2024年度全新運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同模板及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全新運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同模板及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.公司名稱1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.聯(lián)系方式2.合同期限2.1.開始日期2.2.結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽3.職務(wù)與崗位3.1.職務(wù)名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金5.3.加班費(fèi)5.4.社會保險(xiǎn)5.5.個(gè)人所得稅6.試用期6.1.試用期期限6.2.試用期工資6.3.試用期考核7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查7.3.勞動(dòng)安全保障8.培訓(xùn)與服務(wù)8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.培訓(xùn)費(fèi)用8.4.服務(wù)協(xié)議9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任9.3.違約金10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.合同生效與變更12.1.合同生效12.2.合同變更12.3.合同解除13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密協(xié)議13.2.競業(yè)限制13.3.不可抗力14.合同附件14.1.附件一：職務(wù)說明書14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：服務(wù)協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.公司名稱：甲方（運(yùn)輸公司名稱）1.2.法定代表人或授權(quán)代表：2.合同期限2.1.開始日期：2024年1月1日2.2.結(jié)束日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個(gè)月可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。3.職務(wù)與崗位3.1.職務(wù)名稱：司機(jī)3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2.2.負(fù)責(zé)車輛的駕駛、保養(yǎng)和清潔。3.2.3.按照規(guī)定路線和時(shí)間完成運(yùn)輸任務(wù)。3.2.4.保持車輛安全運(yùn)行，確保乘客安全。3.3.工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2.休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.3.休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月。5.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，年終發(fā)放獎(jiǎng)金。5.3.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。5.5.個(gè)人所得稅：按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.試用期6.1.試用期期限：1個(gè)月。6.2.試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。6.3.試用期考核：試用期結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2.職業(yè)健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.3.勞動(dòng)安全保障：甲方確保乙方在工作中的人身安全。8.培訓(xùn)與服務(wù)8.1.培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1.行車安全與交通法規(guī)8.1.2.車輛維護(hù)與保養(yǎng)8.1.3.客戶服務(wù)與溝通技巧8.1.4.企業(yè)文化及規(guī)章制度8.2.培訓(xùn)方式：8.2.1.線上培訓(xùn)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行。8.2.2.線下培訓(xùn)：定期組織集中培訓(xùn)，地點(diǎn)為公司指定培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。8.2.3.實(shí)踐操作：在實(shí)際工作中，由經(jīng)驗(yàn)豐富的同事進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。8.3.培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。8.3.2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，如有特殊情況無法參加，需提前向甲方請假。8.4.服務(wù)協(xié)議：8.4.1.甲方提供必要的車輛維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)。8.4.2.乙方在服務(wù)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程。8.4.3.甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，乙方需配合進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估。9.違約責(zé)任9.1.違約情形：9.1.1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2.乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)。9.1.3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。9.1.4.甲方未按合同規(guī)定支付工資或提供福利。9.2.違約責(zé)任：9.2.1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。9.2.2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.違約金：9.3.1.乙方違約，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.3.2.甲方違約，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.通過友好協(xié)商解決。10.1.2.協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3.爭議解決程序：10.3.1.爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決請求。10.3.2.雙方應(yīng)積極協(xié)商，盡力達(dá)成和解。10.3.3.若協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。11.合同解除11.1.合同解除條件：11.1.1.合同到期。11.1.2.雙方協(xié)商一致。11.1.3.乙方嚴(yán)重違反合同約定。11.2.合同解除程序：11.2.1.提前30日書面通知對方。11.2.2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。11.3.合同解除后的處理：11.3.1.乙方應(yīng)按照合同規(guī)定交接工作。11.3.2.甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方剩余工資和福利。12.合同生效與變更12.1.合同生效：12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同變更：12.2.1.合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3.合同解除：12.3.1.合同解除按本合同第11條約定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密協(xié)議：13.1.1.乙方同意對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2.競業(yè)限制：13.2.1.乙方在合同有效期內(nèi)及解除后一年內(nèi)，不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。13.3.不可抗力：13.3.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同附件14.1.附件一：職務(wù)說明書14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.附件三：服務(wù)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備維護(hù)、保險(xiǎn)代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2.第三方介入程序：15.2.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)計(jì)的影響。15.2.2.雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方介入，并協(xié)商確定第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3.第三方職責(zé)：15.3.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為符合合同要求。15.4.第三方權(quán)利：15.4.1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供資料、場地、設(shè)備等。15.4.2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5.第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1.第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。15.5.2.甲方或乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額：16.1.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2.第三方賠償責(zé)任不得超過其在本合同中的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3.如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方變更17.1.第三方變更程序：17.1.1.如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并說明更換原因。17.1.2.雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方變更，并協(xié)商確定新第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.2.第三方變更責(zé)任：17.2.1.新第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2.原第三方已履行的服務(wù)，其責(zé)任由原第三方承擔(dān)。18.第三方退出18.1.第三方退出條件：18.1.1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。18.1.2.第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后，未在合理期限內(nèi)改正。18.2.第三方退出程序：18.2.1.第三方應(yīng)書面通知甲方或乙方，說明退出原因。18.2.2.甲方或乙方應(yīng)接受第三方的退出，并采取措施確保合同履行的連續(xù)性。18.3.第三方退出責(zé)任：18.3.1.第三方退出前，應(yīng)完成已承諾的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：職務(wù)說明書作為合同附件，是明確乙方工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，是確保乙方獲得必要培訓(xùn)的依據(jù)。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議作為合同附件，是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同有效期內(nèi)及解除后一定期限內(nèi)的競業(yè)限制范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，是防止乙方在離職后從事與甲方同業(yè)競爭業(yè)務(wù)的重要措施。6.附件六：不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件類型，以及應(yīng)對措施。說明：不可抗力事件清單作為合同附件，是明確雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)的責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如擅自離崗、不按時(shí)完成任務(wù)等。甲方未按合同規(guī)定支付工資或提供福利。第三方未按合同規(guī)定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：根據(jù)違約程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：乙方未按合同規(guī)定完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。經(jīng)核實(shí)，乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失人民幣5000元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方5000元。甲方未按合同規(guī)定支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。經(jīng)核實(shí)，甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失人民幣1000元，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方1000元。第三方在提供車輛維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)時(shí)，未能達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)核實(shí)，第三方違約行為導(dǎo)致甲方損失人民幣2000元，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方2000元。全文完。2024年度全新運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同模板及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限1.4合同變更與解除1.5合同生效2.雙方基本信息2.1職位信息2.2簡歷與資質(zhì)審查2.3勞動(dòng)合同簽訂3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作任務(wù)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4工作條件3.5工作成果4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金分配4.4薪酬調(diào)整5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會保險(xiǎn)與公積金變更6.假期與休假6.1常年假6.2病假6.3事假6.4產(chǎn)假6.5婚假6.6喪假6.7年假7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.培訓(xùn)與服務(wù)8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)考核8.5服務(wù)協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3合同解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同附件13.1勞動(dòng)合同附件一13.2勞動(dòng)合同附件二13.3培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時(shí)間14.3合同保管與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為了明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員、操作人員等。1.3合同期限本合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日止。1.4合同變更與解除在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1職位信息本合同乙方擔(dān)任公司______職位，負(fù)責(zé)______工作。2.2簡歷與資質(zhì)審查乙方提供的簡歷及相關(guān)證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。公司將對乙方進(jìn)行必要的資質(zhì)審查。2.3勞動(dòng)合同簽訂雙方應(yīng)在乙方入職后____個(gè)工作日內(nèi)簽訂本勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在公司擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：3.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按照崗位要求，完成下列工作任務(wù)：3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為______，工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)。3.4工作條件公司為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等。3.5工作成果乙方應(yīng)按照公司要求，達(dá)到預(yù)定的工作成果。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方按月享有績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司績效考核制度確定。4.3獎(jiǎng)金分配績效獎(jiǎng)金按月或季度分配，具體分配辦法由公司制定。4.4薪酬調(diào)整公司根據(jù)市場情況、員工表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。5.社會保險(xiǎn)與公積金5.1社會保險(xiǎn)繳納公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納公司按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險(xiǎn)與公積金變更如乙方發(fā)生社會保險(xiǎn)和公積金繳納的相關(guān)變更，應(yīng)及時(shí)通知公司，并辦理相應(yīng)手續(xù)。6.假期與休假6.1常年假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.2病假乙方患病或非因工負(fù)傷，可申請病假，病假期間按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。6.3事假乙方因私事需要，可申請事假，事假期間按公司制度執(zhí)行。6.4產(chǎn)假乙方女員工產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間享受原工資待遇。6.5婚假乙方婚假按國家規(guī)定執(zhí)行，婚假期間享受原工資待遇。6.6喪假乙方喪假按國家規(guī)定執(zhí)行，喪假期間享受原工資待遇。6.7年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。8.培訓(xùn)與服務(wù)8.1培訓(xùn)計(jì)劃公司將為員工提供崗位所需的培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、工作坊等。8.4培訓(xùn)考核8.5服務(wù)協(xié)議本合同包含的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，具體條款如下：8.5.1培訓(xùn)服務(wù)提供方：公司8.5.2培訓(xùn)服務(wù)接受方：員工8.5.3培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)崗位需求提供的各類培訓(xùn)8.5.4培訓(xùn)服務(wù)時(shí)間：合同有效期內(nèi)8.5.5培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：由公司承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約糾紛解決發(fā)生違約糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度10.1.3員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害10.1.4員工被依法追究刑事責(zé)任10.2合同終止情形10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3員工退休、退職、死亡或被宣告失蹤10.2.4公司依法解散、被撤銷或宣告破產(chǎn)10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生合同爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1工會調(diào)解11.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會11.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi)。12.合同其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取必要措施減輕損失。12.3合同附件本合同附件一為乙方個(gè)人信息表，附件二為崗位說明書。13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同保管與送達(dá)雙方應(yīng)妥善保管本合同，并保證合同內(nèi)容的完整性。合同送達(dá)方式為當(dāng)面交付或郵寄。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同所稱的第三方，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商、承包商等，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。14.2第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其在本合同履行過程中直接導(dǎo)致的違約行為或因第三方自身原因造成的損失。14.2.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。14.3第三方權(quán)利14.3.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；14.3.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；14.3.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。14.4第三方義務(wù)14.4.1按照合同約定，及時(shí)、高質(zhì)量地完成相關(guān)工作；14.4.2對其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任；14.4.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.5第三方與其他各方的關(guān)系14.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或商品提供方與購買方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或商品接受方與提供方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)。14.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系，除本合同明確約定外，均獨(dú)立于本合同，第三方不承擔(dān)本合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)。14.6第三方變更任何一方要求變更第三方時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可變更。14.7第三方介入的程序14.7.1第三方介入的申請甲乙任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳?xì)說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及預(yù)期效果。14.7.2第三方介入的審核對方收到申請后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)審核并回復(fù)是否同意第三方介入。14.7.3第三方介入的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或供應(yīng)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。14.8第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合監(jiān)督工作。14.9第三方介入的終止第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。14.10第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等信息。說明：用于乙方入職登記和檔案管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確乙方工作職責(zé)和公司對乙方的工作要求。3.附件三：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議要求：包括培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、考核方式等。說明：用于規(guī)范公司為員工提供的培訓(xùn)服務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。5.附件五：不可抗力證明要求：包括不可抗力事件名稱、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)；1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.4甲方未按合同約定提供必要的工作條件；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)或商品；1.6雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付______元違約金；2.2乙方違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、辭退等處理；2.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付______元賠償金；2.4甲方未按合同約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有權(quán)解除合同；2.5第三方未按合同約定提供服務(wù)或商品，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.6雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)，逾期3天，應(yīng)向甲方支付______元違約金。3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，逾期5天，應(yīng)向乙方支付______元賠償金。全文完。2024年度全新運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同模板及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的2.1甲方目的2.2乙方目的3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3年假及事假規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及保管14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________________法定代表人：____________________________注冊資本：____________________________注冊地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________________法定代表人：____________________________身份證號碼：____________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________第二條合同簽訂目的2.1甲方目的甲方希望通過簽訂本合同，明確與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障甲方的運(yùn)輸業(yè)務(wù)順利開展。2.2乙方目的乙方希望通過簽訂本合同，獲得穩(wěn)定的收入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方需按照甲方要求，負(fù)責(zé)____________________________運(yùn)輸業(yè)務(wù)的具體操作。3.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)____________________________等相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行____________________________工作制度。4.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日。4.3年假及事假規(guī)定乙方享有國家法定年假，具體天數(shù)根據(jù)____________________________規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為____________________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有____________________________等獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納____________________________、____________________________等社會保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇乙方享有____________________________等福利待遇。第六條考核與晉升6.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2晉升機(jī)制乙方可根據(jù)____________________________條件申請晉升。6.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將用于____________________________。第八條保密條款7.1保密信息定義保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等。7.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的保密信息，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。第九條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接地參與競爭。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為合同終止或解除后一年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在合同終止或解除后，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償。第十條合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除合同：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.乙方因重大過失給甲方造成重大損失。下列情況下，乙方有權(quán)解除合同：1.甲方未按合同約定支付工資；2.甲方未按合同約定提供必要的勞動(dòng)條件；3.甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。9.2合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的，合同自然終止。9.3解除或終止合同的手續(xù)任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第十一條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)13.1通知送達(dá)方式本合同中所有通知均應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.2合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、保障合同各方權(quán)益，以及為合同履行提供專業(yè)支持。15.3第三方介入范圍1.中介服務(wù)：為甲方和乙方提供業(yè)務(wù)對接、信息溝通等服務(wù)。2.咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供業(yè)務(wù)咨詢、市場分析、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)。3.技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù)：為甲方和乙方提供技術(shù)解決方案、設(shè)備維護(hù)、操作培訓(xùn)等服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方均有權(quán)選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2第三方協(xié)議甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力，且不得違反本合同的規(guī)定。16.3第三方責(zé)任第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽等原因造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因違約