青海省勞動合同范例

青海省勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作內(nèi)容提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息____天。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等法定費用。

3.乙方在工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費、獎金等。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學歷、學位證書復(fù)印件；

（3）乙方工作經(jīng)歷證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）名稱：________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定服務(wù)，同時丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)，負責提供乙方所需的支持與保障，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供相關(guān)服務(wù)的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)甲方同意，丙方可協(xié)助調(diào)整合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作內(nèi)容提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息____天。

3.丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守工作時間規(guī)定，確保乙方享有應(yīng)有的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等法定費用。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方按時足額支付乙方工資，并保障乙方的工資權(quán)益。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻調(diào)整乙方工資，丙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險的繳納和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等福利待遇，丙方應(yīng)協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行。

六、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.丙方應(yīng)監(jiān)督甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，丙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實施培訓(xùn)計劃。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方違反丙方提供的服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲方通知后仍不改正；

（5）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，未能履行支付工資、社會保險等義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方學歷、學位證書復(fù)印件；

（3）乙方工作經(jīng)歷證明；

（4）丙方服務(wù)協(xié)議；

（5）其他相關(guān)證明材料。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時保障甲方的權(quán)益不受損害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在提供服務(wù)的全過程中，能夠得到合理的報酬和保障，同時甲方能夠獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定服務(wù)，丙方作為第三方人力資源公司，負責提供乙方的人力資源管理服務(wù)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供相關(guān)服務(wù)的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。

2.甲方應(yīng)按照乙方的工作內(nèi)容提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，保證乙方每周至少休息____天。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，具體發(fā)放時間為每月____日。

2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等法定費用。

五、社會保險和福利

1.丙方應(yīng)協(xié)助甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理等人力資源管理服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬福利待遇。

七、乙方法律地位與權(quán)利

1.乙方在甲方處享有與正式員工同等的法律地位。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供公平的考核和合理的薪酬福利。

八、甲方責任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利。

2.甲方應(yīng)確保乙方的工作安全和健康。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動權(quán)益。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未能按時足額支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。

2.丙方違反本合同約定，未能履行人力資源管理服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本