社會(huì)責(zé)任與公共事務(wù)管理制度

社會(huì)責(zé)任與公共事務(wù)管理制度第一章總則第一條目的和原則為了貫徹企業(yè)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)公共事務(wù)管理，合規(guī)營(yíng)業(yè)，提高企業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司內(nèi)的全部部門(mén)、崗位和員工，具體包含但不限于公共事務(wù)管理、社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行等。第三條定義社會(huì)責(zé)任：是指企業(yè)在努力探求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，樂(lè)觀履行對(duì)社會(huì)、環(huán)境和利益相關(guān)方的責(zé)任。公共事務(wù)：是指企業(yè)與政府、社會(huì)組織、媒體等各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人的溝通合作，以實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。公共事務(wù)管理：是指對(duì)公共事務(wù)進(jìn)行合理的組織、布置、掌控和評(píng)估，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的公共事務(wù)目標(biāo)。第二章社會(huì)責(zé)任管理第四條社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略公司將樂(lè)觀訂立和實(shí)施社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，明確公司社會(huì)責(zé)任的定位和目標(biāo)。公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及市場(chǎng)和社會(huì)的需求，不絕完善社會(huì)責(zé)任管理體系。公司將重視傾聽(tīng)、敬重和回應(yīng)利益相關(guān)者的看法和關(guān)切，建立有效的溝通機(jī)制。第五條社會(huì)責(zé)任活動(dòng)公司將樂(lè)觀參加公益慈善、環(huán)境保護(hù)、教育支持等社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。公司將訂立具體的社會(huì)責(zé)任計(jì)劃和年度目標(biāo)，并樂(lè)觀評(píng)估和監(jiān)督社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的執(zhí)行情況。公司將鼓舞員工參加社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，并供應(yīng)必需的支持和嘉獎(jiǎng)。第六條社會(huì)責(zé)任報(bào)告公司將定期編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告，向社會(huì)公開(kāi)披露公司的社會(huì)責(zé)任情況。社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包含公司的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略、管理措施、重要成就以及存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施等。公司將樂(lè)觀開(kāi)展社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息披露和溝通工作，接受各類利益相關(guān)者的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三章公共事務(wù)管理第七條公共事務(wù)策劃公司將明確公共事務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和策略，訂立年度計(jì)劃和具體措施。公司將建立公共事務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公共事務(wù)的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督工作。公司將加強(qiáng)與政府、社會(huì)組織和媒體等各類機(jī)構(gòu)的溝通和合作，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。第八條政府關(guān)系管理公司將建立健全的政府關(guān)系管理制度，確保與政府的合作順利進(jìn)行。公司將樂(lè)觀參加政府決策過(guò)程，早期介入項(xiàng)目審批和政策訂立，推動(dòng)企業(yè)的利益訴求得到合理滿足。公司將加強(qiáng)與政府部門(mén)的溝通和溝通，及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)環(huán)境變動(dòng)。第九條社會(huì)組織關(guān)系管理公司將建立與社會(huì)組織的合作機(jī)制，發(fā)揮社會(huì)組織的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)資源。公司將樂(lè)觀參加社會(huì)組織的活動(dòng)和項(xiàng)目，以推動(dòng)社會(huì)組織和企業(yè)的共同發(fā)展。公司將加強(qiáng)與社會(huì)組織的溝通和溝通，及時(shí)了解社會(huì)組織的工作動(dòng)態(tài)和需求。第十條媒體關(guān)系管理公司將建立健全的媒體關(guān)系管理制度，樂(lè)觀自動(dòng)與媒體進(jìn)行溝通和溝通。公司將加強(qiáng)與媒體的合作，樂(lè)觀回應(yīng)媒體的關(guān)切和報(bào)道，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。公司將及時(shí)跟蹤和分析媒體動(dòng)態(tài)，訂立相應(yīng)的公關(guān)策略和措施。第四章組織與實(shí)施第十一條機(jī)構(gòu)設(shè)置公司將設(shè)立社會(huì)責(zé)任與公共事務(wù)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任和公共事務(wù)管理的日常工作。公司將明確部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行和有序推動(dòng)。公司將加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任和公共事務(wù)管理人員的培訓(xùn)和管理，提升其專業(yè)本領(lǐng)和執(zhí)行力。第十二條責(zé)任與獎(jiǎng)懲公司將明確相關(guān)崗位和人員的社會(huì)責(zé)任和公共事務(wù)管理職責(zé)，建立健全責(zé)任追究制度。公司將加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，推動(dòng)員工自發(fā)遵守社會(huì)責(zé)任和公共事務(wù)管理制度。公司將建立嘉獎(jiǎng)制度，鼓舞員工在社會(huì)責(zé)任和公共事務(wù)管理方面取得突出成績(jī)。第五章附則第十三條修訂程序本制度的修訂由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議審議通過(guò)，并報(bào)公司董事會(huì)備案。第十四條施行日期本制度自公司董事會(huì)備案之日起生效，并向全體員工公布。第十五條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)全部，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋和修訂本制度。以上為社會(huì)責(zé)任與公共