企業(yè)員工保密協(xié)議范本

企業(yè)員工保密協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________地址：__________________鑒于甲方是一家擁有知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的企業(yè)，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間及解除、終止勞動合同后一定期限內(nèi)對甲方擁有的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進行保密的事宜，達成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或甲乙雙方共同開發(fā)而接觸到的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等）和知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等），無論是否以書面形式明確告知乙方，均屬于甲方的重要資產(chǎn)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開，也不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下使用這些信息。1.3乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對本協(xié)議項下保密信息的保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)為止。二、保密期限2.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方解除或終止勞動合同后______年止。2.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，本協(xié)議項下的保密期限將延長至______年。三、違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除或終止勞動合同前一年的工資總和的______%。3.2乙方同意，如果因乙方違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方的授權(quán)代表有效身份證明復(fù)印件3.乙方勞動合同復(fù)印件4.涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文件和資料5.保密協(xié)議的簽字蓋章頁二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露、透露或公開甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息。2.認定：如有證據(jù)證明乙方違反保密義務(wù)，如第三方提供的信息源與甲方保密信息相符或乙方使用保密信息的行為被證實，即可認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.違約金：指乙方違反保密義務(wù)而應(yīng)向甲方支付的金錢賠償。4.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記保密協(xié)議內(nèi)容或保密意識薄弱。解決辦法：加強乙方的保密教育，定期組織保密知識培訓(xùn)。2.問題：第三方泄露甲方保密信息。解決辦法：與第三方協(xié)商解決，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.問題：保密信息界定模糊，難以界定違約行為。解決辦法：明確保密信息的范圍和界定，雙方共同制定保密清單。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，拒絕支付違約金。解決辦法：依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間，保護企業(yè)商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.涉及關(guān)鍵技術(shù)