2024年度制造業(yè)員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度制造業(yè)員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2相關(guān)法律法規(guī)2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2報(bào)銷(xiāo)流程7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化要求8.2應(yīng)用實(shí)施9.培訓(xùn)期間紀(jì)律與責(zé)任9.1紀(jì)律要求9.2責(zé)任劃分10.培訓(xùn)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義a."本合同"指雙方簽訂的《2024年度制造業(yè)員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同》。b."甲方"指承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任并支付培訓(xùn)費(fèi)用的制造業(yè)企業(yè)。c."乙方"指接受培訓(xùn)的制造業(yè)員工。d."培訓(xùn)"指甲方為乙方提供的技能提升和職業(yè)發(fā)展相關(guān)培訓(xùn)。e."培訓(xùn)費(fèi)用"指乙方參與培訓(xùn)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。1.2相關(guān)法律法規(guī)a.本合同簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)a.提升乙方在制造業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能水平。b.促進(jìn)乙方職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。2.2培訓(xùn)內(nèi)容a.制造業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。b.制造業(yè)實(shí)際操作技能培訓(xùn)。c.職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排a.培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，共計(jì)天。b.培訓(xùn)時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)a.培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的內(nèi)部培訓(xùn)中心或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。b.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和適宜學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求a.培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)職稱(chēng)或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.2培訓(xùn)教材a.培訓(xùn)教材由甲方提供，應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符合。b.甲方應(yīng)確保教材的質(zhì)量和更新。5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式a.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)參加甲方組織的考核。b.考核形式包括筆試、實(shí)操和答辯。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)a.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以培訓(xùn)目標(biāo)為依據(jù)，確保培訓(xùn)效果。b.評(píng)估結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)a.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的住宿、交通等費(fèi)用由甲方根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷(xiāo)。6.2報(bào)銷(xiāo)流程a.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)及相關(guān)憑證。b.甲方在收到申請(qǐng)后，按照規(guī)定流程進(jìn)行審核和報(bào)銷(xiāo)。7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇a.乙方在培訓(xùn)期間享受原工資待遇。b.甲方不得因乙方參加培訓(xùn)降低其工資待遇。7.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金a.甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b.乙方在培訓(xùn)期間享受與在職員工同等的社會(huì)保障待遇。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化要求a.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在甲方指導(dǎo)下將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。b.乙方應(yīng)按照甲方要求，提交培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告。8.2應(yīng)用實(shí)施a.甲方將提供必要的資源和支持，幫助乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。b.乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。9.培訓(xùn)期間紀(jì)律與責(zé)任9.1紀(jì)律要求a.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。b.乙方應(yīng)保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。9.2責(zé)任劃分a.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督。b.乙方負(fù)責(zé)自身的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為，確保培訓(xùn)效果。10.培訓(xùn)合同解除與終止10.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)甲方警告無(wú)效的。b.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意的。c.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更，確需解除合同的。10.2合同終止條件a.培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，合同自然終止。b.培訓(xùn)期間發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。c.雙方協(xié)商一致，決定終止合同的。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義a.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)資源的。b.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)的。c.雙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的損失。b.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，可以是仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。13.合同生效與期限13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。b.合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同期限a.本合同期限為自生效之日起至2024年12月31日止。14.其他約定14.1通知與送達(dá)a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)。b.通知送達(dá)地址為合同中雙方指定的地址。14.2合同附件a.本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。b.合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義a."第三方"指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人和關(guān)聯(lián)方。1.2介入范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。b.第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。b.第三方對(duì)因其服務(wù)或協(xié)助行為導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。2.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與便利。3.第三方選擇與變更3.1第三方選擇b.選擇第三方時(shí)應(yīng)考慮其資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)。3.2第三方變更a.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。b.更換第三方應(yīng)不影響本合同的履行。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義a."責(zé)任限額"指第三方在履行合同過(guò)程中因自身責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失的最高賠償額。4.2明確責(zé)任限額a.甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。b.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和市場(chǎng)行情等因素確定。c.責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列出。5.第三方與其他各方的劃分5.1職責(zé)劃分a.第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得越權(quán)行事。b.甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，確保合同有效履行。5.2權(quán)利義務(wù)劃分a.第三方的權(quán)利和義務(wù)由合同約定，甲乙雙方不得干涉。b.第三方有權(quán)向甲乙雙方主張其權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)予以配合。6.第三方介入后的合同變更6.1變更條件a.第三方介入后，如合同內(nèi)容需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。b.合同變更不影響第三方已履行義務(wù)的認(rèn)可。6.2變更程序a.甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方合同變更事項(xiàng)。b.第三方應(yīng)在收到通知后，確認(rèn)其接受合同變更。7.第三方介入后的合同解除7.1解除條件a.如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。b.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2解除程序a.甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同。b.第三方應(yīng)在收到通知后，按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式a.第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方介入前協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資等。要求附件中包含培訓(xùn)大綱、課程安排表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)教材列出培訓(xùn)所需的教材名稱(chēng)、版本、數(shù)量等信息。要求教材質(zhì)量符合教學(xué)要求，并保證及時(shí)更新。3.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷列出每位培訓(xùn)師資的姓名、職稱(chēng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。要求師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。要求費(fèi)用明細(xì)清晰，支付流程簡(jiǎn)便。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)列出考核的方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。要求考核標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、公開(kāi)。6.第三方合作協(xié)議列出第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。要求協(xié)議內(nèi)容明確，責(zé)任清晰。7.合同變更記錄記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)。要求變更記錄完整，有雙方簽字確認(rèn)。8.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案列出違約行為的種類(lèi)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理方式等。要求處理方案合理、合法、有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或教材。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。b.乙方違約：未按時(shí)參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。未按照合同約定使用培訓(xùn)成果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金。b.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a.甲方違約示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)教材，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因無(wú)法參加培訓(xùn)而造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等。b.乙方違約示例：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃受到影響。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如重新安排培訓(xùn)產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。2024年度制造業(yè)員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對(duì)象1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3職業(yè)發(fā)展路徑1.4培訓(xùn)時(shí)間安排1.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1技能提升目標(biāo)2.2職業(yè)素養(yǎng)提升目標(biāo)2.3職業(yè)發(fā)展預(yù)期成果3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2支付方式3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4退款政策4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)師資質(zhì)4.3培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容5.2職業(yè)發(fā)展路徑選擇5.3職業(yè)發(fā)展支持措施6.培訓(xùn)參與者的權(quán)利與義務(wù)6.1參與者權(quán)利6.2參與者義務(wù)6.3參與者紀(jì)律7.培訓(xùn)考核與認(rèn)證7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3認(rèn)證流程7.4認(rèn)證證書(shū)8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化措施8.2應(yīng)用實(shí)施計(jì)劃8.3應(yīng)用效果評(píng)估9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3賠償程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1法律適用13.2合同生效13.3合同修改13.4合同附件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3生效條件14.4生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對(duì)象：本合同所指的培訓(xùn)對(duì)象為2024年度制造業(yè)公司正式員工，包括但不限于生產(chǎn)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)等。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專(zhuān)業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力等方面。1.3職業(yè)發(fā)展路徑：根據(jù)員工個(gè)人興趣和發(fā)展需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、轉(zhuǎn)崗、項(xiàng)目參與等。1.4培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間分為集中培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，集中培訓(xùn)每月至少一次，每次2天；日常培訓(xùn)由員工根據(jù)工作安排自行安排。1.5培訓(xùn)地點(diǎn)：集中培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，日常培訓(xùn)地點(diǎn)為員工工作場(chǎng)所。2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1技能提升目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，員工專(zhuān)業(yè)技能水平達(dá)到崗位要求，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。2.2職業(yè)素養(yǎng)提升目標(biāo)：增強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升企業(yè)形象。2.3職業(yè)發(fā)展預(yù)期成果：?jiǎn)T工在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠更好地適應(yīng)崗位需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：本年度培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。3.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工需按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定支付個(gè)人產(chǎn)生的差旅費(fèi)。3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：培訓(xùn)費(fèi)用于每月底前支付，具體付款時(shí)間以公司財(cái)務(wù)規(guī)定為準(zhǔn)。3.4退款政策：如員工因故無(wú)法參加培訓(xùn)，需提前X天向人力資源部申請(qǐng)退款，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定退還相應(yīng)費(fèi)用。4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部制定，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師、培訓(xùn)時(shí)間等。4.3培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督：人力資源部對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：根據(jù)員工個(gè)人情況和公司發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括崗位晉升、技能提升、職業(yè)轉(zhuǎn)型等。5.2職業(yè)發(fā)展路徑選擇：?jiǎn)T工可根據(jù)自身情況和公司發(fā)展需求，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。5.3職業(yè)發(fā)展支持措施：公司提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等支持措施，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.培訓(xùn)參與者的權(quán)利與義務(wù)6.1參與者權(quán)利：?jiǎn)T工有權(quán)參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，享有培訓(xùn)成果和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2參與者義務(wù)：?jiǎn)T工需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3參與者紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)保持培訓(xùn)場(chǎng)地的整潔，尊重培訓(xùn)師和學(xué)員，不得擅自離場(chǎng)。7.培訓(xùn)考核與認(rèn)證7.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)操、答辯等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和崗位要求制定，確?？己说墓?、公正、公開(kāi)。7.3認(rèn)證流程：考核合格者，由公司頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)，證明其具備相應(yīng)技能和資質(zhì)。7.4認(rèn)證證書(shū)：認(rèn)證證書(shū)為公司認(rèn)可的職業(yè)技能證書(shū)，可作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化措施：公司設(shè)立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化小組，負(fù)責(zé)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.2應(yīng)用實(shí)施計(jì)劃：制定培訓(xùn)成果應(yīng)用實(shí)施計(jì)劃，明確應(yīng)用時(shí)間、責(zé)任人、實(shí)施步驟等。8.3應(yīng)用效果評(píng)估：定期對(duì)培訓(xùn)成果應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估，包括工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、員工滿意度等指標(biāo)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至離職后X年。9.3保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.合同解除與終止10.1解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。10.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前X天書(shū)面通知對(duì)方。11.違約責(zé)任與賠償11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形，賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3賠償程序：違約方應(yīng)按照賠償標(biāo)準(zhǔn)，向守約方支付賠償金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇位于市的仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)將按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.其他條款13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同修改：合同修改需雙方書(shū)面同意，修改后的合同條款具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人：甲方（公司名稱(chēng)）：________乙方（員工姓名）：________14.3生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.4生效日期：____年____月____日篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方的概念：本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等支持的其他組織或個(gè)人。16.第三方介入情形16.1第三方介入情形一：甲乙雙方同意，在培訓(xùn)過(guò)程中引入第三方專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。16.2第三方介入情形二：甲乙雙方同意，引入第三方咨詢(xún)公司，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)。16.3第三方介入情形三：甲乙雙方同意，引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利一：在提供服務(wù)過(guò)程中，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.2第三方權(quán)利二：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)合同約定支付。19.2費(fèi)用支付方式：第三方服務(wù)費(fèi)用可采用預(yù)付款、分期支付或按服務(wù)完成情況支付。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的X倍。20.2責(zé)任限額適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因疏忽、過(guò)失或違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。20.3責(zé)任限額排除：責(zé)任限額不適用于第三方故意行為或重大過(guò)失造成的損失。21.第三方變更與替換21.1第三方變更：如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不滿足要求，可協(xié)商更換第三方。21.2第三方替換：替換第三方需提前X天通知原第三方，并確保替換后的第三方具備同等資質(zhì)。22.第三方服務(wù)期限22.1第三方服務(wù)期限：第三方服務(wù)期限根據(jù)服務(wù)合同約定執(zhí)行。22.2服務(wù)期限終止：在服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致的情況下，終止第三方服務(wù)。23.第三方信息保密23.1信息保密要求：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的信息保密要求。23.2信息保密期限：信息保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。24.第三方介入合同24.1第三方介入合同：第三方介入情形下，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。24.2第三方介入合同的關(guān)聯(lián)性：第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，相互補(bǔ)充。25.第三方爭(zhēng)議解決25.1第三方爭(zhēng)議解決：第三方介入合同引發(fā)的爭(zhēng)議，按照該合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。25.2第三方爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)：在第三方爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。26.第三方介入的終止26.1.1第三方服務(wù)不符合合同約定。26.1.2第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為。26.1.3第三方服務(wù)期限屆滿。26.1.4雙方協(xié)商一致終止。26.2第三方介入終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前X天書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，需雙方共同確認(rèn)。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：詳細(xì)列出員工的職業(yè)發(fā)展路徑、預(yù)期目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃等。說(shuō)明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表是員工職業(yè)發(fā)展的指南。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是第三方介入的依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方保密信息的重要文件。6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列出違約情形、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)是處理違約行為的重要依據(jù)。7.第三方評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)評(píng)估培訓(xùn)效果、提出改進(jìn)建議等。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告是對(duì)培訓(xùn)效果的全面評(píng)估。8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報(bào)告說(shuō)明：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報(bào)告是對(duì)培訓(xùn)成果的實(shí)際應(yīng)用效果的評(píng)估。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，未按時(shí)參加培訓(xùn)的，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工因私事未能參加培訓(xùn)，需提前X天向人力資源部請(qǐng)假，否則視為違約。2.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露保密信息的，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工將公司商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成公司損失，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)的，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在培訓(xùn)過(guò)程中，因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。4.違約行為：第三方服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)不符合合同約定的，視為違約。示例說(shuō)明：第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，視為違約。5.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。示例說(shuō)明：公司未按時(shí)支付第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用，視為違約。全文完。2024年度制造業(yè)員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)內(nèi)容安排2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇3.培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量配置3.2教材選用與分發(fā)4.培訓(xùn)參與人員4.1參與人員范圍4.2參與人員條件5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1費(fèi)用承擔(dān)方式6.2報(bào)銷(xiāo)流程與標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化途徑7.2應(yīng)用措施與效果8.培訓(xùn)權(quán)益與義務(wù)8.1培訓(xùn)權(quán)益保障8.2培訓(xùn)義務(wù)規(guī)定9.培訓(xùn)記錄與檔案管理9.1記錄方式與內(nèi)容9.2檔案管理與保管10.培訓(xùn)合同變更與解除10.1變更條件與程序10.2解除條件與程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決途徑12.合同生效與終止12.1生效條件與時(shí)間12.2終止條件與程序13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容與作用13.2補(bǔ)充條款解釋與應(yīng)用14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)適用14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本合同旨在通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，提升制造業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠適應(yīng)公司發(fā)展需求，提高工作效率和質(zhì)量。1.2培訓(xùn)內(nèi)容安排（1）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：包括操作技能、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制等方面。（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、時(shí)間管理等。（3）行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)分析：了解制造業(yè)的最新技術(shù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)周期：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況，確定培訓(xùn)周期，一般為36個(gè)月。（2）培訓(xùn)時(shí)間：每周安排23天，每天4小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇（1）內(nèi)部培訓(xùn)：在公司內(nèi)部設(shè)立培訓(xùn)教室，方便員工參加。第三條培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量配置（1）內(nèi)部講師：選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和技能的員工擔(dān)任內(nèi)部講師。（2）外部講師：邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者擔(dān)任外部講師，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。3.2教材選用與分發(fā)（1）教材選用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，選用合適的教材。（2）教材分發(fā)：為每位參加培訓(xùn)的員工提供教材，并確保教材質(zhì)量。第四條培訓(xùn)參與人員4.1參與人員范圍（1）公司全體制造業(yè)員工。（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，可適當(dāng)調(diào)整參與人員范圍。4.2參與人員條件（1）具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）有意愿參加培訓(xùn)，提升自身能力。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)考核：通過(guò)筆試、口試等方式進(jìn)行，考核員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。（2）實(shí)踐技能考核：通過(guò)實(shí)際操作、項(xiàng)目完成等方式進(jìn)行，考核員工在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。5.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用（1）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行等級(jí)劃分，并制定相應(yīng)的激勵(lì)措施。（2）將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作，提高工作效率和質(zhì)量。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)6.1費(fèi)用承擔(dān)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)。（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，由公司和個(gè)人共同承擔(dān)。6.2報(bào)銷(xiāo)流程與標(biāo)準(zhǔn)（1）報(bào)銷(xiāo)流程：參加培訓(xùn)的員工按照規(guī)定提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，經(jīng)審批后報(bào)銷(xiāo)。（2）報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等實(shí)際情況確定。第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化途徑（1）將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。（2）積極參與公司項(xiàng)目，發(fā)揮所學(xué)技能，為公司創(chuàng)造價(jià)值。7.2應(yīng)用措施與效果（1）定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，促進(jìn)培訓(xùn)成果的交流與傳播。（2）對(duì)應(yīng)用培訓(xùn)成果取得顯著成效的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條培訓(xùn)權(quán)益與義務(wù)8.1培訓(xùn)權(quán)益保障（1）公司保證員工參加培訓(xùn)期間的人身安全。（2）公司提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，確保培訓(xùn)效果。（3）員工有權(quán)了解培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。8.2培訓(xùn)義務(wù)規(guī)定（1）員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。（2）員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和學(xué)員。（3）員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條培訓(xùn)記錄與檔案管理9.1記錄方式與內(nèi)容（1）培訓(xùn)記錄采用紙質(zhì)和電子雙重記錄方式。（2）記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。9.2檔案管理與保管（1）培訓(xùn)檔案由人力資源部門(mén)統(tǒng)一管理。（2）檔案保管期限為員工離職后五年。第十條培訓(xùn)合同變更與解除10.1變更條件與程序（1）培訓(xùn)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確。10.2解除條件與程序（1）因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)，可解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則（1）遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。（2）尊重雙方意愿，尋求合理解決方案。11.2爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商一致，達(dá)成和解協(xié)議。（2）調(diào)解解決：通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（3）仲裁解決：提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十二項(xiàng)合同生效與終止12.1生效條件與時(shí)間（1）合同雙方簽字蓋章后生效。（2）培訓(xùn)開(kāi)始之日為合同生效日期。12.2終止條件與程序（1）培訓(xùn)結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十三項(xiàng)合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容與作用（1）附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)流程等。（2）附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款解釋與應(yīng)用（1）補(bǔ)充條款需符合法律法規(guī)和合同約定。（2）補(bǔ)充條款的解釋權(quán)歸公司所有。第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。（2）如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸公司所有。（2）合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（2）進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；（3）提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)；（4）進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)督與管理；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的約定（1）第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)合同總金額的10%。（2）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，免除其賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減少損失。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲取必要的培訓(xùn)資料和相關(guān)信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的支持和配合。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的培訓(xùn)和服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律