2024年勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案

試卷及答案(精華版)A1998年1月12日B1998年1月22日C1999年1月12日D45日A未滿14周歲的勞動(dòng)者B年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者C年滿16周歲未滿18周歲的D年滿18周歲未滿20周歲的勞動(dòng)者參考答案：C由()統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。(單選題)A個(gè)人A中專B大專C本科09.《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》于()起頒布實(shí)施。(單選題)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的地區(qū)或單位的(),并抄送同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)。(單選題)A數(shù)量B比例C名稱不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。具體比例由省、自治區(qū)、直轄A定居權(quán)B居住證動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受()等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)A帶薪年休假B探親假C婚喪假D生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假參考答案：ABCD選題)A工作量最低工資標(biāo)準(zhǔn)BC月最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.據(jù)《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由()人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家B自治區(qū)C直轄市D市根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就()等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的A勞動(dòng)報(bào)酬B工作時(shí)間、休息休假C勞動(dòng)安全衛(wèi)生A工時(shí)制度B加班加點(diǎn)辦法C特殊工種的工作時(shí)間D勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)B工傷保險(xiǎn)21.據(jù)《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》規(guī)定，軍人社會(huì)保險(xiǎn)登記前，應(yīng)當(dāng)結(jié)清應(yīng)繳納的()。(多選題)B手續(xù)費(fèi)C滯納金D罰款D國(guó)家規(guī)定的或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)交辦的其他稽核事項(xiàng)24.據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)稽核采取()等方式A復(fù)查C查驗(yàn)D調(diào)解管理機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)當(dāng)自營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)之日起40日內(nèi)，32.據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議，只是指經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)過(guò)程中，與個(gè)人之間發(fā)生的爭(zhēng)議。(判斷題)33.據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，申請(qǐng)人認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門(mén)無(wú)正當(dāng)理由不受理其行政復(fù)議申請(qǐng)的，不可以向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申訴。(判斷題)34.據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自接到行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)副本或者申請(qǐng)筆錄復(fù)印件之日起10日內(nèi)，提交答辯書(shū)，并提交作出該具體行政行為的證據(jù)、所依據(jù)的法律規(guī)范及其他有關(guān)材料。被申請(qǐng)人不提供或者無(wú)正當(dāng)理由逾期提供的，視為該具體行政行為沒(méi)有證據(jù)、依據(jù)。(判斷題)