2024年無保險附加條款勞務(wù)派遣合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年無保險附加條款勞務(wù)派遣合同版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同概述1.1合同主體1.1.1勞務(wù)派遣單位信息1.1.2接受派遣單位信息1.2合同期限1.3派遣崗位及工作內(nèi)容1.4派遣人數(shù)2.勞務(wù)派遣人員的招聘與篩選2.1招聘渠道2.2招聘條件2.3招聘流程2.4人員篩選標(biāo)準(zhǔn)3.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)費(fèi)用3.4管理責(zé)任4.勞動報酬與社會保險4.1勞動報酬4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.2獎金與福利4.2社會保險4.2.1保險種類4.2.2保險繳費(fèi)比例4.2.3保險繳費(fèi)基數(shù)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞務(wù)派遣協(xié)議的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.合同爭議的解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2接受派遣單位的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果11.合同的變更與轉(zhuǎn)讓11.1變更條件11.2轉(zhuǎn)讓條件12.附件12.1派遣人員名單12.2培訓(xùn)計劃12.3工資福利明細(xì)表13.其他條款13.1合同的生效與終止13.2法律法規(guī)的適用13.3合同的保管與復(fù)制14.簽署頁14.1勞務(wù)派遣單位代表簽字14.2接受派遣單位代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合同概述1.1合同主體1.1.1勞務(wù)派遣單位信息甲方地址：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________1.1.2接受派遣單位信息乙方地址：__________組織機(jī)構(gòu)代碼：__________1.2合同期限本合同自雙方代表簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3派遣崗位及工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容：__________1.4派遣人數(shù)本次勞務(wù)派遣人員總數(shù)為____人。第二條勞務(wù)派遣人員的招聘與篩選2.1招聘渠道2.2招聘條件2.3招聘流程招聘流程包括：__________2.4人員篩選標(biāo)準(zhǔn)第三條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間派遣人員培訓(xùn)時間為：__________3.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額為：__________元。3.4管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于：__________第四條勞動報酬與社會保險4.1勞動報酬4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。4.1.2獎金與福利派遣人員的獎金與福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險4.2.1保險種類甲方為派遣人員繳納的社會保險包括：__________4.2.2保險繳費(fèi)比例社會保險繳費(fèi)比例為：__________4.2.3保險繳費(fèi)基數(shù)社會保險繳費(fèi)基數(shù)為：__________第五條工作時間與休息休假5.1工作時間派遣人員的工作時間為：__________5.2休息休假派遣人員的休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞務(wù)派遣協(xié)議的解除與終止6.1解除條件協(xié)議解除的條件如下：__________6.2終止條件協(xié)議終止的條件如下：__________6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：__________元。第七條合同爭議的解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請仲裁。7.4訴訟解決如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2接受派遣單位的違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，具體包括：__________9.2保密期限保密期限為：__________9.3違約責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如：__________10.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均可免除責(zé)任。第十一條合同的變更與轉(zhuǎn)讓11.1變更條件合同變更的條件如下：__________11.2轉(zhuǎn)讓條件合同轉(zhuǎn)讓的條件如下：__________第十二條附件12.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單12.2培訓(xùn)計劃附件二：培訓(xùn)計劃12.3工資福利明細(xì)表附件三：工資福利明細(xì)表第十三條其他條款13.1合同的生效與終止本合同自雙方代表簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。13.2法律法規(guī)的適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的保管與復(fù)制雙方均有權(quán)保管本合同的副本，但不得對外公開。第十四條簽署頁14.1勞務(wù)派遣單位代表簽字甲方代表簽字：__________14.2接受派遣單位代表簽字乙方代表簽字：__________14.3日期簽署日期：__________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職位等信息。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括派遣人員的工資構(gòu)成、獎金、福利等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣人員。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。4.乙方未按照約定支付甲方約定的費(fèi)用。5.乙方未按照約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方應(yīng)按照合同約定提供派遣人員，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。2.甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員的工資和福利，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資和福利的10%。3.甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。4.乙方應(yīng)按照約定支付甲方約定的費(fèi)用，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的10%。5.乙方應(yīng)提供工作條件，如有違約，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例說明：如甲方未按照約定提供派遣人員，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%，具體計算為：__________元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間，根據(jù)約定向接受派遣單位提供勞動力的一種勞動關(guān)系。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，由用人單位和職工共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.