汽車用品庫(kù)房保管員聘用協(xié)議

汽車用品庫(kù)房保管員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方汽車用品庫(kù)房保管員，負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)汽車用品的保管、整理、清點(diǎn)、發(fā)放及回收等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的庫(kù)房管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保庫(kù)房?jī)?nèi)物品的安全、整齊、有序。3.乙方應(yīng)定期對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)甲方處理。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.雙方如需延長(zhǎng)協(xié)議期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂書面extension。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任庫(kù)房保管員的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按照甲乙雙方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或者相似的工作。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方等。六、終止、解除和違約1.本協(xié)議提前終止或解除的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷3.甲方庫(kù)房管理制度4.甲方操作規(guī)程5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容進(jìn)行工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或工作表現(xiàn)等三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人員：指與用人單位簽訂聘用合同，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.庫(kù)房保管員：指負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)物品的保管、整理、清點(diǎn)、發(fā)放及回收等工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作相同或者相似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如需賠償，按照合同約定執(zhí)行。2.乙方工作不符合規(guī)定：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，給予培訓(xùn)，如仍不符合，按合同約定處理。3.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.違反競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)?dòng)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付工資福利：按照勞動(dòng)法規(guī)定，及時(shí)支付工資福利，如有損失，予以賠償。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)政府部門報(bào)告。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車用品公司，需要聘請(qǐng)庫(kù)房保管員負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)汽車用品的保