幼兒園教師聘用協(xié)議樣本

幼兒園教師聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，對學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生的成長。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行教師職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，不斷提升自身教育教學(xué)水平。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方按照國家規(guī)定享有五險一金，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息待遇，甲方保證乙方每周至少一天的休息時間。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息、學(xué)生信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。6.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、犯罪等原因，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自動終止。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方教師崗位職責(zé)描述7.乙方勞動合同檔案8.保密協(xié)議9.甲方社會保險和住房公積金參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息或?qū)W生信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。4.乙方涉嫌犯罪或被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。7.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險和福利待遇的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.保密協(xié)議：約定雙方在一定期限內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家推行的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)扣除違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金賠償程序，必要時通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：啟動解除勞動合同程序，如乙方不同意，可通過法律途徑解決。4.乙方涉嫌犯罪：立即報警，配合公安機關(guān)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法處理。5.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。6.甲方未依法繳納社會保險費和住房公積金：乙方有權(quán)向社會保險行政部門或住房公積金管理部門投訴。7.甲方未按約定提供休假待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘首位教師。2.甲方