有封面勞動(dòng)聘用合同范例

有封面勞動(dòng)聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔(dān)任____________________崗位（以下簡稱“本崗位”），聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在聘用期間，甲方按月支付乙方基本工資人民幣_(tái)___元。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、績效考核等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）乙方健康證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

鑒于甲方為提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，丙方具備為甲方提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)，乙方愿意接受甲方的聘用，并在丙方的協(xié)助下履行工作職責(zé)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔(dān)任____________________崗位（以下簡稱“本崗位”），聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的協(xié)助下，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，并配合丙方提供的相關(guān)服務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在聘用期間，甲方按月支付乙方基本工資人民幣_(tái)___元。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、績效考核等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4.丙方在履行服務(wù)過程中，若發(fā)生違法行為，由丙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并在乙方違約時(shí)追究其違約責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他單位工作。

3.乙方離職后，兩年內(nèi)不得在同行業(yè)與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）乙方健康證明；

（6）丙方資質(zhì)證明；

（7）丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)降低人力資源管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，在勞動(dòng)合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，確保自身的生產(chǎn)經(jīng)營不受乙方個(gè)人因素影響。甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身在勞動(dòng)合同中的權(quán)益，同時(shí)在違約及限制條款中，對(duì)乙方進(jìn)行約束，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

乙方（受雇者）姓名：____________________

丙方（職業(yè)中介機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

鑒于乙方尋求穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，甲方需要招聘合適的人才，丙方作為具備合法資質(zhì)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供人才推薦服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及期限

1.乙方同意接受甲方提供的____________________崗位（以下簡稱“本崗位”），聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的協(xié)助下，履行本崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在聘用期間，甲方按月支付乙方基本工資人民幣_(tái)___元。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、績效考核等因素，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)咨詢、簡歷修改、面試準(zhǔn)備等服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和技能評(píng)估。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求推薦合適的崗位。

4.丙方在履行服務(wù)過程中，若發(fā)生違法行為，由丙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、崗位職責(zé)和薪資待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)工作需求。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)估。

4.乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時(shí)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并在乙方違約時(shí)追究其違約責(zé)任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他單位工作。

3.乙方離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方規(guī)章制度；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（5）乙方健康證明；

（6）丙方資質(zhì)證明；

（7）丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：___________________