2024年塔吊司機薪資待遇與聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司機薪資待遇與聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2通用條款1.3術(shù)語解釋2.聘用雙方2.1聘用單位2.2聘用人員3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤制度4.4加班工資4.5保險福利5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機制6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.休假與福利7.1休息休假7.2帶薪年假7.3福利待遇8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1"塔吊司機"指具備塔吊操作資格，從事塔吊操作工作的人員。1.1.2"聘用單位"指本合同中提供塔吊操作崗位并支付相應(yīng)薪資的單位。1.1.3"聘用人員"指本合同中接受聘用單位的聘用，從事塔吊操作工作的人員。1.2通用條款1.2.1本合同適用于聘用單位與聘用人員之間的勞動關(guān)系。1.2.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。1.3術(shù)語解釋1.3.1"基本工資"指聘用人員每月按約定標準支付的固定薪資。1.3.2"績效獎金"指聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得的額外獎勵。1.3.3"加班工資"指聘用人員加班工作所應(yīng)支付的工資。2.聘用雙方2.1聘用單位2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2聘用人員2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：塔吊司機3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)塔吊的日常操作和維護保養(yǎng)。3.2.2遵守操作規(guī)程，確保操作安全。3.2.3配合項目施工，完成工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容3.3.1按照施工圖紙和操作規(guī)程進行塔吊的安裝、拆卸、移位、起吊等工作。3.3.2定期檢查塔吊設(shè)備，確保設(shè)備安全可靠。3.3.3參與塔吊操作的相關(guān)培訓(xùn)和安全教育。4.薪資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：人民幣____元/月。4.1.2基本工資支付方式：按月支付，每月____日發(fā)放。4.2績效獎金4.2.1績效獎金標準：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月計算。4.2.2績效獎金發(fā)放：在每月工資發(fā)放時一并支付。4.3考勤制度4.3.1考勤制度：按聘用單位規(guī)定執(zhí)行。4.3.2遲到、早退、曠工等考勤情況，按聘用單位規(guī)定扣除相應(yīng)工資。4.4加班工資4.4.1加班工資計算：按國家規(guī)定計算加班工資。4.4.2加班工資支付：在每月工資發(fā)放時一并支付。4.5保險福利4.5.1保險：聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險。4.5.2福利：根據(jù)聘用單位規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間：根據(jù)聘用單位規(guī)定執(zhí)行，一般為每日工作8小時，每周工作40小時。5.1.2特殊情況：因工作需要，聘用單位可調(diào)整工作時間，聘用人員應(yīng)予以配合。5.2工作地點5.2.1工作地點：____________________5.3工作環(huán)境5.3.1聘用單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1考核內(nèi)容：聘用人員的工作表現(xiàn)、業(yè)績、技能等。6.1.2考核方式：按聘用單位規(guī)定執(zhí)行。6.2晉升機制6.2.1晉升條件：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按聘用單位規(guī)定晉升。6.2.2晉升程序：按聘用單位規(guī)定執(zhí)行。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1聘用單位為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機會。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1聘用人員對本合同項下所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2聘用人員不得向任何第三方泄露或披露聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1聘用人員在合同期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與聘用單位相同或相類似的業(yè)務(wù)。8.2.2競業(yè)禁止期限：自合同解除之日起____年。8.2.3競業(yè)禁止地域：全國范圍內(nèi)。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期限9.2.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。9.3合同續(xù)簽9.3.1合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1聘用人員未按約定履行職責(zé)，或違反保密和競業(yè)禁止條款的，視為違約行為。10.2違約責(zé)任10.2.1聘用人員違約的，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金數(shù)額為____元。10.2.2聘用單位違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用人員的損失。11.解除合同11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2聘用人員嚴重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。11.1.3聘用單位因故需要終止合同，應(yīng)提前____個月通知聘用人員。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的處理11.3.1合同解除后，聘用人員應(yīng)按照聘用單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3.2聘用單位應(yīng)按照合同約定支付聘用人員相應(yīng)的工資和福利待遇。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效條件14.2.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入范圍1.1第三方定義1.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、管理咨詢或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、設(shè)備維護、項目管理、法律咨詢等。1.2.2第三方介入應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的合作2.1.1甲乙雙方與第三方合作，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方約定的各項條款。2.2第三方與其他各方的劃分2.2.1第三方僅對甲乙雙方負責(zé)，不直接與聘用人員發(fā)生勞動關(guān)系。2.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量與效果由甲乙雙方共同監(jiān)督，第三方不得超越其職責(zé)范圍。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其服務(wù)承諾，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標的，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.1.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1責(zé)任限額指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應(yīng)承擔的最高賠償限額。4.2責(zé)任限額確定4.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險等因素綜合確定。4.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。4.3責(zé)任限額的適用4.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。4.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更5.1.1如甲乙雙方需要引入第三方介入，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并協(xié)商一致后修改本合同相關(guān)條款。5.2變更后的合同效力5.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致修改后的合同，具有同等法律效力。6.第三方介入的合同解除6.1解除條件6.1.1第三方違反合作協(xié)議，嚴重損害甲乙雙方利益的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。6.2解除程序6.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。6.3解除后的責(zé)任6.3.1第三方在合同解除后，應(yīng)按照合作協(xié)議承擔相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細要求：合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、職位名稱、薪資待遇、工作時間、工作地點、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：合同書是雙方權(quán)利義務(wù)的主要依據(jù)。2.聘用人員身份證復(fù)印件詳細要求：提供聘用人員的身份證正反面復(fù)印件。說明：用于證明聘用人員的身份。3.聘用人員健康證明詳細要求：提供聘用人員近期的健康證明。說明：確保聘用人員具備從事塔吊操作工作的身體條件。4.聘用人員培訓(xùn)證明詳細要求：提供聘用人員塔吊操作培訓(xùn)證明。說明：證明聘用人員具備相應(yīng)的操作技能。5.薪資發(fā)放記錄詳細要求：記錄每月薪資發(fā)放情況，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。說明：作為薪資發(fā)放的憑證。6.考勤記錄詳細要求：記錄聘用人員的出勤情況，包括正常出勤、遲到、早退、曠工等。說明：作為考勤和薪資計算的依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等條款。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.不可抗力證明詳細要求：提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料。說明：作為不可抗力事件發(fā)生的事實依據(jù)。9.違約金支付證明詳細要求：提供違約金支付的相關(guān)憑證。說明：作為違約金支付的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認定違約行為：聘用人員未按約定履行職責(zé)，或違反保密和競業(yè)禁止條款。責(zé)任認定：聘用人員應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為____元。示例：聘用人員未按約定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，應(yīng)支付違約金。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：聘用單位未按約定支付薪資、未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認定：聘用單位應(yīng)賠償聘用人員的損失，包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)?。示例：聘用單位未按時支付薪資，聘用人員可要求支付違約金及精神損害賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)承諾，或泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方的經(jīng)濟損失。4.不可抗力導(dǎo)致違約行為及責(zé)任認定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：甲乙雙方互不承擔責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致項目無法正常進行，雙方不承擔違約責(zé)任。全文完。2024年塔吊司機薪資待遇與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3工資支付方式4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3假期5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.福利待遇6.1住房補貼6.2交通補貼6.3其他福利7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪資待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金明細表12.4附件四：其他附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2被聘用方：[個人姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[公司詳細地址]1.2.2被聘用方地址：[個人詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話、電子郵箱]2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：塔吊司機2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)塔吊的日常操作和維護保養(yǎng)2.2.2按照操作規(guī)程進行吊裝作業(yè)2.2.3配合工程進度，確保吊裝作業(yè)的順利進行2.3工作地點2.3.1[具體工程地址]3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月3.2獎金及提成3.2.1完成規(guī)定工作量后，可獲得人民幣[金額]元/月的獎金3.2.2根據(jù)工程進度及質(zhì)量，可獲得一定比例的提成3.3工資支付方式3.3.1每月[日期]前支付上個月工資4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時4.2休息日4.2.1每周休息[天數(shù)]天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.3假期4.3.1國家法定節(jié)假日享受帶薪休假4.3.2事假、病假等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.社會保險及公積金5.1社會保險5.1.1聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2公積金5.2.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金6.福利待遇6.1住房補貼6.1.1被聘用方每月可享受人民幣[金額]元的住房補貼6.2交通補貼6.2.1被聘用方每月可享受人民幣[金額]元的交通補貼6.3其他福利6.3.1提供工作所需的防護用品6.3.2定期組織員工體檢7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期：[月數(shù)]個月7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期期間，被聘用方無重大違規(guī)行為7.2.2試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為正式員工8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方解除合同：因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知聘用方。8.1.2.1違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；8.1.2.2嚴重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損失；8.1.2.3患有職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療期滿或者病休期間無法從事原工作；8.1.2.4試用期不符合錄用條件；8.1.2.5被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。8.2.2項目完工：如合同約定的工作項目已完成，雙方協(xié)商一致后可終止合同。8.3解除或終止合同程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。8.3.2解除或終止合同后，聘用方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)的；9.1.2聘用方未按合同約定支付工資或福利的；9.1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.2.2違約責(zé)任的具體賠償標準，雙方可協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同期限11.2.1合同期限為[月數(shù)]個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪資待遇明細表12.3附件三：社會保險及公積金明細表12.4附件四：其他附件13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同于[年月日]簽署。13.2簽署地點13.2.1簽署地點：[具體地點]13.3簽署人員13.3.1聘用方代表：[姓名]13.3.2被聘用方代表：[姓名]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入原因15.2.1.1雙方約定需要第三方介入以完成合同履行；15.2.1.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入；15.2.1.3為保障合同履行，雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的重要性、可能產(chǎn)生的風(fēng)險以及甲乙雙方承受能力等因素。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)進行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.1.3甲方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險承擔責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的資料和條件。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并及時向甲方反饋。16.2.3乙方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風(fēng)險承擔責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行其職責(zé)。17.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方進行整改或更換服務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方履行合同。17.2.2乙方對第三方的合作不滿意，可要求第三方進行整改或更換合作方。17.3第三方與合同其他方的劃分17.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由各自合同約定。17.3.2合同其他方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方進行整改或更換服務(wù)。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同；18.1.1.2雙方同意更換第三方。18.2第三方變更程序18.2.1雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補充協(xié)議。18.2.2新第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并履行合同約定的職責(zé)。18.3第三方變更責(zé)任18.3.1第三方變更后，原第三方責(zé)任由新第三方承擔。18.3.2如因第三方變更導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益，由變更后的第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明