2024年度炊事員技能培訓(xùn)與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度炊事員技能培訓(xùn)與聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5培訓(xùn)目標(biāo)1.6培訓(xùn)內(nèi)容1.7培訓(xùn)方式1.8培訓(xùn)地點(diǎn)1.9培訓(xùn)時間1.10培訓(xùn)費(fèi)用1.11費(fèi)用支付方式1.12培訓(xùn)成果評估1.13培訓(xùn)期間待遇1.14培訓(xùn)后聘用條件1.15違約責(zé)任與爭議解決第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[培訓(xùn)時間]天。1.5培訓(xùn)目標(biāo)1.1炊事基本知識1.2烹飪技術(shù)1.3食品安全與衛(wèi)生1.4營養(yǎng)搭配與膳食管理1.5現(xiàn)代廚房設(shè)備操作1.6培訓(xùn)內(nèi)容1.6.1炊事基本知識1.6.2烹飪技術(shù)（包括但不限于炒、燉、煮、烤、蒸等）1.6.3食品安全與衛(wèi)生知識1.6.4營養(yǎng)搭配與膳食管理1.6.5現(xiàn)代廚房設(shè)備操作與維護(hù)1.7培訓(xùn)方式1.7.1理論授課1.7.2實(shí)踐操作1.7.3案例分析1.7.4考核與評估1.8培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)]1.9培訓(xùn)時間[培訓(xùn)開始時間]至[培訓(xùn)結(jié)束時間]1.10培訓(xùn)費(fèi)用1.10.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用]元。1.11費(fèi)用支付方式1.11.1乙方應(yīng)在簽訂本合同時支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。1.11.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[支付期限]內(nèi)支付。1.12培訓(xùn)成果評估1.12.1甲方將根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。1.12.2評估內(nèi)容包括但不限于：出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握程度等。1.13培訓(xùn)期間待遇1.13.1乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的食宿條件。1.13.2乙方在培訓(xùn)期間享有與甲方員工同等的社會保險和福利待遇。1.14培訓(xùn)后聘用條件1.14.1乙方完成培訓(xùn)并達(dá)到甲方要求后，甲方將優(yōu)先考慮乙方的工作聘用。1.14.2乙方在培訓(xùn)期間如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)取消其聘用資格。1.15違約責(zé)任與爭議解決1.15.1若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.15.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同變更與解除2.1合同變更2.1.1如有特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。2.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.2合同解除2.2.1在合同履行期間，任何一方不得單方面解除合同。（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.3解除合同的后果2.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。2.3.2甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用扣除合理損失部分。2.3.3乙方應(yīng)退還甲方提供的教材、設(shè)備等物品。3.保密條款3.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內(nèi)容或乙方個人信息。4.法律適用與爭議解決4.1本合同適用中華人民共和國法律。4.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.其他5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。6.附件6.1本合同附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)計劃；（2）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方個人信息。7.合同簽署7.1本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。8.培訓(xùn)考核與評估8.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)按照甲方的要求參加考核。8.2甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置考核項目，包括理論知識和實(shí)踐操作。8.3考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。9.聘用條件（1）考核合格；（2）身體健康，符合工作要求；10.工作內(nèi)容與職責(zé)10.1乙方被聘用后，應(yīng)按照甲方的要求履行炊事員職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生與安全管理；（2）按照食譜要求烹飪膳食；（3）確保食品安全與質(zhì)量；（4）配合廚房其他工作人員完成工作。11.工作時間與休息11.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。11.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。12.工資與福利12.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間及福利待遇由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。13.違約責(zé)任13.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同終止14.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[培訓(xùn)時間]天。1.5培訓(xùn)目標(biāo)1.1炊事基本知識1.2烹飪技術(shù)1.3食品安全與衛(wèi)生1.4營養(yǎng)搭配與膳食管理1.5現(xiàn)代廚房設(shè)備操作1.6培訓(xùn)內(nèi)容1.6.1炊事基本知識1.6.2烹飪技術(shù)（包括但不限于炒、燉、煮、烤、蒸等）1.6.3食品安全與衛(wèi)生知識1.6.4營養(yǎng)搭配與膳食管理1.6.5現(xiàn)代廚房設(shè)備操作與維護(hù)1.7培訓(xùn)方式1.7.1理論授課1.7.2實(shí)踐操作1.7.3案例分析1.7.4考核與評估1.8培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)]1.9培訓(xùn)時間[培訓(xùn)開始時間]至[培訓(xùn)結(jié)束時間]1.10培訓(xùn)費(fèi)用1.10.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用]元。1.11費(fèi)用支付方式1.11.1乙方應(yīng)在簽訂本合同時支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。1.11.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[支付期限]內(nèi)支付。1.12培訓(xùn)成果評估1.12.1甲方將根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。1.12.2評估內(nèi)容包括但不限于：理論知識掌握程度、實(shí)踐操作能力、食品安全與衛(wèi)生意識等。1.13培訓(xùn)期間待遇1.13.1乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的免費(fèi)住宿和餐飲服務(wù)。1.13.2乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的必要的學(xué)習(xí)用品。1.14培訓(xùn)后聘用條件1.14.1乙方通過培訓(xùn)并達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將優(yōu)先考慮乙方的工作聘用。1.14.2乙方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。1.15違約責(zé)任與爭議解決1.15.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.15.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：合同如下：2.合同履行2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，在培訓(xùn)期間提供相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施、教材、師資等。2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3甲方對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的評價。3.合同解除3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2乙方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。3.3甲方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除合同。4.違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失。5.保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)期間獲取的乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。6.不可抗力6.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。7.合同附件7.1本合同附件包括但不限于：7.1.1培訓(xùn)計劃；7.1.2培訓(xùn)日程安排；7.1.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；7.1.4培訓(xùn)期間待遇明細(xì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、教學(xué)方法、考核方式等。附件說明：培訓(xùn)計劃是指導(dǎo)培訓(xùn)過程的重要文件，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)和具體實(shí)施步驟。2.培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：列出每天的具體培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師等。附件說明：日程安排是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的時間表，有助于雙方了解培訓(xùn)進(jìn)度。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。附件說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)確保公平、公正。4.培訓(xùn)期間待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括住宿、餐飲、交通、通訊等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。附件說明：待遇明細(xì)是保障乙方在培訓(xùn)期間生活需求的文件，有助于雙方明確責(zé)任。5.培訓(xùn)期間注意事項詳細(xì)要求：包括安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的注意事項。附件說明：注意事項有助于乙方在培訓(xùn)期間遵守規(guī)定，保障培訓(xùn)環(huán)境。6.乙方個人信息詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、健康狀況等。附件說明：個人信息是甲方了解乙方情況的重要資料，有助于提供個性化服務(wù)。7.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。附件說明：培訓(xùn)協(xié)議是本合同的重要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照培訓(xùn)計劃提供教學(xué)設(shè)施或師資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未能提供合格的師資，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。1.2提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容，如未履行，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同不符，乙方有權(quán)要求甲方重新安排或賠償相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未能按時參加培訓(xùn)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離場責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按時參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用或要求乙方補(bǔ)繳。2.2在培訓(xùn)期間違反紀(jì)律或造成安全隱患責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在培訓(xùn)期間造成安全隱患，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度炊事員技能培訓(xùn)與聘用合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)具體內(nèi)容2.培訓(xùn)時間安排2.1培訓(xùn)起止時間2.2培訓(xùn)時間分配3.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)3.2培訓(xùn)設(shè)施與器材4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量要求4.2師資力量介紹5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式7.聘用條件與待遇7.1聘用條件7.2薪酬待遇8.聘用合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.工作崗位與職責(zé)9.1工作崗位9.2職責(zé)要求10.工作時間與休息休假10.1工作時間10.2休息休假11.工作紀(jì)律與保密11.1工作紀(jì)律11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在通過為期一個月的技能培訓(xùn)，提升炊事員的烹飪技能、食品安全知識與操作規(guī)范，使其達(dá)到公司規(guī)定的炊事員崗位要求。1.2培訓(xùn)具體內(nèi)容（1）烹飪技藝提升：包括炒、燒、燉、煮等烹飪方法的學(xué)習(xí)與實(shí)踐；（2）食品安全知識：包括食品原料的選購、儲存、加工、烹飪過程中的衛(wèi)生要求等；（3）操作規(guī)范：包括廚房設(shè)備的使用、清潔與維護(hù)，以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理等；（4）職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作、服務(wù)意識等方面的培養(yǎng)。2.培訓(xùn)時間安排2.1培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)時間為2024年3月1日至2024年3月31日。2.2培訓(xùn)時間分配每天培訓(xùn)時間為上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，共計30天。3.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.1培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部廚房，具體地址：[地址]。3.2培訓(xùn)設(shè)施與器材（1）廚房設(shè)備：爐灶、烤箱、蒸柜、冷藏柜、微波爐等；（2）烹飪工具：刀具、砧板、鍋具、炒鍋、湯鍋等；（3）其他設(shè)施：操作臺、水池、洗手間等。4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量要求（3）持有相關(guān)職業(yè)資格證書。4.2師資力量介紹（1）張師傅，烹飪高級技師，具有15年烹飪經(jīng)驗(yàn)；（2）李師傅，烹飪技師，具有10年烹飪經(jīng)驗(yàn)。5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式（1）理論知識考核：包括烹飪知識、食品安全知識等；（2）實(shí)操考核：包括烹飪技藝、操作規(guī)范等。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識考核：60分為合格；（2）實(shí)操考核：90分為合格。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。6.2費(fèi)用支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付；（2）支付時間為合同簽訂后3個工作日內(nèi)；（3）支付方式：[支付方式]。8.聘用條件與待遇8.1聘用條件（1）具備烹飪專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或具有同等專業(yè)水平；（2）持有有效健康證明；（3）年齡在18至45歲之間；8.2薪酬待遇（1）基本工資：人民幣[金額]元/月；（2）績效獎金：根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績，每月可享受績效獎金，最高不超過基本工資的[百分比]%；（3）五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金；（4）帶薪休假：每年享有[天數(shù)]天帶薪休假；（5）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日享有節(jié)日福利。9.聘用合同期限9.1合同期限本合同期限為一年，自[日期]起至[日期]止。9.2合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）如雙方同意續(xù)簽，合同期限可自動延長一年；（3）如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。10.工作崗位與職責(zé)10.1工作崗位炊事員10.2職責(zé)要求（1）按照食譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪，確保菜品質(zhì)量和口味；（2）負(fù)責(zé)廚房的清潔衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔；（3）確保食品安全，防止食物中毒事故的發(fā)生；（4）遵守公司規(guī)章制度，服從管理。11.工作時間與休息休假11.1工作時間（1）每日工作時間不超過8小時；（2）每周工作時間不超過40小時。11.2休息休假（1）每周休息一日；（2）國家法定節(jié)假日享有帶薪休假。12.工作紀(jì)律與保密12.1工作紀(jì)律（1）遵守公司規(guī)章制度，服從管理；（2）愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得隨意損壞；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。12.2保密義務(wù)（1）在職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限為合同終止后[年數(shù)]年。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）未經(jīng)公司同意，擅自離職；（2）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）泄露公司商業(yè)秘密。13.2違約責(zé)任（1）根據(jù)違約情形，賠償公司損失；（2）違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)的第三方；（2）咨詢服務(wù)提供方：提供專業(yè)咨詢、管理咨詢等服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方；（4）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估的第三方。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，提供合同簽訂、履行過程中的必要服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)提供方：根據(jù)甲乙雙方需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決問題；（3）技術(shù)支持方：按照合同約定，提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：對培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評估，提出改進(jìn)建議。16.2第三方的權(quán)利（1）中介方：收取合同約定中介服務(wù)費(fèi)；（2）咨詢服務(wù)提供方：收取合同約定咨詢服務(wù)費(fèi)；（3）技術(shù)支持方：收取合同約定技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)；（4）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：收取合同約定培訓(xùn)評估服務(wù)費(fèi)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）中介方：對甲乙雙方合同的簽訂和履行不承擔(dān)直接責(zé)任，僅提供中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)提供方：對甲乙雙方合同的履行不承擔(dān)直接責(zé)任，僅提供咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)支持方：對甲乙雙方合同的履行不承擔(dān)直接責(zé)任，僅提供技術(shù)支持服務(wù)；（4）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，但不影響甲乙雙方合同的權(quán)利義務(wù)。17.2利益劃分（1）中介方：從甲乙雙方獲得中介服務(wù)費(fèi)；（2）咨詢服務(wù)提供方：從甲乙雙方獲得咨詢服務(wù)費(fèi)；（3）技術(shù)支持方：從甲乙雙方獲得技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)；（4）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：從甲乙雙方獲得培訓(xùn)評估服務(wù)費(fèi)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額的具體規(guī)定（1）中介方：賠償限額為中介服務(wù)費(fèi)的兩倍；（2）咨詢服務(wù)提供方：賠償限額為咨詢服務(wù)費(fèi)的兩倍；（3）技術(shù)支持方：賠償限額為技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)的兩倍；（4）培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)：賠償限額為培訓(xùn)評估服務(wù)費(fèi)的兩倍。18.3責(zé)任限額的適用條件（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失；（2）甲乙雙方已履行合同約定的賠償程序。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[天數(shù)]個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?9.2合同變更的審批合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。19.3合同變更的生效合同變更自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資力量、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的實(shí)施。2.培訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等。說明：培訓(xùn)人員名單用于確認(rèn)參訓(xùn)人員身份，確保培訓(xùn)的有效性。3.培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、支付時間等。說明：培訓(xùn)費(fèi)用清單是合同中費(fèi)用支付的依據(jù)。4.聘用合同詳細(xì)要求：包括聘用條件、待遇、合同期限、工作職責(zé)等。說明：聘用合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。5.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核方式、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)考核結(jié)果是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.工作時間表詳細(xì)要求：包括工作時間、休息休假安排等。說明：工作時間表是確保工作秩序和員工權(quán)益的依據(jù)。7.工作紀(jì)律及保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、保密義務(wù)等。說明：工作紀(jì)律及保密協(xié)議是保障公司利益的重要文件。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的文件。9.爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、法律適用等。說明：爭議解決機(jī)制是解決合同履行中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)人員未按時報到責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)人員未按時報到，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：培訓(xùn)人員未按時報到，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延遲，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延遲產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：培訓(xùn)期間，因乙方提供的設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.聘用人員不符合條件責(zé)任認(rèn)定：聘用人員不符合合同約定的條件，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：聘用人員未持有有效健康證明，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還相應(yīng)費(fèi)用。4.第三方介入未履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方介入未履行協(xié)議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方介入未能按協(xié)議提供技術(shù)支持，甲方有權(quán)要求第三方賠償因技術(shù)支持中斷造成的損失。5.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度炊事員技能培訓(xùn)與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點(diǎn)2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2付款方式3.3付款時間4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果認(rèn)定5.聘用條件5.1培訓(xùn)合格條件5.2聘用崗位及職責(zé)5.3聘用期限6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.工作時間及休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班規(guī)定8.社會保險及福利8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024SKHT00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1培訓(xùn)方：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.3.2聘用方：企事業(yè)單位1.3.3地址：省市區(qū)街道號1.4合同簽訂地點(diǎn)：省市企事業(yè)單位辦公室2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目：2.1.1烹飪技術(shù)2.1.2食品衛(wèi)生與安全2.1.3食品營養(yǎng)與配餐2.1.4菜品創(chuàng)新與研發(fā)2.2培訓(xùn)時間：2024年2月1日至2024年4月30日2.3培訓(xùn)地點(diǎn)：職業(yè)技能培訓(xùn)中心2.4培訓(xùn)師資：2.4.1主講教師：，烹飪高級技師2.4.2協(xié)助教師：，烹飪技師3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元3.2付款方式：培訓(xùn)開始前一次性支付3.3付款時間：2024年1月20日前4.培訓(xùn)考核4.1考核方式：4.1.1理論考核：書面考試4.1.2實(shí)踐考核：現(xiàn)場操作4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1理論考核：滿分為100分，60分合格4.2.2實(shí)踐考核：滿分為100分，60分合格4.3考核結(jié)果認(rèn)定：4.3.1考核結(jié)果由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)評定4.3.2考核合格者可獲得培訓(xùn)證書5.聘用條件5.1培訓(xùn)合格條件：5.1.1理論和實(shí)踐考核均合格5.1.2符合聘用方提出的其他條件5.2聘用崗位及職責(zé)：5.2.1崗位：炊事員5.2.2職責(zé)：負(fù)責(zé)企事業(yè)單位食堂的烹飪及食品安全工作5.3聘用期限：合同期限為1年6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成：6.1.1基本工資：人民幣5,000元/月6.1.2崗位工資：人民幣1,000元/月6.1.3績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放6.2薪酬支付方式：每月支付一次6.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策及企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整7.工作時間及休息7.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天7.2休息時間：每周休息2天7.3加班規(guī)定：7.3.1加班需提前與聘用方溝通7.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付8.社會保險及福利8.1社會保險：8.1.1聘用方為炊事員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2炊事員按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)8.1.3社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行8.2福利待遇：8.2.1聘用方提供帶薪年假8.2.2聘用方提供國家規(guī)定的節(jié)假日休息8.2.3聘用方提供工作期間的住宿條件8.2.4聘用方提供工作服及必要的勞動保護(hù)用品9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)方違約責(zé)任：9.1.1培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1聘用方未能按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2聘用方未能按照合同約定支付報酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.3聘用方解除合同違反約定，應(yīng)支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意選擇省市仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1炊事員因健康原因無法繼續(xù)履行合同11.1.2聘用方因經(jīng)營需要提前解除合同11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同生效日期：12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定13.1合同附件：13.1.1培訓(xùn)大綱13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.3薪酬福利明細(xì)表13.2合同變更：13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.3合同終止：13.3.1合同期限屆滿13.3.2合同解除13.3.3雙方協(xié)商一致終止合同14.合同附件14.1培訓(xùn)大綱14.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.3薪酬福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的個人或單位，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其介入范圍內(nèi)的義務(wù)，不得超出其職責(zé)范圍。3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利明確寫入合同或協(xié)議中。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同條款的完整性和一致性。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照其介入范圍和協(xié)議約定確定。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過其介入范圍內(nèi)因違約行為給甲乙雙方造成的實(shí)際損失。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應(yīng)包括：7.1.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式7.1.2第三方的職責(zé)和義務(wù)7.1.3第三方的權(quán)利7.1.4第三方的責(zé)任限額7.1.5第三方的介入時間7.1.6第三方的退出機(jī)制8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：8.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，其權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。8.1.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由協(xié)議約定