2024年度上海合同管理培訓班：招投標與實踐3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海合同管理培訓班：招投標與實踐本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.2培訓意義2.培訓對象與條件2.1培訓對象2.2培訓條件3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓師資4.1師資力量4.2師資背景5.招投標流程5.1招標流程5.2投標流程5.3中標流程6.實踐操作6.1實操項目選擇6.2實操項目實施6.3實操項目評估7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.培訓費用與支付方式8.1費用構成8.2付款方式9.合同雙方的權利與義務9.1培訓機構的權利與義務9.2參訓者的權利與義務10.保密條款10.1保密范圍10.2保密措施11.知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權保護12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目標提高參訓者對招投標法律法規(guī)的理解和掌握；增強參訓者招投標實踐操作能力；培養(yǎng)參訓者合同管理意識，提高合同風險防范能力。1.2培訓意義推動招投標工作規(guī)范化、標準化；提升企業(yè)招投標競爭力；促進合同管理水平的提升。第二條培訓對象與條件2.1培訓對象企業(yè)招投標工作人員；法務部門相關人員；對招投標工作感興趣的人員。2.2培訓條件參訓者需具備一定的招投標基礎知識；第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置招投標法律法規(guī)解讀；招投標流程與實務操作；合同管理與風險防范。3.2培訓時間安排培訓為期兩天，共計16課時；培訓時間為每周六、周日。3.3培訓地點上海市某培訓中心。第四條培訓師資4.1師資力量邀請具有豐富招投標實踐經(jīng)驗和理論知識的專業(yè)人士授課；師資團隊具備高級職稱或同等專業(yè)水平。4.2師資背景具有多年招投標工作經(jīng)歷；具備相關法律法規(guī)及政策研究背景；第五條招投標流程5.1招標流程發(fā)布招標公告；組織資格預審；答辯澄清；開標、評標、定標。5.2投標流程投標人獲取招標文件；投標人編制投標文件；投標人提交投標文件；投標人參與開標、評標。5.3中標流程中標人簽訂合同；中標人履行合同義務；監(jiān)督檢查合同履行情況。第六條實踐操作6.1實操項目選擇結合實際案例，選擇具有代表性的招投標項目進行實操；確保實操項目符合培訓目標和要求。6.2實操項目實施參訓者分組進行實操演練；師資團隊現(xiàn)場指導，解答疑問。6.3實操項目評估評估參訓者在實操過程中的表現(xiàn)；評估參訓者對招投標流程的掌握程度。第七條培訓考核與評價7.1考核方式理論考核：筆試，占總成績的50%；實操考核：現(xiàn)場操作，占總成績的50%。7.2評價標準理論考核：考察參訓者對招投標法律法規(guī)和知識的掌握程度；實操考核：考察參訓者在招投標實踐操作中的表現(xiàn)和團隊合作能力。第八條培訓費用與支付方式8.1費用構成培訓費：人民幣元/人；資料費：人民幣元/人；場地費：人民幣元/人。8.2付款方式參訓者需在報名時一次性支付全部費用；付款方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：銀行名稱：銀行賬戶名稱：培訓機構賬號：開戶行：分行第九條合同雙方的權利與義務9.1培訓機構的權利與義務培訓機構有權對參訓者進行資格審查，確保參訓者符合培訓條件；培訓機構負責提供合格的培訓師資和培訓場地；培訓機構負責制定培訓計劃和組織實施培訓；培訓機構負責對參訓者的培訓效果進行評估。9.2參訓者的權利與義務參訓者有權獲得培訓機構的培訓服務；參訓者需按時參加培訓，遵守培訓紀律；參訓者需自行承擔因個人原因導致的培訓費用；參訓者需對培訓過程中獲得的信息保密。第十條保密條款10.1保密范圍培訓內(nèi)容；培訓資料；招投標相關法律法規(guī)。10.2保密措施參訓者不得將培訓內(nèi)容泄露給未參加培訓的人員；培訓機構應采取必要措施，確保培訓資料的安全性；參訓者應簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密條款。第十一條規(guī)定知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸培訓機構所有；參訓者不得未經(jīng)允許擅自使用、復制、傳播培訓機構的知識產(chǎn)權。11.2知識產(chǎn)權保護培訓機構有權對侵犯其知識產(chǎn)權的行為進行法律追責；參訓者應尊重他人的知識產(chǎn)權，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。第十二條規(guī)定合同解除與終止12.1合同解除條件參訓者嚴重違反培訓紀律，經(jīng)警告無效；培訓機構因不可抗力無法繼續(xù)履行培訓義務。12.2合同終止條件培訓結束；雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條規(guī)定違約責任13.1違約情形參訓者未按時支付培訓費用；培訓機構未按約定提供培訓服務。13.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條規(guī)定爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律；爭議解決過程中，應遵循公平、公正的原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供招投標咨詢服務、協(xié)助辦理招投標手續(xù)、提供合同管理咨詢、提供培訓場地和設施等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件第三方介入需符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定；第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任其介入的工作。16.2程序甲乙雙方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權利、義務及責任；第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力；第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務甲方有權選擇合適的第三方介入本合同；甲方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；甲方應支付第三方介入產(chǎn)生的費用。17.2乙方的權利與義務乙方應配合甲方選擇第三方介入；乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合；乙方有權監(jiān)督第三方的服務質量，并向甲方反饋。18.第三方的責權利18.1責任第三方應按照合同約定履行其職責，確保服務質量；第三方應承擔因自身原因導致的違約責任；第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2權利第三方有權獲得合同約定的報酬；第三方有權要求甲方提供必要的資料和條件；第三方有權要求甲方支付介入產(chǎn)生的費用。18.3利益第三方通過介入本合同，可獲得經(jīng)濟利益；第三方通過介入，提升自身業(yè)務能力和市場競爭力。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；第三方與甲乙雙方的關系由本合同約定。19.2義務與責任第三方對甲方、乙方承擔的義務和責任，由第三方介入?yún)f(xié)議明確；第三方對甲乙雙方承擔的義務和責任，由本合同明確。20.第三方的責任限額20.1限額原則第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；第三方的責任限額應合理，并符合相關法律法規(guī)。20.2限額范圍第三方的責任限額包括但不限于：因第三方原因導致的損失；第三方因違反合同約定而應承擔的違約責任。20.3限額調(diào)整在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導致第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招投標法律法規(guī)匯編要求：完整、權威的招投標法律法規(guī)匯編，包含最新修訂內(nèi)容。說明：用于培訓教材和參訓者自學使用。2.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程內(nèi)容、課時分配、授課教師等信息。說明：用于參訓者了解培訓安排和課程設置。3.培訓師資介紹要求：包括師資背景、授課經(jīng)驗、專業(yè)職稱等信息。說明：用于參訓者了解培訓師資水平。4.招投標案例分析要求：提供具有代表性的招投標案例，分析案例中的成功經(jīng)驗和失敗教訓。說明：用于參訓者學習招投標實務操作。5.培訓簽到表要求：記錄參訓者的簽到情況，包括姓名、單位、聯(lián)系方式等。說明：用于培訓考勤和后續(xù)服務。6.培訓考核試卷要求：根據(jù)培訓內(nèi)容設計的考核試卷，包括選擇題、判斷題、簡答題等。說明：用于評估參訓者的培訓效果。7.培訓反饋表要求：參訓者對培訓內(nèi)容和師資的評價和建議。說明：用于培訓機構改進培訓工作。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權利、義務及責任。說明：作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。9.保密協(xié)議要求：參訓者簽署的保密協(xié)議，承諾遵守保密條款。說明：用于保護培訓機構和參訓者的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：未按時支付培訓費用；提供虛假信息或偽造文件；未按時提供培訓場地和設施。乙方違約：未按時提供培訓服務；提供的培訓內(nèi)容與合同約定不符；未按約定提供培訓師資。2.責任認定標準甲方違約：逾期支付培訓費用，按日支付萬分之五的違約金；提供虛假信息或偽造文件，承擔法律責任；未按時提供培訓場地和設施，賠償乙方因此造成的損失。乙方違約：逾期提供培訓服務，按日支付萬分之五的違約金；提供的培訓內(nèi)容與合同約定不符，賠償甲方因此造成的損失；未按約定提供培訓師資，賠償甲方因此造成的損失。3.示例說明甲方未按時支付培訓費用，逾期10天，應支付乙方違約金人民幣X元；乙方提供的培訓師資不符合約定，導致甲方損失人民幣X元，乙方應賠償甲方損失。全文完。2024年度上海合同管理培訓班：招投標與實踐1本合同目錄一覽1.培訓班基本信息1.1培訓班名稱1.2培訓班地點1.3培訓班時間1.4培訓班目標1.5培訓班對象1.6培訓班師資2.培訓內(nèi)容與安排2.1招投標基本知識2.2招投標法律法規(guī)2.3招投標程序與流程2.4招投標文件編寫2.5招投標策略與技巧2.6招投標案例分析2.7實踐操作與演練3.培訓方式與教學手段3.1講座3.2案例分析3.3互動討論3.4角色扮演3.5實地考察3.6課后輔導4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2報名費用4.3付款方式4.4退費政策5.培訓證書及頒發(fā)5.1培訓證書類型5.2培訓證書頒發(fā)條件5.3培訓證書有效期5.4培訓證書遺失補辦6.培訓班組織與管理6.1培訓班組織架構6.2培訓班教務管理6.3培訓班學員管理6.4培訓班后勤保障6.5培訓班安全保障7.培訓班變更與取消7.1培訓班變更7.2培訓班取消7.3培訓班延期7.4培訓班費用退還8.培訓班紀律與要求8.1學員紀律8.2教師紀律8.3培訓場地紀律8.4培訓設備使用要求8.5培訓資料保密9.培訓班投訴與糾紛解決9.1投訴途徑9.2投訴處理流程9.3糾紛解決方式9.4糾紛處理期限10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構10.4爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件11.4合同解除流程12.合同附件12.1培訓班報名表12.2培訓班費用明細12.3培訓班學員名單12.4培訓班日程安排12.5培訓班證書模板13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件效力13.3合同修改與補充13.4合同解除條件13.5合同解除流程14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.培訓班基本信息1.1培訓班名稱2024年度上海合同管理培訓班：招投標與實踐1.2培訓班地點上海市區(qū)路號1.3培訓班時間2024年4月1日至2024年4月5日，每天9:0017:001.4培訓班目標提升學員招投標實務操作能力，掌握招投標法律法規(guī)及程序，培養(yǎng)具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的招投標人才。1.5培訓班對象企事業(yè)單位、政府部門等相關領域的招投標工作人員及有意從事招投標工作的專業(yè)人員。1.6培訓班師資由具有豐富招投標經(jīng)驗的專家、律師和資深從業(yè)者組成。2.培訓內(nèi)容與安排2.1招投標基本知識招投標的定義、類型、原則及基本流程。2.2招投標法律法規(guī)招投標相關法律法規(guī)、政策解讀。2.3招投標程序與流程招標公告、投標文件編制、開標、評標、定標等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。2.4招投標文件編寫投標文件編制要點、格式要求及注意事項。2.5招投標策略與技巧投標策略制定、價格策略、談判技巧等。2.6招投標案例分析2.7實踐操作與演練模擬招投標實戰(zhàn)演練，提升學員實際操作能力。3.培訓方式與教學手段3.1講座專家授課，系統(tǒng)講解招投標相關知識。3.2案例分析結合實際案例，深入剖析招投標過程中的問題與解決方案。3.3互動討論學員之間、學員與講師之間的互動交流，提升學習效果。3.4角色扮演模擬招投標場景，讓學員親身體驗招投標過程。3.5實地考察組織學員參觀招投標現(xiàn)場，了解實際操作流程。3.6課后輔導提供課后輔導，解答學員在學習過程中遇到的問題。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用人民幣5000元/人。4.2報名費用人民幣1000元/人，用于報名及資料費。4.3付款方式報名后10個工作日內(nèi)，將培訓費用及報名費用匯入指定賬戶。4.4退費政策因故無法參加培訓，提前10個工作日提出退費申請，扣除報名費用后退還培訓費用。5.培訓證書及頒發(fā)5.1培訓證書類型《2024年度上海合同管理培訓班結業(yè)證書》。5.2培訓證書頒發(fā)條件完成全部培訓課程，經(jīng)考核合格者。5.3培訓證書有效期自頒發(fā)之日起，有效期為三年。5.4培訓證書遺失補辦遺失證書者，需提交書面申請及身份證復印件，支付補辦費用后，補發(fā)證書。6.培訓班組織與管理6.1培訓班組織架構設立班主任、教務組、教學組、后勤保障組等。6.2培訓班教務管理負責培訓課程安排、學員報名、考勤管理等。6.3培訓班學員管理負責學員檔案管理、學員信息更新等。6.4培訓班后勤保障負責培訓場地、設備、餐飲等后勤保障工作。6.5培訓班安全保障負責培訓場地及學員人身安全，確保培訓順利進行。合同如下：8.培訓班變更與取消8.1培訓班變更8.1.1培訓時間變更如遇特殊情況，培訓班時間需調(diào)整，將提前通知學員，并視情況調(diào)整培訓費用。8.1.2培訓地點變更如遇特殊情況，培訓班地點需變更，將提前通知學員，并確保學員便利性。8.1.3培訓內(nèi)容變更如遇特殊情況，培訓班內(nèi)容需調(diào)整，將提前通知學員，并確保培訓目標的實現(xiàn)。8.2培訓班取消8.2.1學員人數(shù)不足若報名學員人數(shù)不足，培訓班將取消，并全額退還學員已支付的費用。8.2.2不可抗力因素因不可抗力因素導致培訓班無法正常進行，培訓班將取消，并全額退還學員已支付的費用。8.3培訓班延期如因特殊原因導致培訓班無法按時開始，培訓班將延期，并提前通知學員。8.4培訓班費用退還因培訓班取消或延期，學員有權要求退還已支付的費用。9.培訓班紀律與要求9.1學員紀律9.1.1準時參加培訓，不得無故缺席。9.1.2保持課堂紀律，尊重講師和其他學員。9.1.3保持手機靜音，不得在課堂上使用手機。9.2教師紀律9.2.1教師應遵守教學計劃，確保教學質量。9.2.2教師應尊重學員，不得有歧視行為。9.3培訓場地紀律9.3.1保持培訓場地整潔，不得亂扔垃圾。9.3.2不得在培訓場地吸煙、飲酒。9.4培訓設備使用要求9.4.1正確使用培訓設備，不得損壞。9.4.2使用完畢后，將設備歸位。10.培訓班投訴與糾紛解決10.1投訴途徑學員可通過書面或口頭形式向培訓班提出投訴。10.2投訴處理流程培訓班接到投訴后，應在3個工作日內(nèi)進行調(diào)查處理，并將處理結果通知學員。10.3糾紛解決方式學員與培訓班之間發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.4糾紛處理期限糾紛應在自糾紛發(fā)生之日起30個工作日內(nèi)解決。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機構選擇上海仲裁委員會作為爭議解決機構。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。12.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除條件12.3.1學員無故缺席超過兩次。12.3.2培訓班未按約定提供培訓服務。12.4合同解除流程12.4.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.4.2一方違約，另一方有權解除合同。13.合同附件13.1培訓班報名表13.2培訓班費用明細13.3培訓班學員名單13.4培訓班日程安排13.5培訓班證書模板14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補充對本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入合同履行的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術服務提供商、監(jiān)理機構、認證機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.2.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入條件15.3.1.1甲乙雙方一致同意；15.3.1.2第三方具備完成合同規(guī)定任務的能力；15.3.1.3第三方同意遵守本合同的條款和條件。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的角色、職責、權利和義務達成一致，并在合同附件中明確。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的配合和支持。15.5第三方責權利15.5.1第三方的權利：15.5.1.1在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使職責；15.5.1.2獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；15.5.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務。15.5.2第三方的義務：15.5.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務；15.5.2.2遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2.3在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務。15.5.3第三方的責任：15.5.3.1對其提供的服務的質量、安全、效果承擔責任；15.5.3.2對因其過失或疏忽導致甲乙雙方損失承擔責任；15.5.3.3按照合同約定承擔相應的責任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：15.6.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追償；15.6.1.2甲方對第三方的指令和監(jiān)督，應遵循合同約定。15.6.2第三方與乙方的劃分：15.6.2.1第三方對乙方的責任，由乙方直接向第三方追償；15.6.2.2乙方對第三方的指令和監(jiān)督，應遵循合同約定。15.6.3第三方與甲乙雙方的共同責任：15.6.3.1甲乙雙方共同決定的事項，第三方應予執(zhí)行；15.6.3.2甲乙雙方共同承擔責任的事項，第三方應協(xié)助處理。16.第三方變更16.1第三方變更條件16.1.1.1甲乙雙方一致同意；16.1.1.2第三方具備完成合同規(guī)定任務的能力；16.1.1.3第三方同意遵守本合同的條款和條件。16.2第三方變更程序16.2.1第三方變更前，甲乙雙方應就第三方變更事項達成一致，并在合同附件中明確。16.2.2第三方變更后，甲乙雙方應通知對方，并確保第三方變更不影響合同的履行。16.3第三方變更后的責任承擔16.3.1第三方變更后的責任承擔，按照本合同第15.5條的規(guī)定執(zhí)行。16.4第三方變更后的合同履行16.4.1第三方變更后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方退出17.1第三方退出條件17.1.1.1合同約定的任務已完成或；17.1.1.2甲乙雙方一致同意；17.1.1.3第三方具備退出條件。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出前，甲乙雙方應就第三方退出事項達成一致，并在合同附件中明確。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并確保合同目的的實現(xiàn)。17.3第三方退出后的責任承擔17.3.1第三方退出后的責任承擔，按照本合同第15.5條的規(guī)定執(zhí)行。17.4第三方退出后的合同履行17.4.1第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并確保合同目的的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓班報名表要求：報名表需包含學員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于學員報名和記錄學員信息。2.培訓班費用明細要求：費用明細需列明培訓費用、報名費用、其他相關費用及支付方式。說明：費用明細用于明確學員支付的費用構成。3.培訓班學員名單要求：學員名單需列明學員姓名、聯(lián)系方式、報名課程等信息。說明：學員名單用于培訓班的組織和管理。4.培訓班日程安排要求：日程安排需詳細列出培訓課程、時間、地點、講師等信息。說明：日程安排用于學員了解培訓班的課程安排。5.培訓班證書模板要求：證書模板需包含培訓班名稱、學員姓名、證書編號、頒發(fā)日期等信息。說明：證書模板用于制作培訓證書。6.培訓班合同附件要求：合同附件需包含合同變更、補充協(xié)議、第三方介入?yún)f(xié)議等。說明：合同附件用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定違約行為：學員未按時支付培訓費用。責任認定：學員應按照合同約定支付培訓費用，逾期未支付，需向乙方支付滯納金。2.培訓班違約行為及責任認定違約行為：培訓班未按約定提供培訓服務。責任認定：培訓班應按照合同約定提供培訓服務，若未履行，需向學員支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定：第三方應按照合同約定履行職責，若未履行，需向甲方或乙方支付違約金。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方互不承擔責任，合同自動解除。5.其他違約行為及責任認定違約行為：一方違反合同約定的保密義務。責任認定：違約方需承擔相應的賠償責任。示例說明：學員A未按時支付培訓費用，根據(jù)合同約定，A需向乙方支付100元滯納金。培訓班B未按約定提供培訓服務，根據(jù)合同約定，B需向學員C支付500元違約金。全文完。2024年度上海合同管理培訓班：招投標與實踐2本合同目錄一覽1.培訓目的與背景1.1培訓目的概述1.2培訓背景說明2.培訓對象與條件2.1培訓對象范圍2.2報名條件與資格要求3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點確定4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓課程設置4.2培訓授課方式5.招投標流程與規(guī)范5.1招投標基本流程5.2招投標規(guī)范要求6.案例分析與討論6.1案例選擇與準備6.2案例分析與討論流程7.培訓師資與授課7.1師資力量介紹7.2授課教師安排8.學員權益與責任8.1學員權益保障8.2學員責任與義務9.學員考核與評價9.1考核方式與內(nèi)容9.2評價標準與方法10.合同費用與支付方式10.1培訓費用標準10.2費用支付方式與時間11.合同解除與違約責任11.1合同解除條件11.2違約責任與賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容與范圍12.2保密義務與責任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用原則13.2爭議解決方式14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件與程序第一部分：合同如下：1.培訓目的與背景1.1培訓目的概述本培訓旨在提升學員在招投標領域的專業(yè)能力和實際操作技能，幫助學員深入了解招投標流程，掌握招投標規(guī)范，提高合同管理水平。1.2培訓背景說明鑒于我國招投標市場日益規(guī)范化和競爭激烈，企業(yè)對招投標人才的需求日益增長，為滿足市場需求，特舉辦本培訓。2.培訓對象與條件2.1培訓對象范圍本培訓面向企業(yè)內(nèi)部從事招投標工作的人員、招投標代理機構從業(yè)人員、以及有意從事招投標相關工作的人員。2.2報名條件與資格要求3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排本次培訓將于2024年3月15日至3月20日舉行，共計6天。3.2培訓地點確定培訓地點位于上海市某知名酒店，具體地址將在報名成功后另行通知。4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓課程設置本次培訓將圍繞招投標流程、招投標規(guī)范、合同管理等內(nèi)容展開，具體課程設置如下：（1）招投標基礎知識；（2）招投標流程與規(guī)范；（3）合同管理實務；（4）招投標案例分析；（5）招投標實踐操作。4.2培訓授課方式本次培訓采用理論講解、案例分析、小組討論、實操演練等多種授課方式，確保學員能夠全面掌握招投標相關知識和技能。5.招投標流程與規(guī)范5.1招投標基本流程本次培訓將詳細介紹招投標的基本流程，包括項目發(fā)布、報名、資格審查、開標、評標、中標、合同簽訂等環(huán)節(jié)。5.2招投標規(guī)范要求培訓將詳細解讀招投標規(guī)范，包括招標文件編制、招標公告發(fā)布、投標人資格要求、評標標準與方法等。6.案例分析與討論6.1案例選擇與準備本次培訓將選取多個實際招投標案例進行分析，并提前將案例資料發(fā)送給學員，以便學員做好充分準備。6.2案例分析與討論流程8.學員權益與責任8.1學員權益保障（1）獲得培訓資料和授課內(nèi)容；（2）參與培訓課程，接受專業(yè)指導；（3）享受培訓期間的服務保障。8.2學員責任與義務（1）遵守培訓紀律，按時參加培訓；（2）認真聽講，積極參與討論；（3）愛護培訓設施，保持培訓場所整潔；（4）完成培訓課程，積極參與實操演練。9.學員考核與評價9.1考核方式與內(nèi)容學員考核將包括筆試和實操兩部分，筆試主要考察理論知識，實操主要考察招投標流程的實際操作能力。9.2評價標準與方法考核評價將根據(jù)學員的筆試成績和實操表現(xiàn)進行綜合評定，評價標準將參照行業(yè)標準和培訓目標。10.合同費用與支付方式10.1培訓費用標準本次培訓費用為人民幣5000元/人，包含培訓資料、授課費、場地費等。10.2費用支付方式與時間培訓費用應在報名確認后10個工作日內(nèi)支付，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金。11.合同解除與違約責任11.1合同解除條件（1）學員因個人原因提前退出培訓；（2）培訓方因不可抗力因素導致培訓無法正常進行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2違約責任與賠償如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.保密條款12.1保密內(nèi)容與范圍學員和培訓方對本培訓的所有內(nèi)容負有保密義務，包括但不限于課程內(nèi)容、案例資料、培訓成果等。12.2保密義務與責任學員和培訓方應采取必要措施保護保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用原則本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向上海市有管轄權的人民法院提起訴訟。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件與程序如需解除合同，雙方應提前30日書面通知對方，并按照本合同約定的方式辦理解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（培訓方）和乙方（學員或委托方）以外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓質量、保障學員權益、確保培訓內(nèi)容的客觀性和公正性。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲方有權選擇合適的第三方參與本合同，乙方應予以配合。第三方選擇應遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方職責（1）協(xié)助甲方進行培訓內(nèi)容的審核和評估；（2）對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質量；（3）提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決培訓中的問題；（4）協(xié)助甲方收集學員反饋，改進培訓工作。17.第三方介入的具體條款17.1第三方參與范圍第三方介入范圍包括但不限于培訓內(nèi)容、授課質量、學員評價等方面。17.2第三方介入時間第三方介入時間應與培訓時間相匹配，確保在培訓過程中能夠有效地發(fā)揮其作用。18.第三方責任與權利18.1第三方責任第三方應對其介入范圍內(nèi)的工作負責，包括但不限于：（1）提供真實、準確、有效的評估報告；（2）確保其提供的咨詢和建議符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對介入過程中獲取的學員和甲方信息保密。18.2第三方權利（1）獲取甲方提供的培訓相關資料；（2）在介入范圍內(nèi)對培訓過程進行監(jiān)督和評價；（3