酒店業(yè)職稱管理規(guī)范

酒店業(yè)職稱管理規(guī)范合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為酒店業(yè)企業(yè)，需對職稱進行管理，以確保酒店業(yè)人力資源的合理配置和優(yōu)化；乙方具有豐富的職稱管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)的職稱管理服務；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行酒店業(yè)職稱管理規(guī)范事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的酒店業(yè)職稱管理需求，為甲方制定適用于酒店業(yè)的職稱管理規(guī)范；1.2乙方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，結合甲方實際情況，為甲方提供職稱管理方案；1.3乙方應為甲方提供職稱管理培訓，包括職稱認定、職稱晉升等方面的培訓；1.4乙方應定期對甲方的職稱管理工作進行評估，并提出改進意見；1.5乙方應協(xié)助甲方處理與職稱管理相關的其他事宜。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年；2.2乙方應在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的職稱管理工作；2.3除非雙方另有約定，協(xié)議到期后自動終止。三、服務費用3.1乙方為甲方提供職稱管理服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）；3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務費用；3.3雙方另有約定的，從其約定。四、付款方式4.1甲方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的50%；4.2乙方應在完成職稱管理工作后，向甲方提供相關服務成果，甲方對服務成果滿意后，支付剩余的服務費用；4.3甲方支付服務費用時，應提供合法的發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；5.3任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利義務；6.2任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；6.3本協(xié)議的違約金為人民幣____元（大寫：____________________元整）。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方酒店業(yè)職稱管理需求說明書4.乙方職稱管理方案及相關資質(zhì)證明5.職稱管理培訓資料6.職稱管理工作評估報告7.服務費用支付憑證8.保密協(xié)議9.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用2.乙方未按照約定時間完成職稱管理工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等4.甲方未按照約定履行保密義務5.雙方未能通過協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.違約責任：當事人因違約行為應當承擔的民事責任。4.保密義務：當事人對在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.服務費用：乙方為甲方提供職稱管理服務所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付服務費用：提醒甲方及時支付服務費用，如甲方仍不支付，乙方可以暫停提供服務，并有權要求支付違約金。2.乙方未按照約定時間完成職稱管理工作：乙方應盡快完成職稱管理工作，如乙方不能按時完成，應向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等：乙方應立即停止泄露行為，如乙方不停止泄露，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按照約定履行保密義務：提醒甲方履行保密義務，如甲方不履行，乙方可以解除合同，并要求甲方承擔違約責任。5.雙方未能通過協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟：按照合同約定提交至甲方所在地的人民法院進行訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為酒店業(yè)企業(yè)，需要對職稱進行管理。2.乙方具有豐富的職稱管理經(jīng)驗，能為甲方提供專業(yè)的職稱管理服務。3.甲方希望制定適用