2024年度高端企業(yè)出納崗位聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端企業(yè)出納崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同類型3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃7.工作條件與設(shè)備7.1辦公環(huán)境7.2設(shè)備與工具7.3安全防護(hù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決13.3合同附件14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方受聘于甲方擔(dān)任出納崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票、銀行存款的管理；2.2.2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核；2.2.3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的整理和歸檔；2.2.4負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司總部財(cái)務(wù)部。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議且乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。4.3休假制度乙方享有帶薪年假10天，根據(jù)工作年限可相應(yīng)增加年假天數(shù)。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。7.工作條件與設(shè)備7.1辦公環(huán)境7.2設(shè)備與工具甲方為乙方提供必要的財(cái)務(wù)軟件、打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備與工具。7.3安全防護(hù)甲方將確保乙方在工作中的人身安全，并提供必要的安全防護(hù)措施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到甲方書(shū)面同意。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職或違反合同約定工作；9.1.2乙方泄露公司保密信息；9.1.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；9.1.4乙方故意或重大過(guò)失造成公司財(cái)產(chǎn)損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1立即停止違約行為；9.2.2支付違約金；9.2.3賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.4承擔(dān)法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行審理，并作出裁決。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消；11.1.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。11.2解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)至少提前30日送達(dá)對(duì)方。12.合同生效及終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。12.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.3.2乙方入職體檢報(bào)告；13.3.3乙方工資表。14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方，系指在本合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或雙方協(xié)商一致，引入的具備相應(yīng)資質(zhì)、能力并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方類型1.2.1業(yè)務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)；1.2.2質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)；1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.4專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或損害甲方或乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為本合同金額的5%，超過(guò)部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。3.第三方權(quán)利3.1第三方參與權(quán)第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有參與合同履行的權(quán)利。3.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息，但不得泄露給任何第三方。3.3監(jiān)督權(quán)第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同約定，服從甲方管理，并接受甲方監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守本合同約定，服從乙方管理，并接受乙方監(jiān)督。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系5.第三方介入程序5.1第三方介入條件雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行時(shí)，可引入第三方。5.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由甲方或乙方發(fā)出邀請(qǐng)。5.3第三方介入期限第三方介入期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更條件第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2合同變更程序合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于了解乙方的基本情況和能力，作為乙方聘用的重要依據(jù)。2.乙方入職體檢報(bào)告要求：提供由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告，包括體檢日期、體檢結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)乙方健康狀況，確保其符合崗位要求。3.乙方工資表要求：詳細(xì)列出乙方每月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。4.合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽署書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，確保變更的合法性和有效性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方提供的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.保密協(xié)議要求：乙方簽署的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方遵守保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露公司保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害公司利益責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即改正違規(guī)行為，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨解除勞動(dòng)合同。4.乙方故意或重大過(guò)失造成公司財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方違約行為5.1第三方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高端企業(yè)出納崗位聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1出納方基本信息1.2用人方基本信息第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作權(quán)限第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4休假第六條考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度第七條保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序第九條違約責(zé)任9.1出納方違約責(zé)任9.2用人方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同生效日期第十四條其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1出納方基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人方基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：第二條合同期限2.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期：合同期限為一年，自合同生效之日起滿一年自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：出納方在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任公司出納崗位，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付、銀行賬戶管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。3.2具體工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的收付、保管及核對(duì)；3.2.2負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的設(shè)立、變更及管理；3.2.3負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；3.2.4負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、保管及開(kāi)具；3.2.5負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的整理與歸檔；3.2.6完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作權(quán)限：出納方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有公司規(guī)定的相應(yīng)權(quán)限。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地點(diǎn)：公司總部財(cái)務(wù)部門(mén)。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及出納方個(gè)人表現(xiàn)，按公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為出納方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4休假：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。第六條考核與晉升6.1考核制度：公司將對(duì)出納方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。6.2晉升制度：出納方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可按公司晉升制度晉升崗位。第七條保密條款7.1保密范圍：出納方在履行職責(zé)過(guò)程中，接觸到公司商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息，應(yīng)予以保密。7.2保密期限：自合同終止之日起，出納方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任：如出納方違反保密義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1出納方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2用人方因出納方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，經(jīng)警告無(wú)效后，可單方面解除合同；8.1.3出納方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.4用人方因經(jīng)營(yíng)不善或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2出納方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用人方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.4雙方協(xié)商一致，終止合同。8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。第九條違約責(zé)任9.1出納方違約責(zé)任9.1.1出納方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2出納方泄露公司秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3出納方違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人方違約責(zé)任9.2.1用人方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；9.2.2用人方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3用人方違反保密條款，給出納方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章或簽字；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書(shū)面提出修改建議；11.2.2雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)并加蓋公章或簽字。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同生效日期13.1本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的合法性和合規(guī)性。第三條第三方介入方式3.1.1提供專業(yè)咨詢和意見(jiàn)；3.1.2進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和審計(jì)；3.1.3提供技術(shù)服務(wù)和支持；3.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；3.1.5其他甲乙雙方約定的方式。第四條第三方責(zé)任界定4.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；4.1.2尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.1.3按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.1.4因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，合理設(shè)定責(zé)任限額；5.1.2責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方可能遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.1.3責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。第六條第三方權(quán)利6.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；6.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；6.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作；6.1.4根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍；7.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的任何直接或間接責(zé)任；7.4第三方在介入過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入程序8.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；8.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第九條第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；9.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。第十條第三方介入終止10.1第三方介入終止的條件：10.1.1合同履行完畢；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；10.1.3第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第十一條第三方介入爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十二條本合同修正12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同其他條款具有同等法律效力；12.2本合同如有與第三方介入相關(guān)的其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述出納崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確出納方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作計(jì)劃要求：列出出納方在合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說(shuō)明：工作計(jì)劃有助于雙方了解出納方的工作進(jìn)度和