西餐廳總經(jīng)理招聘協(xié)議

西餐廳總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的西餐廳，乙方愿意應(yīng)聘甲方的總經(jīng)理職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第二條任期2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，確保甲方的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。4.2甲方將對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和解聘的重要依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3合同期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證6.甲方公司稅務(wù)登記證7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.甲方公司管理制度9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.甲方公司客戶名單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，視為違約。2.乙方提前解除本協(xié)議未提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未能為乙方提供合同約定的休假待遇，視為違約。6.甲方提前解除或終止本協(xié)議，未經(jīng)乙方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘員工并為員工支付工資、提供福利的企業(yè)或組織。2.應(yīng)聘者：自愿應(yīng)聘用人單位職位，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。4.業(yè)績(jī)考核：對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以確定員工的薪酬調(diào)整、晉升和解聘依據(jù)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同期間獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方要求解除合同。解決辦法：雙方重新協(xié)商，設(shè)定新的業(yè)績(jī)指標(biāo)，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如有分歧，可尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并簽訂新的保密協(xié)議。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可尋求法律途徑解決，如仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的西餐廳，需要招聘一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意應(yīng)聘甲方的總經(jīng)理職位。3.雙方就乙方向擔(dān)任甲方總經(jīng)理的薪酬待遇、業(yè)績(jī)考核、