2024年型礦用車駕駛員聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年型礦用車駕駛員聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人1.3雇傭方地址及聯(lián)系方式1.4被雇傭方基本信息1.5被雇傭方法定代表人1.6被雇傭方地址及聯(lián)系方式2.聘請崗位及職責2.1聘請崗位名稱2.2聘請崗位職責2.3崗位工作地點3.聘請期限3.1聘請起始日期3.2聘請終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3周末及節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2考勤工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及住房公積金5.5福利待遇6.休假制度6.1年假6.2病假6.3事假6.4產(chǎn)假7.違約責任7.1被雇傭方違約責任7.2雇傭方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1甲方提供的工作條件11.2乙方遵守的規(guī)章制度11.3其他約定事項12.合同生效及附件12.1合同生效日期12.2合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除后的處理14.合同解除與終止后的其他事項14.1勞動關系解除后的待遇14.2合同解除與終止后的保密義務14.3合同解除與終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1名稱：礦業(yè)有限公司1.1.2注冊資本：壹億元人民幣1.1.3法定代表人：1.1.4地址：省市區(qū)路號1.1.5聯(lián)系電話：02156781.2雇傭方法定代表人1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：110101199001011.2.3職務：董事長1.3雇傭方地址及聯(lián)系方式1.3.1地址：省市區(qū)路號1.3.2聯(lián)系電話：02156781.4被雇傭方基本信息1.4.1姓名：1.4.2身份證號碼：110101199003031.4.3年齡：30歲1.4.4性別：男1.5被雇傭方法定代表人1.5.1姓名：1.5.2身份證號碼：110101199003031.6被雇傭方地址及聯(lián)系方式1.6.1地址：省市區(qū)路號1.6.2聯(lián)系電話：021876543212.聘請崗位及職責2.1聘請崗位名稱2.1.1崗位名稱：礦用車駕駛員2.2聘請崗位職責2.2.1負責礦用車輛的駕駛工作；2.2.2遵守交通法規(guī)，確保行車安全；2.2.3負責車輛的日常保養(yǎng)與維護；2.2.4完成領導交辦的其他工作任務。3.聘請期限3.1聘請起始日期：2024年1月1日3.2聘請終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時間及休息4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.3周末及節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，享有相應的休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.2考勤工資：按公司規(guī)定執(zhí)行；5.3獎金及津貼：根據(jù)公司制度執(zhí)行；5.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策繳納；5.5福利待遇：公司提供免費住宿、餐補等福利。6.休假制度6.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.3事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行；6.4產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。7.違約責任7.1被雇傭方違約責任：7.1.1未按合同約定履行職責，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任；7.1.2在合同期內(nèi)擅自離職，未提前一個月書面通知公司，應支付相當于一個月工資的違約金；7.2雇傭方違約責任：7.2.1未按合同約定支付工資、福利待遇的，應按國家規(guī)定支付滯納金及賠償金；7.2.2因公司原因解除合同，未按國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償?shù)模瑧Ц断喈斢谝粋€月工資的經(jīng)濟補償。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2被雇傭方因健康原因無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)醫(yī)療單位證明不能勝任工作的；8.1.3雇傭方因經(jīng)營不善或客觀原因?qū)е虏荒芾^續(xù)履行合同；8.1.4被雇傭方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；8.1.5被雇傭方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件8.2.1聘請期限屆滿，合同自然終止；8.2.2合同解除后，雙方另有約定的終止條件。8.3合同解除與終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等；8.3.2雙方應相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除或終止后的相關手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，雙方應遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、技術秘密、商業(yè)計劃等；9.1.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；9.1.3公司的員工信息、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。9.3違反保密義務的責任9.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；9.3.2給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。11.其他約定事項11.1甲方提供的工作條件11.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和安全衛(wèi)生條件；11.1.2甲方提供必要的勞動工具和資料。11.2乙方遵守的規(guī)章制度11.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；11.2.2乙方應保守公司秘密，不得泄露公司機密。11.3其他約定事項11.3.1雙方應遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容；11.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同生效及附件12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；13.1.2因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，需要變更合同內(nèi)容的。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.2.2出現(xiàn)合同8.1條規(guī)定的解除條件。13.3合同變更與解除后的處理13.3.1合同變更或解除后，雙方應結清工資、福利待遇等；13.3.2雙方應相互提供必要的協(xié)助，以完成合同變更或解除后的相關手續(xù)。14.合同解除與終止后的其他事項14.1勞動關系解除后的待遇14.1.1勞動關系解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；14.1.2乙方應按照合同約定歸還甲方提供的物品。14.2合同解除與終止后的保密義務14.2.1合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.3合同解除與終止后的爭議解決14.3.1合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方應按照合同10.1條規(guī)定的爭議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指中介方、評估機構、咨詢服務機構、仲裁機構、法院或其他法律規(guī)定的具有獨立法人資格的機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，需第三方介入以協(xié)助履行合同；15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方提供專業(yè)意見或服務的情形；15.2.3雙方因合同履行發(fā)生爭議，需第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失的，應承擔相應的法律責任；15.3.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、配合第三方進行調(diào)查等；16.1.2甲方應確保第三方在介入過程中能夠獨立、客觀、公正地履行職責。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.2.2乙方應遵守第三方提出的合理要求，不得故意拖延或阻礙第三方的工作。17.第三方責權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權要求甲方和乙方提供與合同履行相關的資料和情況；17.1.2第三方有權對甲方和乙方的履約情況進行調(diào)查和評估。17.2第三方義務17.2.1第三方應獨立、客觀、公正地履行職責；17.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應及時向甲方和乙方報告工作進展和結果。17.3第三方責任17.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失的，應承擔相應的法律責任；17.3.2第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在隸屬關系，甲方不得要求第三方為甲方承擔任何責任；18.1.2第三方在介入本合同過程中，應獨立履行職責，不得受甲方影響。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在隸屬關系，乙方不得要求第三方為乙方承擔任何責任；18.2.2第三方在介入本合同過程中，應獨立履行職責，不得受乙方影響。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方在介入本合同過程中，與合同其他方之間不產(chǎn)生直接的合同關系；18.3.2第三方僅根據(jù)合同約定，獨立履行自己的職責。19.第三方介入的程序19.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性和具體事項；19.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；19.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責，并向雙方報告工作進展和結果；19.4雙方根據(jù)第三方的報告和評估，采取相應措施，確保合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件要求：合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同文本復印件。說明：證明合同簽訂的事實，作為合同生效的依據(jù)。2.雇傭方營業(yè)執(zhí)照副本要求：營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。說明：證明雇傭方具備合法經(jīng)營資格。3.被雇傭方身份證復印件要求：身份證復印件，加蓋公章。說明：證明被雇傭方身份的真實性。4.健康體檢報告要求：最近一次的健康體檢報告，加蓋醫(yī)院公章。說明：證明被雇傭方符合崗位健康要求。5.工作崗位說明書要求：詳細說明崗位名稱、職責、工作要求等。說明：明確崗位職責，作為被雇傭方履行職責的依據(jù)。6.薪酬待遇明細表要求：列明基本工資、考勤工資、獎金、津貼等具體金額。說明：明確雙方約定的薪酬待遇，作為工資發(fā)放的依據(jù)。7.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：社會保險及住房公積金繳納憑證復印件，加蓋公章。說明：證明雙方已按照國家規(guī)定繳納相關社會保險和住房公積金。8.休假記錄表要求：記錄被雇傭方的休假情況，包括年假、病假、事假等。說明：作為被雇傭方休假管理的依據(jù)。9.違約責任認定書要求：詳細列明違約行為、責任認定及處理措施。說明：作為違約責任認定的依據(jù)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入的具體協(xié)議，明確各方的權利義務。說明：作為第三方介入的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被雇傭方未按時到崗或擅自離崗；1.2被雇傭方未按合同約定履行崗位職責；1.3被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密；1.4雇傭方未按時支付工資、福利待遇；1.5第三方在介入過程中違反合同約定。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，雙方應立即協(xié)商解決；2.2如協(xié)商不成，可按照合同約定的違約責任進行認定；2.3若違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1被雇傭方未按時到崗或擅自離崗，每次扣罰工資的10%；3.2被雇傭方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失的20%；3.3雇傭方未按時支付工資、福利待遇，支付違約金，每日按應付工資的1%計算；3.4第三方在介入過程中違反合同約定，承擔相應的違約責任。全文完。2024年型礦用車駕駛員聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人1.3雇傭方地址及聯(lián)系方式1.4雇傭方開戶行及賬號2.駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名2.2駕駛員身份證號碼2.3駕駛員聯(lián)系方式2.4駕駛員家庭住址2.5駕駛員學歷2.6駕駛員工作經(jīng)歷3.雇傭內(nèi)容與工作職責3.1雇傭崗位3.2駕駛員職責3.3駕駛員工作地點3.4工作時間4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3合同續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件與安全保障7.1工作環(huán)境7.2安全保障措施7.3職業(yè)病預防與處理8.考勤與休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3請假手續(xù)及審批9.違約責任9.1雇傭方違約責任9.2駕駛員違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除合同手續(xù)12.3解除合同后的責任13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止手續(xù)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：礦業(yè)公司1.1.2雇傭方法定代表人：1.1.3雇傭方地址：省市區(qū)路號1.1.5雇傭方開戶行及賬號：銀行，賬號：0562.駕駛員基本信息2.1駕駛員姓名：2.2駕駛員身份證號碼：56199001012.3駕駛員聯(lián)系方式：電話：13956782.4駕駛員家庭住址：省市區(qū)路號2.5駕駛員學歷：高中2.6駕駛員工作經(jīng)歷：3年礦用車駕駛經(jīng)驗3.雇傭內(nèi)容與工作職責3.1雇傭崗位：礦用車駕駛員3.2駕駛員職責：3.2.1負責礦用車輛的日常維護保養(yǎng)3.2.2按照規(guī)定路線和時間運輸?shù)V石3.2.3確保運輸安全，遵守交通規(guī)則3.2.4完成領導交辦的其他工作任務3.3駕駛員工作地點：礦業(yè)公司礦區(qū)3.4工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時4.雇傭期限4.1雇傭起始日期：2024年1月1日4.2雇傭終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，按月發(fā)放5.3工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場行情，可進行工資調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：按照國家及地方政策，由雇傭方承擔繳納6.2公積金繳納：按照國家及地方政策，由雇傭方和駕駛員共同承擔繳納7.工作條件與安全保障7.1工作環(huán)境：礦區(qū)環(huán)境，注意防塵、防噪音7.2安全保障措施：7.2.1提供符合國家標準的礦用車輛7.2.2定期對駕駛員進行安全教育培訓7.2.3購買意外傷害保險7.2.4保障駕駛員的人身安全和工作權益8.考勤與休假8.1考勤制度：8.1.1駕駛員需按時打卡，記錄出勤情況8.1.2曠工、遲到、早退等情況按照公司規(guī)定處理8.2休假制度：8.2.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日休息8.2.2駕駛員根據(jù)工作需要可申請調(diào)休8.2.3年假：根據(jù)公司規(guī)定，享有帶薪年休假8.3請假手續(xù)及審批：8.3.1駕駛員請假需提前向部門經(jīng)理提出申請8.3.2請假需說明請假原因及預計請假天數(shù)8.3.3請假需經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可休假9.違約責任9.1雇傭方違約責任：9.1.1未按時支付工資，需支付違約金9.1.2未提供符合規(guī)定的勞動條件，需承擔相應責任9.1.3無故解除合同，需支付賠償金9.2駕駛員違約責任：9.2.1違反合同規(guī)定，未履行職責，需承擔相應責任9.2.2嚴重違反勞動紀律，公司有權解除合同9.2.3因個人原因造成公司損失，需承擔賠償責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密10.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息10.2保密期限：10.2.1雇傭期間及合同終止后兩年內(nèi)10.3違反保密義務的責任：10.3.1違反保密義務，需承擔相應的法律責任10.3.2公司有權要求駕駛員停止泄露保密信息11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交雙方共同選擇的仲裁機構仲裁11.2爭議解決機構：11.2.1省市仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1駕駛員嚴重違反合同規(guī)定12.1.2雇傭方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位12.1.3駕駛員因個人原因提出解除合同12.2解除合同手續(xù)：12.2.1雙方書面提出解除合同申請12.2.2部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準12.3解除合同后的責任：12.3.1雙方按照合同規(guī)定履行完畢剩余責任13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2雇傭方支付定金13.2合同終止條件：13.2.1雇傭期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同終止手續(xù)：13.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議13.3.2駕駛員辦理工作交接手續(xù)14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1駕駛員入職登記表14.1.2駕駛員考勤記錄14.2合同未盡事宜：14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3合同解釋權：14.3.1本合同解釋權歸雇傭方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，是指除合同雙方（甲乙雙方）之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、監(jiān)理、評估、保險、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1雇傭方因業(yè)務需要，可邀請第三方提供專業(yè)服務。15.2.2駕駛員因個人原因，需通過第三方進行職業(yè)技能培訓或職業(yè)資格認證。15.2.3雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行的其他情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方服務協(xié)議中予以確認。15.3.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。15.3.3第三方的責任限額包括但不限于因其服務導致的合同履行延誤、服務質(zhì)量不合格等情形。15.4第三方介入的合同條款15.4.1.1服務內(nèi)容、范圍及標準15.4.1.2服務費用及支付方式15.4.1.3服務期限15.4.1.4雙方權利義務15.4.1.5爭議解決方式15.4.2.1培訓或認證內(nèi)容、方式及標準15.4.2.2培訓或認證費用及支付方式15.4.2.3培訓或認證期限15.4.2.4雙方權利義務15.4.2.5爭議解決方式16.第三方與其他各方的責權利劃分16.1第三方對雇傭方和駕駛員的責任16.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，向雇傭方和駕駛員提供專業(yè)、高效的服務。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不合格或服務延誤，應承擔相應的責任。16.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2第三方對合同履行的協(xié)助16.2.1第三方在合同履行過程中，應積極配合甲乙雙方，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、配合調(diào)查等。16.3第三方與其他各方的權利16.3.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定，收取服務費用。16.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。16.3.3第三方有權在服務協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立行使權利。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入合同履行完畢或因其他原因終止的，甲乙雙方應及時通知第三方。18.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，承擔相應的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.駕駛員入職登記表詳細要求：包含駕駛員的基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況、技能證書等，需駕駛員親筆簽名確認。說明：本表用于記錄駕駛員的基本情況和入職信息。2.駕駛員考勤記錄詳細要求：記錄駕駛員的出勤、請假、加班等情況，需駕駛員和考勤管理人員簽字確認。說明：本表用于監(jiān)控駕駛員的工作出勤情況。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、雙方權利義務等。說明：本協(xié)議是雇傭方與第三方之間的法律文件，用于規(guī)范第三方服務行為。4.第三方培訓或認證協(xié)議詳細要求：明確培訓或認證內(nèi)容、費用、期限、雙方權利義務等。說明：本協(xié)議是駕駛員與第三方之間的法律文件，用于規(guī)范培訓或認證行為。5.合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、雙方責任、后續(xù)處理等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方在合同終止時簽訂的法律文件，用于明確雙方權利義務。6.補充協(xié)議詳細要求：明確合同變更、補充內(nèi)容等。說明：本協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中簽訂的法律文件，用于補充或變更合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。示例：若雇傭方應于每月10日支付工資，但實際支付日為每月15日，則需支付5日的違約金。1.2未提供符合規(guī)定的勞動條件責任認定：承擔因勞動條件不符合規(guī)定導致的駕駛員損失。示例：若駕駛室溫度過高，導致駕駛員中暑，雇傭方需承擔醫(yī)療費用及相應賠償。2.駕駛員違約行為及責任認定2.1違反合同規(guī)定，未履行職責責任認定：支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。示例：若駕駛員未按約定路線運輸?shù)V石，導致貨物損失，需支付違約金。2.2嚴重違反勞動紀律責任認定：雇傭方有權解除合同，并要求駕駛員承擔賠償責任。示例：若駕駛員在礦區(qū)內(nèi)醉酒駕駛，雇傭方有權解除合同，并要求駕駛員承擔事故責任。2.3因個人原因造成公司損失責任認定：駕駛員需承擔賠償責任。示例：若駕駛員因個人原因?qū)е萝囕v損壞，需承擔維修費用。全文完。2024年型礦用車駕駛員聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.2雇傭方法定代表人1.3雇傭方地址1.4雇傭方聯(lián)系方式1.5駕駛員基本信息1.6駕駛員身份證信息1.7駕駛員聯(lián)系方式2.聘請職務及工作內(nèi)容2.1聘請職務2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3福利待遇3.4薪酬支付方式3.5薪酬調(diào)整4.工作條件及保障4.1工作條件4.2安全保障4.3保險4.4假期及休假5.合同期限及終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽5.4合同解除6.違約責任6.1駕駛員違約責任6.2雇傭方違約責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.其他約定9.1通知方式9.2合同份數(shù)9.3合同生效9.4其他約定事項10.合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：車輛使用規(guī)定10.3附件三：保險單11.合同簽署11.1駕駛員簽署11.2雇傭方簽署12.合同生效13.合同解除14.合同解除后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1雇傭方名稱：X礦業(yè)有限公司1.1.2雇傭方法定代表人：1.1.3雇傭方地址：省市區(qū)街道號1.2雇傭方法定代表人1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1.3雇傭方地址1.3.1地址：省市區(qū)街道號1.4雇傭方聯(lián)系方式1.4.1電話：X1.5駕駛員基本信息1.5.1姓名：1.5.2身份證號碼：1.5.3駕駛證號碼：X1.6駕駛員聯(lián)系方式1.6.1電話：X2.聘請職務及工作內(nèi)容2.1聘請職務：礦用車駕駛員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責礦用車輛的駕駛和保養(yǎng)2.2.2按照規(guī)定路線和時間完成運輸任務2.2.3配合維修人員處理車輛故障2.2.4遵守公司及國家相關法律法規(guī)2.3工作地點：省市礦2.4工作時間：實行倒班制，每日工作12小時，每周工作6天3.薪酬及福利3.1基本工資：每月人民幣10,000元3.2獎金及補貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放3.2.2夜班補貼：每月人民幣1,000元3.3福利待遇：3.3.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險3.3.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受年休假3.3.3住房補貼：每月人民幣500元3.4薪酬支付方式：每月支付一次，支付日為每月的25日3.5薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場行情進行適當調(diào)整4.工作條件及保障4.1工作條件：4.1.1公司提供符合國家標準的礦用車及必要的安全防護用品4.1.2提供必要的工作培訓及指導4.1.3確保駕駛員休息時間充足4.2安全保障：4.2.1駕駛員必須佩戴安全帽、使用安全帶4.2.2定期進行安全教育和檢查4.2.3確保車輛安全技術狀況良好4.3保險：4.3.1公司為駕駛員購買意外傷害保險4.3.2駕駛員個人購買商業(yè)保險4.4假期及休假：4.4.1國家法定節(jié)假日放假4.4.2每年享受帶薪年休假4.4.3事假、病假按照公司規(guī)定執(zhí)行5.合同期限及終止5.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2合同終止條件：5.2.1雙方協(xié)商一致解除合同5.2.2駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度5.2.3雇傭方因業(yè)務需要提前終止合同5.3合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽5.4合同解除：合同解除需提前30天書面通知對方6.違約責任6.1駕駛員違約責任：6.1.1駕駛員因違反合同規(guī)定導致事故，需承擔相應責任6.2雇傭方違約責任：6.2.1雇傭方未按時支付薪酬，按約定支付違約金6.2.2雇傭方違反合同規(guī)定解除合同，需支付賠償金8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1駕駛員在本合同履行過程中知悉的雇傭方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等8.1.2雇傭方要求駕駛員保密的其他信息8.2保密義務8.2.1駕駛員不得向任何第三方泄露保密信息8.2.2駕駛員不得利用保密信息從事違反法律法規(guī)或損害雇傭方利益的活動8.2.3駕駛員離職后仍需遵守保密義務，不得在離職后的一年內(nèi)加入與雇傭方存在競爭關系的公司8.3保密期限8.3.1保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開或保密義務終止之日起計算，但不少于離職后的兩年9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2本合同條款與中華人民共和國法律有沖突的，以中華人民共和國法律為準9.2爭議解決9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.其他約定10.1通知方式10.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式10.1.2通知送達的時間以實際收到為準10.2合同份數(shù)10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.2.2合同副本經(jīng)雙方簽署后生效10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3.2合同生效前已履行完畢的部分，視為合同組成部分11.合同簽署11.1駕駛員簽署11.1.1（簽字）11.1.2日期：2024年1月1日11.2雇傭方簽署11.2.1（簽字）11.2.2日期：2024年1月1日12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同解除13.1合同解除需書面通知對方，并說明解除原因13.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務13.3合同解除后，雙方應按照合同約定處理合同解除后的善后事宜14.合同解除后的處理事宜14.1合同解除后，駕駛員應將所使用的礦用車及相關物品歸還給雇傭方14.2駕駛員應結清所有薪酬、獎金及福利待遇14.3雙方應按照合同約定處理合同解除后的其他事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指本合同簽訂過程中，為促成合同達成或履行提供協(xié)助、服務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢機構等。15.2.1為合同雙方提供信息、咨詢或技術服務；15.2.2作為擔保方，提供擔?；虮ＷC服務；15.2.3作為中介方，促成合同簽訂或履行；15.2.4其他經(jīng)合同雙方認可的第三方介入服務。16.第三方介入的協(xié)議16.1如需第三方介入，雙方應另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責權利。16.2.1第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；16.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和服務范圍；16.2.3第三方的責任和義務；16.2.4第三方的權利；16.2.5第三方的責任限額；16.2.6第三方介入費用的承擔方式；16.2.7合同雙方的違約責任及爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的具體內(nèi)容確定。17.2.1第三方為