廣東省零售業(yè)店長(zhǎng)招聘合同樣本

廣東省零售業(yè)店長(zhǎng)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方零售業(yè)店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理、銷售任務(wù)的完成及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，以提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。6.3有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能從事工作；（4）乙方自愿離職；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方在合同期限內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.乙方健康證明文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按約定提供休假待遇；7.甲方解除合同未提前通知乙方；8.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資、福利等報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.招聘對(duì)象：指被用人單位招聘擔(dān)任特定職位的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作職責(zé)：指招聘對(duì)象在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給招聘對(duì)象的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：指違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：加強(qiáng)信息安全意識(shí)培訓(xùn)，違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，按時(shí)支付工資，違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：明確培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，雙方共同參與和監(jiān)督。6.甲方未按約定提供休假待遇：遵守國(guó)家法定節(jié)假日及休假規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。7.甲方解除合同未提前通知乙方：提前溝通，明確解除合同的原因和依據(jù)，遵守法律規(guī)定。8.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)：加強(qiáng)保密意識(shí)，明確保密內(nèi)容和范圍，違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)；2.乙方接受甲方的招聘條件；3.