2024年度人力資源代理與員工招聘及薪酬福利管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源代理與員工招聘及薪酬福利管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同標(biāo)的及范圍2.1.人力資源代理服務(wù)2.2.員工招聘服務(wù)2.3.薪酬福利管理服務(wù)3.服務(wù)期限3.1.合同開(kāi)始時(shí)間3.2.合同結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)內(nèi)容4.1.人力資源代理服務(wù)內(nèi)容4.2.員工招聘服務(wù)內(nèi)容4.3.薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.2.支付方式5.3.付款期限6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.人力資源代理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.員工招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3.薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.違約責(zé)任7.1.甲方違約責(zé)任7.2.乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違反保密條款的責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)11.合同終止11.1.合同終止條件11.2.合同終止程序11.3.合同終止后的責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1.附件一：人力資源代理服務(wù)協(xié)議12.2.附件二：?jiǎn)T工招聘服務(wù)協(xié)議12.3.附件三：薪酬福利管理服務(wù)協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二13.3.其他約定事項(xiàng)三14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同生效日期14.3.合同附件14.4.合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方注冊(cè)地址：_______甲方聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，電子郵箱_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方注冊(cè)地址：_______乙方聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，電子郵箱_______第二條合同標(biāo)的及范圍2.1人力資源代理服務(wù)（1）招聘需求分析；（3）簡(jiǎn)歷篩選及初試安排；（4）面試組織及協(xié)調(diào)；（5）背景調(diào)查及資質(zhì)審核；（6）入職手續(xù)辦理；（7）員工關(guān)系維護(hù)。2.2員工招聘服務(wù)（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘活動(dòng)；（3）候選人推薦；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)；（5）提供候選人背景調(diào)查報(bào)告。2.3薪酬福利管理服務(wù)（1）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（2）薪酬水平調(diào)查；（3）福利計(jì)劃制定；（4）薪酬福利政策執(zhí)行；（5）員工薪酬福利咨詢。第三條服務(wù)期限3.1合同開(kāi)始時(shí)間：_______3.2合同結(jié)束時(shí)間：_______第四條服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源代理服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃；（2）協(xié)助甲方完成招聘需求分析；（4）負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選及初試安排；（5）組織面試并協(xié)調(diào)各方資源；（6）進(jìn)行背景調(diào)查及資質(zhì)審核；（7）協(xié)助辦理入職手續(xù)；（8）提供員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)。4.2員工招聘服務(wù)內(nèi)容（1）根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘活動(dòng)；（3）篩選候選人簡(jiǎn)歷；（4）推薦合適候選人；（5）協(xié)助辦理入職手續(xù)；（6）提供候選人背景調(diào)查報(bào)告。4.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容（1）設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)；（2）進(jìn)行薪酬水平調(diào)查；（3）制定福利計(jì)劃；（4）執(zhí)行薪酬福利政策；（5）提供員工薪酬福利咨詢。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：_______5.2支付方式：分期支付，具體支付時(shí)間及比例如下：（1）合同簽訂后_______日內(nèi)支付總額的_______；（2）_______后支付總額的_______；（3）_______后支付總額的_______；5.3付款期限：按上述支付方式執(zhí)行。第六條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1人力資源代理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）確保招聘活動(dòng)順利進(jìn)行；（2）保證招聘流程的規(guī)范性；（3）確保候選人質(zhì)量符合甲方要求；（4）提供專業(yè)的員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)。6.2員工招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）及時(shí)發(fā)布招聘信息；（2）組織有效的招聘活動(dòng)；（3）提供合格的候選人；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)。6.3薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）確保薪酬結(jié)構(gòu)合理；（2）保證薪酬福利政策執(zhí)行到位；（3）提供專業(yè)咨詢服務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若甲方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）若乙方提供的服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進(jìn)行整改，直至符合要求。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）甲方招聘信息及候選人信息；（3）乙方提供的薪酬福利管理方案。9.2保密期限自合同簽訂之日起_______年內(nèi)。9.3違反保密條款的責(zé)任（1）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密條款的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后_______日內(nèi)，違約方未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對(duì)方；（2）雙方在收到解除合同通知后_______日內(nèi)，就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致的，簽訂合同解除協(xié)議。11.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）合同解除后，未履行的部分不再履行；（3）合同解除后，因合同解除而產(chǎn)生的損失由責(zé)任方承擔(dān)。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同的。12.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。12.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)；（2）合同終止后，未履行的部分不再履行；（3）合同終止后，因合同終止而產(chǎn)生的損失由責(zé)任方承擔(dān)。第十三條合同附件13.1附件一：人力資源代理服務(wù)協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工招聘服務(wù)協(xié)議13.3附件三：薪酬福利管理服務(wù)協(xié)議第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法、有效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方類型第三方類型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入事由2.1第三方介入事由（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)難題，需要第三方協(xié)助解決；（3）合同履行過(guò)程中涉及的法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，需要第三方提供咨詢或協(xié)助。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚍?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合工作等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在合同履行過(guò)程中對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其相關(guān)義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方或乙方對(duì)因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)承擔(dān)責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方保守商業(yè)秘密；（3）甲方或乙方有權(quán)要求第三方履行其相關(guān)義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。5.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由第三方直接向受損方承擔(dān)。如第三方無(wú)法承擔(dān)全部責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方一致同意引入第三方時(shí)，由甲方或乙方向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并提供第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方介入同意對(duì)方在收到第三方介入申請(qǐng)后_______日內(nèi)，以書面形式同意第三方介入。6.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1變更程序如第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2變更生效變更協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第八條第三方介入合同的解除8.1解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2解除程序甲乙雙方一致同意解除第三方介入合同時(shí)，應(yīng)提前_______日以書面形式通知第三方。8.3解除后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入合同的終止9.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除。9.2終止程序第三方介入合同終止前，各方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。9.3終止后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、保密條款等。協(xié)議應(yīng)明確人力資源代理服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、招聘范圍、招聘流程、候選人推薦標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、保密條款等。協(xié)議應(yīng)明確員工招聘服務(wù)的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：薪酬福利管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、薪酬福利管理內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、保密條款等。協(xié)議應(yīng)明確薪酬福利管理的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入事由、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任劃分、保密條款等。協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括變更事由、變更內(nèi)容、變更生效日期等。協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同條款。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括解除事由、解除程序、解除生效日期等。協(xié)議應(yīng)明確解除后的合同終止手續(xù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定完成招聘任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或協(xié)助；任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；承擔(dān)因違約造成的損失；承擔(dān)因違約引起的訴訟費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付_______%的違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露造成的損失；若第三方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或協(xié)助，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。全文完。2024年度人力資源代理與員工招聘及薪酬福利管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及范圍2.1合同目的2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.人力資源代理服務(wù)3.1員工招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘費(fèi)用3.2員工關(guān)系管理3.2.1入職手續(xù)辦理3.2.2員工離職手續(xù)辦理3.2.3員工檔案管理3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用3.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.薪酬福利管理服務(wù)4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.1.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.2薪酬水平4.1.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.2福利待遇4.2.1福利項(xiàng)目4.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)4.2.3福利發(fā)放方式5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人力資源代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署日期13.1雙方簽署日期14.合同簽署人14.1雙方簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)街道號(hào)乙方：市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系電話：13956782.合同目的及范圍2.1合同目的甲方委托乙方提供人力資源代理與員工招聘及薪酬福利管理服務(wù)，以提高甲方的人力資源管理水平，降低人力成本。2.2服務(wù)范圍2.2.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類崗位的員工，包括但不限于：技術(shù)人員、管理人員、銷售員等。2.2.2員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案，確保員工關(guān)系穩(wěn)定。2.2.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，提升員工綜合素質(zhì)。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.人力資源代理服務(wù)3.1員工招聘3.1.1招聘渠道乙方將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、招聘會(huì)等多種渠道為甲方招聘員工。3.1.2招聘流程乙方將按照甲方要求制定招聘流程，包括：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查等。3.1.3招聘費(fèi)用乙方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元，由甲方支付。4.薪酬福利管理服務(wù)4.1薪酬體系設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.2福利待遇4.2.1福利項(xiàng)目4.2.2福利標(biāo)準(zhǔn)乙方將按照國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況制定福利標(biāo)準(zhǔn)。4.2.3福利發(fā)放方式乙方負(fù)責(zé)將福利款項(xiàng)支付給員工，確保福利發(fā)放及時(shí)、準(zhǔn)確。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元，分兩次支付。5.2支付方式5.2.1第一次支付：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元。5.2.2第二次支付：服務(wù)期限屆滿后10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。6.1.2乙方未按約定提供招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等服務(wù)。6.2違約責(zé)任6.2.1甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的%。6.2.2乙方未按約定提供招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的%。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下雙方所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至本合同終止后年。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行超過(guò)日的。9.2合同解除程序9.2.1解除合同一方應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。9.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在日內(nèi)確認(rèn)解除合同。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：人力資源代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.1.1招聘崗位及人數(shù)11.1.2招聘渠道及費(fèi)用11.1.3招聘流程及時(shí)間表11.2附件二：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)11.2.2福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)11.2.3薪酬福利調(diào)整機(jī)制12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.合同簽署日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署人14.1甲方（蓋章）：________________________14.2乙方（蓋章）：________________________14.3簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念本合同項(xiàng)下的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進(jìn)度或?qū)崿F(xiàn)特定服務(wù)目標(biāo)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入原因、介入方式、費(fèi)用承擔(dān)等。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的規(guī)定。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的一切費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合同約定，并確保第三方服務(wù)質(zhì)量。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的%。17.2.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.2.3若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方應(yīng)按照甲方要求提供服務(wù)。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.2.3乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方18.3.1第三方與合同中其他各方（如員工）之間的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。18.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。18.3.3第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方所需的招聘崗位及對(duì)應(yīng)人數(shù)。明確招聘渠道及費(fèi)用分配。制定詳細(xì)的招聘流程和時(shí)間表。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確乙方在人力資源代理服務(wù)中的具體內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。制定福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。明確薪酬福利調(diào)整機(jī)制。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確乙方在薪酬福利管理服務(wù)中的具體內(nèi)容。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體原因、方式和服務(wù)內(nèi)容。規(guī)定第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。約定第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等服務(wù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的%。乙方未按約定提供服務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的%。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、退還部分服務(wù)費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方提供服務(wù)延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的%。乙方未按照招聘流程和時(shí)間表進(jìn)行招聘，導(dǎo)致甲方崗位空缺超過(guò)天，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費(fèi)用的%。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失，并退還部分服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024年度人力資源代理與員工招聘及薪酬福利管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源代理服務(wù)2.2員工招聘服務(wù)2.3薪酬福利管理服務(wù)3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源代理服務(wù)內(nèi)容3.2員工招聘服務(wù)內(nèi)容3.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)期限4.1合同起止日期4.2服務(wù)期限續(xù)簽5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源代理服務(wù)質(zhì)量6.2員工招聘服務(wù)質(zhì)量6.3薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.1.1聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.1.2電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.2.1聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3.2.2電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人力資源代理服務(wù)2.1.1甲方委托乙方提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于：2.1.1.1人才招聘2.1.1.2勞動(dòng)關(guān)系管理2.1.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2員工招聘服務(wù)2.2.1.1招聘需求分析2.2.1.2招聘渠道拓展2.2.1.3招聘流程管理2.3薪酬福利管理服務(wù)2.3.1.1薪酬體系設(shè)計(jì)2.3.1.2福利政策制定2.3.1.3薪酬福利調(diào)整3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源代理服務(wù)內(nèi)容3.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部的人力資源管理工作，包括但不限于：3.1.1.1制定和執(zhí)行人力資源政策3.1.1.2人力資源規(guī)劃與配置3.1.1.3員工關(guān)系管理3.2員工招聘服務(wù)內(nèi)容3.2.1.1發(fā)布招聘信息3.2.1.2初步篩選簡(jiǎn)歷3.2.1.3面試安排與組織3.3薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容3.3.1.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.3.1.2福利計(jì)劃實(shí)施3.3.1.3薪酬福利數(shù)據(jù)分析4.服務(wù)期限4.1合同起止日期4.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)期限續(xù)簽4.2.1本合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2每月支付金額為服務(wù)費(fèi)用總額的1/12。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源代理服務(wù)質(zhì)量6.1.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源代理服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2員工招聘服務(wù)質(zhì)量6.2.1乙方應(yīng)確保提供的員工招聘服務(wù)質(zhì)量滿足甲方要求，確保招聘到符合崗位要求的人才。6.3薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量6.3.1乙方應(yīng)確保提供的薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量，確保薪酬福利體系合理、有效。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，違約方應(yīng)收到解除合同的通知，并給予合理的整改期限。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件效力12.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同修改13.1合同修改程序13.1.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同修改效力13.2.1合同修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，雙方可協(xié)商決定引入第三方。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方提出引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系僅限于各自與第三方簽訂的協(xié)議，第三方不參與本合同的履行。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同項(xiàng)下的行為符合雙方的共同利益。17.第三方責(zé)任17.1第三方在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同服務(wù)費(fèi)用的[金額]元。17.2.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍17.2.2.2第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度17.2.2.3市場(chǎng)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17.3第三方違約責(zé)任17.3.1如第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。17.3.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。18.第三方信息的保密18.1第三方在履行本合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方