源招聘與配置方案13.2附件二：培訓計劃與實施方案13.3附件三：績效考核指標與標準13.4附件四：員工福利政策14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解除與終止14.3合同解釋與適用法律14.4合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱企業(yè)甲方：____________________企業(yè)乙方：____________________1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________1.3注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：____________________乙方注冊地址：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源合作事宜，實現(xiàn)雙方資源的優(yōu)勢互補，共同提高人力資源管理效率，降低人力成本。2.2合作原則2.2.1誠信互利2.2.2協(xié)同共贏2.2.3公平公正3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式甲方負責通過線上線下多種渠道發(fā)布招聘信息，乙方負責篩選簡歷并進行初步面試。3.1.2崗位需求與任職資格雙方共同制定崗位需求，明確任職資格，確保招聘到符合要求的人才。3.1.3招聘流程與時間節(jié)點3.1.3.1招聘信息發(fā)布：____個工作日內(nèi)完成3.1.3.2簡歷篩選：____個工作日內(nèi)完成3.1.3.3初步面試：____個工作日內(nèi)完成3.1.3.4二面及終面：____個工作日內(nèi)完成3.1.3.5錄用通知：____個工作日內(nèi)完成3.2培訓與發(fā)展3.2.1培訓計劃與內(nèi)容雙方根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，共同制定年度培訓計劃，內(nèi)容包括專業(yè)技能、管理能力、團隊建設等。3.2.2培訓方式與實施培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、線上線下相結(jié)合等多種形式。3.2.3培訓效果評估定期對培訓效果進行評估，包括員工滿意度、知識掌握度、技能提升等。3.3績效考核與管理3.3.1績效考核指標與標準雙方共同制定績效考核指標與標準，確?？己说目陀^性和公正性。3.3.2績效考核周期與流程3.3.2.1績效考核周期：每季度一次3.3.2.2績效考核流程：自下而上，逐級匯報3.3.3績效考核結(jié)果運用3.3.3.1薪酬調(diào)整3.3.3.2培訓與發(fā)展3.3.3.3獎懲措施3.4員工關(guān)系與福利3.4.1員工關(guān)系處理原則雙方遵循平等、尊重、公正、合作的原則處理員工關(guān)系。3.4.2員工福利政策雙方共同制定員工福利政策，包括五險一金、帶薪休假、員工活動等。3.4.3員工溝通渠道雙方設立員工溝通渠道，及時解決員工問題，提高員工滿意度。4.合作期限與終止條件4.1合作期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2終止條件4.2.1合同到期自然終止4.2.2雙方協(xié)商一致解除合同4.2.3出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同4.2.4一方違約，另一方有權(quán)解除合同4.3終止流程4.3.1提前____個工作日書面通知對方4.3.2雙方協(xié)商確定合同終止日期4.3.3雙方共同清理合同未盡事宜5.合作費用與支付方式5.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣____元。5.2費用支付方式雙方按照約定的付款方式支付合作費用。5.3費用支付時間5.3.1每季度支付一次5.3.2每月支付一次5.3.3其他約定的支付時間6.合作成果與責任6.1合作成果指標雙方共同設定合作成果指標，包括招聘成功率、員工滿意度、培訓效果等。6.2雙方責任與義務6.2.1甲方責任6.2.1.1按照合同約定支付合作費用6.2.1.2提供招聘渠道和崗位需求6.2.1.3負責員工培訓和績效考核6.2.2乙方責任6.2.2.1按照合同約定支付合作費用6.2.2.2負責招聘、篩選簡歷、初步面試6.2.2.3負責員工關(guān)系處理和福利保障6.3違約責任與賠償6.3.1一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等7.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)文件7.2保密義務與責任7.2.1雙方對本合同保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。7.2.2一方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。7.3保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起____年。8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容8.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法繼續(xù)履行8.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整，影響合同履行8.2變更流程8.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式提出變更申請8.2.2雙方在____個工作日內(nèi)就變更內(nèi)容達成一致意見8.2.3對合同進行修改，并重新簽訂合同8.3解除條件8.3.1合同期限屆滿8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3.3出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法繼續(xù)履行8.3.4一方違約，另一方有權(quán)解除合同8.4解除流程8.4.1提前____個工作日書面通知對方8.4.2雙方在____個工作日內(nèi)確認解除合同8.4.3雙方共同清理合同未盡事宜9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)進行協(xié)商9.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決地點：____市9.2.2爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行9.3爭議解決程序9.3.1雙方在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提交爭議解決申請9.3.2爭議解決機構(gòu)在____個工作日內(nèi)受理申請9.3.3爭議解決機構(gòu)在____個工作日內(nèi)做出裁決10.合同附件10.1附件一：人力資源招聘與配置方案10.2附件二：培訓計劃與實施方案10.3附件三：績效考核指標與標準10.4附件四：員工福利政策11.合同生效與通知11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。11.3通知方式與送達11.3.1書面通知：以掛號信、特快專遞或快遞等方式送達11.3.2電子郵件：以雙方確認的電子郵箱地址發(fā)送11.3.3送達地址：見合同第一條12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1出現(xiàn)合同解除條件之一12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除與終止流程12.3.1提前____個工作日書面通知對方12.3.2雙方在____個工作日內(nèi)確認解除或終止合同12.3.3雙方共同清理合同未盡事宜13.合同附件13.1附件一：人力資源招聘與配置方案13.2附件二：培訓計劃與實施方案13.3附件三：績效考核指標與標準13.4附件四：員工福利政策14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，雙方應互相理解，并積極采取措施減輕損失14.2合同解釋與適用法律14.2.1本合同以中文文本為準14.2.2本合同適用中華人民共和國法律14.3合同簽署與見證本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方人力資源合作過程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合作事宜的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應符合本合同的目的和原則。2.3第三方介入應有利于提高人力資源管理效率，降低人力成本。3.第三方責任限額3.1第三方在合作過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.1第三方介入項目性質(zhì)及風險程度3.2.2第三方介入項目預算及收費標準3.2.3第三方介入項目成果預期3.3第三方責任限額在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)獲得約定的報酬及合理費用。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.2.3第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)及政策。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2.1第三方介入項目及范圍5.2.2第三方權(quán)利與義務5.2.3第三方責任限額5.2.4第三方報酬及費用5.2.5第三方介入時間節(jié)點5.2.6違約責任與賠償5.2.7爭議解決方式6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其工作范圍、責任及權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利與義務劃分如下：6.1.1第三方負責的工作范圍：招聘、培訓、咨詢、法律顧問等。6.1.2甲乙雙方的權(quán)利：監(jiān)督第三方工作進度、質(zhì)量及效果；要求第三方提供必要的工作資料及報告。6.1.3甲乙雙方的義務：提供必要的工作條件、支付第三方報酬及費用；對第三方的工作提出合理要求。6.2第三方與其他各方的責任劃分：6.2.1第三方對甲乙雙方承擔責任。6.2.2甲乙雙方對第三方承擔責任。6.2.3第三方對第三方自身承擔責任。7.第三方變更與退出7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面