2024事業(yè)單位改革后青少年活動中心聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位改革后青少年活動中心聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1青少年活動中心基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他補貼7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃9.工作條件與保障9.1工作環(huán)境9.2安全保障10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2聘用人員違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確青少年活動中心與聘用人員之間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進青少年活動中心的正常運營和發(fā)展。2.雙方基本信息2.1青少年活動中心基本信息名稱：[青少年活動中心名稱]地址：[青少年活動中心地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人員基本信息姓名：[聘用人員姓名]性別：[聘用人員性別]身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱[聘用崗位名稱]3.2聘用崗位職責（1）負責組織、策劃和實施青少年活動中心的各項活動；（2）負責活動場地的布置、管理和維護；（3）負責活動的宣傳和推廣；（4）負責活動的物資采購和管理工作；（5）負責與其他部門協(xié)調(diào)合作，確?；顒禹樌M行；（6）完成領導交辦的其他工作任務。4.聘用期限4.1聘用起始日期[聘用起始日期]4.2聘用終止日期[聘用終止日期]5.工作時間與休息休假5.1工作時間每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作時間[工作小時數(shù)]，具體工作時間為[具體工作時間]。5.2休息休假制度（1）每周享有[休息日數(shù)]天的休息日；（2）享有國家法定節(jié)假日；（3）享有帶薪年休假[年休假天數(shù)]天。6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月6.2績效工資根據(jù)聘用人員的績效考核結(jié)果，每月享有[績效工資比例]%的績效工資。6.3其他補貼（1）交通補貼：[交通補貼數(shù)額]元/月；（2）通訊補貼：[通訊補貼數(shù)額]元/月；（3）加班補貼：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納（1）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）工傷保險：按照國家規(guī)定繳納；（5）生育保險：按照國家規(guī)定繳納。7.2福利待遇（1）提供工作期間的住宿；（2）提供工作期間的餐飲；（3）提供工作期間的交通補貼；（4）提供年度體檢；（5）根據(jù)國家規(guī)定享有其他福利待遇。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓機會聘用人員有權(quán)參加由青少年活動中心組織的各類專業(yè)培訓，以提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。8.2發(fā)展規(guī)劃青少年活動中心將為聘用人員提供個人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升通道和培訓計劃。9.工作條件與保障9.1工作環(huán)境青少年活動中心將為聘用人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。9.2安全保障青少年活動中心將確保聘用人員的人身安全和健康，嚴格遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)。10.違約責任10.1聘用方違約責任若青少年活動中心未按照合同約定支付工資或福利，或未提供合同約定的工作條件，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2聘用人員違約責任若聘用人員未履行合同約定的職責，或違反合同約定的保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失和解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員提出書面解除合同申請；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）聘用人員嚴重違反合同約定；（5）聘用人員被依法追究刑事責任。11.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿時，合同自行終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何對本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1保密條款聘用人員同意對在履行職務過程中獲得的青少年活動中心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)青少年活動中心書面同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向青少年活動中心所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、服務提供商等，為履行本合同所需涉及的第三方服務提供者。15.2第三方責任界定15.2.1第三方服務內(nèi)容第三方提供的服務內(nèi)容應明確約定，包括但不限于：（1）中介機構(gòu)：協(xié)助招聘、選拔、面試等；（2）技術(shù)咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務；（3）培訓機構(gòu)：提供專業(yè)技能培訓；（4）服務提供商：提供設備、設施或服務。15.2.2第三方責任（1）第三方應按照合同約定提供服務，保證服務質(zhì)量；（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路詹环虾贤s定，應承擔相應的違約責任；（2）第三方責任限額為[第三方責任限額數(shù)額]，超過此限額的部分，由青少年活動中心自行承擔。15.4第三方介入程序（1）青少年活動中心需與第三方簽訂書面服務協(xié)議；（2）服務協(xié)議應包含本合同的相關內(nèi)容，并明確雙方的權(quán)利和義務；（3）聘用人員應遵守第三方提供的服務規(guī)定。15.5第三方變更與解除（1）青少年活動中心有權(quán)根據(jù)實際情況變更第三方服務內(nèi)容；（2）若第三方服務不符合合同約定，青少年活動中心有權(quán)解除與第三方的服務協(xié)議；（3）第三方服務協(xié)議的解除不影響本合同的繼續(xù)履行。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的責任（1）甲方應確保第三方服務協(xié)議與本合同的一致性；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議，確保服務質(zhì)量和效果；（3）甲方應承擔第三方因違約而產(chǎn)生的責任。16.2乙方的責任（1）乙方應按照第三方服務協(xié)議的要求，配合第三方提供服務；（2）乙方應遵守第三方服務協(xié)議中的規(guī)定，不得違反；（3）乙方因違反第三方服務協(xié)議而產(chǎn)生的責任，由乙方自行承擔。16.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方與青少年活動中心之間產(chǎn)生的責任，由青少年活動中心承擔；（2）第三方與聘用人員之間產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；（3）若第三方服務導致聘用人員權(quán)益受損，青少年活動中心應先行賠償，再向第三方追償。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更若第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更程序任何對本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。17.3變更通知雙方應在合同變更后[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，確認變更內(nèi)容。17.4變更生效本合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.青少年活動中心基本信息證明文件要求：提供法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等證明文件。說明：用于證明青少年活動中心的合法性和資質(zhì)。2.聘用人員基本信息證明文件要求：提供身份證、戶口簿、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明文件。說明：用于證明聘用人員的身份、學歷和專業(yè)技術(shù)資格。3.聘用崗位及職責說明書要求：詳細列出聘用崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確聘用崗位的職責和工作要求。4.工資待遇明細表要求：明確列出工資構(gòu)成、績效工資計算方法、補貼標準等。說明：用于明確聘用人員的工資待遇。5.社會保險與福利明細表要求：列出社會保險繳納比例、福利待遇內(nèi)容等。說明：用于明確聘用人員的社會保險和福利待遇。6.聘用合同要求：簽訂正式的聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務。說明：作為本合同的核心文件，用于約束雙方行為。7.第三方服務協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為，保障雙方權(quán)益。8.職業(yè)培訓與發(fā)展計劃要求：制定聘用人員的培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、時間、方式等。說明：用于提升聘用人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.工作條件與安全保障措施要求：制定工作環(huán)境和安全保障措施，確保聘用人員的人身安全。說明：用于保障聘用人員的工作環(huán)境和工作安全。10.違約責任認定書要求：在發(fā)生違約行為時，明確違約責任和賠償標準。說明：用于處理違約行為，維護合同的嚴肅性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付工資或福利；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定的保密條款；（4）乙方未履行合同約定的職責；（5）乙方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：（1）甲方違約：賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；（2）乙方違約：賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金；（3）第三方違約：由青少年活動中心先行賠償甲方或乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失，再向第三方追償。3.示例說明：（1）若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的違約金；（2）若乙方違反保密條款，泄露青少年活動中心的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因泄露所造成的損失；（3）若第三方服務不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償因第三方服務問題所造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位改革后青少年活動中心聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.合同附件13.其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：青少年活動中心甲方住所：[具體地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性別：[性別]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方住址：[住址]2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方聘用崗位：[具體崗位名稱]2.2崗位職責2.2.1負責青少年活動中心日?；顒拥慕M織與實施；2.2.2負責青少年活動中心設施設備的維護與管理；2.2.3負責青少年活動中心各類活動的宣傳與推廣；2.2.4負責青少年活動中心工作人員的培訓與指導；2.3工作內(nèi)容2.3.1每周參與活動中心至少40小時的現(xiàn)場工作；2.3.2參與策劃、組織各類青少年活動；2.3.3負責活動中心內(nèi)的安全巡查與維護；2.3.4完成甲方交辦的其他相關工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[具體期限]年。3.2續(xù)聘條件在合同期滿前一個月，若雙方均同意繼續(xù)聘用，且乙方符合甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息時間乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及補貼5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受年度獎金；5.2.2乙方可享受國家規(guī)定的各類補貼。5.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月[具體日期]前發(fā)放。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為[具體比例]。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方根據(jù)國家規(guī)定，組織乙方進行定期職業(yè)健康檢查。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的[具體比例]%作為違約金。8.1.2若甲方未履行合同約定的提供勞動保護義務，導致乙方人身或財產(chǎn)損害，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.2.2若乙方擅自離職，應提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。9.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體期限]年內(nèi)，均應遵守保密義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，否則變更無效。11.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、崗位說明書、薪酬制度等。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同于[具體日期]簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方需要第三方專業(yè)機構(gòu)提供咨詢服務；2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過程中，需要對甲乙雙方資產(chǎn)或財務狀況進行評估；2.1.4合同履行過程中，需要第三方進行法律咨詢或提供法律支持。3.第三方責任3.1第三方在介入過程中，應遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責。3.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過[具體金額]元；4.1.2第三方在執(zhí)行任務過程中，若因不可抗力導致甲乙雙方權(quán)益受損，不承擔賠償責任。5.第三方權(quán)利5.1.1獲取甲乙雙方提供的相關信息；5.1.2要求甲乙雙方配合完成相關工作；5.1.3在完成工作任務后，向甲乙雙方收取約定的服務費用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。6.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2.1第三方介入的原因和目的；7.2.2第三方介入的工作范圍和職責；7.2.3第三方介入的時間安排；7.2.4第三方介入的費用及支付方式；7.2.5第三方責任限額；7.2.6其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。8.第三方介入的變更和解除8.1若甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后，需要變更或解除第三方介入，應書面通知第三方，并協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更或解除不影響已完成的任務和已支付的費用。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。10.第三方介入的爭議解決10.1若第三方與甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本個人信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此表用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.崗位說明書要求：詳細描述乙方所在崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：此說明書用于明確乙方的崗位職責，確保雙方對崗位職責有清晰的認識。3.薪酬制度要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金政策、補貼政策等。說明：此制度用于保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方的收入與工作表現(xiàn)掛鉤。4.社會保險和住房公積金繳納證明要求：提供乙方社會保險和住房公積金繳納的詳細記錄。說明：此證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.保密協(xié)議要求：詳細列出乙方在合同履行過程中應遵守的保密條款。說明：此協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的原因、工作范圍、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的細節(jié)，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序、機構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件。9.合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未履行合同約定的提供勞動保護義務；1.3未提供乙方應得的福利待遇；乙方違約行為：2.1未按合同約定履行工作職責；2.2擅自離職；2.3泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付乙方工資，應支付工資總額的[具體比例]%作為違約金；2.2甲方未履行合同約定的提供勞動保護義務，應承擔相應的法律責任；2.3甲方未提供乙方應得的福利待遇，應按約定支付相應的賠償。乙方違約責任認定：2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；2.2乙方擅自離職，應提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方，并賠償甲方損失；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：示例一：若甲方未在每月[具體日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的[具體比例]%作為違約金。示例二：若乙方在工作中因甲方未提供必要的勞動保護措施而受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償責任。示例三：若乙方在離職前未提前[具體天數(shù)]天通知甲方，乙方應賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的合理費用。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024事業(yè)單位改革后青少年活動中心聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位等級2.3崗位職責2.4工作內(nèi)容3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2考核制度8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核辦法13.3附件三：社會保險及福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：青少年活動中心地址：________乙方：________身份證號碼：________1.2合同簽訂日期____年____月____日1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止第二條招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱青少年活動中心輔導員2.2招聘崗位等級初級輔導員2.3崗位職責1.負責青少年活動中心的日常管理；2.組織策劃各類青少年活動；3.對參加活動的青少年進行引導和教育；4.負責活動中心的設施設備維護；5.完成領導交辦的其他工作。2.4工作內(nèi)容1.每周組織至少2次青少年活動；2.參與活動中心的日常巡查；3.負責活動中心的安全管理工作；4.對活動中心的設施設備進行定期檢查和維護；5.收集青少年活動反饋，提出改進意見。第三條工作時間與工作地點3.1工作時間周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周工作5天。3.2工作地點青少年活動中心3.3工作制度實行標準工作時間制度，如遇特殊情況，需提前與甲方協(xié)商調(diào)整。第四條工資待遇4.1基本工資每月人民幣____元。4.2獎金及補貼1.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；2.節(jié)日補貼：按照國家法定節(jié)假日標準發(fā)放；3.交通補貼：每月人民幣____元。4.3工資支付方式每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.4工資調(diào)整根據(jù)國家相關政策及甲方實際情況，每年進行一次工資調(diào)整。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇1.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.享受帶薪年休假；3.享有公休日及婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.享有節(jié)日福利及生日禮品。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，定期組織相關培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的培訓及晉升機會。第八條試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方入職后，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。8.2轉(zhuǎn)正條件1.試用期內(nèi)，乙方需完成甲方布置的各項任務，并達到甲方要求的工作標準；2.乙方需遵守合同約定及甲方規(guī)章制度；3.試用期內(nèi)無重大違紀行為。第九條違約責任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大違紀行為；4.甲方因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2違約責任1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方提出書面解除合同；2.甲方因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；3.甲方因自身原因決定提前解除合同。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)____仲裁委員會第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間____年____月____日第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細列明崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：考核辦法明確年度考核、月度考核的具體內(nèi)容和標準。13.3附件三：社會保險及福利待遇明細詳細列出社會保險繳費標準、福利待遇項目及金額。第十四條其他約定事項14.1雙方在履行合同過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，按國家最新規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關系的其他個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務提供方等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍限于提供技術(shù)支持、咨詢服務、中介服務、培訓服務、設施設備租賃等，具體介入事項由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應提前____個工作日書面通知對方；2.雙方共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用及支付方式；3.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議獨立于本合同，第三方不承擔本合同項下的任何責任。16.2甲乙雙方應確保第三方遵守相關法律法規(guī)，并對其提供的服務承擔連帶責任。16.3第三方在執(zhí)行服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額1