2024人力資源管理實習協(xié)議書（實踐培訓）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實習協(xié)議書（實踐培訓）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間及安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間工作時間4.4實習期間休息時間5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及福利6.實習協(xié)議期限6.1實習協(xié)議起始日期6.2實習協(xié)議終止日期6.3實習協(xié)議續(xù)簽條件7.實習考核7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果8.實習保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.實習違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：實習協(xié)議書簽訂證明13.其他約定13.1實習生個人行為規(guī)范13.2實習單位管理規(guī)范13.3實習單位保密制度14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1995年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199501011.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：010xxxxxxxx3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：人力資源實習生3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助完成員工招聘工作3.2.2協(xié)助完成員工培訓工作3.2.3協(xié)助完成員工檔案管理3.2.4協(xié)助完成員工關(guān)系維護3.3實習崗位要求3.3.2熟練使用辦公軟件3.3.3對人力資源管理有濃厚興趣4.實習時間及安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期間工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4實習期間休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月末支付5.3工資支付時間：每月一個工作日5.4社會保險及福利：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，實習單位為實習生繳納社會保險，提供帶薪年假6.實習協(xié)議期限6.1實習協(xié)議起始日期：2024年3月1日6.2實習協(xié)議終止日期：2024年6月30日6.3實習協(xié)議續(xù)簽條件：實習生表現(xiàn)良好，實習單位同意續(xù)簽7.實習考核7.1實習考核方式：每月底由實習單位對實習生進行考核7.2實習考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3工作成果7.3實習考核結(jié)果7.3.1考核優(yōu)秀：給予實習優(yōu)秀證書，優(yōu)先推薦就業(yè)7.3.2考核合格：繼續(xù)實習，加強培訓7.3.3考核不合格：終止實習協(xié)議8.實習保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)實習單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。實習單位有權(quán)對其進行使用、修改、發(fā)布或授權(quán)他人使用。9.實習違約責任9.1實習生違約責任若實習生違反本協(xié)議約定，提前終止實習，實習單位有權(quán)要求實習生支付相當于一個月實習工資的違約金。9.2實習單位違約責任若實習單位未能按照協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，實習生有權(quán)要求實習單位進行整改，若整改后仍不滿意，實習生有權(quán)解除本協(xié)議，實習單位應(yīng)退還實習生已支付的實習工資。10.實習爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決機構(gòu)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至實習單位所在地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方提出爭議的通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除程序任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：實習協(xié)議書簽訂證明13.其他約定13.1實習生個人行為規(guī)范實習生應(yīng)遵守實習單位的相關(guān)規(guī)章制度，不得從事違法亂紀活動，不得損害實習單位的聲譽。13.2實習單位管理規(guī)范13.3實習單位保密制度實習單位應(yīng)建立健全保密制度，確保實習生在實習期間所接觸到的保密信息的安全。14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期本協(xié)議于2024年3月1日簽署。14.2合同簽署地點本協(xié)議于北京某科技有限公司簽署。14.3合同簽署人實習生：實習單位代表：14.4合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入原因1.為實現(xiàn)合同目的，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.為確保合同履行，需要第三方提供擔?；虮O(jiān)督；3.出現(xiàn)合同爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。16.第三方責權(quán)利16.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息、協(xié)助和便利，以完成其職責。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。16.3第三方責任第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。17.2第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體職責和權(quán)限；2.第三方介入的期限和方式；3.第三方介入的費用承擔和支付方式；4.第三方介入的成果和責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責任，其最高賠償金額。18.2責任限額的確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定；2.若補充協(xié)議未約定責任限額，則默認責任限額為人民幣100萬元。18.3責任限額的適用1.第三方責任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的全部賠償責任；2.責任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方對甲方承擔責任時，甲方應(yīng)先向第三方索賠；2.甲方在向第三方索賠后，若第三方無法承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)向乙方索賠。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方對乙方承擔責任時，乙方應(yīng)先向第三方索賠；2.乙方在向第三方索賠后，若第三方無法承擔全部賠償責任，乙方有權(quán)向甲方索賠。19.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方對甲乙雙方均承擔賠償責任時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自損失比例，分別向第三方索賠；2.若第三方對甲乙雙方均無法承擔賠償責任，則由甲乙雙方根據(jù)各自損失比例分擔損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：詳細描述實習崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作目標等。說明：實習崗位說明書是實習生了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：實習考核標準詳細要求：明確實習考核的內(nèi)容、標準、方法和時間安排。說明：實習考核標準是評估實習生實習表現(xiàn)的重要工具。3.附件三：實習協(xié)議書簽訂證明詳細要求：證明實習協(xié)議書的簽訂日期、地點和雙方簽字（或蓋章）情況。說明：實習協(xié)議書簽訂證明是合同生效的重要憑證。4.附件四：實習單位規(guī)章制度詳細要求：列舉實習單位的基本規(guī)章制度，包括考勤、獎懲、保密等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的行為準則。5.附件五：實習期間社會保險繳納明細詳細要求：記錄實習期間社會保險的繳納情況，包括繳納種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：實習期間社會保險繳納明細是實習生了解自身權(quán)益的重要依據(jù)。6.附件六：實習工資支付明細詳細要求：記錄實習工資的支付時間、金額、方式等。說明：實習工資支付明細是實習生了解自身收入情況的重要依據(jù)。7.附件七：實習期間請假記錄詳細要求：記錄實習期間實習生的請假情況，包括請假原因、請假時間、批準情況等。說明：實習期間請假記錄是實習生了解請假規(guī)定和流程的重要依據(jù)。8.附件八：實習期間違紀記錄詳細要求：記錄實習期間實習生的違紀情況，包括違紀行為、處理結(jié)果等。說明：實習期間違紀記錄是實習生了解違紀后果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生提前終止實習責任認定標準：實習生提前終止實習，未提前三十日以書面形式通知實習單位。示例說明：實習生在實習期間未經(jīng)實習單位同意，于實習期間的第45天擅自離職，屬于違約行為，需支付相當于一個月實習工資的違約金。2.違約行為：實習單位未按時支付實習工資責任認定標準：實習單位未按照協(xié)議約定的時間支付實習工資。示例說明：實習單位于每月一個工作日未支付實習生的實習工資，屬于違約行為，實習單位應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并補發(fā)工資。3.違約行為：實習生泄露實習單位保密信息責任認定標準：實習生在實習期間或?qū)嵙暯Y(jié)束后泄露實習單位的保密信息。示例說明：實習生在實習期間將實習單位的技術(shù)秘密泄露給第三方，屬于違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。4.違約行為：實習單位未提供約定的實習條件責任認定標準：實習單位未按照協(xié)議約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。示例說明：實習單位未能按照協(xié)議約定為實習生提供符合要求的辦公設(shè)備和培訓機會，屬于違約行為，實習單位應(yīng)采取措施改善實習條件，并承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024人力資源管理實習協(xié)議書（實踐培訓）1本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生年月1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生家庭住址2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人職務(wù)2.5聯(lián)系人聯(lián)系方式3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作標準4.實習時間與期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限5.實習協(xié)議簽訂時間與地點5.1協(xié)議簽訂日期5.2協(xié)議簽訂地點6.實習待遇6.1實習工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4其他待遇7.實習期間的管理與考核7.1實習生管理制度7.2實習考核標準7.3實習考核方式7.4實習考核結(jié)果8.實習期間的安全與保險8.1安全責任8.2保險責任8.3事故處理9.實習協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序10.違約責任10.1實習單位違約責任10.2實習生違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.實習生承諾13.1實習生承諾事項13.2實習生承諾書14.實習單位承諾14.1實習單位承諾事項14.2實習單位承諾書第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生年月：1998年5月20日1.4實習生身份證號碼：1101011998052000121.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某路某某號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人職務(wù)：人力資源部經(jīng)理2.5聯(lián)系人聯(lián)系方式：139001390003.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：人力資源實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助人力資源部門進行員工招聘工作；3.2.2協(xié)助進行員工檔案管理；3.2.3協(xié)助進行員工培訓工作；3.2.4協(xié)助進行員工績效評估；3.2.5完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與招聘活動的策劃與執(zhí)行；3.3.2協(xié)助整理和維護員工檔案；3.3.3協(xié)助設(shè)計培訓課程；3.3.4協(xié)助收集和整理員工績效數(shù)據(jù)；3.3.5協(xié)助進行員工滿意度調(diào)查。3.4實習工作標準：3.4.1實習生應(yīng)按照實習崗位職責要求，認真完成各項工作任務(wù)；3.4.3實習生應(yīng)遵守實習單位的各項規(guī)章制度。4.實習時間與期限4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實習期限：三個月5.實習協(xié)議簽訂時間與地點5.1協(xié)議簽訂日期：2024年6月15日5.2協(xié)議簽訂地點：某科技有限公司人力資源部辦公室6.實習待遇6.1實習工資：人民幣2000元/月6.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.3工資支付時間：每月25日6.4其他待遇：6.4.1實習生享有與正式員工相同的辦公設(shè)施；6.4.2實習生享有公司提供的午餐；6.4.3實習生享有國家法定節(jié)假日休息。8.實習期間的安全與保險8.1安全責任：8.1.1實習單位應(yīng)提供符合國家安全標準的實習場所和工作環(huán)境；8.1.2實習單位應(yīng)確保實習過程中使用的設(shè)備、工具和材料安全可靠；8.1.3實習單位應(yīng)制定并執(zhí)行實習安全規(guī)章制度，確保實習生的人身安全。8.2保險責任：8.2.1實習單位應(yīng)依法為實習生購買意外傷害保險；8.2.2實習單位應(yīng)在實習生入職后一個月內(nèi)完成保險手續(xù)；8.2.3保險責任范圍、保險金額和保險期限等具體事項由雙方另行協(xié)商確定。8.3事故處理：8.3.1發(fā)生意外事故時，實習生應(yīng)立即向?qū)嵙晢挝粓蟾妫?.3.2實習單位應(yīng)立即采取必要措施，防止事故擴大，并保護現(xiàn)場；8.3.3實習單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理事故，承擔相應(yīng)責任。9.實習協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可對實習協(xié)議進行變更；9.1.2實習協(xié)議變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認；9.1.3實習協(xié)議變更不得違反法律法規(guī)和雙方權(quán)利義務(wù)。9.2協(xié)議解除條件：9.2.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位；9.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議或造成重大損失，有權(quán)解除實習協(xié)議；9.2.3實習單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)實習，可解除實習協(xié)議。9.3協(xié)議解除程序：9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解除實習協(xié)議；9.3.2解除實習協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認；9.3.3解除實習協(xié)議后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和其他相關(guān)費用。10.違約責任10.1實習單位違約責任：10.1.1實習單位未按時支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；10.1.2實習單位未履行安全責任，造成實習生人身傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。10.2實習生違約責任：10.2.1實習生未履行實習職責，造成實習單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；10.2.2實習生提前解除實習協(xié)議，未提前一個月通知的，應(yīng)向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1實習單位所在地的人民法院。12.其他約定12.1法律適用：12.1.1本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同附件：12.2.1實習協(xié)議附件一：實習生個人信息表12.2.2實習協(xié)議附件二：實習單位規(guī)章制度12.3合同份數(shù)：12.3.1本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.實習生承諾13.1實習生承諾事項：13.1.1實習生保證提供的個人信息真實、準確；13.1.2實習生承諾遵守實習單位的規(guī)章制度；13.1.3實習生承諾認真完成實習工作，不擅自離崗。13.2實習生承諾書：13.2.1本承諾書為實習生對上述承諾事項的書面確認。14.實習單位承諾14.1實習單位承諾事項：14.1.1實習單位保證為實習生提供安全的實習環(huán)境；14.1.2實習單位保證按照協(xié)議約定支付實習生工資；14.1.3實習單位保證為實習生提供必要的實習指導和培訓。14.2實習單位承諾書：14.2.1本承諾書為實習單位對上述承諾事項的書面確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，為達成本合同目的而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方的責權(quán)利：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。15.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.3第三方在提供服務(wù)的過成中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。15.3.2第三方對甲方和乙方的責任，僅限于其服務(wù)合同或合作協(xié)議的約定，不涉及本合同的內(nèi)容。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)由第三方自行承擔相應(yīng)責任。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入的條件：16.1.1甲方或乙方認為需要第三方介入，以協(xié)助完成本合同約定的實習任務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明介入的理由和預(yù)期目標。16.2.2甲方和乙方共同確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和標準。16.2.3甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的監(jiān)督：16.3.1甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。16.3.2第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報告服務(wù)進展情況，接受雙方的監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風險程度和合同約定確定。17.1.2第三方的責任限額應(yīng)在服務(wù)合同或合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任的承擔：17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2.2第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔；17.2.3第三方責任限額以外的損失，由甲方或乙方自行承擔。17.3第三方責任的爭議解決：17.3.1第三方責任的爭議，應(yīng)按照服務(wù)合同或合作協(xié)議的約定解決；17.3.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：詳細記錄實習生的個人信息，包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理。2.實習單位規(guī)章制度要求：明確實習單位的管理制度，包括工作時間、休息時間、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件用于指導實習生在實習期間的行為規(guī)范，確保實習工作的順利進行。3.第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在實習過程中的權(quán)利義務(wù)，保障實習質(zhì)量和安全。4.實習考核結(jié)果要求：記錄實習生的考核結(jié)果，包括實習期間的表現(xiàn)、工作能力、學習成果等。說明：本附件用于評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋和改進建議。5.實習生承諾書要求：實習生對實習期間的行為規(guī)范和承諾事項進行書面確認。說明：本附件用于確保實習生在實習期間遵守合同約定，履行實習職責。6.實習單位承諾書要求：實習單位對實習期間的責任和義務(wù)進行書面承諾。說明：本附件用于明確實習單位在實習過程中的責任，保障實習生的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1實習生未按時到崗或擅自離崗：責任認定：實習生應(yīng)提前一個月書面通知實習單位，否則需支付違約金。示例：實習生未提前一個月通知離崗，需支付一個月工資的違約金。1.2實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度：責任認定：實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，實習生需承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：實習生打架斗毆，實習單位解除實習協(xié)議，實習生需賠償經(jīng)濟損失。1.3實習生泄露公司機密：責任認定：實習生需承擔法律責任，并向?qū)嵙晢挝毁r償經(jīng)濟損失。示例：實習生泄露公司客戶信息，需承擔法律責任并賠償公司損失。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1實習單位未按時支付工資：責任認定：實習單位應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例：實習單位未按時支付工資，需支付違約金并承擔相應(yīng)的法律責任。2.2實習單位未履行安全責任：責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，需承擔賠償責任。2.3實習單位未履行培訓義務(wù)：責任認定：實習單位需向?qū)嵙暽峁┍匾呐嘤?，否則需承擔相應(yīng)責任。示例：實習單位未提供培訓，導致實習生無法勝任工作，需承擔相應(yīng)責任。全文完。2024人力資源管理實習協(xié)議書（實踐培訓）2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習目的與意義4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2職責描述5.實習時間安排5.1實習開始日期5.2實習結(jié)束日期5.3實習期間工作時間5.4實習期間休息日6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容6.2實習要求7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.實習期間待遇8.1工資及福利8.2社會保險8.3工作餐8.4交通補貼9.實習期間安全保障9.1工作環(huán)境安全9.2個人人身安全9.3疫情防控措施10.實習期間紀律與行為規(guī)范10.1工作紀律10.2行為規(guī)范10.3違約責任11.實習合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責任12.1實習生違約責任12.2單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：22歲1.4實習生身份證號碼：1101011999123100121.5實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責任公司2.3單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李經(jīng)理，01056783.實習目的與意義本協(xié)議旨在通過人力資源管理的實習，使實習生在實踐中提升專業(yè)技能，了解企業(yè)文化，為畢業(yè)生進入職場做好準備，同時為企業(yè)培養(yǎng)潛在的人才。4.實習崗位及職責4.1實習崗位：人力資源實習生4.2職責描述：4.2.1協(xié)助進行員工招聘、面試工作；4.2.2負責員工入職、離職手續(xù)辦理；4.2.3協(xié)助完成員工培訓計劃的制定與實施；4.2.4跟進員工績效管理；4.2.5協(xié)助完成勞動爭議處理；4.2.6完成人力資源部主管交辦的其他工作。5.實習時間安排5.1實習開始日期：2024年3月1日5.2實習結(jié)束日期：2024年7月31日5.3實習期間工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.4實習期間休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.實習內(nèi)容與要求6.1實習內(nèi)容：6.1.1參與公司日常人力資源管理工作；6.1.2學習人力資源管理相關(guān)知識；6.1.3完成實習單位布置的實習任務(wù)；6.1.4參與實習單位的培訓與交流活動。6.2實習要求：6.2.1實習生應(yīng)按時參加實習，不得無故缺勤；6.2.3實習生應(yīng)積極學習，提高自身專業(yè)技能；6.2.4實習生應(yīng)定期向?qū)嵙晢挝粎R報實習情況。8.實習期間待遇8.1工資及福利8.1.1實習生實習期間工資為每月人民幣2000元整，按月支付；8.1.2實習生實習期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；8.1.3實習生實習期間享有公司規(guī)定的帶薪年假。8.2社會保險8.2.1實習生實習期間，公司將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.2.2社會保險繳費比例按照國家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3工作餐8.3.1實習生實習期間，公司將提供工作餐，每人每天午餐補助人民幣10元整；8.3.2工作餐的具體安排由公司人力資源部門負責。8.4交通補貼8.4.1實習生實習期間，公司將提供每月人民幣200元整的交通補貼；8.4.2交通補貼發(fā)放方式為每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習生指定賬戶。9.實習期間安全保障9.1工作環(huán)境安全9.1.1實習單位應(yīng)確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標準；9.1.2實習單位應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。9.2個人人身安全9.2.1實習單位應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品；9.2.2實習單位應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保實習生在緊急情況下的安全。9.3疫情防控措施9.3.1實習單位應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定；9.3.2實習單位應(yīng)定期對實習生進行健康監(jiān)測，確保實習生身體健康。10.實習期間紀律與行為規(guī)范10.1工作紀律10.1.1實習生應(yīng)遵守公司作息時間，不得擅自離崗；10.1.2實習生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；10.1.3實習生應(yīng)積極參加公司組織的各項活動。10.2行為規(guī)范10.2.2實習生應(yīng)尊重他人，禮貌待人；10.2.3實習生應(yīng)遵守社會公德，不得參與任何違法活動。11.實習合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；11.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同條款。11.2合同解除11.2.1實習生因個人原因提前解除實習合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習單位；11.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定，有權(quán)解除實習合同；11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1實習生違反實習紀律或合同約定，實習單位有權(quán)給予警告、通報批評或解除實習合同；12.1.2實習生因違反合同約定給實習單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.2單位違約責任12.2.1實習單位違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2雙方簽署本合同，視為雙方對本合同內(nèi)容的認可。14.2合同終止條件14.2.1實習期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2實習生因個人原因提前解除實習合同；14.2.3實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定解除實習合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂過程中，除甲乙雙方外的任何中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高實習質(zhì)量，保障實習生權(quán)益，以及提升實習單位的培訓效果。15.3第三方介入的類型15.3.1中介服務(wù)：包括但不限于實習崗位的推薦、實習生的背景調(diào)查等；15.3.2咨詢服務(wù)：包括但不限于實習計劃制定、實習管理咨詢等；15.3.3培訓服務(wù)：包括但不限于實習生專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入；16.2甲乙雙方共同選定合適的第三方；16.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.4第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供的服務(wù)內(nèi)容，保證服務(wù)的質(zhì)量；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應(yīng)在其合作協(xié)議中明確約定；18.2第三方責任限額不得超過本合同約定的實習生實習期間工資總額；18.3如第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況分擔超出部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生之間的關(guān)系19.1.1第三方與實習生之間不存在勞動合同關(guān)系，實習生的人事關(guān)系仍屬于實習單位；19.1.2第三方對實習生的人身安全和合法權(quán)益承擔相應(yīng)的責任。19.2第三方與實習單位之間的關(guān)系19.2.1第三方與實習單位之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.2.2實習單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對第三方服務(wù)質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議。19.3第三方與甲方之間的關(guān)系19.3.1第三方與甲方之間無直接合同關(guān)系，甲方對第三方的