2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和范圍1.3招聘外包服務(wù)內(nèi)容1.4服務(wù)期限和起始時間1.5服務(wù)費用及支付方式1.6人員招聘流程和標準1.7人員錄用與入職1.8人員培訓與發(fā)展1.9人員離職與終止1.10保密條款1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同生效與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.3本合同甲方與乙方就乙方為甲方提供人力資源招聘外包服務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。第二條合同目的和范圍2.1乙方受甲方委托，為甲方提供人力資源招聘外包服務(wù)，以協(xié)助甲方完成年度內(nèi)招聘計劃。2.2招聘外包服務(wù)范圍包括但不限于：2.1.2負責簡歷篩選、初步面試；2.1.3組織安排面試活動；2.1.4協(xié)助甲方完成人員背景調(diào)查、體檢等入職前的準備工作；2.1.5提供招聘過程中的相關(guān)咨詢和支持。第三條招聘外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，完成甲方年度招聘計劃。3.2乙方應(yīng)保證招聘過程的公正、公平，確保招聘人員符合甲方崗位要求。3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘進展報告，包括但不限于招聘人數(shù)、面試情況、錄用情況等。第四條服務(wù)期限和起始時間4.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1乙方提供的人力資源招聘外包服務(wù)費用為人民幣____元整。5.2甲方應(yīng)于每個季度末前支付當季度服務(wù)費用的____%，剩余____%于服務(wù)期限屆滿后支付。5.3支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用。第六條人員招聘流程和標準6.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程和標準，并向甲方進行匯報。6.2乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性和合理性，確保招聘工作的順利進行。6.3乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的崗位要求，進行簡歷篩選和初步面試，確保推薦的人員符合甲方要求。第七條人員錄用與入職7.1乙方在完成初步面試后，將符合甲方要求的候選人名單提交給甲方。7.2甲方對乙方提交的候選人進行最終面試和錄用決策。7.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成錄用人員的背景調(diào)查、體檢等入職前的準備工作。7.4乙方應(yīng)在甲方錄用決定后，協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。第八條人員培訓與發(fā)展8.1乙方應(yīng)對錄用人員進行必要的崗位培訓，確保其能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。8.2乙方應(yīng)定期對甲方員工進行績效評估，并提供相應(yīng)的培訓和發(fā)展建議。8.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善員工培訓體系，包括但不限于新員工培訓、在職培訓、晉升培訓等。第九條人員離職與終止9.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、退還公司物品等。9.2如因乙方原因?qū)е抡衅傅膯T工在合同期內(nèi)離職，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并按照雙方約定進行賠償。9.3如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要終止合同，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。第十條保密條款10.1雙方對本合同內(nèi)容以及甲方業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，除非法律規(guī)定或本合同另有約定。第十一條違約責任11.1如乙方未按合同約定履行招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責任的權(quán)利。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方介入的授權(quán)2.1.1第三方提供的服務(wù)或參與環(huán)節(jié)應(yīng)符合主合同的目的和范圍；2.1.2第三方的介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.1.3第三方的資質(zhì)應(yīng)符合甲方的要求。第三條第三方的責任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守主合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)或參與環(huán)節(jié)時，應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照主合同約定，獲取其應(yīng)得的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或參與環(huán)節(jié)的性質(zhì)和風險程度確定。5.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供服務(wù)的協(xié)議中予以確認。5.3如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。6.2第三方與甲方或乙方的合作，不得影響甲乙雙方之間的合作關(guān)系。6.3第三方在提供服務(wù)或參與環(huán)節(jié)時，應(yīng)明確區(qū)分其職責范圍，避免與甲乙雙方的職責重疊。第七條第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.2補充協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)作為主合同的附件，與主合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的變更與解除8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。8.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)遵循合同約定的程序和條件。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條本條款的適用范圍10.1本條款適用于主合同執(zhí)行過程中引入的所有第三方。10.2本條款的生效日期與主合同生效日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同詳細要求：本合同及所有附件均為正式文件，需加蓋雙方公章或合同專用章。說明：本附件為合同主體文件，包含合同雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等核心條款。2.附件二：甲方提供的招聘需求表詳細要求：招聘需求表應(yīng)詳細列出職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件用于指導乙方進行招聘工作，確保招聘人員符合甲方要求。3.附件三：乙方提供的招聘流程及標準詳細要求：招聘流程及標準應(yīng)包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的具體操作步驟。說明：本附件用于規(guī)范乙方招聘工作，確保招聘過程的規(guī)范性。4.附件四：人員錄用名單詳細要求：錄用名單應(yīng)包括錄用人員的基本信息、職位、入職日期等。說明：本附件用于記錄甲方錄用的人員信息，便于后續(xù)管理。5.附件五：人員培訓計劃詳細要求：培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于指導乙方進行人員培訓工作，確保員工具備所需技能。6.附件六：人員績效評估報告詳細要求：績效評估報告應(yīng)包括員工績效、改進建議等信息。說明：本附件用于評估員工績效，為員工培訓和發(fā)展提供依據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保第三方服務(wù)符合主合同要求。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、程序等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)期限完成招聘任務(wù)，如未按時完成，視為違約。示例說明：如合同約定乙方應(yīng)在一個月內(nèi)完成招聘任務(wù)，但乙方實際完成時間為兩個月，則乙方需承擔違約責任。2.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式和期限支付服務(wù)費用，如未按時支付，視為違約。示例說明：如合同約定甲方應(yīng)在每月底前支付當月服務(wù)費用，但甲方實際支付時間為次月，則甲方需承擔違約責任。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在提供服務(wù)過程中，如泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：如第三方在提供招聘服務(wù)過程中，泄露了甲方的客戶名單，則第三方需承擔違約責任。4.違約行為：乙方提供的招聘人員不符合甲方要求。責任認定標準：乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，推薦符合條件的人員，如推薦的人員不符合要求，視為違約。示例說明：如甲方要求招聘的崗位需具備一定的專業(yè)技能，但乙方推薦的人員未達到要求，則乙方需承擔違約責任。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘外包服務(wù)具體內(nèi)容2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間3.4付款憑證4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗收標準4.3驗收時間4.4驗收不合格的處理5.違約責任5.1雙方違約情形5.2違約責任承擔方式5.3違約金計算方式6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更方式9.3合同變更效力10.合同附件10.1附件名稱10.2附件內(nèi)容11.其他約定11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期11.3合同簽署地點12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.合同附件14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：趙六2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘外包服務(wù)具體內(nèi)容乙方為甲方提供招聘外包服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。2.2服務(wù)范圍服務(wù)范圍包括但不限于全國范圍內(nèi)的招聘需求。2.3服務(wù)期限服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額服務(wù)費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用的50%作為預付款，剩余50%服務(wù)費用于乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后十個工作日內(nèi)支付。3.3付款時間預付款：合同簽訂后五個工作日內(nèi)。剩余款項：招聘任務(wù)完成并驗收合格后十個工作日內(nèi)。3.4付款憑證甲方支付款項后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的銀行進賬單或轉(zhuǎn)賬憑證。4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付方式乙方通過電子郵件、快遞等方式將候選人資料提交給甲方。4.2服務(wù)驗收標準乙方提交的候選人資料應(yīng)真實、完整，符合甲方崗位要求。4.3驗收時間甲方應(yīng)在收到乙方提交的候選人資料后五個工作日內(nèi)完成驗收。4.4驗收不合格的處理如甲方認為乙方提交的候選人資料不合格，乙方應(yīng)在接到甲方通知后五個工作日內(nèi)重新提交合格的候選人資料。5.違約責任5.1雙方違約情形5.1.1乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)。5.1.2甲方未按合同約定支付服務(wù)費用。5.2違約責任承擔方式5.2.2甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的10%。6.保密條款6.1保密范圍本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。6.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及保密范圍內(nèi)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致。7.1.2一方嚴重違約。7.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。7.3合同解除與終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。7.3.2雙方應(yīng)結(jié)清合同解除或終止后的費用。7.3.3雙方應(yīng)返還合同解除或終止后所獲得的利益。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商解決不成，爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。8.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序和要求提交爭議材料，并積極配合爭議解決程序的進行。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更方式合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。9.3合同變更效力合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力，對雙方具有約束力。10.合同附件10.1附件名稱附件一：招聘外包服務(wù)具體需求附件二：保密協(xié)議附件三：服務(wù)費用明細表10.2附件內(nèi)容附件一詳細列明了甲方對招聘外包服務(wù)的具體需求，包括崗位要求、人數(shù)、工作地點等。附件二明確了雙方對保密信息的處理方式和保密期限。附件三詳細列明了服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式。11.其他約定11.1合同份數(shù)本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)。12.合同附件12.1附件名稱附件四：招聘外包服務(wù)進度表12.2附件內(nèi)容附件四詳細列明了招聘外包服務(wù)的進度安排，包括各階段的時間節(jié)點和預期成果。13.合同附件13.1附件名稱附件五：違約金計算標準13.2附件內(nèi)容附件五明確了違約金的計算方式和標準，包括不同違約情形下的違約金比例。14.合同附件14.1附件名稱附件六：爭議解決流程圖14.2附件內(nèi)容附件六以流程圖的形式展示了爭議解決的步驟和程序，便于雙方理解和執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中，可能參與合同服務(wù)、提供協(xié)助或承擔部分責任的任何個人、法人或其他組織。1.2范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商、背景調(diào)查機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責權(quán)利3.1責任第三方在介入本合同服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合作協(xié)議中的義務(wù)，對因其行為導致的不良后果承擔相應(yīng)責任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方支付的相應(yīng)報酬，并在其職責范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。3.3限制第三方在介入本合同服務(wù)過程中，不得超越其職責范圍，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為客戶，享有接受服務(wù)的權(quán)利，并承擔支付服務(wù)費用的義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間形成合作協(xié)議關(guān)系，乙方作為委托方，負責協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關(guān)系，并承擔對第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理責任。4.3第三方與合同其他方的責任劃分第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的設(shè)定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方在合同中的職責范圍、服務(wù)性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風險等因素綜合考慮。5.2責任限額的確定方式雙方協(xié)商確定；5.3責任限額的適用責任限額適用于第三方因違約、過失等原因造成甲方或乙方損失的情形。5.4超出責任限額的處理如第三方造成的損失超出責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。6.第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方進行初步溝通。6.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任范圍。6.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4第三方介入合同服務(wù)，甲方或乙方對第三方工作進行監(jiān)督和管理。6.5第三方完成服務(wù)任務(wù)后，甲方或乙方對服務(wù)結(jié)果進行驗收。6.6合同服務(wù)結(jié)束后，甲方或乙方與第三方進行結(jié)算，并解除合作關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服務(wù)具體需求詳細要求和說明：包括甲方所需招聘的崗位名稱、數(shù)量、職責要求、任職資格、工作地點等信息，以及招聘時間表和服務(wù)標準。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定雙方對本合同內(nèi)容及涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的使用、保管和披露責任。3.附件三：服務(wù)費用明細表詳細要求和說明：詳細列出各項服務(wù)費用，包括但不限于招聘服務(wù)費、背景調(diào)查費、咨詢服務(wù)費等，以及相應(yīng)的計費標準和支付方式。4.附件四：招聘外包服務(wù)進度表詳細要求和說明：列出招聘外包服務(wù)的各個階段，包括時間節(jié)點、預期成果、關(guān)鍵里程碑等，以便雙方跟蹤服務(wù)進度。5.附件五：違約金計算標準詳細要求和說明：明確各種違約行為的違約金計算方法，包括違約金的基數(shù)、比例和計算公式。6.附件六：爭議解決流程圖詳細要求和說明：以流程圖的形式展示爭議解決的步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等環(huán)節(jié)。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：當?shù)谌浇槿霑r，應(yīng)簽訂的合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責任范圍、費用支付等事項。8.附件八：服務(wù)驗收報告詳細要求和說明：詳細記錄招聘外包服務(wù)的驗收結(jié)果，包括候選人質(zhì)量、服務(wù)滿意度、問題及改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費用。乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)。第三方泄露甲方或乙方保密信息。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：甲方未支付服務(wù)費用：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的10%。第三方泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。雙方未履行保密義務(wù)：應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。雙方未解決爭議：應(yīng)根據(jù)爭議解決方式，由爭議解決機構(gòu)認定責任。3.違約示例說明：甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費用，如逾期未支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導致甲方業(yè)務(wù)受到影響，則構(gòu)成違約，應(yīng)向甲方支付違約金。如第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方客戶信息，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘外包服務(wù)方信息1.2用工單位信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘渠道及方式2.2招聘流程及規(guī)范2.3招聘人員資格及崗位要求2.4人員選拔及錄用標準3.服務(wù)期限3.1合同生效時間3.2合同終止時間4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用調(diào)整及違約責任5.服務(wù)交付及驗收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗收標準5.3服務(wù)驗收流程6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.其他約定10.1服務(wù)方責任10.2用工單位責任10.3合作關(guān)系11.合同附件11.1附件一：招聘外包服務(wù)協(xié)議11.2附件二：招聘外包服務(wù)費用明細11.3附件三：招聘外包服務(wù)流程圖12.合同簽署及生效12.1簽署時間12.2生效條件12.3生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘外包服務(wù)協(xié)議14.2附件二：招聘外包服務(wù)費用明細14.3附件三：招聘外包服務(wù)流程圖第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘外包服務(wù)方信息服務(wù)方名稱：____________________服務(wù)方地址：____________________服務(wù)方法定代表人：________________服務(wù)方聯(lián)系電話：________________服務(wù)方電子郵箱：________________1.2用工單位信息用工單位名稱：____________________用工單位地址：____________________用工單位法定代表人：________________用工單位聯(lián)系電話：________________用工單位電子郵箱：________________第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘渠道及方式招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。招聘方式：發(fā)布招聘信息、組織招聘活動、候選人推薦、面試選拔等。2.2招聘流程及規(guī)范招聘流程：需求收集、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。招聘規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，確保招聘活動的公平、公正、公開。2.3招聘人員資格及崗位要求招聘人員資格：具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及學歷要求。崗位要求：明確各崗位的具體職責、任職資格及薪資待遇。2.4人員選拔及錄用標準人員選拔：通過面試、筆試、能力測試等方式進行。錄用標準：根據(jù)崗位要求，結(jié)合候選人的綜合素質(zhì)及能力，擇優(yōu)錄用。第三條服務(wù)期限3.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止時間本合同服務(wù)期限為______年，自合同生效之日起計算。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣______元。4.2費用支付方式及時間費用支付方式：分階段支付，具體支付方式詳見附件二。費用支付時間：按照服務(wù)進度及約定的時間節(jié)點支付。4.3費用調(diào)整及違約責任如因國家政策、市場行情等因素導致費用調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第五條服務(wù)交付及驗收5.1服務(wù)交付方式服務(wù)方將按照合同約定，以書面形式向用工單位交付招聘服務(wù)成果。5.2服務(wù)驗收標準驗收標準：符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定的要求。5.3服務(wù)驗收流程驗收流程：用工單位在收到服務(wù)成果后，按照約定的驗收標準進行驗收。如有異議，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決。第六條保密條款6.1保密范圍保密范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息。6.2保密義務(wù)保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬服務(wù)成果中的知識產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有，用工單位僅獲得在合同約定的范圍內(nèi)使用該知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用用工單位在使用服務(wù)成果中的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。7.3違約責任如一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。第八條違約責任及爭議解決8.1違約責任服務(wù)方未按合同約定完成招聘任務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為______元/天，累計不超過合同總額的______%。用工單位未按合同約定支付費用，或單方解除合同，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為______元/天，累計不超過合同總額的______%。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)：______仲裁委員會第九條合同解除及終止9.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一的，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方違約，經(jīng)對方催告后，在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）一方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情形，無法履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件合同期滿且雙方無續(xù)約意愿的，合同終止。9.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于：（1）結(jié)算剩余服務(wù)費用；（2）移交相關(guān)資料及成果；（3）解除人員勞動關(guān)系。第十條其他約定10.1服務(wù)方責任服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供招聘服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對招聘過程中出現(xiàn)的問題承擔責任。10.2用工單位責任用工單位應(yīng)按照合同約定提供招聘需求，配合服務(wù)方完成招聘任務(wù)，并對提供的招聘信息負責。10.3合作關(guān)系第十一、十二條合同附件11.合同附件11.1附件一：招聘外包服務(wù)協(xié)議11.2附件二：招聘外包服務(wù)費用明細11.3附件三：招聘外包服務(wù)流程圖12.合同附件清單12.1附件一：招聘外包服務(wù)協(xié)議12.2附件二：招聘外包服務(wù)費用明細12.3附件三：招聘外包服務(wù)流程圖第十三、十四條合同簽署及生效、合同變更13.合同簽署及生效本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同變更14.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。14.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽署變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3變更生效日期變更協(xié)議生效日期以雙方協(xié)商一致的時間為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請或委托介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入目的包括但不限于提供專業(yè)咨詢、監(jiān)督合同執(zhí)行、調(diào)解爭議、提供技術(shù)支持等。1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風險程度和潛在責任等因素確定。2.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在合同附件中詳細說明。2.3第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，超出責任限額部分由第三方自行承擔。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和職責，獨立開展工作，不受甲乙雙方干涉；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議；（4）根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方義務(wù)（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；（2）確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和標準；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時向甲乙雙方報告。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供招聘外包服務(wù)過程中，對甲方負責，確保招聘質(zhì)量；（2）甲方應(yīng)提供必要的支持和配合，包括但不限于提供招聘需求、面試場地等；（3）甲方對第三方提供的服務(wù)不滿意，可向第三方提出異議，第三方應(yīng)予以答復。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在提供招聘外包服務(wù)過程中，對乙方負責，確保招聘質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)提供必要的支持和配合，包括但不限于提供招聘需求、面試場地等；（3）乙方對第三方提供的服務(wù)不滿意，可向第三方提出異議，第三方應(yīng)予以答復。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方作為甲乙雙方的共同合作方，應(yīng)維護雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入的程序5.1第三方的介入由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行其職責。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同履行完畢。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細說明。7.2第三方介入的費用支付方式、時間等按合同約定執(zhí)行。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等條款。說明：本附件為合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細閱讀并簽字蓋章。2.附件二：招聘外包服務(wù)費用明細詳細要求：列出各項服務(wù)的費用、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確費用細節(jié)，確保雙方對費用有清晰的認識。3.附件三：招聘外包服務(wù)流程圖詳細要求：以圖表形式展示招聘外包服務(wù)的各個環(huán)節(jié)及時間節(jié)點。說明：本附件有助于雙方了解招聘外包服務(wù)的整體流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的角色、職責、權(quán)利、義務(wù)、費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）服務(wù)方未按合同約定完成招聘任務(wù)；（2）用工單位未按合同約定支付費用；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）任何一方違反保密協(xié)議；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）服務(wù)方未按合同約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向用工單位支付違約金；（2）用工單位未按合同約定支付費用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金；（3）第三方泄露商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（4）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（5）違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況進行責任認定。3.示例說明：（1）服務(wù)方未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導致用工單位無法按時填補崗位空缺。服務(wù)方應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為合同總額的______%。（2）用工單位未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求用工單位支付違約金，金額為______元/天。（3）第三方在履行職責過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任等。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的2.招聘外包服務(wù)范圍2.1招聘崗位類別2.2招聘數(shù)量2.3招聘區(qū)域2.4招聘流程3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查3.5薪酬福利咨詢3.6辦理入職手續(xù)4.服務(wù)標準4.1招聘時間節(jié)點4.2招聘質(zhì)量要求4.3服務(wù)響應(yīng)時間4.4服務(wù)滿意度5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用結(jié)算方式5.3付款時間5.4付款條件6.合同履行6.1服務(wù)交付6.2服務(wù)驗收6.3服務(wù)改進6.4服務(wù)終止7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務(wù)費用明細12.3附件三：保密協(xié)議13.合同修訂13.1修訂方式13.2修訂程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[簽訂具體日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同有效期本合同有效期為自2024年[開始日期]至2025年[結(jié)束日期]，有效期為一年。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度人力資源招聘外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保招聘工作的順利進行。第二條招聘外包服務(wù)范圍2.1招聘崗位類別2.2招聘數(shù)量本年度招聘總數(shù)量為[具體數(shù)量]，具體崗位招聘數(shù)量根據(jù)甲方實際需求確定。2.3招聘區(qū)域乙方負責在全國范圍內(nèi)為甲方進行招聘，具體招聘區(qū)域為[具體區(qū)域]。2.4招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）安排面試；（4）背景調(diào)查；（5）辦理入職手續(xù)。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1招聘信息發(fā)布乙方負責在指定的招聘渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于：[列舉招聘渠道]。3.2簡歷篩選3.3面試安排乙方負責安排面試時間，并通知符合要求的候選人參加面試。3.4背景調(diào)查乙方對候選人進行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：[列舉調(diào)查內(nèi)容]。3.5薪酬福利咨詢乙方協(xié)助甲方與候選人就薪酬福利進行溝通，確保雙方達成一致意見。3.6辦理入職手續(xù)乙方協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，包括但不限于：[列舉辦理手續(xù)內(nèi)容]。第四條服務(wù)標準4.1招聘時間節(jié)點乙方需在甲方要求的招聘時間節(jié)點內(nèi)完成招聘工作，具體時間節(jié)點為：[列舉時間節(jié)點]。4.2招聘質(zhì)量要求4.3服務(wù)響應(yīng)時間乙方在接到甲方需求后，需在[具體時間]內(nèi)響應(yīng)并開始招聘工作。4.4服務(wù)滿意度第五條服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成本合同服務(wù)費用包括：[列舉費用構(gòu)成]。5.2費用結(jié)算方式本合同服務(wù)費用采用[結(jié)算方式]，具體結(jié)算時間為：[具體時間]。5.3付款時間甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并經(jīng)甲方驗收合格后[具體時間]內(nèi)支付服務(wù)費用。5.4付款條件第六條合同履行6.1服務(wù)交付6.2服務(wù)驗收甲方應(yīng)在收到乙方提供的材料后[具體時間]內(nèi)進行驗收。6.3服務(wù)改進如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，乙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)進行改進。6.4服務(wù)終止第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，均屬于本條款約定的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.3爭議解決程序提交仲裁的，按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十條合同解除10.1解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予[具體期限]的寬限期后仍未改正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除后果第十一條合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第十二條合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務(wù)費用明細12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同修訂13.1修訂方式本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修訂程序修訂后的合同與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照修訂后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過程中提供輔助性服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入原則2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或滿足特定需求。3.第三方責任3.1第三方在提供輔助性服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責。3.2第三方的責任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌娜魏螕p失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。5.第三方介入的合同簽訂5.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標準；第三方的服務(wù)期限和費用；第三方的責任限額；第三方的保密條款；第三方的爭議解決方式。6.第三方責任限額第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而產(chǎn)生的損失；第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失；第三方違反保密義務(wù)導致的損失。6.2責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供商，應(yīng)按照本合同和與甲方簽訂的書面協(xié)議履行職責。甲方有權(quán)對第三方提供服務(wù)的過程進行監(jiān)督，并要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)報告。7.2第三方與乙方的責任劃分：第三方應(yīng)按照本合同和與乙方簽訂的書面協(xié)議履行職責，乙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督。若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。7.3第三方與其他方的責任劃分：第三方與其他方的關(guān)系由雙方另行協(xié)商確定，本合同不對此作出規(guī)定。第三方在與其他方合作時，應(yīng)確保其行為符合本合同和與甲方、乙方簽訂的書面協(xié)議的要求。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和與第三方簽訂的書面協(xié)議繼續(xù)履行各自的義務(wù)。8.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠順利履行其職責，并在必要時提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位類別、工作地點、任職要求、薪資待遇等詳細信息。說明：該附件用于明確甲方的招聘需求，乙方據(jù)此進行招聘活動。2.附件二：服務(wù)費用明細詳細要求：列明各項服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、背景調(diào)查費用、面試安排費用等。說明：該附件作為合同附件，用于甲乙雙方結(jié)算服務(wù)費用。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在本合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保障雙方商業(yè)秘密和敏感信息的保密性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入后的服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：面試評價表詳細要求：包括面試官對候選人的評價標準、評價內(nèi)容等。6.附件六：入職通知書詳細要求：包括入職日期、崗位、薪資待遇、工作地點等詳細信息。說明：該附件用于通知候選人正式入職，并明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作；1.2乙方提供的候選人不符合甲方要求；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按時支付服務(wù)費用；1.5第三方違反保密義務(wù)。2.責任認定標準：2.1乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延遲招聘而產(chǎn)生的損失；2.2乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新提供符合要求的候選人；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息；2.5第三方違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例：3.1乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；3.2乙方提供的候選人不符合甲方要求，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)重新提供符合要求的候選人，并承擔因此產(chǎn)生的額外費用；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.4甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并有權(quán)暫?；蚪K止合同；3.5第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘渠道開發(fā)3.2招聘信息發(fā)布3.3職位篩選與面試安排3.4背景調(diào)查與資料審核3.5面試評估與推薦3.6入職手續(xù)辦理4.服務(wù)期限5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2支付方式5.3付款時間及金額6.服務(wù)質(zhì)量標準6.1招聘成功率6.2招聘周期6.3背景調(diào)查準確率7.服務(wù)成果交付7.1招聘報告7.2招聘數(shù)據(jù)7.3招聘過程記錄8.保密條款9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細清單13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標準13.3附件三：服務(wù)費用明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全稱：公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2合同乙方1.2.1乙方全稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同簽訂目的本合同雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其人力資源招聘外包給乙方進行協(xié)商，達成如下協(xié)議。3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1招聘渠道開發(fā)乙方負責為甲方開發(fā)并維護至少5個招聘渠道，包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。3.2招聘信息發(fā)布乙方負責在上述招聘渠道上發(fā)布甲方招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資福利等。3.3職位篩選與面試安排乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，對收到的簡歷進行篩選，并提供初步的候選人名單。乙方負責安排面試事宜，包括面試時間、地點及參與人員。3.4背景調(diào)查與資料審核乙方對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。乙方負責審核候選人的相關(guān)資料，確保其真實有效。3.5面試評估與推薦乙方負責對候選人進行面試評估，并根據(jù)評估結(jié)果向甲方推薦合適的候選人。3.6入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。4.服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂后個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用總額的%，即人民幣萬元整。剩余服務(wù)費用在服務(wù)期限屆滿前支付。6.服務(wù)質(zhì)量標準6.1招聘成功率乙方承諾在服務(wù)期限內(nèi)，為甲方成功招聘的職位數(shù)量達到甲方實際需求職位的%。6.2招聘周期乙方承諾在收到甲方提供的職位需求后，從發(fā)布招聘信息到完成面試的時間不超過個工作日。6.3背景調(diào)查準確率乙方承諾對候選人的背景調(diào)查準確率達到%。8.保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)持續(xù)有效。8.3若因法律、法規(guī)要求或法院、仲裁機構(gòu)裁決而需披露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切合理措施確保保密信息不被泄露。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違約責任若乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點本合同的爭議解決地點為省市。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散或其他無法履行合同義務(wù)的情況；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除合同的理由。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同在服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細清單詳細列出乙方為甲方提供的人力資源招聘外包服務(wù)的具體內(nèi)容。13.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標準詳細列出乙方提供服務(wù)的質(zhì)量標準，包括招聘成功率、招聘周期、背景調(diào)查準確率等。13.3附件三：服務(wù)費用明細詳細列出本合同服務(wù)費用的構(gòu)成，包括招聘費用、背景調(diào)查費用、手續(xù)辦理費用等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同的順利履行，或滿足特定服務(wù)需求。16.第三方選擇與介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)獨立選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和資質(zhì)。16.2介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責和權(quán)利；（2）甲方或乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知對方；（3）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其協(xié)議約定的職責范圍，不承擔超出其職責范圍的責任。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方及合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不超過其協(xié)議約定的賠償限額；（2）若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用；18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由其協(xié)議約定，不與本合同產(chǎn)生直接的法律關(guān)系。19.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響本合同的履行。20.第三方變更20.1若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前天書面通知對方，并說明更換原因。20.2更換第三方后，原第三方與甲方、乙方之間的協(xié)議失效，新第三方應(yīng)立即與甲方、乙方簽訂新的協(xié)議。21.第三方介入對合同的影響21.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。21.2第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責任。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在本合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)履行保密義務(wù)。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細清單要求：詳細列出乙方提供的人力資源招聘外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘渠道開發(fā)、信息發(fā)布、篩選面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。說明：此清單作為合同附件，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和預期成果。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標準要求：詳細列出乙方提供服務(wù)的質(zhì)量標準，包括招聘成功率、招聘周期、背景調(diào)查準確率等。說明：此標準作為合同附件，用于衡量乙方服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.附件三：服務(wù)費用明細要求：詳細列出本合同服務(wù)費用的構(gòu)成，包括招聘費用、背景調(diào)查費用、手續(xù)辦理費用等。說明：此明細作為合同附件，用于明確費用的計算方式和支付標準。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：若涉及第三方介入，需提供與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和責任。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：若需要保護商業(yè)秘密，需提供與相關(guān)方簽訂的保密協(xié)議。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于確保商業(yè)秘密的安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：若涉及爭議解決，需提供與爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用；乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導致甲方招聘需求無法滿足；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密義務(wù)；第三方未按協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的直接經(jīng)濟損失進行賠償；若違約行為導致合同無法履行，違約方應(yīng)退還已收取的費用；若違約行為涉及第三方，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例：甲方未按約定支付服務(wù)費用，導致乙方無法按時提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔相應(yīng)的違約責任；乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的違約責任；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因泄露所遭受的損失。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘活動策劃與執(zhí)行2.4資料收集與篩選2.5面試組織與安排2.6體檢及背景調(diào)查2.7招聘結(jié)果反饋與跟進3.服務(wù)期限3.1合同生效時間3.2服務(wù)期限起止時間4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)質(zhì)量與標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標準規(guī)范5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核6.信息保密6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表11.2附件二：招聘需求清單11.3附件三：費用支付明細表12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效前事項12.3合同解除前事項13.合同簽署13.1雙方簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表14.2附件二：招聘需求清單14.3附件三：費用支付明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：[甲方住所地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方住所：[乙方住所地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：[合同簽訂日期]簽訂地點：[合同簽訂地點]第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1招聘需求分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行市場調(diào)研，分析行業(yè)特點，確定招聘策略。2.2招聘渠道拓展乙方應(yīng)積極拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等。2.3招聘活動策劃與執(zhí)行乙方負責策劃招聘活動，包括時間、地點、形式等，并確?；顒禹樌麍?zhí)行。2.4資料收集與篩選乙方應(yīng)對收集到的簡歷進行初步篩選，確保簡歷質(zhì)量。2.5面試組織與安排乙方負責組織面試，包括面試時間、地點、流程等，并通知應(yīng)聘者。2.6體檢及背景調(diào)查乙方協(xié)助甲方進行體檢和背景調(diào)查，確保應(yīng)聘者符合崗位要求。2.7招聘結(jié)果反饋與跟進乙方應(yīng)及時向甲方反饋招聘結(jié)果，并跟進未錄取人員的情況。第三條服務(wù)期限3.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限起止時間本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限時長]，自合同生效之日起計算。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按下列方式支付服務(wù)費用：（1）[支付比例]的合同費用于合同簽訂之日起[支付時間]內(nèi)支付；（2）[支付比例]的合同費用在每季度末支付；（3）[支付比例]的合同費用在招聘結(jié)束后支付。4.3費用支付時間甲方應(yīng)按照約定的支付方式，在規(guī)定的時間內(nèi)完成費用的支付。第五條服務(wù)質(zhì)量與標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，確保招聘工作的順利進行。5.2服務(wù)標準規(guī)范乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方的要求，提供規(guī)范的服務(wù)。5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。第六條信息保密6.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任如因一方泄露保密信息導致另一方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條合同變更與解除7.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。7.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；（2）發(fā)生不可抗力，導致本合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）對方收到通知后，應(yīng)予以確認，并按照約定辦理合同解除手續(xù)。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照約定時間完成招聘工作；（2）乙方提供的招聘服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）甲方未按照約定支付費用；（5）一方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔（1）因乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定，最高不超過合同總額的[違約金比例]%。8.3違約賠償（1）因一方違約造成另一方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（2）賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可向[約定的仲裁機構(gòu)]申請仲裁。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，爭議解決方式按第九條第9.1或9.2款執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，對方解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第十一條合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、費用明細等。11.2附件二：招聘需求清單詳細列出招聘崗位的要求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等。11.3附件三：費用支付明細表明確列出費用支付的時間、金額及支付方式。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。12.2合同生效前事項合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行完畢合同生效前應(yīng)盡的義務(wù)。12.3合同解除前事項合同解除前，雙方應(yīng)確保已履行完畢合同解除前應(yīng)盡的義務(wù)。第十三條合同簽署13.1雙方簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署日期[合同簽署日期]13.3簽署地點[合同簽署地點]第十四條合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表14.2附件二：招聘需求清單14.3附件三：費用支付明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和職責。2.2第三方介入應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（1）若第三方為中介機構(gòu)，責任限額為中介服務(wù)費總額的[中介服務(wù)費比例]倍；（2）若第三方為咨詢顧問，責任限額為咨詢費總額的[咨詢費比例]倍；（3）若第三方為評估機構(gòu)，責任限額為評估服務(wù)費總額的[評估服務(wù)費比例]倍。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責，不受甲乙雙方直接干預；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）按照合同約定，履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和檢查；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料；（3）第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方追究第三方責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)服從乙方的管理；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料；（3）第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方追究第三方責任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。6.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同，在合同約定的服務(wù)期限屆滿或因其他原因終止。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定向甲乙雙方提供工作成果和相關(guān)資料。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1本條款未盡事宜，按本合同其他條款執(zhí)行。10.2本條款如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表詳細列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、服務(wù)流程等。要求：表格形式，清晰明了，便于雙方核對。2.附件二：招聘需求清單詳細列出甲方招聘的具體崗位需求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等。要求：文檔形式，內(nèi)容詳實，便于乙方進行招聘策劃。3.附件三：費用支付明細表詳細列出合同費用構(gòu)成，包括但不限于服務(wù)費、稅費等。要求：表格形式，清晰列出支付金額、支付時間、支付方式等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責任等。要求：協(xié)議形式，明確約定第三方介入的具體事項。5.附件五：保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。要求：協(xié)議形式，明確保密信息的范圍、保密期限等。6.附件六：爭議解決協(xié)議約定甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟。要求：協(xié)議形式，明確爭議解決機構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間完成招聘工作。乙方提供的招聘服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準。乙方泄露甲方保密信息。甲方未按照約定支付費用。一方違反合同約定的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）乙方未按照約定時間完成招聘工作：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的[違約金比例]%。（2）乙方提供的招聘服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）乙方泄露甲方保密信息：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付賠償金、承擔刑事責任等。（4）甲方未按照約定支付費用：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按[逾期付款利息比例]計算。（5）一方違反合同約定的其他違約行為：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：示例一：乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方招聘需求未及時滿足，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的10%。示例二：乙方在招聘過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任，包括賠償甲方損失和支付違約金。示例三：甲方未按照約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按日萬分之五計算。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務(wù)合同6本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘外包服務(wù)范圍2.2招聘外包服務(wù)方式2.3招聘外包服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2服務(wù)費用支付方式3.3服務(wù)費用支付時間4.服務(wù)交付及驗收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)驗收標準5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責