2025年普通職工勞務(wù)合同樣本（模板）范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（職工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間小時(shí)，每周休息日為天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前或推遲離開，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方完成甲方安排的任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因故解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日起天內(nèi)。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的社會保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)終止本合同。8.3本合同到期或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本合同即行終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（職工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)情況，應(yīng)立即予以更正。如因信息不實(shí)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，責(zé)任由提供不實(shí)信息的一方承擔(dān)。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同內(nèi)容。如對合同內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時(shí)提出，由甲方進(jìn)行解答。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。如甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動，支付勞動報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的組織或個(gè)人。2.勞動者：指為用人單位提供勞動，獲得勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者約定，由勞動者提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。8.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院可以受理并審判案件。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與職工之間建立的勞務(wù)關(guān)系。2.適用于短期或長期勞務(wù)合同的簽訂。3.適用于各類職工，如管理人員、技術(shù)人員、普通工人等。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：約定試用期的長度、工資待遇、試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)等。2.加班工資條款：約定加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。3.福利待遇條款：約定乙方享受的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.培訓(xùn)條款：約定甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)期間的生活待遇等。5.知識產(chǎn)權(quán)條款：約定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.競業(yè)限制條款：約定乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。附件列表：1.