2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議模板2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.合同丙方2.協(xié)議目的與原則2.1.協(xié)議目的2.2.協(xié)議原則3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1.人力資源招聘3.2.人力資源培訓(xùn)3.3.人力資源績(jī)效管理3.4.人力資源薪酬福利管理3.5.人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1.服務(wù)期限4.2.服務(wù)費(fèi)用4.3.費(fèi)用支付方式5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1.服務(wù)質(zhì)量要求5.2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.違約責(zé)任與賠償6.1.違約責(zé)任6.2.賠償方式7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除與終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1.法律適用10.2.管轄法院11.合同生效與修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.通知方式12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同簽署與生效14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱(chēng)：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話(huà)：_______甲方電子郵箱：_______1.2合同乙方乙方名稱(chēng)：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系電話(huà)：_______乙方電子郵箱：_______1.3合同丙方丙方名稱(chēng)：_______丙方地址：_______丙方法定代表人：_______丙方聯(lián)系電話(huà)：_______丙方電子郵箱：_______2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方、丙方在2024年度內(nèi)的人力資源合作事宜，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量與效率。2.2協(xié)議原則雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，共同履行協(xié)議內(nèi)容。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。3.2人力資源培訓(xùn)丙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。3.3人力資源績(jī)效管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，提供績(jī)效管理咨詢(xún)。3.4人力資源薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì)，確保員工福利待遇的合理性。3.5人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2服務(wù)費(fèi)用乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元，丙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元，均按月結(jié)算。4.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在每月_______日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，向丙方支付當(dāng)月培訓(xùn)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方和丙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方和丙方應(yīng)按照甲方要求，提供及時(shí)、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。6.違約責(zé)任與賠償6.1違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2賠償方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為_(kāi)______元。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年。7.3違約責(zé)任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)書(shū)面通知對(duì)方后，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。8.2合同終止條件本協(xié)議服務(wù)期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向的，合同自動(dòng)終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。8.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照_______仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，若仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同修改程序本協(xié)議的任何修改，必須以書(shū)面形式由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱，自發(fā)出之日起_______個(gè)工作日后視為送達(dá)。12.2不可抗力不可抗力事件是指雙方在簽訂合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署與生效本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，丙方執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管本合同一式_______份，每份具有同等法律效力。甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，丙方執(zhí)_______份。各方應(yīng)妥善保管本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的界定1.人力資源中介機(jī)構(gòu)2.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3.法律、財(cái)務(wù)等咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)4.保險(xiǎn)公司5.其他經(jīng)甲方、乙方、丙方同意的第三方16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)甲方、乙方、丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方因自身原因造成甲方、乙方、丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇17.2第三方的介入第三方介入前，甲方、乙方、丙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議。第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)協(xié)議的約定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱(chēng)的責(zé)任限額，是指第三方因其提供的服務(wù)造成甲方、乙方、丙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲方、乙方、丙方協(xié)商確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方、丙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在其提供服務(wù)過(guò)程中，若發(fā)生責(zé)任事故，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方、乙方、丙方各自在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)要求甲方、乙方、丙方提供必要的配合和支持。甲方、乙方、丙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除20.1生效條件第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方簽字蓋章后生效。20.2解除條件第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知第三方。20.3解除后的處理第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)。21.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照_______仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括所有條款和修改內(nèi)容。說(shuō)明：本合同是人力資源三方合作協(xié)議的核心文件，所有附件均與本合同具有同等法律效力。2.附件二：人力資源服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件是乙方與甲方之間的人力資源服務(wù)具體協(xié)議，是本合同的一部分。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：本附件是丙方為甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃，是本合同的一部分。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件是雙方在履行本合同過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，是本合同的一部分。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件是第三方介入本合同的協(xié)議，是本合同的一部分。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)適用的解決機(jī)制，是本合同的一部分。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)證明、財(cái)務(wù)報(bào)告等。說(shuō)明：本附件是支持本合同履行和爭(zhēng)議解決的輔助文件，是本合同的一部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用超過(guò)_______天，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。2.違約行為：乙方未按約定提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。示例說(shuō)明：若乙方未能按照約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)效果。示例說(shuō)明：若丙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定的效果，導(dǎo)致甲方遭受損失，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露對(duì)方商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式3.1.2崗位需求與任職資格3.1.3招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式與實(shí)施3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估3.3績(jī)效考核與管理3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.3.2績(jī)效考核周期與流程3.3.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用3.4員工關(guān)系與福利3.4.1員工關(guān)系處理原則3.4.2員工福利政策3.4.3員工溝通渠道4.合作期限與終止條件4.1合作期限4.2終止條件4.3終止流程5.合作費(fèi)用與支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.合作成果與責(zé)任6.1合作成果指標(biāo)6.2雙方責(zé)任與義務(wù)6.3違約責(zé)任與賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3保密期限8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更流程8.3解除條件8.4解除流程9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：人力資源招聘與配置方案10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案10.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：?jiǎn)T工福利政策11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3通知方式與送達(dá)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止流程13.合同附件13.1附件一：人力資源招聘與配置方案13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案13.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：?jiǎn)T工福利政策14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解除與終止14.3合同解釋與適用法律14.4合同簽署與見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)企業(yè)甲方：____________________企業(yè)乙方：____________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方注冊(cè)地址：____________________乙方注冊(cè)地址：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源合作事宜，實(shí)現(xiàn)雙方資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同提高人力資源管理效率，降低人力成本。2.2合作原則2.2.1誠(chéng)信互利2.2.2協(xié)同共贏2.2.3公平公正3.合作內(nèi)容3.1人力資源招聘與配置3.1.1招聘渠道與方式甲方負(fù)責(zé)通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道發(fā)布招聘信息，乙方負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。3.1.2崗位需求與任職資格雙方共同制定崗位需求，明確任職資格，確保招聘到符合要求的人才。3.1.3招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.1.3.1招聘信息發(fā)布：____個(gè)工作日內(nèi)完成3.1.3.2簡(jiǎn)歷篩選：____個(gè)工作日內(nèi)完成3.1.3.3初步面試：____個(gè)工作日內(nèi)完成3.1.3.4二面及終面：____個(gè)工作日內(nèi)完成3.1.3.5錄用通知：____個(gè)工作日內(nèi)完成3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容雙方根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展規(guī)劃，共同制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.2.2培訓(xùn)方式與實(shí)施培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合等多種形式。3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿(mǎn)意度、知識(shí)掌握度、技能提升等。3.3績(jī)效考核與管理3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)雙方共同制定績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^性和公正性。3.3.2績(jī)效考核周期與流程3.3.2.1績(jī)效考核周期：每季度一次3.3.2.2績(jī)效考核流程：自下而上，逐級(jí)匯報(bào)3.3.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用3.3.3.1薪酬調(diào)整3.3.3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3.3.3獎(jiǎng)懲措施3.4員工關(guān)系與福利3.4.1員工關(guān)系處理原則雙方遵循平等、尊重、公正、合作的原則處理員工關(guān)系。3.4.2員工福利政策雙方共同制定員工福利政策，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、員工活動(dòng)等。3.4.3員工溝通渠道雙方設(shè)立員工溝通渠道，及時(shí)解決員工問(wèn)題，提高員工滿(mǎn)意度。4.合作期限與終止條件4.1合作期限本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2終止條件4.2.1合同到期自然終止4.2.2雙方協(xié)商一致解除合同4.2.3出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同4.2.4一方違約，另一方有權(quán)解除合同4.3終止流程4.3.1提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方4.3.2雙方協(xié)商確定合同終止日期4.3.3雙方共同清理合同未盡事宜5.合作費(fèi)用與支付方式5.1合作費(fèi)用總額本合同合作費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。5.2費(fèi)用支付方式雙方按照約定的付款方式支付合作費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1每季度支付一次5.3.2每月支付一次5.3.3其他約定的支付時(shí)間6.合作成果與責(zé)任6.1合作成果指標(biāo)雙方共同設(shè)定合作成果指標(biāo)，包括招聘成功率、員工滿(mǎn)意度、培訓(xùn)效果等。6.2雙方責(zé)任與義務(wù)6.2.1甲方責(zé)任6.2.1.1按照合同約定支付合作費(fèi)用6.2.1.2提供招聘渠道和崗位需求6.2.1.3負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績(jī)效考核6.2.2乙方責(zé)任6.2.2.1按照合同約定支付合作費(fèi)用6.2.2.2負(fù)責(zé)招聘、篩選簡(jiǎn)歷、初步面試6.2.2.3負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理和福利保障6.3違約責(zé)任與賠償6.3.1一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等7.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)文件7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.2.1雙方對(duì)本合同保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。7.2.2一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起____年。8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容8.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行8.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整，影響合同履行8.2變更流程8.2.1雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)8.2.2雙方在____個(gè)工作日內(nèi)就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)8.2.3對(duì)合同進(jìn)行修改，并重新簽訂合同8.3解除條件8.3.1合同期限屆滿(mǎn)8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行8.3.4一方違約，另一方有權(quán)解除合同8.4解除流程8.4.1提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方8.4.2雙方在____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除合同8.4.3雙方共同清理合同未盡事宜9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商9.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：____市9.2.2爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在____個(gè)工作日內(nèi)受理申請(qǐng)9.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在____個(gè)工作日內(nèi)做出裁決10.合同附件10.1附件一：人力資源招聘與配置方案10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案10.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：?jiǎn)T工福利政策11.合同生效與通知11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。11.3通知方式與送達(dá)11.3.1書(shū)面通知：以?huà)焯?hào)信、特快專(zhuān)遞或快遞等方式送達(dá)11.3.2電子郵件：以雙方確認(rèn)的電子郵箱地址發(fā)送11.3.3送達(dá)地址：見(jiàn)合同第一條12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1出現(xiàn)合同解除條件之一12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除與終止流程12.3.1提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方12.3.2雙方在____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除或終止合同12.3.3雙方共同清理合同未盡事宜13.合同附件13.1附件一：人力資源招聘與配置方案13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案13.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：?jiǎn)T工福利政策14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，并積極采取措施減輕損失14.2合同解釋與適用法律14.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)14.2.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同簽署與見(jiàn)證本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方人力資源合作過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合作事宜的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)符合本合同的目的和原則。2.3第三方介入應(yīng)有利于提高人力資源管理效率，降低人力成本。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合作過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1第三方介入項(xiàng)目性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度3.2.2第三方介入項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.2.3第三方介入項(xiàng)目成果預(yù)期3.3第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，開(kāi)展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬及合理費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成相關(guān)工作。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及政策。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2.1第三方介入項(xiàng)目及范圍5.2.2第三方權(quán)利與義務(wù)5.2.3第三方責(zé)任限額5.2.4第三方報(bào)酬及費(fèi)用5.2.5第三方介入時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2.6違約責(zé)任與賠償5.2.7爭(zhēng)議解決方式6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其工作范圍、責(zé)任及權(quán)利與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)劃分如下：6.1.1第三方負(fù)責(zé)的工作范圍：招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)、法律顧問(wèn)等。6.1.2甲乙雙方的權(quán)利：監(jiān)督第三方工作進(jìn)度、質(zhì)量及效果；要求第三方提供必要的工作資料及報(bào)告。6.1.3甲乙雙方的義務(wù)：提供必要的工作條件、支付第三方報(bào)酬及費(fèi)用；對(duì)第三方的工作提出合理要求。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。6.2.2甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。6.2.3第三方對(duì)第三方自身承擔(dān)責(zé)任。7.第三方變更與退出7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面