2024年環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)員工人工合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)員工人工合同模板本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間第四條乙方的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間第五條乙方的工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作資料第六條乙方的待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金及福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第七條甲方對(duì)乙方的管理7.1工作紀(jì)律7.2員工培訓(xùn)7.3員工考核第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方權(quán)利8.2乙方義務(wù)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同的生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事環(huán)保咨詢工作的全部工作內(nèi)容。第二條合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________住所地：________法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________住址：________聯(lián)系電話：________第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止時(shí)間本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條乙方的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）協(xié)助甲方進(jìn)行環(huán)保項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和評(píng)估；（2）收集、整理和分析環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。4.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。第五條乙方的工作條件5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.2工作工具甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的基本工具和設(shè)備。5.3工作資料甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的相關(guān)資料和文件。第六條乙方的待遇6.1工資待遇乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。6.2獎(jiǎng)金及福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期；（2）乙方享有公司規(guī)定的年假、事假等；（3）乙方享有公司提供的五險(xiǎn)一金等福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第七條甲方對(duì)乙方的管理7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2員工培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和水平。7.3員工考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方權(quán)利（1）獲得按合同約定的工資報(bào)酬；（2）享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；（3）對(duì)甲方的工作提出意見和建議；（4）獲得與其崗位相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生保障。8.2乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）愛護(hù)甲方提供的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作工具；（5）參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，支持甲方的工作。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬保密范圍。9.2保密期限本合同有效期及合同終止后____年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定提出解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3解除合同后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇；（2）甲方應(yīng)向乙方支付合同解除金；（3）雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定將爭(zhēng)議提交至____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。第十三條合同的生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1違約金若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可解除。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方相關(guān)資格證書；（3）乙方入職體檢報(bào)告。14.4合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。15.2第三方介入的職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，開始履行其職責(zé)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定，原則上不超過乙方在合同期間應(yīng)得報(bào)酬的一定比例。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定。15.5.2第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定。15.5.3第三方與甲乙雙方之間在履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議過程中，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.6第三方介入時(shí)的額外條款15.6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定。15.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。15.6.3第三方介入期間，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。15.7第三方介入的終止15.7.1當(dāng)?shù)谌酵瓿珊献鲄f(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議約定的職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方的介入。15.7.2如第三方介入過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入，并追究其違約責(zé)任。15.8第三方介入的信息保密15.8.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以保密。15.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.9第三方介入的法律適用15.9.1第三方介入的法律適用，應(yīng)按照合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。15.9.2若合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議未作約定，則適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個(gè)人信息。2.乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方所持有的與工作相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。3.乙方入職體檢報(bào)告要求：提供乙方入職時(shí)的健康體檢報(bào)告。說明：本附件用于證明乙方符合工作要求，具備健康的工作條件。4.合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議要求：合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及第三方的職責(zé)和責(zé)任限額。說明：本附件用于明確合同履行過程中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益得到保障。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方介入合同關(guān)系所需的資質(zhì)證明文件。說明：本附件用于證明第三方具備履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的能力。6.第三方保密承諾書要求：第三方應(yīng)簽署保密承諾書，承諾對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。說明：本附件用于確保第三方在介入過程中遵守保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。2.乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。示例說明：乙方將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間和數(shù)額支付乙方工資。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方未按合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定提供服務(wù)或履行職責(zé)。示例說明：第三方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生保障責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。示例說明：甲方工作場(chǎng)所存在安全隱患，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)員工人工合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1咨詢機(jī)構(gòu)基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限長(zhǎng)度3.3合同終止條件4.員工崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2工作內(nèi)容與要求4.3崗位權(quán)限與限制5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.3加班與調(diào)休規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資構(gòu)成6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.薪資支付方式7.1支付周期7.2支付方式7.3支付日期8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定與晉升9.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密事項(xiàng)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊約定條款13.2不可抗力條款13.3通知與送達(dá)方式14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確咨詢機(jī)構(gòu)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。第二條當(dāng)事人信息2.1咨詢機(jī)構(gòu)基本信息名稱：X環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號(hào)法定代表人：X2.2員工基本信息姓名：X性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X第三條合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同期限長(zhǎng)度本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。3.3合同終止條件合同期滿前一個(gè)月，雙方均可書面提出終止合同；如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第四條員工崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述員工擔(dān)任環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)環(huán)保項(xiàng)目助理，負(fù)責(zé)協(xié)助完成環(huán)保項(xiàng)目咨詢、評(píng)估、報(bào)告等工作。4.2工作內(nèi)容與要求員工需按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守公司規(guī)章制度。4.3崗位權(quán)限與限制員工在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)提出合理化建議，但需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)規(guī)定員工需在咨詢機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)工作，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可變動(dòng)。5.3加班與調(diào)休規(guī)定員工加班需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。第六條工資與福利待遇6.1基本工資構(gòu)成員工基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)員工工作表現(xiàn)，公司可給予獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)勵(lì)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇公司為員工提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條薪資支付方式7.1支付周期公司每月支付員工工資，支付日期為每月的日。7.2支付方式公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資，賬戶信息如下：戶名：X賬號(hào)：開戶行：X7.3支付日期如遇特殊情況導(dǎo)致工資支付日期順延，公司應(yīng)提前通知員工。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施公司將為員工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。8.3職稱評(píng)定與晉升公司定期組織職稱評(píng)定，員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)晉升。第九條工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密事項(xiàng)員工需對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，公司享有相應(yīng)的使用權(quán)、收益權(quán)等。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除勞動(dòng)合同等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)及對(duì)公司的實(shí)際損失確定。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、員工辭職、公司解除勞動(dòng)合同等。11.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期滿、雙方協(xié)議終止、員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。11.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并妥善處理相關(guān)事宜。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括：公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院等。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1特殊約定條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定特殊條款，但不得違反法律法規(guī)。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。13.3通知與送達(dá)方式（1）當(dāng)面送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；（3）電子郵件送達(dá)，以發(fā)送成功為準(zhǔn)。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：?jiǎn)T工入職登記表、工資表、培訓(xùn)記錄等。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同歸公司檔案室保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（咨詢機(jī)構(gòu)）和乙方（員工）以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行或與合同執(zhí)行有關(guān)的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。1.2第三方類型（1）中介方：在合同訂立、履行過程中提供中介服務(wù)的第三方；（2）技術(shù)服務(wù)提供方：提供與本合同履行有關(guān)的技術(shù)服務(wù)的第三方；（3）法律顧問：為合同雙方提供法律咨詢服務(wù)的第三方；（4）其他與本合同執(zhí)行有關(guān)的第三方。第二條甲乙方第三方介入時(shí)的額外條款及說明2.1甲方介入第三方2.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，并對(duì)第三方行為進(jìn)行監(jiān)督。2.2乙方介入第三方2.2.1乙方在履行合同過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先取得甲方同意。2.2.2乙方應(yīng)確保第三方行為符合合同約定，并對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在本合同中承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不得超出其合作協(xié)議或本合同的約定。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，或根據(jù)本合同的具體情況確定。3.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲方因第三方違約而遭受的實(shí)際損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對(duì)本合同履行的全面責(zé)任；（2）乙方對(duì)本合同履行的直接責(zé)任；（3）第三方對(duì)本合同履行的特定責(zé)任。4.2權(quán)利劃分甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利劃分如下：（1）甲方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于監(jiān)督權(quán)、驗(yàn)收權(quán)、支付權(quán)等；（2）乙方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、合作權(quán)、收益權(quán)等；（3）第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更在第三方介入本合同后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。5.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方責(zé)任范圍、責(zé)任限額的調(diào)整；（2）第三方權(quán)利義務(wù)的變更；（3）第三方與其他各方關(guān)系的調(diào)整。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（2）合同目的無法實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。6.2解除程序合同解除程序應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入本合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方及第三方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：（1）公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位、薪資等信息。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息和工作崗位。2.工資表要求：包含員工姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：用于記錄員工每月的工資支付情況。3.培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況和效果。4.第三方合作協(xié)議要求：包含甲方、乙方、第三方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等信息。說明：用于明確甲方、乙方與第三方之間的合作關(guān)系。5.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解結(jié)果。7.合同解除協(xié)議要求：包含合同解除原因、解除日期、雙方確認(rèn)等信息。說明：用于記錄合同解除的協(xié)議。8.第三方責(zé)任評(píng)估報(bào)告要求：包含第三方違約情況、對(duì)公司損失評(píng)估、責(zé)任認(rèn)定等信息。說明：用于評(píng)估第三方違約對(duì)公司造成的損失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付員工工資。未履行培訓(xùn)義務(wù)。未按合同約定提供工作條件。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反公司規(guī)章制度。泄露公司秘密。第三方違約：未按合作協(xié)議履行義務(wù)。提供虛假信息或誤導(dǎo)。未能達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：按照法律規(guī)定和合同約定支付違約金。按照實(shí)際損失賠償。乙方違約責(zé)任：按照法律規(guī)定和合同約定支付違約金。按照實(shí)際損失賠償。第三方違約責(zé)任：按照合作協(xié)議和合同約定支付違約金。按照實(shí)際損失賠償。3.違約責(zé)任示例：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金，并賠償員工因未及時(shí)收到工資造成的損失。乙方違約示例：乙方泄露公司秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第三方違約示例：第三方未能按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024年環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)員工人工合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.3合同生效日期2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3崗位工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間與地點(diǎn)3.工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作設(shè)備與工具3.3工作資料與文件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪資支付方式與時(shí)間4.4薪資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.休假制度6.1休息日與節(jié)假日6.2事假6.3年假6.4病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（環(huán)保咨詢機(jī)構(gòu)）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話1.1.2乙方（員工）：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期與地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：2024年月日1.2.2簽訂地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1乙方擔(dān)任的崗位名稱為：環(huán)保咨詢顧問2.2崗位職責(zé)概述2.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的環(huán)保咨詢服務(wù)，包括但不限于環(huán)保法規(guī)咨詢、環(huán)保項(xiàng)目評(píng)估、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營管理等。2.3崗位工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)收集和分析環(huán)保政策、法規(guī)及相關(guān)信息；2.3.2參與環(huán)保項(xiàng)目的可行性研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和方案設(shè)計(jì)；2.3.3協(xié)助客戶進(jìn)行環(huán)保設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營和管理；2.3.4定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展及成果；2.3.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.4工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4.1工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.4.2工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.工作條件3.1工作環(huán)境3.1.1甲方確保乙方在符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境中工作；3.1.2甲方提供必要的工作設(shè)備和安全防護(hù)措施。3.2工作設(shè)備與工具3.2.1甲方提供乙方工作所需的電腦、打印機(jī)、辦公軟件等設(shè)備；3.2.2甲方負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。3.3工作資料與文件3.3.1甲方提供乙方工作所需的相關(guān)資料和文件；3.3.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的資料和文件。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月；4.1.2基本工資按月支付。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1乙方享有甲方的年終獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金；4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班費(fèi)、年假工資等補(bǔ)貼。4.3薪資支付方式與時(shí)間4.3.1薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；4.3.2薪資支付時(shí)間為每月的日。4.4薪資調(diào)整4.4.1乙方薪資根據(jù)甲方薪酬管理制度及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整；4.4.2薪資調(diào)整由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2住房公積金5.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。5.3其他福利待遇5.3.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；5.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。6.休假制度6.1休息日與節(jié)假日6.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；6.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整休息日與節(jié)假日。6.2事假6.2.1乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)；6.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況審批事假，事假期間乙方工資照發(fā)。6.3年假6.3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假；6.3.2乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年假，如因特殊情況未能休完，可順延至下一年度。6.4病假6.4.1乙方因患病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；6.4.2甲方根據(jù)病假證明及實(shí)際情況審批病假，病假期間乙方工資照發(fā)。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2乙方在任職期間及離職后知曉的任何甲方保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；12.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.合同附件清單13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及本合同的約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入合同。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)參照第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及市場(chǎng)行情等因素確定。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成的損失。16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力因素造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定。17.1.2第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定。17.2.2第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下乙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與合同履行的劃分17.3.1第三方介入的目的是協(xié)助