2024年度美容院?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃背景2.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2激勵(lì)對(duì)象資格3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)措施及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵(lì)措施種類4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估6.激勵(lì)計(jì)劃考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)設(shè)定6.2評(píng)估方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更7.2激勵(lì)計(jì)劃終止7.3終止后的處理8.保密條款8.1信息保密8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3終止后的處理11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3生效條件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭(zhēng)議14.其他約定14.1特別約定14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力14.4合同修訂第一部分：合同如下：第一條合同總則1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度美容院?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃合同”。1.2合同目的本合同旨在通過實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，提高員工工作積極性，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)美容院業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于美容院全體員工，包括但不限于前臺(tái)接待、美容師、技師、銷售顧問等。第二條激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃背景鑒于近年來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，為提高員工工作積極性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。2.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)本激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是：提高員工滿意度、提升服務(wù)質(zhì)量、增加客戶滿意度、提高營業(yè)額。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起開始實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。第三條激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為美容院全體在冊(cè)員工。3.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在職期間無重大違紀(jì)行為；（2）按時(shí)完成工作職責(zé)；（3）無請(qǐng)假、曠工等違規(guī)行為。3.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象因離職、調(diào)崗等原因變更時(shí)，由人力資源部門進(jìn)行備案，并通知相關(guān)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行部門。第四條激勵(lì)措施及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.1激勵(lì)措施種類（1）績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）晉升機(jī)會(huì)；（3）員工培訓(xùn)；（4）員工福利。4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（2）晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工工作表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會(huì)；（3）員工培訓(xùn)：為員工提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)課程；（4）員工福利：為員工提供節(jié)日福利、生日福利等。4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式激勵(lì)措施獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金、實(shí)物或服務(wù)形式發(fā)放，具體發(fā)放方式由美容院人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)人力資源部門負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后啟動(dòng)實(shí)施。5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行（1）員工根據(jù)自身情況參與激勵(lì)計(jì)劃；（2）各部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃；（3）人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況。5.3激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估人力資源部門定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，包括激勵(lì)效果、員工滿意度等方面。第六條激勵(lì)計(jì)劃考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)設(shè)定（1）服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)；（2）客戶滿意度指標(biāo)；（3）營業(yè)額指標(biāo)；（4）員工滿意度指標(biāo)。6.2評(píng)估方法采用定量和定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)估，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問卷調(diào)查、訪談等。6.3考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)措施進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化激勵(lì)計(jì)劃，提高激勵(lì)效果。第七條激勵(lì)計(jì)劃變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃變更如遇特殊情況，需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更時(shí)，由人力資源部門提出方案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止（1）如激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期滿，自動(dòng)終止。7.3終止后的處理第八條保密條款8.1信息保密本合同中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等，雙方均有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息或員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)，按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）書面通知對(duì)方，說明爭(zhēng)議事由；（2）雙方協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見；（3）協(xié)商不成，按照約定的爭(zhēng)議解決方式繼續(xù)處理。第十條合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或依據(jù)本合同約定應(yīng)當(dāng)終止的情形。10.3終止后的處理（1）履行合同約定的結(jié)算和清算義務(wù)；（2）返還對(duì)方提供的財(cái)產(chǎn)；（3）妥善處理合同終止后的遺留問題。第十一條合同附件11.1附件清單本合同的附件包括：（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)措施具體實(shí)施細(xì)則。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十二條合同簽署與生效12.1簽署主體本合同由美容院法定代表人或其授權(quán)代表與激勵(lì)計(jì)劃參與員工代表簽署。12.2簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起簽署。12.3生效條件本合同自簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第十三條合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。13.2合同解釋爭(zhēng)議如對(duì)本合同內(nèi)容存在爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同簽訂地的法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第十四條其他約定14.1特別約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)；（2）送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.4合同修訂本合同修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件，修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，因履行本合同需要或經(jīng)甲方、乙方同意參與合同執(zhí)行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的審計(jì)、評(píng)估；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢；（4）其他經(jīng)甲方、乙方同意的情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（4）因自身原因造成合同履行障礙的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利（1）獲得甲方、乙方支付的報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)；（3）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和協(xié)助；（4）因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用，有權(quán)向甲方、乙方主張。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系基于本合同及第三方與甲方簽訂的委托協(xié)議，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。17.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系基于本合同及第三方與乙方簽訂的委托協(xié)議，第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。17.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由各自簽訂的委托協(xié)議確定，本合同中的約定不改變各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，甲方、乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方應(yīng)在本合同簽訂前，向甲方、乙方提供相應(yīng)的責(zé)任限額擔(dān)保；（2）責(zé)任限額的金額由甲方、乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)協(xié)商確定；（3）責(zé)任限額的金額在合同中明確列出，并在第三方違約時(shí)適用。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失；（3）責(zé)任限額的適用不影響甲方、乙方根據(jù)法律法規(guī)或本合同約定追究第三方其他責(zé)任的權(quán)利。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）第三方在合同履行過程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并取得雙方同意；（2）第三方變更后，原第三方權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。19.2第三方退出（1）第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并按照合同約定妥善處理退出事宜；（2）第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由甲方、乙方或其他第三方繼承。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目標(biāo)、實(shí)施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，用于指導(dǎo)各部門和員工實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。2.員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的指標(biāo)體系、考核方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件為員工績(jī)效考核的依據(jù)，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。3.激勵(lì)措施具體實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括各種激勵(lì)措施的執(zhí)行細(xì)則、申請(qǐng)流程、審批程序等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)措施的具體操作細(xì)則，用于規(guī)范激勵(lì)措施的執(zhí)行。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確各方的合作關(guān)系。5.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的途徑、程序、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本附件為爭(zhēng)議解決的具體規(guī)則，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。6.合同履行過程中的通知與送達(dá)規(guī)則詳細(xì)要求：包括通知和送達(dá)的方式、地址、有效期限等內(nèi)容。說明：本附件為合同履行過程中的通知和送達(dá)規(guī)則，用于確保信息傳遞的有效性。7.不可抗力事件處理規(guī)則詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的定義、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序等內(nèi)容。說明：本附件為不可抗力事件的處理規(guī)則，用于指導(dǎo)雙方在遭遇不可抗力時(shí)的應(yīng)對(duì)措施。8.合同終止及后續(xù)處理規(guī)則詳細(xì)要求：包括合同終止的條件、程序、后續(xù)處理等內(nèi)容。說明：本附件為合同終止后的處理規(guī)則，用于明確合同終止后的責(zé)任劃分和后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作職責(zé)；員工泄露客戶信息或商業(yè)秘密；第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息；甲方、乙方未按時(shí)支付款項(xiàng)；甲方、乙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、對(duì)合同履行的影響等因素，確定責(zé)任方；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求員工進(jìn)行整改，并視情況給予警告或處罰；第三方泄露客戶信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償客戶因此遭受的損失；甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并停止提供相關(guān)服務(wù)。全文完。2024年度美容院?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1激勵(lì)計(jì)劃制定背景1.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)2.激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象2.1員工范圍2.2職位要求3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)方式及標(biāo)準(zhǔn)3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.3獎(jiǎng)勵(lì)形式4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1實(shí)施時(shí)間安排4.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.3績(jī)效評(píng)估5.激勵(lì)資金預(yù)算5.1預(yù)算總額5.2分配方式5.3預(yù)算調(diào)整6.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及管理6.1發(fā)放時(shí)間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.績(jī)效考核及申訴7.1考核周期7.2考核方法7.3申訴程序8.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.合同解除與爭(zhēng)議解決9.1解除條件9.2解除程序9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同附件10.1附件一：績(jī)效考核表10.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表10.3附件三：申訴申請(qǐng)表11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他12.1通知方式12.2合同簽署12.3合同備案13.合同解釋13.1合同解釋權(quán)13.2合同一致性14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1激勵(lì)計(jì)劃制定背景：為提高美容院?jiǎn)T工的工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)：通過激勵(lì)措施，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作加強(qiáng)、顧客滿意度提高，進(jìn)而促進(jìn)美容院整體業(yè)務(wù)發(fā)展。2.激勵(lì)計(jì)劃適用對(duì)象2.1員工范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于美容院全體正式員工，包括但不限于美容師、咨詢師、前臺(tái)接待等崗位。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)方式及標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)方式包括績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：a.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工月度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。b.晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和崗位需求，提供晉升機(jī)會(huì)。c.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為員工提供各類培訓(xùn)課程，提升個(gè)人能力。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.1實(shí)施時(shí)間安排：激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。4.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：美容院將成立激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施小組，負(fù)責(zé)計(jì)劃的啟動(dòng)、實(shí)施和監(jiān)督工作。4.3績(jī)效評(píng)估：每月進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。5.激勵(lì)資金預(yù)算5.1預(yù)算總額：本年度激勵(lì)計(jì)劃資金預(yù)算為人民幣萬元。5.2分配方式：激勵(lì)資金按照員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分配，具體分配比例由激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施小組根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3預(yù)算調(diào)整：如遇特殊情況，激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施小組有權(quán)對(duì)預(yù)算進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及管理6.1發(fā)放時(shí)間：績(jī)效獎(jiǎng)金在每月績(jī)效評(píng)估結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。6.2發(fā)放方式：績(jī)效獎(jiǎng)金通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。6.3發(fā)放條件：?jiǎn)T工需滿足所在崗位的績(jī)效要求，方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。7.績(jī)效考核及申訴7.1考核周期：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.2考核方法：績(jī)效考核采用360度評(píng)估法，包括自我評(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)估等。7.3申訴程序：?jiǎn)T工對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施小組提出申訴。8.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1變更條件：如遇國家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化或美容院經(jīng)營需要，激勵(lì)計(jì)劃可進(jìn)行適當(dāng)變更。8.2變更程序：變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)美容院管理層同意，并報(bào)相關(guān)部門審批后實(shí)施。8.3終止條件：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如發(fā)生重大違規(guī)行為、經(jīng)營狀況惡化等特殊情況，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃。9.合同解除與爭(zhēng)議解決9.1解除條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或因法定原因，可解除本合同。9.2解除程序：解除合同需書面通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.3爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：績(jī)效考核表10.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表10.3附件三：申訴申請(qǐng)表11.合同生效及終止11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。11.3終止條件：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。11.4終止日期：本合同期限屆滿后自動(dòng)終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。12.其他12.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。12.2合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同解釋13.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸美容院所有。13.2合同一致性：本合同與國家法律法規(guī)及政策相一致。14.合同附件清單14.1附件一：績(jī)效考核表14.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表14.3附件三：申訴申請(qǐng)表14.4附件四：本合同簽署日期及地點(diǎn)證明文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在美容院?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括美容院的直接員工、合作伙伴或供應(yīng)商。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于提供專業(yè)咨詢服務(wù)、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃的具體操作等。3.第三方選擇及職責(zé)3.1第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)。a.遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)。b.按照美容院的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。c.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)獲得美容院支付的報(bào)酬，以及與其提供的服務(wù)相關(guān)的合理費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求美容院提供必要的信息和數(shù)據(jù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：a.第三方因疏忽或故意行為導(dǎo)致美容院或員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。c.第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與美容院之間的關(guān)系是委托服務(wù)關(guān)系，美容院為委托方，第三方為受托方。6.2第三方與員工之間的關(guān)系是服務(wù)提供關(guān)系，第三方為服務(wù)提供方，員工為服務(wù)接受方。6.3第三方與美容院?jiǎn)T工之間不存在直接的法律關(guān)系。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)美容院管理層同意，并與第三方簽訂服務(wù)合同。7.2服務(wù)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入后的監(jiān)督8.1美容院應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。8.2第三方應(yīng)接受美容院的監(jiān)督，并配合提供必要的資料和說明。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止應(yīng)按照服務(wù)合同的約定進(jìn)行。9.2美容院有權(quán)根據(jù)第三方的服務(wù)表現(xiàn)和服務(wù)合同的約定，提前終止第三方介入。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露美容院和員工的任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息。11.第三方介入的法律適用11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的法律關(guān)系，適用中華人民共和國法律。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核表要求：績(jī)效考核表應(yīng)詳細(xì)列出考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說明：績(jī)效考核表用于評(píng)估員工月度或季度績(jī)效，作為發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。2.附件二：獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表要求：獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表應(yīng)列明獎(jiǎng)勵(lì)種類、發(fā)放條件、金額及發(fā)放時(shí)間。說明：獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表用于記錄員工獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的透明性和公正性。3.附件三：申訴申請(qǐng)表要求：申訴申請(qǐng)表應(yīng)包含申訴人信息、申訴事由、申訴要求及申訴日期。說明：申訴申請(qǐng)表用于員工在績(jī)效考核或獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放過程中提出申訴，確保員工權(quán)益。4.附件四：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：實(shí)施細(xì)則是激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，包括實(shí)施流程、考核方法、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)施細(xì)則是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的規(guī)范性文件，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。說明：第三方服務(wù)合同是美容院與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，確保第三方提供的服務(wù)符合要求。6.附件六：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)美容院和員工的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。7.附件七：合同解除通知書要求：合同解除通知書應(yīng)明確合同解除原因、生效日期及后續(xù)處理事宜。說明：合同解除通知書是雙方在合同解除過程中使用的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.美容院未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)；b.美容院未按照合同約定提供激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)服務(wù)；c.第三方未按合同約定提供服務(wù)或泄露商業(yè)秘密；d.員工未按要求完成工作或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.美容院未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按照違約天數(shù)向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。b.美容院未按照合同約定提供激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)服務(wù)，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。c.第三方未按合同約定提供服務(wù)或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償美容院和員工因此遭受的損失。d.員工未按要求完成工作或違反保密協(xié)議，應(yīng)根據(jù)違約情況，由美容院按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。示例說明：a.員工小王因美容院未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金，向美容院提出申訴。經(jīng)核實(shí)，美容院確實(shí)存在違約行為，應(yīng)向小王支付違約金，并賠償小王因此遭受的損失。b.第三方在提供服務(wù)過程中泄露了美容院的商業(yè)秘密，美容院可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。c.員工小李因違反保密協(xié)議泄露了公司秘密，美容院可根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)小李進(jìn)行處理，如警告、罰款等。全文完。2024年度美容院?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的闡述2.激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.1適用員工類型2.2適用員工崗位3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.1計(jì)劃起始日期3.2計(jì)劃終止日期4.激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目4.1銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)4.2服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)4.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)4.4顧客滿意度獎(jiǎng)勵(lì)5.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法5.1銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.4顧客滿意度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.5獎(jiǎng)勵(lì)金額計(jì)算方法6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)6.2獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定程序6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間6.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式7.獎(jiǎng)勵(lì)資金來源及管理7.1資金來源說明7.2資金使用監(jiān)督7.3資金結(jié)算程序8.員工參與激勵(lì)計(jì)劃的條件8.1基本條件要求8.2績(jī)效考核要求8.3考勤要求9.獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與終止9.1獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)終止條件9.3獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整與終止程序10.保密條款10.1員工保密義務(wù)10.2資料保密措施10.3違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同修改13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，1.1.2結(jié)合本美容院實(shí)際情況，特制定本合同。1.2合同目的闡述1.2.1通過實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，提高員工工作積極性，1.2.2促進(jìn)美容院業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，提升顧客滿意度。2.激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.1適用員工類型2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于美容院全體正式員工，2.1.2包括但不限于美容師、美甲師、美睫師等。2.2適用員工崗位2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于所有崗位員工，2.2.2無崗位限制。3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.1計(jì)劃起始日期3.1.1本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起開始實(shí)施。3.2計(jì)劃終止日期3.2.1本激勵(lì)計(jì)劃至2024年12月31日止。4.激勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目4.1銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)4.1.1員工銷售業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)4.2.1員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，顧客滿意度達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)4.3.1員工對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.4顧客滿意度獎(jiǎng)勵(lì)4.4.1員工獲得顧客表揚(yáng)或感謝信的，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法5.1銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1根據(jù)員工銷售業(yè)績(jī)的完成情況進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。5.1.2獎(jiǎng)勵(lì)金額按銷售額的一定比例計(jì)算。5.2服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1顧客滿意度調(diào)查結(jié)果作為服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。5.2.2獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。5.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，全體團(tuán)隊(duì)成員可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.2獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)比例計(jì)算。5.4顧客滿意度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.4.1顧客表揚(yáng)或感謝信數(shù)量作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。5.4.2獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)表揚(yáng)信數(shù)量進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。5.5獎(jiǎng)勵(lì)金額計(jì)算方法5.5.1獎(jiǎng)勵(lì)金額以人民幣計(jì)算，具體金額根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)情況進(jìn)行確定。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.1業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)6.1.1每月統(tǒng)計(jì)員工銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)。6.1.2對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行匯總。6.2獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定程序6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定由人力資源部負(fù)責(zé)，6.2.2根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每月月底，6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。6.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式6.4.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至員工個(gè)人賬戶，6.4.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)需核對(duì)員工個(gè)人信息。8.員工參與激勵(lì)計(jì)劃的條件8.1基本條件要求8.1.1員工須為美容院正式員工，8.1.2遵守國家法律法規(guī)和美容院規(guī)章制度。8.2績(jī)效考核要求8.2.1員工需達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，8.2.2績(jī)效考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的依據(jù)之一。8.3考勤要求8.3.1員工需按照規(guī)定出勤，8.3.2違反考勤規(guī)定的，根據(jù)情況可能取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。9.獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與終止9.1獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整條件9.1.1根據(jù)市場(chǎng)變化、公司業(yè)績(jī)等實(shí)際情況，9.1.2可對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和金額進(jìn)行調(diào)整。9.2獎(jiǎng)勵(lì)終止條件9.2.1員工違反公司規(guī)章制度，9.2.2員工因個(gè)人原因離職，9.2.3美容院因經(jīng)營需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。9.3獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整與終止程序9.3.1獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，9.3.2獎(jiǎng)勵(lì)終止需書面通知員工。10.保密條款10.1員工保密義務(wù)10.1.1員工對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，10.1.2不得向外界泄露。10.2資料保密措施10.2.1美容院應(yīng)采取必要措施保護(hù)資料安全，10.2.2員工應(yīng)妥善保管工作資料。10.3違約責(zé)任10.3.1員工泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，10.3.2美容院有權(quán)追償損失。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求，11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)自受理之日起3個(gè)月內(nèi)作出裁決。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，12.1.2員工簽字確認(rèn)后生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同期限屆滿，12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同，12.2.3發(fā)生合同約定或法定終止情形。12.3合同解除程序12.3.1解除合同需書面通知對(duì)方，12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，13.1.2送達(dá)方式包括但不限于電子郵件、快遞等。13.2合同修改13.2.1合同內(nèi)容如有修改，需雙方協(xié)商一致，13.2.2修改內(nèi)容作為合同附件。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方代表14.2.1美容院代表：[姓名]14.2.2員工代表：[姓名]14.3簽署方蓋章14.3.1美容院蓋章：[蓋章]14.3.2員工簽字：[簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同雙方之外的獨(dú)立個(gè)體或組織，15.1.2包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的定義15.2.1中介方：指在本合同履行過程中，為雙方提供信息、撮合交易或其他服務(wù)的中立機(jī)構(gòu)。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：指對(duì)美容院財(cái)務(wù)狀況、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估的專業(yè)機(jī)構(gòu)。15.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：指對(duì)本合同履行情況進(jìn)行審計(jì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的情形16.1.1本合同履行過程中，如需評(píng)估、審計(jì)或中介服務(wù)，可引入第三方。16.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行其他輔助服務(wù)的，可引入第三方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露任何與本合同相關(guān)的信息。17.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和程序履行服務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，19.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，由甲方向乙方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，19.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，由乙方向甲方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與美容院?jiǎn)T工的劃分19.3.1第三方與美容院?jiǎn)T工之間不存在直接的合同關(guān)系，19.3.2第三方對(duì)美容院?jiǎn)T工的責(zé)任和義務(wù)，由美容院向員工承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)