病區(qū)責(zé)任制與護(hù)理管理制度

病區(qū)責(zé)任制與護(hù)理管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院病區(qū)的管理，規(guī)范護(hù)理工作，提高病患的護(hù)理質(zhì)量，特訂立本《病區(qū)責(zé)任制與護(hù)理管理制度》（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)各個病區(qū)的護(hù)理工作，各級管理人員和護(hù)理人員都應(yīng)遵守。第三條醫(yī)院病區(qū)的護(hù)理工作要遵從“以病患為中心，科學(xué)護(hù)理，互動治療”的原則，全面提高護(hù)理水平。第二章病區(qū)責(zé)任制第四條病區(qū)設(shè)立責(zé)任護(hù)士，負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理工作的組織和協(xié)調(diào)，全面負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量。第五條責(zé)任護(hù)士的職責(zé)包含但不限于：負(fù)責(zé)病區(qū)的日常管理和護(hù)理工作，訂立和執(zhí)行護(hù)理方案；負(fù)責(zé)對病患的健康情形進(jìn)行評估，確保護(hù)理實施的針對性；引導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士，提高護(hù)理水平和專業(yè)素養(yǎng)；與醫(yī)生和其他科室協(xié)作，訂立并執(zhí)行綜合治療計劃；負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理設(shè)備和藥物的管理，確保安全使用。第六條病區(qū)內(nèi)的護(hù)士分為主管護(hù)士和執(zhí)行護(hù)士兩種級別，主管護(hù)士負(fù)責(zé)引導(dǎo)和管理執(zhí)行護(hù)士，共同保障護(hù)理質(zhì)量。第七條主管護(hù)士的職責(zé)包含但不限于：負(fù)責(zé)具體病區(qū)內(nèi)的護(hù)理工作，實施護(hù)理計劃；監(jiān)督和引導(dǎo)執(zhí)行護(hù)士，保證護(hù)理操作的準(zhǔn)確性；組織護(hù)理培訓(xùn)和考核，提高執(zhí)行護(hù)士的工作水平；協(xié)調(diào)病區(qū)內(nèi)的護(hù)理資源，優(yōu)化護(hù)理流程。第八條執(zhí)行護(hù)士的職責(zé)包含但不限于：嚴(yán)格依照護(hù)理計劃執(zhí)行護(hù)理操作，確保操作規(guī)范；做好病患的個人護(hù)理，供應(yīng)安全有效的護(hù)理服務(wù)；搭配醫(yī)生和其他科室進(jìn)行溝通，轉(zhuǎn)達(dá)病患的情況；樂觀參加護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個人的護(hù)理技能。第三章護(hù)理管理制度第九條護(hù)理管理制度包含崗位職責(zé)、護(hù)理流程、護(hù)理記錄等方面的規(guī)定，以規(guī)范護(hù)理工作和提高工作效率。第十條各級護(hù)理管理人員應(yīng)嚴(yán)格依照崗位職責(zé)進(jìn)行工作，確保護(hù)理工作的順利開展。第十一條護(hù)理流程是指病患入院、住院期間、出院的護(hù)理過程，各級護(hù)理管理人員應(yīng)訂立和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理流程。第十二條護(hù)理記錄是指對病患的護(hù)理情況進(jìn)行書面記錄，護(hù)士應(yīng)準(zhǔn)確及時地完成護(hù)理記錄，保證記錄的真實性和可追溯性。第十三條護(hù)理管理人員應(yīng)定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的評估和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取解決措施，以提高護(hù)理質(zhì)量。第十四條護(hù)理管理人員應(yīng)加強(qiáng)與醫(yī)生、藥師、患者及家屬的溝通與協(xié)調(diào)，做好病患的團(tuán)隊護(hù)理工作。第十五條護(hù)理管理人員應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)理安全的管理，訂立和執(zhí)行護(hù)理安全規(guī)范，提高護(hù)理操作的安全性。第四章附則第十六條對違反本制度的護(hù)士，將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)厲追究其責(zé)任。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理部門審批后進(jìn)行修改。第十八條