2024年度實習生實習期間法律咨詢與服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習期間法律咨詢與服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習生實習期間法律咨詢服務內容2.1法律咨詢范圍2.2法律服務方式3.實習期間工作安排3.1實習生實習崗位3.2實習時間3.3工作任務分配4.實習期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3考勤及請假制度5.實習期間管理5.1實習生職責5.2實習單位管理職責5.3溝通協(xié)調機制6.實習生考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果應用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更對合同的影響11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息實習生姓名：實習生身份證號碼：實習生聯(lián)系方式：實習生學歷：實習生專業(yè)：1.2實習單位基本信息實習單位名稱：實習單位法定代表人：實習單位地址：實習單位聯(lián)系方式：2.實習生實習期間法律咨詢服務內容2.1法律咨詢范圍包括但不限于合同法、勞動法、知識產權法等相關法律咨詢。2.2法律服務方式面談咨詢、電話咨詢、電子郵件咨詢、在線咨詢等多種方式。3.實習期間工作安排3.1實習生實習崗位實習崗位名稱：實習崗位職責：3.2實習時間實習起始日期：實習結束日期：3.3工作任務分配具體工作任務及完成時間表。4.實習期間待遇4.1工資待遇實習生每月工資：發(fā)放時間及方式：4.2社會保險實習期間是否繳納社會保險：社會保險繳納比例及繳費基數(shù)：4.3考勤及請假制度考勤制度：請假制度：5.實習期間管理5.1實習生職責實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，完成實習單位分配的工作任務。5.2實習單位管理職責實習單位應提供必要的實習條件和指導，保障實習生的人身安全。5.3溝通協(xié)調機制建立定期溝通機制，及時解決實習期間遇到的問題。6.實習生考核與評價6.1考核標準根據(jù)實習崗位要求，制定考核標準。6.2評價方式通過實習表現(xiàn)、工作成果、實習單位評價等方式進行評價。6.3考核結果應用根據(jù)考核結果，對實習生進行獎勵或調整工作安排。7.合同解除與終止7.1合同解除條件實習生提出解除合同，需提前一個月通知實習單位。實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定，可隨時解除合同。7.2合同終止條件實習期滿，合同自然終止。7.3合同解除或終止后的處理實習生離職后，實習單位應結清工資及社會保險待遇。8.違約責任8.1實習生違約責任實習生未按時完成實習任務，每延遲一日，按日支付合同約定工資的1%作為違約金。實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，需賠償實習單位損失。8.2實習單位違約責任實習單位未按時支付實習生工資，每延遲一日，按日支付合同約定工資的1%作為違約金。實習單位未能提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害，需承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為（仲裁機構名稱）。9.3爭議解決程序爭議提交仲裁機構后，按照仲裁機構的程序規(guī)定進行。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更對合同的影響法律的變更不影響本合同的效力，如法律變更導致合同條款無效，雙方應協(xié)商修改或終止合同。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.實習生實習計劃2.實習單位規(guī)章制度3.實習生保密協(xié)議4.工資支付明細表11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為：____年____月____日。12.2簽署地點本合同簽署地點為：____市____區(qū)____街道____號。12.3簽署人實習生簽字：實習單位法定代表人（或授權代表）簽字：13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本合同副本份數(shù)：____份。14.合同附件清單14.1附件1：實習生實習計劃14.2附件2：實習單位規(guī)章制度14.3附件3：實習生保密協(xié)議14.4附件4：工資支付明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構等。15.2第三方介入的情形1.實習生實習期間需要第三方提供專業(yè)服務或評估；2.實習單位需要第三方提供技術支持或資源對接；3.雙方認為有必要引入第三方協(xié)助解決合同履行過程中的問題。15.3第三方介入的流程1.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體需求；2.雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議；3.第三方按照協(xié)議要求提供服務，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議約定的最高賠償金額。16.2第三方違約責任若第三方違反合作協(xié)議，導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失；2.承擔因違約行為而產生的其他責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨立行使權利，履行義務；2.第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系僅限于合作協(xié)議所約定的范圍內，甲方對第三方的行為不承擔任何法律責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系僅限于合作協(xié)議所約定的范圍內，乙方對第三方的行為不承擔任何法律責任。18.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系僅限于實習期間，第三方對實習生的行為不承擔任何法律責任。18.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系，由各自之間的合作協(xié)議約定，甲乙雙方對此不承擔責任。19.第三方變更19.1第三方變更條件若甲乙雙方認為有必要變更第三方，應提前通知對方，并經雙方協(xié)商一致。19.2第三方變更流程1.甲乙雙方共同確定第三方變更的需求；2.雙方共同選擇新的第三方，并簽訂新的合作協(xié)議；3.新的第三方按照新的合作協(xié)議要求提供服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習崗位描述、實習目標、實習內容、實習考核標準、實習時間安排等。附件說明：實習計劃是實習生實習期間的工作指南，由實習單位制定并提交給實習生。2.實習單位規(guī)章制度詳細要求和說明：規(guī)章制度應包括工作紀律、考勤制度、請假制度、保密制度、獎懲制度等。附件說明：規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的行為規(guī)范，由實習單位制定。3.實習生保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是實習生在實習期間對實習單位商業(yè)秘密承擔保密義務的法律文件。4.工資支付明細表詳細要求和說明：明細表應包括工資組成、支付時間、支付方式等。附件說明：工資支付明細表是實習生工資發(fā)放的依據(jù)，由實習單位提供。5.實習生考核評價報告詳細要求和說明：評價報告應包括考核結果、評價意見、改進建議等。附件說明：評價報告是對實習生實習期間表現(xiàn)的綜合評價，由實習單位提供。6.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：合作協(xié)議應包括雙方權利義務、服務內容、費用標準、違約責任等。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立合作關系的法律文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包括爭議解決方式、仲裁機構、仲裁程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成實習任務。責任認定標準：每延遲一日，按日支付合同約定工資的1%作為違約金。示例說明：若實習生在實習期間延遲完成工作任務，實習單位可要求實習生支付相應的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習生工資。責任認定標準：每延遲一日，按日支付合同約定工資的1%作為違約金。示例說明：若實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方違反合作協(xié)議，導致甲乙雙方權益受損。責任認定標準：第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失，并承擔因違約行為而產生的其他責任。示例說明：若第三方泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位可要求第三方賠償損失。全文完。2024年度實習生實習期間法律咨詢與服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習生實習崗位及職責2.1實習崗位2.2實習職責3.實習期間法律咨詢與服務內容3.1法律咨詢內容3.2法律服務內容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習地點6.實習期間工作安排6.1工作時間6.2工作內容7.實習生實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3其他福利8.實習生實習期間考核與評價8.1考核標準8.2評價方式9.實習生實習期間保密條款9.1保密內容9.2保密責任10.實習生實習期間知識產權歸屬10.1知識產權內容10.2知識產權歸屬11.實習生實習期間違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同解除與終止12.1解除合同的情形12.2終止合同的情形13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：________________1.1.2實習生身份證號碼：________________1.1.3實習生聯(lián)系方式：電話：________________，郵箱：________________1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：________________1.2.2實習單位法定代表人：________________1.2.3實習單位聯(lián)系方式：電話：________________，郵箱：________________2.實習生實習崗位及職責2.1實習崗位2.1.1實習崗位名稱：________________2.1.2實習崗位部門：________________2.2實習職責2.2.1負責協(xié)助處理日常法律事務；2.2.2參與法律文件起草、審核及修改；2.2.3參與法律咨詢及解答工作；2.2.4完成實習單位安排的其他相關工作。3.實習期間法律咨詢與服務內容3.1法律咨詢內容3.1.1提供相關法律法規(guī)咨詢；3.1.2解答實習單位在業(yè)務活動中遇到的法律問題；3.1.3提供合同、協(xié)議等法律文件的起草、審核及修改建議。3.2法律服務內容3.2.1參與法律訴訟案件的處理；3.2.2參與法律糾紛調解；3.2.3參與法律風險評估。4.實習期限4.1實習開始時間：________________4.2實習結束時間：________________5.實習地點5.1實習地點：________________6.實習期間工作安排6.1工作時間6.1.1每周工作時長：________________小時6.1.2工作日：________________6.2工作內容6.2.1按照實習單位要求完成日常工作；6.2.2參與實習單位組織的各類培訓及活動；6.2.3完成實習單位安排的其他相關工作。7.實習生實習期間待遇7.1工資待遇7.1.1實習生每月工資：________________元7.1.2工資發(fā)放時間：________________7.2社會保險7.2.1實習單位為實習生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.3其他福利7.3.1提供實習期間的交通補貼；7.3.2提供實習期間的午餐補貼；7.3.3提供實習期間的學習資料及培訓機會。8.實習生實習期間考核與評價8.1考核標準8.1.1實習生應按照實習崗位要求完成各項工作任務；8.1.3實習生應主動學習，不斷提高自身業(yè)務水平；8.2評價方式8.2.1實習單位將定期對實習生進行考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；8.2.2考核結果將作為實習生實習期間待遇調整及轉正的依據(jù)。9.實習生實習期間保密條款9.1保密內容9.1.1實習生在實習期間接觸到的公司機密、商業(yè)秘密、技術秘密等；9.1.2實習單位提供的所有資料、文件、數(shù)據(jù)等；9.2保密責任9.2.1實習生應嚴格遵守保密義務，不得泄露或擅自使用上述保密內容；9.2.2實習生違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.實習生實習期間知識產權歸屬10.1知識產權內容10.1.1實習生在實習期間獨立創(chuàng)作的作品；10.1.2實習生在實習期間參與的項目成果；10.2知識產權歸屬10.2.1實習生在實習期間獨立創(chuàng)作的作品，其著作權歸實習生所有，實習單位享有在授權范圍內的使用權；10.2.2實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產權歸實習單位所有。11.實習生實習期間違約責任11.1違約情形11.1.1實習生未按約定時間完成實習任務；11.1.2實習生違反保密義務，泄露公司秘密；11.1.3實習生違反合同約定，造成實習單位損失；11.2違約責任11.2.1實習生違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失；11.2.2實習生違約行為嚴重，實習單位有權解除合同。12.合同解除與終止12.1解除合同的情形12.1.1實習生提出解除合同，經實習單位同意；12.1.2實習生在實習期間嚴重違反合同約定；12.1.3實習單位因故提前終止實習；12.2終止合同的情形12.2.1實習期限屆滿；12.2.2實習生完成實習任務，實習單位同意終止實習；12.2.3實習生提出終止實習，經實習單位同意。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1雙方同意將爭議提交至________________法院解決。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議；14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國相關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供的服務、咨詢或執(zhí)行某些合同義務的行為。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可能涉及提供法律咨詢、技術支持、評估服務、中介服務等。15.2.2第三方介入的具體范圍將在合同中明確約定。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在認為需要第三方介入時，應提前通知對方，并共同商定引入第三方的具體方案。16.2甲方或乙方應向對方提供第三方的相關資質證明、服務內容和費用預算等信息。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。17.1.2第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方的服務費用應由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。18.2第三方服務費用的支付方式、時間及條件應在合同中明確。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由合同中約定，不得超過合同總價的一定比例。19.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在第三方提供服務前書面通知甲方和乙方。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，甲方與第三方的服務關系是通過本合同體現(xiàn)的。20.1.2第三方應遵守甲方的要求和指導，并接受甲方的監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關系，乙方與第三方的服務關系是通過甲方體現(xiàn)的。20.2.2第三方應尊重乙方的權益，并按照合同約定為乙方提供服務。20.3第三方與其他各方的責任劃分20.3.1第三方對甲方和乙方承擔的責任應獨立于甲方和乙方之間的責任。20.3.2甲方和乙方應各自承擔因第三方介入而產生的風險和損失。21.第三方的退出與替換21.1如第三方無法繼續(xù)履行合同義務，甲方或乙方有權選擇更換第三方。21.2第三方的退出和替換程序應在合同中明確，包括通知義務、費用承擔等。22.本合同的修正與補充22.1本合同中關于第三方介入的條款如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。22.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便甲方進行實習安排和考核。2.實習崗位說明書要求：詳細說明實習崗位的職責、工作內容、工作流程、所需技能等。說明：用于明確實習生在實習期間應承擔的工作職責和任務。3.實習期間法律咨詢與服務內容清單要求：列舉實習期間提供法律咨詢和服務的具體事項和范圍。說明：用于明確實習生的服務內容和甲方對服務的期望。4.實習生考核評價表要求：設置考核指標和評分標準，用于對實習生實習期間的表現(xiàn)進行評價。說明：用于評估實習生的實習效果和職業(yè)素養(yǎng)。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務的具體內容、費用、責任和權利。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.實習生實習期間保密協(xié)議要求：約定實習生的保密義務和違反保密義務的責任。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術信息。7.實習生實習期間知識產權歸屬協(xié)議要求：明確實習生在實習期間產生的知識產權的歸屬。說明：用于避免知識產權歸屬爭議。8.違約責任認定及處理辦法要求：列舉違約行為和相應的責任認定標準，以及處理辦法。說明：用于明確違約責任和處理程序。9.合同解除及終止通知函要求：約定合同解除和終止的通知方式、時間及生效條件。說明：用于規(guī)范合同解除和終止的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按約定時間完成實習任務責任認定：實習生應按照合同約定完成實習任務，如未按時完成，視為違約。示例：實習生未能按時完成實習報告，導致實習進度延誤，甲方有權要求實習生賠償相應損失。2.實習生違反保密義務，泄露公司秘密責任認定：實習生在實習期間接觸到的公司秘密，應遵守保密義務，如泄露，視為違約。示例：實習生將公司商業(yè)計劃泄露給第三方，甲方有權要求實習生承擔法律責任。3.實習生違反合同約定，造成甲方損失責任認定：實習生在實習期間違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。示例：實習生在工作中疏忽大意，導致甲方財產損失，實習生應賠償相應損失。4.第三方未按約定提供服務責任認定：第三方在提供服務過程中，未達到合同約定的質量標準，視為違約。示例：第三方提供的咨詢服務不符合預期，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.甲方未按時支付實習工資責任認定：甲方應按照合同約定支付實習工資，如未按時支付，視為違約。示例：甲方未按時支付實習工資，實習生有權要求甲方承擔違約責任。6.甲方未按約定提供實習崗位責任認定：甲方應按照合同約定提供實習崗位，如未能提供，視為違約。示例：甲方未能提供實習崗位，實習生有權要求甲方承擔違約責任。全文完。2024年度實習生實習期間法律咨詢與服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習單位名稱1.4實習單位法定代表人1.5實習單位地址2.實習生實習期間的法律咨詢與服務內容2.1法律咨詢內容2.1.1法律法規(guī)咨詢2.1.2法律文書起草與審核2.1.3法律糾紛解決咨詢2.2法律服務內容2.2.1法律盡職調查2.2.2法律風險評估2.2.3法律培訓與講座3.實習生實習期間的工作時間與地點3.1實習生實習時間3.2實習生實習地點4.實習生實習期間的工作任務與目標4.1工作任務4.2工作目標5.實習生實習期間的待遇與福利5.1實習工資5.2保險福利5.3其他福利6.實習生實習期間的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習生實習期間的保密義務7.1保密范圍7.2保密措施8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：實習生實習期間工作計劃12.2附件二：實習生實習期間考核表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：實習生實習期間工作計劃14.2附件二：實習生實習期間考核表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習單位名稱：北京律師事務所1.4實習單位法定代表人：1.5實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習生實習期間的法律咨詢與服務內容2.1法律咨詢內容2.1.1法律法規(guī)咨詢：針對實習生在實習過程中遇到的法律問題，提供相關法律法規(guī)的解答。2.1.2法律文書起草與審核：協(xié)助實習生起草和審核法律文書，包括但不限于合同、協(xié)議、起訴狀等。2.1.3法律糾紛解決咨詢：提供法律糾紛解決的建議，包括調解、仲裁、訴訟等途徑。2.2法律服務內容2.2.1法律盡職調查：協(xié)助實習生進行法律盡職調查，包括但不限于企業(yè)資質、合同條款、法律法規(guī)合規(guī)性等。2.2.2法律風險評估：對實習生涉及的項目或業(yè)務進行法律風險評估，提出防范措施。2.2.3法律培訓與講座：定期組織法律培訓講座，提升實習生的法律素養(yǎng)和業(yè)務能力。3.實習生實習期間的工作時間與地點3.1實習生實習時間：自2024年7月1日至2024年12月31日。3.2實習生實習地點：北京律師事務所4.實習生實習期間的工作任務與目標4.1工作任務：4.1.1協(xié)助律師處理日常法律事務。4.1.2參與法律文書的起草與審核。4.1.3協(xié)助進行法律盡職調查。4.1.4參與法律培訓講座。4.2工作目標：4.2.1提高法律素養(yǎng)，掌握基本的法律知識和技能。4.2.2熟悉律師事務所的運作模式和工作流程。5.實習生實習期間的待遇與福利5.1實習工資：每月人民幣2000元。5.2保險福利：提供意外傷害保險。5.3其他福利：提供工作期間的午餐補助。6.實習生實習期間的考核與評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月對實習生的工作表現(xiàn)進行考核。6.1.2終期考核：實習結束時，對實習生的實習成果進行綜合評價。6.2評價標準：6.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動。6.2.2工作能力：掌握基本法律知識和技能，能夠獨立完成工作任務。6.2.3團隊協(xié)作：與同事相處融洽，共同完成工作目標。7.實習生實習期間的保密義務7.1保密范圍：實習期間所接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息、內部文件等。7.2保密措施：實習生應妥善保管所接觸到的保密信息，不得泄露給任何第三方。8.合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1實習生因個人原因需要變更實習時間或地點，應提前一個月向實習單位提出書面申請。8.1.2實習單位因業(yè)務調整或實習生表現(xiàn)不符合要求，需變更實習內容或終止實習，應提前一個月通知實習生。8.2解除條件8.2.1實習生在實習期間出現(xiàn)嚴重違反實習紀律、損害實習單位利益的行為，實習單位有權解除實習合同。8.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，應提前一個月向實習單位提出書面申請，實習單位審核同意后解除實習合同。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定完成實習任務，實習單位有權扣除相應工資。9.1.2實習生違反保密義務，泄露實習單位秘密，承擔相應的法律責任。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或實習條件，應向實習生支付違約金。9.2.2實習單位未按約定解除實習合同，應支付實習生相應的經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限為一年，自2024年7月1日至2025年6月30日。12.合同附件12.1附件一：實習生實習期間工作計劃12.2附件二：實習生實習期間考核表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年6月1日13.2簽署地點：北京律師事務所14.合同附件清單14.1附件一：實習生實習期間工作計劃14.2附件二：實習生實習期間考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和效果。15.2第三方介入的形式15.2.1第三方介入可以采取提供專業(yè)服務、進行盡職調查、提供技術支持、協(xié)調溝通等多種形式。15.3第三方介入的申請15.3.1任何一方如需第三方介入，應提前向對方書面提出申請，并說明介入的具體需求、目的和預期效果。15.3.2雙方同意第三方介入后，應簽訂與第三方之間的服務合同或合作協(xié)議。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應對第三方的介入活動進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.1.2甲方應承擔第三方介入產生的合理費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方的介入活動，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應對第三方的介入活動保持積極態(tài)度，不得無故拒絕或干擾。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在提供專業(yè)服務、盡職調查或技術支持過程中，因其自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限于其直接責任，不包括因甲方或乙方原因導致的損失。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額為人民幣萬元，具體數(shù)額由雙方在服務合同或合作協(xié)議中約定。17.2.2如第三方責任超出上述限額，甲方和乙方應根據(jù)各自過錯程度分擔超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間建立服務合同或合作協(xié)議，甲方作為委托方，負責支付費用。18.1