2024年度人力資源外包服務合同模板（含薪酬福利）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務合同模板（含薪酬福利）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及生效日期2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務質(zhì)量標準3.職位及人員配置3.1職位說明3.2人員數(shù)量及要求3.3人員培訓及考核4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構4.2薪酬發(fā)放及調(diào)整4.3福利待遇5.服務交付及驗收5.1服務交付方式5.2服務驗收標準及流程5.3服務驗收時間及期限6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構及地點8.3爭議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更方式10.3合同變更通知11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份數(shù)及送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達方式12.3合同送達時間13.合同附件13.1職位說明書13.2薪酬福利方案13.3服務驗收標準14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1服務方名稱：[服務方全稱]1.1.2服務方地址：[服務方詳細地址]1.1.3客戶方名稱：[客戶方全稱]1.1.4客戶方地址：[客戶方詳細地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1服務方聯(lián)系人：[服務方聯(lián)系人姓名]1.2.2服務方聯(lián)系電話：[服務方聯(lián)系電話號碼]1.2.3客戶方聯(lián)系人：[客戶方聯(lián)系人姓名]1.2.4客戶方聯(lián)系電話：[客戶方聯(lián)系電話號碼]1.3合同簽訂日期及生效日期1.3.1合同簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]1.3.2合同生效日期：[合同生效的具體日期]2.服務內(nèi)容概述2.1服務范圍2.1.1職位外包服務2.1.2薪酬福利管理2.1.3人力資源政策咨詢2.2服務期限2.2.1合同期限：自[合同生效日期]起至[合同終止日期]2.2.2服務期限：自[服務開始日期]起至[服務結(jié)束日期]2.3服務質(zhì)量標準2.3.1服務響應時間：[具體響應時間要求]2.3.2服務滿意度：[具體滿意度標準]3.職位及人員配置3.1職位說明3.1.1職位列表：[詳細列出所有外包職位及職責]3.2人員數(shù)量及要求3.2.1人員數(shù)量：[外包人員總數(shù)量]3.2.2人員要求：[對人員的基本要求，如學歷、工作經(jīng)驗等]3.3人員培訓及考核3.3.1培訓內(nèi)容：[對人員的培訓內(nèi)容，如專業(yè)技能、公司文化等]3.3.2考核標準：[對人員的考核標準及考核周期]4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構4.1.1基本工資：[基本工資標準及調(diào)整機制]4.1.2績效獎金：[績效獎金的發(fā)放條件及計算方式]4.1.3補貼及津貼：[列舉各類補貼及津貼及發(fā)放標準]4.2薪酬發(fā)放及調(diào)整4.2.1發(fā)放時間：[每月或每季度發(fā)放一次]4.2.2調(diào)整機制：[薪酬調(diào)整的條件及流程]4.3福利待遇4.3.1社會保險：[提供的社會保險種類及繳納比例]4.3.2其他福利：[提供的其他福利，如帶薪休假、員工活動等]5.服務交付及驗收5.1服務交付方式5.1.1交付方式：[線上或線下交付服務]5.2服務驗收標準及流程5.2.1驗收標準：[服務質(zhì)量的驗收標準]5.2.2驗收流程：[具體的驗收步驟及時間安排]5.3服務驗收時間及期限5.3.1驗收時間：[服務完成后一定時間內(nèi)進行驗收]5.3.2驗收期限：[驗收的具體期限]6.保密條款6.1保密范圍6.1.1保密信息：[涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等]6.2保密期限6.2.1保密期限：[合同終止后一定期限內(nèi)]6.3違約責任6.3.1違約行為：[泄露保密信息的行為]6.3.2違約責任：[承擔的違約責任及賠償標準]8.違約責任8.1違約情形8.1.1服務方未按約定提供服務質(zhì)量8.1.2客戶方未按時支付費用8.1.3服務方違反保密條款8.2違約責任承擔方式8.2.1按合同約定支付違約金8.2.2恢復或賠償損失8.2.3采取補救措施8.3違約賠償8.3.1違約金計算：[違約金的具體計算方法]8.3.2損失賠償：[損失賠償?shù)木唧w計算方法]9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：[雙方協(xié)商解決爭議的方式]9.1.2仲裁：[提交仲裁委員會仲裁解決爭議的方式]9.2爭議解決機構及地點9.2.1仲裁機構：[約定的仲裁機構名稱]9.2.2仲裁地點：[約定的仲裁地點]9.3爭議解決期限9.3.1協(xié)商期限：[協(xié)商解決爭議的具體期限]9.3.2仲裁期限：[仲裁解決爭議的具體期限]10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1服務方嚴重違約10.1.2客戶方嚴重違約10.1.3不可抗力事件10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3法定解除條件成就10.3合同解除與終止后的處理10.3.1結(jié)算費用10.3.2人員安置10.3.3資料移交11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2合同內(nèi)容完整11.1.3合同符合法律法規(guī)11.2合同變更方式11.2.1書面形式11.2.2雙方協(xié)商一致11.3合同變更通知11.3.1通知方式11.3.2通知期限12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權歸屬12.1.1服務方知識產(chǎn)權12.1.2客戶方知識產(chǎn)權12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件定義12.2.2不可抗力發(fā)生后的處理12.3合同附件12.3.1附件清單12.3.2附件效力13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.1.1正本份數(shù)13.1.2副本份數(shù)13.2合同送達方式13.2.1送達方式13.2.2送達地點13.3合同送達時間13.3.1送達時間13.3.2送達確認14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1服務方簽字蓋章14.1.2客戶方簽字蓋章14.2合同簽署日期14.2.1簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方、保險機構等。15.2第三方介入目的15.2.1提高服務質(zhì)量15.2.2優(yōu)化服務流程15.2.3降低風險16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1雙方共同協(xié)商確定第三方16.1.2第三方需具備相應的資質(zhì)和能力16.2第三方介入方式16.2.1協(xié)同工作16.2.2專業(yè)咨詢16.2.3技術支持17.第三方責任限額17.1責任界定17.1.1第三方在其職責范圍內(nèi)提供的服務，其責任由第三方承擔。17.1.2第三方在執(zhí)行任務時造成的服務中斷或質(zhì)量下降，由第三方負責修復或賠償。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2.2超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。17.2.3第三方的責任限額應與第三方提供的服務的風險程度相匹配。18.第三方與雙方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理。18.1.2第三方應遵守甲方的要求，確保服務質(zhì)量。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方應配合乙方的工作，確保服務順利實施。18.2.2第三方應尊重乙方的權益，不得損害乙方的利益。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入時的費用19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由雙方協(xié)商確定。19.1.2費用包括但不限于咨詢費、技術服務費、中介費等。19.2第三方介入時的合同變更19.2.1第三方介入可能導致合同內(nèi)容的變更，雙方應協(xié)商一致。19.2.2合同變更應采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。20.第三方介入時的保密義務20.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。20.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入時的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細描述每個職位的職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：用于明確雙方對職位的具體要求和人員配置。2.薪酬福利方案要求：明確薪酬結(jié)構、福利待遇、發(fā)放時間及調(diào)整機制等。說明：用于確保雙方對薪酬福利的期望一致，并規(guī)范薪酬福利的管理。3.服務驗收標準要求：詳細列出服務驗收的具體標準、流程和時間安排。說明：用于確保服務質(zhì)量，便于雙方對服務結(jié)果的驗收。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細描述第三方的角色、職責、費用和責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程，確保服務質(zhì)量和效率。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、流程和生效時間。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機構、地點和期限。說明：用于預防和解決合同履行過程中的爭議。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、流程和后續(xù)處理。說明：用于規(guī)范合同終止的過程，確保雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方未按約定提供服務質(zhì)量責任認定標準：服務結(jié)果不符合約定的質(zhì)量標準。示例：服務方提供的職位人員未達到約定的專業(yè)技能要求。2.客戶方未按時支付費用責任認定標準：客戶方未在約定的時間內(nèi)支付服務費用。示例：客戶方超過約定的付款期限未支付當月薪酬。3.服務方違反保密條款責任認定標準：服務方泄露了甲方或乙方的商業(yè)秘密。示例：服務方將客戶方的商業(yè)計劃泄露給競爭對手。4.第三方介入過程中出現(xiàn)失誤責任認定標準：第三方在介入過程中出現(xiàn)失誤，導致服務質(zhì)量下降。示例：第三方在提供技術服務時，導致系統(tǒng)故障，影響了服務正常運行。5.合同解除或終止后未妥善處理責任認定標準：合同解除或終止后，未按約定處理相關事務。示例：合同終止后，服務方未按約定移交相關資料和人員。全文完。2024年度人力資源外包服務合同模板（含薪酬福利）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務內(nèi)容2.2薪酬福利管理2.3招聘與配置2.4培訓與發(fā)展2.5績效管理2.6員工關系管理2.7薪酬福利核算與發(fā)放3.服務期限與地點3.1服務期限3.2服務地點4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款時間4.4付款方式5.服務質(zhì)量與標準5.1服務質(zhì)量要求5.2服務標準6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：服務清單12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：服務清單14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務內(nèi)容2.1.1薪酬福利管理2.1.2員工招聘與配置2.1.3員工培訓與發(fā)展2.1.4員工績效管理2.1.5員工關系管理2.2薪酬福利管理2.2.1薪酬結(jié)構設計2.2.2薪酬調(diào)整與核算2.2.3福利計劃制定與實施2.3招聘與配置2.3.1招聘需求分析2.3.2招聘渠道拓展2.3.3候選人篩選與面試2.3.4員工入職手續(xù)辦理2.4培訓與發(fā)展2.4.1培訓需求分析2.4.2培訓計劃制定與實施2.4.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.5績效管理2.5.1績效目標設定2.5.2績效評估與反饋2.5.3績效激勵與改進2.6員工關系管理2.6.1員工關系協(xié)調(diào)2.6.2員工溝通與反饋2.6.3員工投訴處理3.服務期限與地點3.1服務期限3.1.1本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2服務地點3.2.1甲方所在地：____________________3.2.2乙方所在地：____________________4.服務費用及支付方式4.1服務費用4.1.1本合同服務費用為人民幣____元整。4.2支付方式4.2.1甲方應按月向乙方支付服務費用。4.3付款時間4.3.1每月____日前支付上一個月的服務費用。4.4付款方式4.4.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務費用。5.服務質(zhì)量與標準5.1服務質(zhì)量要求5.1.1乙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務。5.1.2乙方應確保服務質(zhì)量達到行業(yè)標準。5.2服務標準5.2.1乙方應按時完成甲方委托的服務任務。5.2.2乙方應確保服務過程中信息的安全性。6.保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的相關信息，包括但不限于員工信息、薪酬福利信息、業(yè)務信息等，均屬保密信息。6.2保密義務6.2.1雙方對本合同履行過程中所獲得的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任6.3.1若一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1若乙方未按約定提供服務質(zhì)量，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.1.2若甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金。8.1.3若雙方任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____天內(nèi)未采取補救措施的；9.2.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；9.2.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同的。10.通知與送達10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達地址10.2.1甲方送達地址：____________________10.2.2乙方送達地址：____________________11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同服務期限屆滿；11.2.2合同因解除而終止；11.2.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決。12.2.2因不可抗力導致合同無法履行的部分，免除雙方的責任，但雙方應各自承擔由此產(chǎn)生的直接損失。13.合同附件13.1附件一：服務清單13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同中的權利：15.2.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的服務或咨詢；15.2.1.2收取甲乙雙方約定的服務費用或咨詢費用；15.2.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息負有保密義務。15.2.2第三方在合同中的義務：15.2.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務或咨詢；15.2.2.2遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.2.2.3對其提供的服務或咨詢結(jié)果負責。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關系：15.3.1.1第三方應向甲方提供其服務的相關報告或成果；15.3.1.2甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方與乙方的關系：15.3.2.1第三方應向乙方提供其服務的相關報告或成果；15.3.2.2乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。15.3.3第三方與合同其他相關方的劃分：15.3.3.1第三方不參與合同中甲乙雙方的權利義務分配；15.3.3.2第三方對合同中甲乙雙方的權利義務不承擔直接責任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方有意引入第三方時，應提前____天書面通知對方，并說明第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用及預期收益等。16.1.2雙方應共同對第三方的資質(zhì)和服務內(nèi)容進行評估，并簽署三方協(xié)議。16.2第三方責任16.2.1第三方在本合同中的責任應限于其提供服務或咨詢的范圍。16.2.2第三方因提供的服務或咨詢導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。16.3.2若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。16.4第三方更換16.4.1若第三方無法繼續(xù)履行其服務或咨詢，甲乙雙方有權更換第三方。16.4.2更換第三方時，應遵循本合同第16.1條的規(guī)定。16.5第三方退出16.5.1第三方因故退出本合同時，應提前____天書面通知甲乙雙方。16.5.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務清單詳細要求：列出乙方提供的人力資源外包服務的具體內(nèi)容，包括但不限于薪酬福利管理、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、員工關系管理等。附件說明：服務清單應清晰明確，便于甲乙雙方對照執(zhí)行。2.附件二：薪酬福利方案詳細要求：詳細說明乙方向甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構、福利項目、福利標準等。附件說明：薪酬福利方案應包括具體的計算方法和調(diào)整機制，確保方案的合理性和可操作性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中對保密信息的定義、保密義務和違約責任。附件說明：保密協(xié)議應包括對保密信息的范圍、保密期限、保密措施和違約責任的具體規(guī)定。4.附件四：第三方協(xié)議詳細要求：當引入第三方時，應詳細說明第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方提供的服務、費用、責任等。附件說明：第三方協(xié)議應明確第三方的責任范圍和責任限額，確保第三方在合同履行過程中的權益。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：當合同內(nèi)容發(fā)生變更時，應詳細記錄變更內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。附件說明：變更協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付服務費用；未按照合同約定提供相關信息；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。乙方違約行為：未按時提供服務質(zhì)量；未按照合同約定提供服務；違反保密協(xié)議，泄露保密信息；因故意或重大過失導致甲方遭受損失。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為導致的損失。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付服務費用：乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付滯納金；若甲方故意拖延支付，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。乙方未按時提供服務質(zhì)量：甲方有權要求乙方整改，并要求賠償因服務質(zhì)量問題造成的損失；若乙方整改后仍無法滿足甲方要求，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。2024年度人力資源外包服務合同模板（含薪酬福利）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務范圍2.1外包服務內(nèi)容2.2薪酬福利管理2.3培訓與發(fā)展2.4招聘與配置3.服務期限3.1合同期限3.2續(xù)約條件4.服務費用4.1費用構成4.2付款方式4.3付款時間5.服務交付5.1服務交付標準5.2服務交付時間5.3服務交付地點6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密期限7.數(shù)據(jù)保護7.1數(shù)據(jù)安全7.2數(shù)據(jù)訪問權限7.3數(shù)據(jù)處理8.人力資源政策8.1薪酬福利政策8.2員工福利政策8.3員工培訓政策9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.終止條款12.1終止條件12.2終止程序13.通知13.1通知方式13.2通知內(nèi)容13.3通知送達14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包服務”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于薪酬福利管理、培訓與發(fā)展、招聘與配置等在內(nèi)的全方位人力資源服務。1.1.2“薪酬福利”包括但不限于基本工資、獎金、補貼、保險福利等。1.1.3“服務期限”指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.1.4“服務費用”指甲方支付給乙方的費用，包括但不限于服務費、管理費等。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術語，若合同文本無明確定義，應按照行業(yè)慣例或相關法律法規(guī)進行解釋。2.服務范圍2.1外包服務內(nèi)容2.1.1乙方負責甲方的薪酬福利核算與管理。2.1.2乙方負責甲方的員工培訓與發(fā)展計劃制定與實施。2.1.3乙方負責甲方的招聘與配置工作。2.2薪酬福利管理2.2.1乙方按照甲方提供的員工信息，核算并發(fā)放薪酬福利。2.2.2乙方負責制定并更新薪酬福利政策，確保其符合國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例。2.3培訓與發(fā)展2.3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織培訓活動。2.3.2乙方負責評估培訓效果，提供培訓反饋。2.4招聘與配置2.4.1乙方負責收集、篩選、推薦合適的候選人。2.4.2乙方協(xié)助甲方完成面試、背景調(diào)查等工作。3.服務期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)約條件3.2.1如雙方同意，合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)約。3.2.2如甲方同意續(xù)約，雙方應在合同期滿前一個月內(nèi)簽訂續(xù)約合同。4.服務費用4.1費用構成4.1.1服務費用包括但不限于服務費、管理費等。4.1.2服務費按月計算，以乙方實際提供服務的人員工時為計算基數(shù)。4.2付款方式4.2.1甲方應于每月5日前支付乙方上一個月的服務費用。4.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方賬戶信息詳見附件。4.3付款時間4.3.1甲方應在付款期限內(nèi)將服務費用足額支付至乙方賬戶。5.服務交付5.1服務交付標準5.1.1乙方應按照合同約定，提供符合國家標準和行業(yè)慣例的人力資源外包服務。5.1.2乙方應確保服務質(zhì)量，滿足甲方需求。5.2服務交付時間5.2.1乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成服務交付。5.2.2如因不可抗力等原因?qū)е路战桓堆舆t，乙方應及時通知甲方，并協(xié)商解決方案。5.3服務交付地點5.3.1服務交付地點為甲方指定地點，具體地點詳見附件。6.保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2保密義務6.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.數(shù)據(jù)保護7.1數(shù)據(jù)安全7.1.1乙方應采取必要措施，確保甲方提供的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀或丟失。7.2數(shù)據(jù)訪問權限7.2.1乙方僅限于履行本合同目的而訪問甲方數(shù)據(jù)，未經(jīng)甲方同意，不得將數(shù)據(jù)用于其他目的。7.3數(shù)據(jù)處理7.3.1乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對甲方數(shù)據(jù)進行合法、合規(guī)的處理。8.人力資源政策8.1薪酬福利政策8.1.1乙方應參照甲方現(xiàn)有的薪酬福利政策，結(jié)合行業(yè)標準和市場行情，制定適用于外包員工的具體薪酬福利方案。8.1.2乙方需確保薪酬福利政策符合國家法律法規(guī)，并定期評估調(diào)整。8.2員工福利政策8.2.1乙方應協(xié)助甲方制定和執(zhí)行員工福利政策，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問等。8.2.2乙方需負責員工福利計劃的實施和監(jiān)督，確保員工福利的公平性和合理性。8.3員工培訓政策8.3.1乙方應協(xié)助甲方制定員工培訓計劃，并根據(jù)實際需求提供專業(yè)培訓服務。8.3.2乙方需跟蹤培訓效果，提供培訓反饋，并對培訓內(nèi)容進行調(diào)整優(yōu)化。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更10.1變更程序10.1.1合同任何條款的變更，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字確認。10.1.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。10.2變更內(nèi)容10.2.1變更內(nèi)容應明確、具體，包括但不限于服務范圍、服務費用、服務期限等。11.合同解除11.1解除條件11.1.1如一方違約，另一方有權解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以書面形式通知對方，并明確解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。12.終止條款12.1終止條件12.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。12.1.2如一方違約，另一方有權終止合同。12.2終止程序12.2.1終止合同需以書面形式通知對方，并明確終止原因。12.2.2終止合同后，雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜。13.通知13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)送，可以通過電子郵件、快遞、傳真等方式。13.2通知內(nèi)容13.2.1通知內(nèi)容應包括通知的日期、收件人、事由、具體內(nèi)容等。13.3通知送達13.3.1通知送達后即視為收到，以收件人簽收或郵件投遞記錄為準。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意介入合同關系，提供咨詢、中介、技術服務或其他相關服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、技術供應商、法律顧問等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙雙方需書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事宜。15.2.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂單獨的協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，并對其提供的咨詢服務或技術服務負責。15.3.2第三方的責任范圍應限于其提供的具體服務內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導致的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，收取合理的費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應確保第三方了解并同意本合同的條款，并在第三方協(xié)議中予以體現(xiàn)。16.1.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定服務費用，并在協(xié)議中明確費用支付方式和時間。16.1.3