DB37T 4580 2023 企業(yè)科學技術(shù)協(xié)會工作指南

37GuidelinesforenterpriseassociationofscienceandtechnologyI 2 2 2 3 4 4 4 5 6本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定1企業(yè)科學技術(shù)協(xié)會工作指南本文件適用于山東省行政區(qū)域企業(yè)內(nèi)部建立的企業(yè)4.1企業(yè)科協(xié)定期組織內(nèi)部學術(shù)交流，跟蹤外部學術(shù)交流活動信息，組織企業(yè)科技工作者參加外部學a)確定主題：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及科技發(fā)展面臨的問題、需求、企業(yè)科技工作者的意見，確定c)落實人員：確定會議主講人選與參會人f)成果分享：做會議總結(jié)，編印論文集，分25.1在企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部辦公系統(tǒng)設(shè)置政策專欄，對相關(guān)政策進行傳播、宣傳和解讀，包括但不限于以a)科技政策：國家、省、市、縣（區(qū)、市）相關(guān)科技創(chuàng)新、科技管理和b)人才政策：支持企業(yè)引育高層次人才、招聘青年人才、培養(yǎng)技能人才、支持企業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)c)產(chǎn)業(yè)政策：國家、省、市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等政策；d)扶持政策：圍繞企業(yè)發(fā)展、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才發(fā)展、平臺建設(shè)、資質(zhì)獎勵等方面的5.2通過邀請專家授課、線上學習、集中討論等方式組5.3聯(lián)合行業(yè)主管部門、高校、科研院所等，通過研修班、專題報告會、基層宣講等方式進行政策宣6.1企業(yè)科協(xié)根據(jù)科技工作者提升及a)知識培訓：包括科技前沿知識、科研項目和經(jīng)費管理知識；c)方法培訓：包括創(chuàng)新方法、科研方法和技術(shù)工具使用、團隊管理理論及案例；d)知識產(chǎn)權(quán)培訓：包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)，以及專有技術(shù)、植物新品種權(quán)和集成電路布a)企業(yè)內(nèi)部培訓：線上或線下講授，互動、體驗或?qū)嵺`指導；b)企業(yè)外部培訓：繼續(xù)教育，外派學習。6.4根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及科技發(fā)展形勢，組織科技培訓，主要流程如下：7.1.1企業(yè)科協(xié)根據(jù)科技發(fā)展、創(chuàng)新趨勢、重點方向，設(shè)立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新課題，組織開展以下31)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，將2)與高校、社會團體、科研院所橫向協(xié)作,構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導向、“產(chǎn)學研用”3)通過院士專家工作站和海智工作站建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動助力工程等引才引智工作，開展技術(shù)1)人才和科技資源支撐：以協(xié)助其他部門解決問題為導向，利用企業(yè)科協(xié)的人才和技術(shù)資a)明確活動目的：依據(jù)企業(yè)實際需要，確定各項活動的具體目標，組織對應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新活動；c)詳細活動方案：成立臨時活動實施團隊，制定申報程序、管理與評審要求，確定獎勵種類，7.2.1面向社會需求，提供技術(shù)開b)組建咨詢組，進行資料收集、調(diào)研，提出c)按照咨詢方案提供技術(shù)咨詢服務(wù)，向需求方交付咨詢成果；d)進行咨詢工作總結(jié)，將有關(guān)文件進行整理歸檔。8.1企業(yè)科協(xié)配備科普工作專兼職人員，在企業(yè)內(nèi)征集科普志愿者，組建科普團隊，實施科普工作人8.2根據(jù)企業(yè)實際，建立科研及成果展示體驗基地、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及產(chǎn)品展示體驗基地、科普館、博物館等科普區(qū)，利用圖書室、閱覽室、活動b)所在專業(yè)領(lǐng)域的科學知識、科技信息；a)企業(yè)宣傳欄、產(chǎn)品包裝、畫報、科普?？扔行Э臻g和可植入環(huán)節(jié)；c)講座、座談、科普進車間、進班組8.5宜進行科普示范基地、科普示范團隊等科普示范工程申報工作。49科技智庫建設(shè)9.2組織科技智庫專家開展以下工作：a)參與企業(yè)發(fā)展決策咨詢活動，將學術(shù)交流成果轉(zhuǎn)化為決策咨詢建議；b)省級：獨角獸企業(yè)、專精特新“小巨人”、瞪羚企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍、首臺套、科技型中c)市級：重點實驗室、科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間等。10.3根據(jù)項目及資質(zhì)認定要求，提b)申報材料指導：包括申報內(nèi)容確定、共性資料提供d)問題及建議提報：對發(fā)現(xiàn)的問題及時給企業(yè)管理層和決策層提出建議和意見。a)科技工作者職稱信息管理服務(wù)：對科技工作者建檔跟蹤，對符合晉升職稱條件的科技工作者a)推薦:根據(jù)科技工作者的興趣愛好推薦相關(guān)聯(lián)的社會團體，為科技工作者成長和發(fā)展提供平b)引導:結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)和科技工作者的需要，有目的性地進行引導，幫助科技工作者對接合適5b)國家：國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、求是杰出青年獎、中國青年女c)省級：省科學技術(shù)獎（包括省科學技術(shù)最高獎、省自然科學獎、省技術(shù)發(fā)明獎、省科學技術(shù)e)社會獎項：社會力量設(shè)獎（包括各級學會/協(xié)會、企a)信息推送：跟蹤各類獎項申報信息，定期向科技工作者推送科技獎項申報的動態(tài)和進展；c)申報指導：協(xié)同企業(yè)其他部門完善相關(guān)激勵和管理機制,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、解決科技工11.3.4對獲得企業(yè)及外部表彰獎勵的科