禁令與安全警示管理制度

禁令與安全警示管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1為保障企業(yè)的安全和秩序，保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的良好形象和穩(wěn)定發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。1.2本規(guī)章制度的訂立依據(jù)為相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部管理需要。第二條適用范圍2.1本規(guī)章制度適用于全體員工和訪客。2.2各部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)章制度的要求訂立相應(yīng)的安全管理制度。第二章禁止事項(xiàng)第三條安全管制區(qū)域禁止事項(xiàng)3.1任何人不得擅自進(jìn)入或逗留在安全管制區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)的人員必需持有效證件并在安全員的陪伴下進(jìn)入。3.2在安全管制區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙、使用明火、攜帶易燃易爆物品、酒精及其他違禁物品。3.3不得隨便更改或損壞安全管制區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施和標(biāo)志。第四條工作場合禁止事項(xiàng)4.1嚴(yán)禁在工作區(qū)域玩忽職守、違反工作紀(jì)律，如瞌睡、游戲、遲到早退等。4.2不得參加違法、違規(guī)活動，如貪污受賄、侵占公物、偷竊等違反法律的行為。4.3嚴(yán)禁擅自調(diào)動或使用公司資產(chǎn)，包含但不限于設(shè)備、車輛、辦公用品等，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自領(lǐng)取，不得將公司資產(chǎn)用于個(gè)人利益。第五條信息安全禁止事項(xiàng)5.1未經(jīng)授權(quán)，不得隨便進(jìn)入或查看其他部門的電子文件和紙質(zhì)文件，不得擅自傳遞、復(fù)制或泄露公司機(jī)密信息。5.2不得非法取得、竄改、刪除公司的電子數(shù)據(jù)，不得利用公司電子設(shè)備從事違法活動。5.3不得使用公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行違法活動，包含但不限于發(fā)布違法信息、傳播淫穢色情料子、散布謠言等。第六條安全警示禁止事項(xiàng)6.1不得擅自拆除、停用或損壞安全警示設(shè)備和安防設(shè)施。6.2嚴(yán)禁有意制造惡意報(bào)警、誤報(bào)警情，損害公司的正常秩序和形象。6.3不得私自攜帶、使用或存放易燃易爆、有毒有害等不安全物品。第三章責(zé)任與制度執(zhí)行第七條部門責(zé)任7.1各部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同工作場合訂立相應(yīng)的安全管理制度。7.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對禁止事項(xiàng)的宣傳教育，確保員工理解并遵守。7.3部門負(fù)責(zé)人要定期組織檢查、評估禁令與安全警示管理制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)矯正問題。第八條員工責(zé)任8.1員工應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)章制度的各項(xiàng)要求，嚴(yán)禁違反禁止事項(xiàng)。8.2員工應(yīng)當(dāng)相互提示，共同營造安全、文明的工作環(huán)境。8.3員工如發(fā)現(xiàn)他人違反禁止事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或安全員報(bào)告。第九條懲罰與嘉獎(jiǎng)9.1對于違反禁止事項(xiàng)的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、行政懲罰等，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.2對于樂觀遵守禁令與安全警示管理制度、供應(yīng)良好建議和貢獻(xiàn)的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第四章附則第十條監(jiān)督與改進(jìn)10.1企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對禁令與安全警示管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。10.2針對禁令與安全警示管理制度的管理問題和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，企業(yè)將及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)和完善。第十一條生效與修訂11.1本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人簽署后生效，對于員工具有管束力。11.2本規(guī)章制度的修訂須經(jīng)企業(yè)管理層討論決議，并進(jìn)行相應(yīng)的宣傳和培訓(xùn)。結(jié)語禁令與安全警示管理制度的訂立和執(zhí)行，是企業(yè)安全文化建設(shè)的緊要構(gòu)成部分。只有通過規(guī)范的禁止事項(xiàng)和責(zé)任制度，才略有效防備事故的發(fā)生，保障員工的安全與利益。企業(yè)將不絕完善和推動禁令與安全警示管理制度，