2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.定義與解釋2.1保密信息2.2競業(yè)限制2.3合同期限2.4違約責(zé)任2.5不可抗力2.6通知與送達(dá)2.7爭議解決2.8術(shù)語解釋3.保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密措施3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.5保密期限4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制對(duì)象4.5違反競業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址8.3送達(dá)方式9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力通知9.3不可抗力處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用11.術(shù)語解釋11.1術(shù)語定義11.2術(shù)語適用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效標(biāo)志13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止條件14.4合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.定義與解釋2.1保密信息本合同所稱保密信息，是指本合同雙方在履行合同過程中所獲得的、屬于對(duì)方所有的、具有商業(yè)價(jià)值、尚未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2競業(yè)限制本合同所稱競業(yè)限制，是指在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，員工不得自行或?yàn)樗颂峁┡c本單位業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.3合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。2.4違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.5不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.6通知與送達(dá)（1）書面形式，包括但不限于掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等；（2）口頭形式，但必須有對(duì)方確認(rèn)的書面記錄。2.7爭議解決本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.保密條款3.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；（4）財(cái)務(wù)報(bào)表；（5）市場分析報(bào)告。3.2保密義務(wù)（1）員工在合同有效期內(nèi)及離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）員工不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、出售保密信息；（3）員工不得利用保密信息從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。3.3保密措施（1）不得將保密信息存儲(chǔ)于公共網(wǎng)絡(luò)或任何未授權(quán)的設(shè)備上；（2）不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下將保密信息泄露給他人；（3）不得將保密信息用于本合同約定范圍之外的目的。3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍（1）員工不得在離職后加入與公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的單位；（2）員工不得自行或?yàn)樗颂峁┡c本單位業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)限制期限本合同競業(yè)限制期限為離職后兩年。4.3競業(yè)限制地域本合同競業(yè)限制地域?yàn)槿珖秶?.4競業(yè)限制對(duì)象本合同競業(yè)限制對(duì)象包括但不限于公司直接競爭對(duì)手、公司上下游供應(yīng)商、客戶等。4.5違反競業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任（1）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額本合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之二十。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，由公司于每月末支付給員工。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為員工離職后的次月。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整如員工在合同期限內(nèi)工資發(fā)生調(diào)整，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額相應(yīng)調(diào)整。8.通知與送達(dá)8.1通知方式（1）掛號(hào)信，以郵戳日期為準(zhǔn)；（2）特快專遞，以快遞公司提供的送達(dá)證明為準(zhǔn)；（3）電子郵件，以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)收到的回執(zhí)為準(zhǔn)。8.2送達(dá)地址本合同雙方的通知送達(dá)地址如下：（1）甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方詳細(xì)地址]，收件人：[甲方收件人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]；（2）乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方詳細(xì)地址]，收件人：[乙方收件人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。8.3送達(dá)方式雙方的通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，也可以通過電子郵件方式進(jìn)行送達(dá)。9.不可抗力9.1不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等。9.2不可抗力通知一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即以書面形式通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的證明材料。9.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同，并免除違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及法院的判決執(zhí)行。10.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。11.術(shù)語解釋11.1術(shù)語定義本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，其含義如下：（1）“本合同”指本保密及競業(yè)限制協(xié)議書；（2）“員工”指受本合同約束的甲方員工；（3）“公司”指甲方，即室內(nèi)設(shè)計(jì)公司。11.2術(shù)語適用本合同術(shù)語適用于本合同的所有條款和條件。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。12.3合同生效標(biāo)志本合同的生效以雙方簽字蓋章的書面協(xié)議為準(zhǔn)。13.合同變更13.1合同變更條件本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）一方提出變更請(qǐng)求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并在變更協(xié)議中詳細(xì)列明。14.合同解除與終止14.1合同解除條件本合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。14.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。14.3合同終止條件本合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同解除。14.4合同終止程序合同終止程序如下：（1）雙方確認(rèn)合同終止；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入本合同關(guān)系的目的包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)咨詢等；（2）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（3）執(zhí)行合同中的特定任務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）甲乙雙方有權(quán)選擇第三方介入本合同關(guān)系，并有權(quán)決定第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)代表其行使權(quán)利和履行義務(wù)。15.4第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（2）協(xié)助解決合同履行中的爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）執(zhí)行合同中的特定任務(wù)，確保任務(wù)完成符合合同要求。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方應(yīng)授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行保密和競業(yè)限制義務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行合同中的職責(zé)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е逻`約，其賠償責(zé)任不超過合同約定金額的百分之五十；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е逻`約，免除賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)合同約定，確定合同總金額；（2）根據(jù)第三方在合同中的具體職責(zé)和權(quán)限，確定其責(zé)任比例；（3）計(jì)算第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方為被協(xié)助方，第三方為協(xié)助方。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系如本合同涉及多個(gè)第三方，第三方之間應(yīng)相互獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，不得相互追究責(zé)任。18.4第三方與其他方的劃分說明第三方與合同其他方的劃分說明如下：（1）第三方與甲方、乙方為合同當(dāng)事人；（2）第三方與合同其他方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、客戶等）為業(yè)務(wù)往來關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列明合同雙方所涉及的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.競業(yè)限制清單詳細(xì)列明競業(yè)限制的具體范圍，包括但不限于地域、時(shí)間、對(duì)象等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)提供計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的具體依據(jù)，如離職前十二個(gè)月平均工資等。4.第三方授權(quán)書包含甲方或乙方對(duì)第三方介入的授權(quán)內(nèi)容，包括授權(quán)范圍、職責(zé)等。5.不可抗力事件證明發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。6.爭議解決協(xié)議如雙方協(xié)商不成，簽訂的爭議解決協(xié)議，包括爭議解決機(jī)構(gòu)、程序等。7.合同變更協(xié)議如合同條款發(fā)生變更，簽訂的變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效日期等。8.合同解除協(xié)議如合同解除，簽訂的解除協(xié)議，包括解除原因、生效日期等。9.第三方服務(wù)合同如涉及第三方服務(wù)，簽訂的第三方服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。10.乙方離職證明乙方離職時(shí)，提供的離職證明，包括離職時(shí)間、原因等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工泄露保密信息；員工違反競業(yè)限制義務(wù)；甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第三方未履行合同義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算；違約金：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算。3.違約責(zé)任示例員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失10萬元，員工應(yīng)賠償公司10萬元；甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失5萬元，甲方應(yīng)賠償乙方5萬元；第三方未履行合同義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失8萬元，第三方應(yīng)賠償甲方8萬元。全文完。2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議書1本合同目錄一覽1.保密條款1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保護(hù)義務(wù)1.4違反保密義務(wù)的責(zé)任2.競業(yè)限制條款2.1競業(yè)限制的定義2.2競業(yè)限制的范圍2.3競業(yè)限制的期限2.4競業(yè)限制的補(bǔ)償3.離職程序3.1離職通知3.2離職前的交接3.3離職后的義務(wù)4.違約責(zé)任4.1保密違約責(zé)任4.2競業(yè)限制違約責(zé)任5.法律適用和爭議解決5.1法律適用5.2爭議解決方式6.生效、變更和解除6.1生效條件6.2變更程序6.3解除條件7.通知和送達(dá)7.1通知方式7.2送達(dá)地址8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力事件的處理9.其他條款9.1保密協(xié)議的獨(dú)立性9.2保密協(xié)議的不可分割性10.附件10.1保密信息清單11.甲方信息11.1甲方名稱11.2甲方地址11.3甲方聯(lián)系人12.乙方信息12.1乙方名稱12.2乙方地址12.3乙方聯(lián)系人13.簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)說明第一部分：合同如下：第一條保密條款1.1保密信息的定義本合同所指的保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，無論以何種形式存在。1.2保密信息的范圍1.2.1公司的內(nèi)部資料、技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)稿、軟件等；1.2.2公司的客戶信息、市場分析報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)等；1.2.3公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、投資計(jì)劃等；1.2.4公司的其他未公開信息。1.3保密信息的保護(hù)義務(wù)1.3.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.3.2乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。1.4違反保密義務(wù)的責(zé)任1.4.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。1.4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取必要措施消除侵權(quán)后果。第二條競業(yè)限制條款2.1競業(yè)限制的定義本合同所指的競業(yè)限制是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為競爭對(duì)手或自己提供有償服務(wù)或接受有償服務(wù)。2.2競業(yè)限制的范圍2.2.1與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；2.2.2甲方的主要客戶領(lǐng)域；2.2.3甲方的主要供應(yīng)商領(lǐng)域。2.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。2.4競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按乙方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第三條離職程序3.1離職通知乙方應(yīng)提前三十日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。3.2離職前的交接乙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。3.3離職后的義務(wù)3.3.1乙方在離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.3.2乙方在離職后不得泄露、使用或傳播甲方的保密信息。第四條違約責(zé)任4.1保密違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2競業(yè)限制違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條法律適用和爭議解決5.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。5.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條生效、變更和解除6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2變更程序本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3解除條件本合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定的條件。第七條通知和送達(dá)7.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。7.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。第一部分：合同如下：第八條不可抗力8.1不可抗力的定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.2不可抗力事件的處理8.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在不可抗力事件發(fā)生后十日內(nèi)提供相關(guān)證明文件。8.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同的相關(guān)義務(wù)。8.2.3不可抗力事件持續(xù)超過六十日的，雙方可協(xié)商解除本合同。第九條其他條款9.1保密協(xié)議的獨(dú)立性本合同中的保密條款具有獨(dú)立性，不因本合同其他條款的變更、解除或終止而失效。9.2保密協(xié)議的不可分割性本合同中的保密條款為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。第十條附件10.1保密信息清單本合同的附件包括保密信息清單，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守清單中列明的保密信息。第十一條甲方信息11.1甲方名稱：室內(nèi)設(shè)計(jì)公司11.2甲方地址：[具體地址]11.3甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]11.4甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第十二條乙方信息12.1乙方名稱：[乙方姓名]12.2乙方地址：[具體地址]12.3乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]12.4乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第十三條簽署日期13.1甲方簽署日期：____年____月____日13.2乙方簽署日期：____年____月____日第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系中的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，并經(jīng)過甲乙雙方的同意。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)和約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方在履行義務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方責(zé)任。4.第三方介入后的合同條款變更4.1第三方介入后，合同條款如有變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方履行義務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬。6.1.2第三方在履行義務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方履行義務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬。6.2.2第三方在履行義務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分6.3.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方共同損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3.2第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方各自損失的，應(yīng)分別承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方履行義務(wù)完畢；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。8.爭議解決8.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.本合同補(bǔ)充條款的效力9.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。10.本合同補(bǔ)充條款的修改10.1本合同補(bǔ)充條款的修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.本合同補(bǔ)充條款的解釋11.1本合同補(bǔ)充條款的解釋，應(yīng)遵循本合同的整體精神。12.本合同補(bǔ)充條款的生效12.1本合同補(bǔ)充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細(xì)列明所有保密信息的類別、具體內(nèi)容、存儲(chǔ)位置及保密期限。說明：保密信息清單是保密條款的重要組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循清單內(nèi)容進(jìn)行保密。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限制等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方行為。3.離職交接清單要求：詳細(xì)記錄離職員工的工作交接內(nèi)容，包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。說明：離職交接清單是離職程序中的重要文件，用于確保公司資產(chǎn)的完整性。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議是競業(yè)限制條款的補(bǔ)充文件，用于規(guī)范乙方離職后的行為。5.通知和送達(dá)確認(rèn)書要求：記錄雙方通知和送達(dá)的日期、方式及接收人信息。說明：通知和送達(dá)確認(rèn)書是確保通知和送達(dá)有效性的重要文件。6.不可抗力證明文件要求：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：不可抗力證明文件是證明不可抗力事件發(fā)生的依據(jù)。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同條款的完善和補(bǔ)充，用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的新問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露、披露或使用保密信息。示例說明：乙方在離職后，將甲方客戶信息泄露給競爭對(duì)手，構(gòu)成保密違約。2.競業(yè)限制違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在競業(yè)限制期限內(nèi)，為競爭對(duì)手或自己提供有償服務(wù)或接受有償服務(wù)。示例說明：乙方在離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，構(gòu)成競業(yè)限制違約。3.未按約定履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。示例說明：乙方在離職前未提前三十日向甲方發(fā)出書面離職通知，構(gòu)成違約。4.未按約定履行交接義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照約定完成工作交接。示例說明：乙方在離職時(shí)未將工作資料完整交接給接替人員，構(gòu)成違約。5.未按約定履行支付義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照約定支付報(bào)酬或補(bǔ)償。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，構(gòu)成違約。6.未按約定履行協(xié)助義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照約定提供必要的信息和協(xié)助。示例說明：第三方未按照約定向甲方提供合同履行所需的信息，構(gòu)成違約。全文完。2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1設(shè)計(jì)公司信息2.2員工信息3.協(xié)議目的與依據(jù)3.1目的3.2依據(jù)4.離職條件與程序4.1離職條件4.2離職程序5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違反保密義務(wù)的處理6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制地域6.4違反競業(yè)限制義務(wù)的處理7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與支付7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3支付時(shí)間8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制信息清單13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指設(shè)計(jì)公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、項(xiàng)目資料等。1.1.2“競業(yè)限制”指員工離職后一定期限內(nèi)，不得在與設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭活動(dòng)。1.1.3“離職”指員工與設(shè)計(jì)公司解除勞動(dòng)合同或合同終止。1.2解釋1.2.1本合同中的“本合同”指《2024年度室內(nèi)設(shè)計(jì)公司員工離職保密及競業(yè)限制協(xié)議書》。1.2.2本合同中的“雙方”指設(shè)計(jì)公司與員工。2.協(xié)議雙方信息2.1設(shè)計(jì)公司信息2.1.1名稱：室內(nèi)設(shè)計(jì)公司2.1.2地址：[具體地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3職位：[員工職位]2.2.4入職時(shí)間：[入職時(shí)間]2.2.5離職時(shí)間：[離職時(shí)間]3.協(xié)議目的與依據(jù)3.1目的3.1.1保護(hù)設(shè)計(jì)公司的商業(yè)秘密不被泄露。3.1.2維護(hù)設(shè)計(jì)公司的市場競爭地位。3.2依據(jù)3.2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.離職條件與程序4.1離職條件4.1.1員工因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。4.1.2員工符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定的離職條件。4.2離職程序4.2.1員工向設(shè)計(jì)公司提出離職申請(qǐng)。4.2.2設(shè)計(jì)公司對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核。4.2.3雙方協(xié)商確定離職時(shí)間。5.保密條款5.1保密信息范圍5.1.1設(shè)計(jì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、項(xiàng)目資料等。5.2保密義務(wù)5.2.1員工在離職前、離職時(shí)及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。5.3保密期限5.3.1保密期限自離職之日起計(jì)算，為期[保密期限]年。5.4違反保密義務(wù)的處理5.4.1員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4.2設(shè)計(jì)公司有權(quán)要求員工賠償因其泄露保密信息所造成的損失。6.競業(yè)限制條款6.1競業(yè)限制范圍6.1.1員工在離職后不得在與設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作。6.2競業(yè)限制期限6.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期[競業(yè)限制期限]年。6.3競業(yè)限制地域6.3.1競業(yè)限制地域?yàn)槿珖秶鷥?nèi)。6.4違反競業(yè)限制義務(wù)的處理6.4.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4.2設(shè)計(jì)公司有權(quán)要求員工賠償因其違反競業(yè)限制義務(wù)所造成的損失。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)設(shè)計(jì)公司書面通知后仍不改正的。8.1.2設(shè)計(jì)公司因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的。8.2合同終止條件8.2.1本合同約定的保密期限或競業(yè)限制期限屆滿。8.2.2員工與設(shè)計(jì)公司的勞動(dòng)合同依法解除或終止。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1[具體仲裁委員會(huì)名稱]。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。10.2.2合同的變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制信息清單13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同共[合同份數(shù)]份。13.2合同保管13.2.1本合同由雙方各自妥善保管。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.1.1本合同自[簽署時(shí)間]起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.3簽署人員14.3.1設(shè)計(jì)公司代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：____________________14.3.2員工代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率和效果。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的信息、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的準(zhǔn)確性、可靠性。3.2.2第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成的損失。3.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.3第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議和改進(jìn)措施。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成其職責(zé)，并提交相關(guān)報(bào)告。6.第三方與其他各方的關(guān)