2024年度出租車行業(yè)從業(yè)人員權益保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租車行業(yè)從業(yè)人員權益保障合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同主體2.1出租車公司2.2從業(yè)人員3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.權益保障4.1工作時間與休息4.2工資待遇4.3社會保險與福利4.4安全生產5.服務規(guī)范5.1行車規(guī)范5.2服務質量5.3客戶投訴處理6.約束與責任6.1違約責任6.2合同解除6.3法律責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構7.3訴訟管轄8.合同生效8.1合同簽署8.2合同生效條件9.合同變更9.1合同變更程序9.2變更生效日期10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同附件13.1附件一：合同附件列表14.其他14.1合同解釋14.2合同份數第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2術語解釋：本合同中使用的術語，如未在本合同中定義，其含義應與相關法律法規(guī)的規(guī)定一致。2.合同主體2.1出租車公司：甲方系依法注冊成立的出租車公司，具有合法經營出租車業(yè)務的資質。2.2從業(yè)人員：乙方系具備駕駛資格，愿意在甲方所屬出租車公司從事出租車駕駛工作的人員。3.合同期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起算。4.權益保障4.1工作時間與休息：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時，并享有國家法定節(jié)假日休息。4.2工資待遇：乙方工資按月支付，具體工資標準根據甲方規(guī)定及乙方工作業(yè)績確定。4.3社會保險與福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4安全生產：甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護設施和培訓。5.服務規(guī)范5.1行車規(guī)范：乙方應遵守國家及地方有關出租車行業(yè)的管理規(guī)定，確保行車安全。5.2服務質量：乙方應提供優(yōu)質服務，確保乘客滿意度。5.3客戶投訴處理：乙方應及時處理客戶投訴，維護甲方聲譽。6.約束與責任6.1違約責任：如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2合同解除：合同雙方可協商一致解除本合同，但應提前30日書面通知對方。6.3法律責任：如一方違反本合同，造成對方損失的，應依法承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2仲裁機構：如雙方同意，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.3訴訟管轄：如雙方發(fā)生爭議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同生效8.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2.1雙方均具備完全民事行為能力；8.2.2雙方均同意本合同的內容；8.2.3雙方均簽署本合同。9.合同變更9.1合同變更程序：任何一方提出變更本合同條款的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。9.2變更生效日期：變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同終止10.1合同終止條件：本合同終止條件包括：10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協商一致解除合同；10.1.3出現不可抗力導致合同無法履行；10.1.4乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；10.1.5甲方破產、解散或其他原因導致合同無法履行。10.2.1雙方確認合同終止事實；10.2.2乙方應辦理相關手續(xù)，包括車輛歸還、結算工資等；10.2.3雙方簽署合同終止確認書。11.通知與送達11.1.1郵寄：通過掛號信或特快專遞等方式郵寄至對方指定的地址；11.1.2傳真：通過傳真機發(fā)送至對方指定的傳真號碼；11.1.3電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。11.2送達地址：雙方的送達地址應在合同中明確約定。12.不可抗力12.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即協商解決合同履行問題，如無法解決，可暫停合同履行或解除合同。13.合同附件13.1附件一：合同附件列表13.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；13.1.2乙方駕駛資格證復印件；13.1.3乙方身份證復印件；13.1.4其他相關文件。14.其他14.1合同解釋：本合同的解釋以中文為準，如合同條款內容存在歧義，以甲方解釋為準。14.2合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度出租車行業(yè)從業(yè)人員權益保障合同中，除甲乙雙方外的任何第三方機構、個人或組織。2.第三方介入的情形2.1.1爭議解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經協商無法解決，可邀請第三方介入調解或仲裁；2.1.2咨詢服務：甲乙雙方需要就合同相關事宜尋求專業(yè)意見，可邀請第三方提供咨詢服務；2.1.3評估鑒定：甲乙雙方需要對某些事項進行評估或鑒定，可邀請第三方進行；2.1.4技術支持：甲乙雙方在合同履行過程中需要技術支持，可邀請第三方提供。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指在第三方介入合同履行過程中，因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔的責任限額。3.2.1第三方介入的具體情形；3.2.2第三方提供服務的性質和內容；3.2.3第三方提供服務的預期效果；3.2.4雙方協商確定。4.第三方責權利劃分4.1.1收取合理的服務費用；4.1.2根據合同約定獨立開展相關工作；4.1.3在其職責范圍內對甲乙雙方提出建議。4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.2.2獨立、客觀、公正地開展相關工作；4.2.3對甲乙雙方提供的服務應保密。4.3第三方責任：4.3.1因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.3.2第三方在提供咨詢服務或技術支持過程中，如因故意或重大過失造成損失的，應承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方責任5.1.1甲乙雙方應按照合同約定，積極配合第三方開展工作；5.1.2甲乙雙方應承擔因第三方介入產生的合理費用；5.1.3甲乙雙方應確保第三方在介入過程中所獲得的信息真實、完整。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協商一致后，邀請第三方介入；6.2雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方介入的具體事項、期限、費用等；6.3第三方根據協議開展相關工作；6.4第三方完成工作后，向甲乙雙方提交工作成果。7.第三方介入的終止7.1.1雙方協商一致；7.1.2第三方無法繼續(xù)履行其職責；7.1.3合同履行完畢。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入合同履行過程中，應對甲乙雙方提供的信息保密；8.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。9.本合同的修改9.1本合同如有修改，甲乙雙方與第三方應協商一致，并簽訂書面修改協議。10.本合同的補充10.1本合同的補充應由甲乙雙方與第三方協商一致，并簽訂書面補充協議。11.本合同的解釋11.1本合同的解釋以中文為準，如合同條款內容存在歧義，以甲乙雙方與第三方協商一致的解釋為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件需加蓋甲方公章，確保真實有效。說明：證明甲方具備合法經營資格。2.乙方駕駛資格證復印件要求：復印件需加蓋乙方簽名，確保真實有效。說明：證明乙方具備駕駛出租車所需的資質。3.乙方身份證復印件要求：復印件需加蓋乙方簽名，確保真實有效。說明：證明乙方身份信息真實。4.出租車行業(yè)從業(yè)人員權益保障合同要求：合同需經甲乙雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：合同是雙方權利義務的書面約定。5.乙方工資支付憑證要求：支付憑證需加蓋甲方財務章，確保真實有效。說明：證明甲方已支付乙方工資。6.乙方社會保險繳納憑證要求：繳納憑證需加蓋社保機構章，確保真實有效。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.乙方工作考核記錄要求：記錄需加蓋甲方人事章，確保真實有效。說明：證明乙方工作表現。8.客戶投訴處理記錄要求：記錄需加蓋甲方客服章，確保真實有效。說明：證明甲方已處理客戶投訴。9.甲方提供的車輛使用說明書要求：說明書需加蓋甲方公章，確保真實有效。說明：提供車輛使用和維護指南。10.甲方提供的安全生產培訓材料要求：材料需加蓋甲方公章，確保真實有效。說明：提供安全生產知識和技能培訓。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提供服務；1.2乙方服務質量不符合合同約定；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4甲方未按時為乙方繳納社會保險；1.5任何一方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間提供服務，每次扣除當月工資的10%；2.2乙方服務質量不符合合同約定，每次扣除當月工資的5%；2.3甲方未按時支付乙方工資，每次支付違約金為應支付工資的1%；2.4甲方未按時為乙方繳納社會保險，每次支付違約金為應繳納社會保險費的1%；2.5任何一方未按約定履行合同義務，每次支付違約金為合同總金額的1%。3.違約責任示例：3.1乙方于某月20日未提供服務，扣除當月工資的10%；3.2乙方在服務過程中發(fā)生客戶投訴，服務質量不符合合同約定，扣除當月工資的5%；3.3甲方于某月25日未支付乙方工資，支付違約金為應支付工資的1%；3.4甲方于某月30日未為乙方繳納社會保險，支付違約金為應繳納社會保險費的1%。全文完。2024年度出租車行業(yè)從業(yè)人員權益保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱1.2出租車公司法定代表人1.3出租車司機姓名1.4出租車司機身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.出租車司機權益保障3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2階梯加薪制度3.1.3獎金制度3.2工作時間3.2.1工作時間規(guī)定3.2.2休息日規(guī)定3.2.3加班制度3.3社會保險和福利3.3.1社會保險繳納3.3.2福利待遇3.4安全保障3.4.1安全培訓3.4.2安全責任險3.5假期與休假3.5.1公休假3.5.2年假3.5.3事假3.6晉升與培訓3.6.1晉升制度3.6.2培訓計劃4.出租車公司權益4.1出租車司機遵守公司規(guī)章制度4.2出租車司機維護出租車公司形象4.3出租車司機接受公司管理4.4出租車司機完成公司下達的任務5.合同解除與違約責任5.1合同解除條件5.2違約責任5.2.1出租車司機的違約責任5.2.2出租車公司的違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決期限7.合同生效與變更7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除程序8.合同附件8.1出租車司機個人信息8.2出租車公司規(guī)章制度8.3出租車司機培訓計劃9.合同份數9.1合同正本份數9.2合同副本份數10.合同簽署10.1出租車司機簽字10.2出租車公司簽字11.合同備案11.1合同備案機關11.2合同備案程序12.其他約定事項12.1雙方協商事項12.2合同履行過程中產生的新事項13.合同附件清單13.1合同附件名稱13.2合同附件份數14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司法定代表人：1.3出租車司機姓名：1.4出租車司機身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.出租車司機權益保障3.1工資待遇3.1.1基本工資：每月人民幣5000元3.1.2階梯加薪制度：根據司機的服務年限和業(yè)績表現，每年進行一次工資調整3.1.3獎金制度：每月根據完成的工作量和服務質量，發(fā)放獎金3.2工作時間3.2.1工作時間規(guī)定：每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時3.2.2休息日規(guī)定：每周安排一天休息日，休息日為星期日3.2.3加班制度：超出規(guī)定工作時間，按照國家規(guī)定支付加班費3.3社會保險和福利3.3.1社會保險繳納：出租車公司按照國家規(guī)定，為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.3.2福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資、生日禮品等福利3.4安全保障3.4.1安全培訓：出租車公司定期組織司機進行安全駕駛培訓3.4.2安全責任險：出租車公司為司機購買意外傷害保險3.5假期與休假3.5.1公休假：根據國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日休息3.5.2年假：根據司機的服務年限，享有帶薪年假3.5.3事假：因特殊原因，可申請事假，但需提前告知出租車公司3.6晉升與培訓3.6.1晉升制度：根據司機的業(yè)績和服務年限，可晉升為高級司機或領隊3.6.2培訓計劃：出租車公司提供專業(yè)培訓，提升司機服務技能和綜合素質4.出租車公司權益4.1出租車司機遵守公司規(guī)章制度：司機需遵守出租車公司的各項規(guī)章制度，確保服務質量4.2出租車司機維護出租車公司形象：司機在提供服務過程中，需維護出租車公司的形象和聲譽4.3出租車司機接受公司管理：司機需服從公司的管理，執(zhí)行公司的安排4.4出租車司機完成公司下達的任務：司機需按時完成公司下達的任務，確保服務質量5.合同解除與違約責任5.1合同解除條件：因司機個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知出租車公司5.2違約責任5.2.1出租車司機的違約責任：司機違反合同約定，需承擔相應的違約責任5.2.2出租車公司的違約責任：出租車公司違反合同約定，需承擔相應的違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方協商解決，協商不成的，可向人民法院提起訴訟6.2爭議解決地點：合同履行地人民法院6.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內解決7.合同生效與變更7.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效7.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，需書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂補充協議7.3合同解除程序：合同解除需雙方書面通知對方，并簽訂解除協議8.合同附件8.1出租車司機個人信息8.1.1姓名：8.1.2性別：男8.1.3出生日期：1980年1月1日8.1.4身份證號碼：056788.1.5聯系電話：138001380008.1.6家庭住址：省市區(qū)路號8.2出租車公司規(guī)章制度8.2.1出租車司機應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范8.2.2出租車司機服務流程及標準8.2.3出租車司機車輛使用和維護規(guī)定8.2.4出租車司機安全操作規(guī)程8.2.5出租車司機獎懲制度8.3出租車司機培訓計劃8.3.1培訓內容：駕駛技能、服務禮儀、安全知識、法律法規(guī)等8.3.2培訓時間：入職前進行為期一周的培訓，每年進行一次復訓8.3.3培訓考核：培訓結束后進行考核，考核不合格者需重新培訓9.合同份數9.1合同正本份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份9.2合同副本份數：根據實際需要制作，但不得少于正本份數10.合同簽署10.1出租車司機簽字：10.2出租車公司簽字：10.3簽署日期：2024年1月1日11.合同備案11.1合同備案機關：省市區(qū)人力資源和社會保障局11.2合同備案程序：雙方應于合同簽訂之日起30日內，向備案機關提交合同備案材料12.其他約定事項12.1雙方協商事項：如遇特殊情況，雙方可協商解決12.2合同履行過程中產生的新事項：雙方應本著平等互利的原則，協商確定解決方案13.合同附件清單13.1合同附件名稱：出租車司機個人信息、出租車公司規(guī)章制度、出租車司機培訓計劃13.2合同附件份數：與合同正本份數相同14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，其介入合同旨在提供專業(yè)服務、技術支持、調解爭議、監(jiān)督執(zhí)行或進行其他相關活動。15.2第三方介入范圍：15.2.1專業(yè)服務：第三方可能提供包括但不限于法律咨詢、財務審計、市場分析等專業(yè)化服務。15.2.2技術支持：第三方可能提供車輛維護、軟件更新、數據分析等技術支持。15.2.3調解爭議：第三方可能作為中立方介入，協助解決甲乙雙方之間的爭議。15.2.4監(jiān)督執(zhí)行：第三方可能被授權監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，確保合同條款得到遵守。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均可向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的和預期效果。16.2第三方介入的同意：雙方需就第三方介入達成一致，并簽署書面協議。16.3第三方介入的職責：第三方介入后，應明確其職責范圍和權限，并遵守相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身過錯導致的損失，其賠償責任應限制在一定金額內。17.2責任限額設定：17.2.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質和潛在風險進行評估。17.2.2雙方應在第三方介入協議中明確責任限額的具體數額。17.2.3超出責任限額的損失，由甲乙雙方根據合同條款各自承擔。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責權利：18.1.1責任：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。18.1.2權利：第三方有權要求甲方提供必要的信息和協助。18.1.3利益：第三方有權獲得約定的服務費用。18.2第三方與乙方的責權利：18.2.1責任：第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。18.2.2權利：第三方有權要求乙方提供必要的信息和協助。18.2.3利益：第三方有權獲得約定的服務費用。18.3第三方與甲乙雙方共同的責任：18.3.1責任：第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應責任。18.3.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。18.3.3利益：第三方有權獲得約定的服務費用。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽署書面變更協議。19.2合同變更內容：變更內容應包括第三方介入的具體條款、責任限額、服務費用等。20.第三方介入的終止20.1終止條件：第三方介入協議終止的條件包括合同履行完畢、雙方協商一致終止、第三方無法履行職責等。20.2終止程序：終止第三方介入協議應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽署書面終止協議。20.3終止后的責任：終止后，第三方應根據合同約定和實際履行情況，向甲乙雙方結算服務費用和承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出租車司機個人信息要求：提供姓名、身份證號碼、聯系方式、家庭住址等個人信息。說明：用于核實出租車司機的身份和聯系方式。2.出租車公司規(guī)章制度要求：詳細列出公司的各項規(guī)章制度，包括職業(yè)道德、服務流程、車輛使用、安全