2024年度畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方單位名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方單位地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系電話2.畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生姓名2.2畢業(yè)生性別2.3畢業(yè)生出生日期2.4畢業(yè)生學(xué)歷2.5畢業(yè)生畢業(yè)院校2.6畢業(yè)生專業(yè)2.7畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位薪資待遇3.5工作地點(diǎn)4.協(xié)議期限4.1協(xié)議起始時(shí)間4.2協(xié)議終止時(shí)間4.3協(xié)議續(xù)簽條件5.試用期5.1試用期期限5.2試用期薪資待遇5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)合同簽訂6.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間6.2勞動(dòng)合同期限6.3勞動(dòng)合同內(nèi)容7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度7.3休息休假時(shí)間8.薪資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.4薪資調(diào)整9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3培訓(xùn)考核10.職業(yè)病防治10.1職業(yè)病防治措施10.2職業(yè)病診斷及鑒定10.3職業(yè)病賠償11.違約責(zé)任11.1協(xié)議違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除13.3協(xié)議終止13.4協(xié)議生效14.協(xié)議附件14.1協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同14.2協(xié)議附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3協(xié)議附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方單位名稱甲單位：________乙單位：________1.2協(xié)議雙方法定代表人甲單位法定代表人：________乙單位法定代表人：________1.3協(xié)議雙方單位地址甲單位地址：________乙單位地址：________1.4協(xié)議雙方聯(lián)系電話甲單位聯(lián)系電話：________乙單位聯(lián)系電話：________2.畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生姓名畢業(yè)生姓名：________2.2畢業(yè)生性別畢業(yè)生性別：男/女2.3畢業(yè)生出生日期畢業(yè)生出生日期：____年__月__日2.4畢業(yè)生學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)歷：本科/碩士/博士2.5畢業(yè)生畢業(yè)院校畢業(yè)生畢業(yè)院校：________2.6畢業(yè)生專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)：________2.7畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間：____年__月3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)崗位職責(zé)：（1）________（2）________（3）________3.3崗位要求崗位要求：（1）________（2）________（3）________3.4崗位薪資待遇崗位薪資待遇：________元/月3.5工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：________4.協(xié)議期限4.1協(xié)議起始時(shí)間協(xié)議起始時(shí)間：____年__月__日4.2協(xié)議終止時(shí)間協(xié)議終止時(shí)間：____年__月__日4.3協(xié)議續(xù)簽條件協(xié)議續(xù)簽條件：（1）________（2）________5.試用期5.1試用期期限試用期期限：____個(gè)月5.2試用期薪資待遇試用期薪資待遇：________元/月5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）________（2）________（3）________6.勞動(dòng)合同簽訂6.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：____年__月__日6.2勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：____年6.3勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同內(nèi)容：（1）________（2）________（3）________7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間工作時(shí)間：________7.2休息休假制度休息休假制度：（1）________（2）________（3）________7.3休息休假時(shí)間休息休假時(shí)間：（1）________（2）________（3）________8.薪資待遇8.1基本工資基本工資：________元/月8.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為________。（2）崗位津貼：因崗位特殊性，每月發(fā)放崗位津貼________元。（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為員工繳納住房公積金。8.4薪資調(diào)整薪資調(diào)整：（1）每年根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和員工表現(xiàn)，進(jìn)行一次薪資調(diào)整。（2）調(diào)整幅度根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)薪酬水平確定。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃：（1）新員工入職培訓(xùn)：在員工入職后的前三個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。（2）在職培訓(xùn)：根據(jù)員工工作需要，定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。9.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，考核結(jié)果作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。10.職業(yè)病防治10.1職業(yè)病防治措施職業(yè)病防治措施：（1）建立健全職業(yè)病防治制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。（2）為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）加強(qiáng)職業(yè)健康知識(shí)教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)。10.2職業(yè)病診斷及鑒定職業(yè)病診斷及鑒定：（1）員工在工作中發(fā)生疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。（2）公司將為員工提供職業(yè)病診斷和鑒定服務(wù)。10.3職業(yè)病賠償職業(yè)病賠償：（1）員工確診患有職業(yè)病，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1協(xié)議違約情形協(xié)議違約情形：（1）甲單位未按協(xié)議約定支付薪資待遇。（2）乙單位未按協(xié)議約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備。（3）協(xié)議雙方未按協(xié)議約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議變更協(xié)議變更：（1）協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行。（2）變更后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議解除協(xié)議解除：（1）協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。（2）協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并說明理由。13.3協(xié)議終止協(xié)議終止：（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向的，協(xié)議自動(dòng)終止。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4協(xié)議生效協(xié)議生效：（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在協(xié)議履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等輔助作用的法人或其他組織。1.2第三方的類型（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供就業(yè)信息、招聘服務(wù)的中介公司。（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢的機(jī)構(gòu)。（3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)或其他擔(dān)保機(jī)構(gòu)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）在甲乙雙方協(xié)商一致的前提下，提供專業(yè)、合法、有效的服務(wù)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（3）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。（3）對(duì)甲乙雙方違反本合同約定造成的服務(wù)影響，有權(quán)要求相應(yīng)的賠償。3.第三方介入的程序與條件3.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同履行。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方按照合作協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。3.2介入條件（1）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（2）第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方承諾遵守本合同約定。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）若第三方賠償后仍有剩余損失的，甲乙雙方可根據(jù)本合同約定追究對(duì)方責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)本合同履行過程中的自身行為承擔(dān)責(zé)任。（2）甲乙雙方對(duì)自身在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。（3）若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方責(zé)任。5.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方享有合作協(xié)議約定的權(quán)利。（2）甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利。（3）第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同約定。5.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生個(gè)人信息表要求：包含畢業(yè)生姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等基本信息。說明：用于核實(shí)畢業(yè)生的身份和畢業(yè)信息。2.附件二：就業(yè)崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期待。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、休息休假、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：作為正式的勞動(dòng)合同，具有法律效力。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。說明：用于記錄和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明甲乙雙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說明：用于證明甲乙雙方履行了相關(guān)義務(wù)。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲單位未按協(xié)議約定支付薪資待遇。（2）乙單位未按協(xié)議約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備。（3）畢業(yè)生未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)。（4）第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲單位違約：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，支付違約金或賠償損失。（2）乙單位違約：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，支付違約金或賠償損失。（3）畢業(yè)生違約：根據(jù)協(xié)議約定，支付違約金或賠償損失。（4）第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議，支付違約金或賠償損失。3.示例說明：（1）示例一：甲單位未按協(xié)議約定支付薪資待遇，應(yīng)向乙單位支付違約金________元。（2）示例二：乙單位未按協(xié)議約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備，應(yīng)向甲單位支付違約金________元。（3）示例三：畢業(yè)生未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金________元。（4）示例四：第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金________元。全文完。2024年度畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.畢業(yè)生基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5畢業(yè)院校2.6專業(yè)2.7學(xué)歷2.8畢業(yè)時(shí)間3.就業(yè)單位信息3.1單位名稱3.2法人代表3.3注冊(cè)地址3.4經(jīng)營(yíng)范圍3.5辦公地址4.就業(yè)崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求4.4崗位待遇5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3事假6.4病假6.5帶薪年假7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康8.2安全生產(chǎn)8.3應(yīng)急預(yù)案9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密協(xié)議9.3侵權(quán)責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3損害賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2法律適用13.3文字效力13.4通知送達(dá)13.5合同附件14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確畢業(yè)生與就業(yè)單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度畢業(yè)的在校生與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至畢業(yè)生與用人單位約定的勞動(dòng)合同終止之日止。2.畢業(yè)生基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年1月1日2.4身份證號(hào)碼：56199501012.5畢業(yè)院校：大學(xué)2.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7學(xué)歷：本科2.8畢業(yè)時(shí)間：2024年6月3.就業(yè)單位信息3.1單位名稱：科技有限公司3.2法人代表：3.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)3.4經(jīng)營(yíng)范圍：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、銷售及技術(shù)服務(wù)3.5辦公地址：省市區(qū)路號(hào)4.就業(yè)崗位信息4.1崗位名稱：軟件工程師4.2崗位職責(zé)：（1）參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試；（2）編寫技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)；（3）協(xié)助解決客戶在使用過程中遇到的技術(shù)問題；（4）與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。4.3崗位要求：（2）熟悉Java、C等編程語言；（4）有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.4崗位待遇：（1）基本工資：人民幣10,000元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)月薪的3倍；（3）津貼補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月，每月10號(hào)發(fā)放；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)月薪的3倍；5.3津貼補(bǔ)貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等；5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6.3事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可享受事假；6.4病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可享受病假；6.5帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康就業(yè)單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，為畢業(yè)生提供必要的安全防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2安全生產(chǎn)畢業(yè)生在崗位上應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如有安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8.3應(yīng)急預(yù)案就業(yè)單位應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的處理措施，確保畢業(yè)生的人身安全。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬畢業(yè)生在崗位工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸就業(yè)單位所有，雙方另有約定的除外。9.2保密協(xié)議畢業(yè)生在就業(yè)期間及離職后，應(yīng)遵守就業(yè)單位的保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。9.3侵權(quán)責(zé)任如畢業(yè)生違反保密協(xié)議，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）畢業(yè)生因個(gè)人原因提出解除；（2）就業(yè)單位因畢業(yè)生違反合同約定解除；（3）雙方協(xié)商一致解除。10.2解除程序解除協(xié)議應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.3終止條件（1）畢業(yè)生與就業(yè)單位的勞動(dòng)合同終止；（2）畢業(yè)生因故退學(xué)或肄業(yè)；（3）就業(yè)單位因故停業(yè)或解散。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）畢業(yè)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）就業(yè)單位未按約定支付薪酬，應(yīng)雙倍賠償；（3）畢業(yè)生泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3損害賠償因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，確保雙方合法權(quán)益。13.其他約定13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，不得泄露對(duì)方個(gè)人信息。13.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.3文字效力本協(xié)議以中文書面形式訂立，具有同等法律效力。13.4通知送達(dá)本協(xié)議的送達(dá)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.5合同附件（1）畢業(yè)生簡(jiǎn)歷；（2）就業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章；（3）雙方簽字確認(rèn)的其他文件。14.合同生效與終止14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議生效日期為2024年1月1日。14.3終止條件本協(xié)議在雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。14.4終止日期本協(xié)議終止日期為畢業(yè)生與就業(yè)單位的勞動(dòng)合同終止之日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方（畢業(yè)生）和乙方（就業(yè)單位）以外的，根據(jù)本合同約定，介入合同關(guān)系，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及保障各方權(quán)益。15.3第三方介入方式1.甲方或乙方邀請(qǐng)第三方參與合同執(zhí)行；2.第三方作為中介方，促成甲方與乙方達(dá)成合同；3.第三方作為擔(dān)保方，為合同履行提供擔(dān)保服務(wù)；4.第三方作為監(jiān)管方，對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方之間的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.5第三方責(zé)任限額1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。2.第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.6第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)合同履行建議；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出異議或請(qǐng)求變更合同條款。15.7第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.8第三方變更1.任何一方需要變更第三方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方及第三方；2.變更后的第三方應(yīng)與本合同具有同等法律地位。15.9第三方退出1.第三方因自身原因或不可抗力退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方、乙方及對(duì)方；2.第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同。15.10第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由甲方、乙方按合同約定承擔(dān)；2.若合同未約定，費(fèi)用由各方按實(shí)際發(fā)生額分擔(dān)。15.11第三方介入爭(zhēng)議解決1.第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。15.12第三方介入的終止1.第三方介入終止的條件，由合同約定；2.第三方介入終止后，各方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。15.13第三方介入的補(bǔ)充條款1.本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定；2.補(bǔ)充條款作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.就業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪酬待遇、工作時(shí)間等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確畢業(yè)生在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，避免糾紛。6.薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：包含工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等明細(xì)。說明：此附件用于記錄薪酬支付情況，作為財(cái)務(wù)管理的依據(jù)。7.工作時(shí)間及休息休假安排詳細(xì)要求：明確工作制度、休息休假時(shí)間、加班規(guī)定等。說明：此附件用于規(guī)范工作時(shí)間，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。8.考核及晉升制度詳細(xì)要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件、晉升程序等。說明：此附件用于規(guī)范考核及晉升流程，激發(fā)畢業(yè)生的工作積極性。9.安全生產(chǎn)及職業(yè)健康協(xié)議詳細(xì)要求：明確安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)健康檢查、事故處理等。說明：此附件用于保障畢業(yè)生的人身安全和健康。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、賠償違約金等。2.就業(yè)單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：按照國(guó)家規(guī)定，雙倍賠償畢業(yè)生應(yīng)得薪酬。3.第三方違約行為違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.畢業(yè)生離職違約行為違約行為：未經(jīng)同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：賠償經(jīng)濟(jì)損失，如違約金等。5.就業(yè)單位解除合同違約行為違約行為：無故解除合同。責(zé)任認(rèn)定：賠償畢業(yè)生經(jīng)濟(jì)損失，如賠償金等。6.第三方介入違約行為違約行為：未履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：賠償因違約行為造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.協(xié)議目的及原則2.1就業(yè)保障協(xié)議目的2.2就業(yè)保障協(xié)議原則3.就業(yè)崗位及條件3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位所在單位及地點(diǎn)3.3崗位職責(zé)及要求3.4工作時(shí)間及待遇4.協(xié)議簽訂及生效4.1協(xié)議簽訂時(shí)間4.2協(xié)議生效條件4.3協(xié)議終止條件5.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容5.2就業(yè)信息提供5.3就業(yè)推薦與服務(wù)6.就業(yè)協(xié)議解除與終止6.1解除協(xié)議的條件6.2終止協(xié)議的條件6.3解除或終止協(xié)議的程序7.協(xié)議違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同附件9.1附件一：就業(yè)崗位描述9.2附件二：就業(yè)協(xié)議簽訂表9.3附件三：畢業(yè)生個(gè)人信息表10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他特殊約定12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他14.1協(xié)議變更14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：_____________________甲方地址：_____________________甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________________1.2協(xié)議乙方信息乙方名稱：_____________________乙方地址：_____________________乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________________第二條協(xié)議目的及原則2.1就業(yè)保障協(xié)議目的本協(xié)議旨在保障乙方畢業(yè)生在甲方單位順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與甲方單位的互利共贏。2.2就業(yè)保障協(xié)議原則本協(xié)議遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則，保障雙方的合法權(quán)益。第三條就業(yè)崗位及條件3.1崗位名稱及性質(zhì)乙方畢業(yè)生就業(yè)崗位名稱：_____________________崗位性質(zhì)：_____________________3.2崗位所在單位及地點(diǎn)崗位所在單位：_____________________崗位所在地：_____________________3.3崗位職責(zé)及要求崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行和完成；2.參與部門或公司項(xiàng)目的實(shí)施；3.負(fù)責(zé)與崗位相關(guān)的日常事務(wù)處理。崗位要求：1.畢業(yè)生學(xué)歷：_____________________2.專業(yè)要求：_____________________3.職業(yè)資格證書：_____________________3.4工作時(shí)間及待遇工作時(shí)間：_____________________工作待遇：1.工資待遇：_____________________2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：_____________________第四條協(xié)議簽訂及生效4.1協(xié)議簽訂時(shí)間本協(xié)議于____年____月____日簽訂。4.2協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3協(xié)議終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.乙方因故無法履行協(xié)議內(nèi)容；4.甲方因故無法履行協(xié)議內(nèi)容。第五條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容1.乙方畢業(yè)生就業(yè)信息收集與發(fā)布；2.就業(yè)政策咨詢及解讀；3.就業(yè)面試技巧培訓(xùn)；4.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。5.2就業(yè)信息提供甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的就業(yè)信息，包括但不限于招聘單位、崗位要求、薪酬待遇等。5.3就業(yè)推薦與服務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方意愿，為其提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷投遞、面試安排等。第六條就業(yè)協(xié)議解除與終止6.1解除協(xié)議的條件1.協(xié)議雙方協(xié)商一致；2.乙方因故無法履行協(xié)議內(nèi)容；3.甲方因故無法履行協(xié)議內(nèi)容。6.2終止協(xié)議的條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.協(xié)議解除；3.協(xié)議一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。6.3解除或終止協(xié)議的程序協(xié)議解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同簽署解除或終止協(xié)議。第七條協(xié)議違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任1.甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任1.乙方未按協(xié)議約定履行就業(yè)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方未按協(xié)議約定參加甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)；2.甲方所在地仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)后，雙方應(yīng)按照該機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第九條合同附件9.1附件一：就業(yè)崗位描述附件一詳細(xì)列明了乙方畢業(yè)生就業(yè)崗位的名稱、性質(zhì)、職責(zé)要求、工作時(shí)間及待遇等信息。9.2附件二：就業(yè)協(xié)議簽訂表附件二為雙方簽署本協(xié)議的正式文件，包括雙方基本信息、協(xié)議內(nèi)容、簽訂日期等。9.3附件三：畢業(yè)生個(gè)人信息表附件三為乙方畢業(yè)生的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。第十條法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2其他特殊約定1.乙方畢業(yè)生在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度；2.甲方單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方畢業(yè)生的崗位。第十二條合同簽署及生效日期12.1簽署日期本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自簽署之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及附件，以確保協(xié)議的合法性和有效性。第十四條其他14.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。14.2協(xié)議解除本協(xié)議的解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。14.3協(xié)議終止本協(xié)議的終止，應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方范圍1.中介服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供就業(yè)信息、面試安排、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；2.咨詢機(jī)構(gòu)：提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)發(fā)展建議等服務(wù)；3.技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：提供軟件、硬件等技術(shù)支持；4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)乙方畢業(yè)生的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額1.第三方對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為本合同約定的甲方或乙方年度工資總額的10%；2.第三方對(duì)甲方或乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為本合同約定的甲方或乙方年度工資總額的5%；3.第三方責(zé)任限額總額不得超過本合同約定的甲方或乙方年度工資總額的15%。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；2.對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核并作出答復(fù)。3.2第三方介入條件1.第三方介入申請(qǐng)經(jīng)雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方服務(wù)內(nèi)容符合本合同約定。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在履行本合同過程中，了解甲方或乙方的工作情況。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)對(duì)象，第三方為服務(wù)提供者。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)對(duì)象，第三方為服務(wù)提供者。5.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變