2024年度高級(jí)管理人員雇傭合同及其期權(quán)授予2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)管理人員雇傭合同及其期權(quán)授予1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1雇主2.2雇員2.3期權(quán)授予方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條件4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)描述4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)充福利6.期權(quán)授予6.1期權(quán)類型6.2期權(quán)數(shù)量6.3行權(quán)條件6.4行權(quán)價(jià)格6.5期權(quán)期限6.6期權(quán)歸屬7.績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估周期7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)估結(jié)果8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.隱私與保密9.1隱私保護(hù)9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋，除非上下文另有規(guī)定。2.合同主體2.1雇主2.1.1雇主是指在本合同中明確指定的公司，其注冊(cè)地址為[公司注冊(cè)地址]。2.1.2雇主的全稱為[公司全稱]，注冊(cè)號(hào)為[公司注冊(cè)號(hào)]。2.2雇員2.2.1雇員是指在本合同中明確指定的個(gè)人，其姓名為[雇員姓名]，身份證號(hào)為[身份證號(hào)碼]。2.3期權(quán)授予方2.3.1期權(quán)授予方為雇主或其指定的子公司，負(fù)責(zé)授予雇員期權(quán)。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自[合同起始日期]起生效。3.2合同結(jié)束日期3.2.1本合同的有效期為[合同期限]，除非雙方同意提前終止或續(xù)約。3.3合同續(xù)約條件3.3.1雙方可協(xié)商決定是否續(xù)約，續(xù)約條件應(yīng)在續(xù)約前達(dá)成一致。4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)描述4.1.1雇員在本合同期限內(nèi)擔(dān)任[職務(wù)名稱]。4.2職責(zé)范圍4.2.1.1負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)描述]。4.2.1.2參與公司[具體職責(zé)描述]。4.3工作地點(diǎn)4.3.1雇員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1雇員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，支付周期為[支付周期]。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1雇員將根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)獲得[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]%的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3補(bǔ)充福利5.3.1.1[補(bǔ)充福利1]。5.3.1.2[補(bǔ)充福利2]。6.期權(quán)授予6.1期權(quán)類型6.1.1雇員將獲得[期權(quán)類型]期權(quán)。6.2期權(quán)數(shù)量6.2.1雇員將獲得[期權(quán)數(shù)量]份期權(quán)。6.3行權(quán)條件6.3.1期權(quán)行權(quán)條件如下：6.3.1.1[行權(quán)條件1]。6.3.1.2[行權(quán)條件2]。6.4行權(quán)價(jià)格6.4.1期權(quán)行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格]。6.5期權(quán)期限6.5.1期權(quán)有效期為[期權(quán)期限]，自授予之日起計(jì)算。6.6期權(quán)歸屬6.6.1期權(quán)授予后歸雇員所有。.競(jìng)業(yè)限制.1競(jìng)業(yè)限制范圍.1.1雇員在合同終止后一年內(nèi)不得直接或間接參與與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何公司或業(yè)務(wù)。.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于雇員在合同終止后一年內(nèi)不得加入任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或作為任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的顧問(wèn)或合作伙伴。.2競(jìng)業(yè)限制期限.2.1雇員在合同終止后的前六個(gè)月和隨后的六個(gè)月內(nèi)，分別受到競(jìng)業(yè)限制。.2.2雇員在合同終止后的前六個(gè)月內(nèi)不得加入任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，不得參與任何與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。.2.3雇員在合同終止后的第六個(gè)月至第十二個(gè)月內(nèi)，不得加入任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或作為任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的顧問(wèn)或合作伙伴，除非得到雇主的書(shū)面同意。.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償.3.1在競(jìng)業(yè)限制期間，雇主將向雇員支付相當(dāng)于其月基本工資的[特定百分比]%作為補(bǔ)償。.3.2補(bǔ)償金的支付將按月進(jìn)行，直至競(jìng)業(yè)限制期限結(jié)束。.4競(jìng)業(yè)限制的解除.4.1如果雇員在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)自愿離開(kāi)雇主，雇員將失去競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償權(quán)利。.4.2如果雇主在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)解雇雇員，雇主將繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償直至競(jìng)業(yè)限制期限結(jié)束。.5競(jìng)業(yè)限制的違約.5.1如果雇員違反競(jìng)業(yè)限制條款，雇員應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于其月基本工資的[特定百分比]%作為違約金。.5.2雇主有權(quán)采取一切法律手段來(lái)保護(hù)其合法權(quán)益。652578.隱私與保密652578.1隱私保護(hù)652578.1.1雇員同意保護(hù)雇主的所有商業(yè)秘密、客戶信息和其他敏感信息。652578.1.2雇員不得未經(jīng)雇主同意公開(kāi)或向第三方披露任何此類信息。652578.2保密義務(wù)652578.2.1雇員在合同期間和合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。652578.2.2保密義務(wù)的期限為合同終止后的[特定年限]年。652578.3保密期限652578.3.1隱私與保密義務(wù)的期限自雇員一次接觸或使用相關(guān)秘密信息之日起計(jì)算。652578.4違約責(zé)任652578.4.1如果雇員違反保密義務(wù)，雇員應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于其月基本工資的[特定百分比]%作為違約金。652578.4.2雇主有權(quán)采取一切法律手段來(lái)保護(hù)其合法權(quán)益。652579.合同解除與終止652579.1合同解除條件652579.1.1.1雇員違反合同條款；652579.1.1.2雇員被證明有重大過(guò)失或不當(dāng)行為；652579.1.1.3雇主因公司重組、合并、收購(gòu)或其他原因需要解除合同。652579.1.2.1雇主違反合同條款；652579.1.2.2雇主未能履行合同義務(wù)；652579.1.2.3雇員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。652579.2合同終止條件652579.2.1合同因自然終止、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的其他原因而終止。652579.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有權(quán)利和義務(wù)。652579.3解除與終止的程序652579.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。652579.3.2解除或終止合同后，雇主應(yīng)向雇員支付其應(yīng)得的薪酬和福利。652580.違約責(zé)任652580.1違約行為652580.1.1.1雇員違反合同條款；652580.1.1.2雇主未能履行合同義務(wù)；652580.1.1.3雇員或雇主故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。652580.2違約責(zé)任承擔(dān)652580.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。652580.3違約賠償652580.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。652580.3.2違約賠償應(yīng)包括但不限于因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。652581.爭(zhēng)議解決652581.1爭(zhēng)議解決方式652581.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。652581.1.2.1仲裁；652581.1.2.2訴訟。652581.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)652581.2.1如果選擇仲裁，雙方應(yīng)約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。652581.2.2如果選擇訴訟，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。652581.3爭(zhēng)議解決程序652581.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[特定天數(shù)]內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。652581.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)按照法定程序?qū)徖頎?zhēng)議。652582.合同生效與修改652582.1合同生效條件652582.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。652582.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。652582.2合同修改程序652582.2.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。652582.2.2本合同的修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正652583.第三方介入的概念與范圍652583.1第三方的定義652583.1.1“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或同意參與合同履行的任何個(gè)人、公司、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。652583.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。652583.2第三方的介入范圍652583.2.1第三方的介入范圍限于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌集等。652583.2.2第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意，并應(yīng)在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。652584.甲乙雙方增加的額外條款652584.1第三方介入的同意652584.1.1甲乙雙方在邀請(qǐng)第三方介入前，必須書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。652584.1.2書(shū)面同意應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期成果和責(zé)任范圍。652584.2第三方介入的條件652584.2.1.1第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。652584.2.1.2第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。652584.2.1.3第三方的介入不會(huì)導(dǎo)致合同成本顯著增加。652585.第三方的責(zé)任與權(quán)利652585.1第三方的責(zé)任652585.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和其職責(zé)范圍承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。652585.1.2第三方的責(zé)任包括但不限于：652585.1.2.1完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。652585.1.2.2遵守甲乙雙方和合同的相關(guān)規(guī)定。652585.1.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)造成的任何損失或損害。652585.1.3第三方的責(zé)任不涵蓋因甲乙雙方或其自身原因造成的損失。652585.2第三方的權(quán)利652585.2.1第三方有權(quán)獲得其完成職責(zé)所需的合理報(bào)酬。652585.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。6525.第三方的責(zé)任限額6525.1責(zé)任限額的確定6525.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、預(yù)期成果等因素確定。6525.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。6525.2責(zé)任限額的執(zhí)行6525.2.1一旦發(fā)生第三方責(zé)任事件，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議中的責(zé)任限額確定賠償金額。6525.2.2第三方超出責(zé)任限額的損失應(yīng)由甲乙雙方自行承擔(dān)。652587.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明652587.1職責(zé)劃分652587.1.1第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并確保其工作不與甲乙雙方的合同義務(wù)相沖突。652587.1.2第三方的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方的合同義務(wù)相輔相成，共同促進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。652587.2權(quán)利與義務(wù)652587.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，同時(shí)也有義務(wù)按照合同規(guī)定履行其職責(zé)。652587.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作成果和報(bào)告，并有權(quán)對(duì)第三方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。652587.3爭(zhēng)議解決652587.3.1第三方與其他各方之間因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。652587.3.2如果協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。652588.第三方變更與退出652588.1第三方變更652588.1.1第三方變更需得到甲乙雙方的一致同意，并應(yīng)在合同中明確變更后的條款。652588.2第三方退出652588.2.1第三方退出合同需提前通知甲乙雙方，并應(yīng)在合同中明確退出后的責(zé)任和后續(xù)處理事宜。652588.2.2第三方退出合同后，其職責(zé)應(yīng)由甲乙雙方或其他第三方接替。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)描述詳細(xì)要求：提供雇員的職位描述，包括職責(zé)、工作目標(biāo)、所需技能和資質(zhì)等。說(shuō)明：此附件用于明確雇員的工作內(nèi)容和期望。2.附件二：期權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)的授予條件、行權(quán)方式、行權(quán)價(jià)格、期權(quán)期限等。說(shuō)明：此附件是期權(quán)授予的具體法律文件。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金額及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雇員在合同期間和合同終止后對(duì)雇主信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。5.附件五：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和周期。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估雇員的工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整。6.附件六：福利清單詳細(xì)要求：列出雇員享有的所有福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此附件用于明確雇員的福利待遇。7.附件七：合同修改記錄詳細(xì)要求：記錄所有合同修改的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說(shuō)明：此附件用于跟蹤合同的修改歷史。8.附件八：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。雇員泄露雇主商業(yè)秘密或未經(jīng)授權(quán)向第三方披露信息。雇主未按時(shí)支付雇員工資或福利。雇主未能履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例1：雇員未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例2：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失。責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主的經(jīng)濟(jì)損失。示例3：雇主未按時(shí)支付雇員工資，導(dǎo)致雇員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：雇主需支付相應(yīng)的滯納金，并向雇員道歉。示例4：雇主未能履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致雇員技能提升受限。責(zé)任認(rèn)定：雇主需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并確保雇員獲得必要的培訓(xùn)。全文完。2024年度高級(jí)管理人員雇傭合同及其期權(quán)授予2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期1.5.合同期限2.乙方職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作地點(diǎn)3.工資及福利待遇3.1.基本工資3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.3.年終獎(jiǎng)金3.4.保險(xiǎn)福利3.5.其他福利待遇4.期權(quán)授予4.1.期權(quán)授予數(shù)量4.2.期權(quán)行權(quán)條件4.3.期權(quán)行權(quán)價(jià)格4.4.期權(quán)行權(quán)期限4.5.期權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制5.績(jī)效考核5.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.績(jī)效考核周期5.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.競(jìng)業(yè)限制6.1.競(jìng)業(yè)限制期限6.2.競(jìng)業(yè)限制范圍6.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.解除合同8.1.解除合同條件8.2.解除合同程序8.3.解除合同后的待遇9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的附件11.1.附件一：期權(quán)授予協(xié)議11.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.附件三：保密協(xié)議12.合同的變更和解除12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件12.3.合同變更和解除的程序13.合同的終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二14.3.其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：XXXX乙方聯(lián)系電話：1381.3.合同簽訂日期：2024年1月1日1.4.合同生效日期：2024年1月15日1.5.合同期限：自2024年1月15日起至2029年1月14日止2.乙方職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱：高級(jí)管理人員2.2.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)營(yíng)銷；其他由甲方指定的相關(guān)工作。2.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)科技有限公司3.工資及福利待遇3.1.基本工資：人民幣100,000元/月3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%3.3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的2倍3.4.保險(xiǎn)福利：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)3.5.其他福利待遇：5天帶薪年假節(jié)假日福利交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼4.期權(quán)授予4.1.期權(quán)授予數(shù)量：100,000股4.2.期權(quán)行權(quán)條件：乙方在公司連續(xù)工作滿3年后，可開(kāi)始行權(quán)；乙方需在行權(quán)前支付行權(quán)費(fèi)用。4.3.期權(quán)行權(quán)價(jià)格：每股人民幣10元4.4.期權(quán)行權(quán)期限：自合同生效之日起10年內(nèi)4.5.期權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制：期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置；乙方離職后，未行使的期權(quán)將自動(dòng)失效。5.績(jī)效考核5.1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：以公司年度目標(biāo)為導(dǎo)向，制定個(gè)人績(jī)效目標(biāo)；績(jī)效考核采用360度評(píng)估方式，包括上級(jí)、下級(jí)、同事和客戶評(píng)價(jià)；5.2.績(jī)效考核周期：每年一次5.3.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.競(jìng)業(yè)限制6.1.競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除之日起2年6.2.競(jìng)業(yè)限制范圍：省市及鄰近地區(qū)6.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在合同期內(nèi)每月支付乙方人民幣10,000元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.保密條款7.1.保密信息范圍：公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；公司的客戶信息、合作伙伴信息等；7.2.保密期限：自合同解除之日起5年7.3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.解除合同8.1.解除合同條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，立即解除合同；乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付工資、未履行合同約定的福利待遇等情況下，解除合同；雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.解除合同程序：解除合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行；解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)支付乙方剩余工資和福利待遇。8.3.解除合同后的待遇：乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1.違約情形：任何一方未按合同約定履行義務(wù)；任何一方違反保密條款；任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款；9.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，由人民法院判決。9.3.違約賠償：違約賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同的附件11.1.附件一：期權(quán)授予協(xié)議11.2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.附件三：保密協(xié)議12.合同的變更和解除12.1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致；符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.合同解除條件：合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.合同變更和解除的程序：變更或解除合同應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容履行相應(yīng)義務(wù)。13.合同的終止13.1.合同終止條件：合同期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.合同終止的程序：合同終止應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止后的相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.其他約定事項(xiàng)二：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的專業(yè)咨詢和意見(jiàn)；1.2.2.對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估；1.2.3.為甲乙雙方提供培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研等服務(wù)；1.2.4.在合同履行過(guò)程中，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。2.第三方介入的程序及條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致；2.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對(duì)方。3.第三方責(zé)任的界定3.1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以人民幣50萬(wàn)元為最高賠償限額；4.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1.第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失；4.2.3.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的甲乙雙方損失。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1.第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：5.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)；5.1.2.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因甲方原因?qū)е聯(lián)p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：5.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；5.2.2.第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.2.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因乙方原因?qū)е聯(lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1.若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.3.2.若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1.第三方介入的終止條件：合同履行完畢；第三方提供的服務(wù)已完成；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2.第三方介入終止的程序：第三方介入終止應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙雙方；第三方應(yīng)按照合同約定辦理服務(wù)終止后的相關(guān)事宜。7.第三方介入的保密7.1.第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介