2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員合同解除通知與工作交接規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員合同解除通知與工作交接規(guī)范本合同目錄一覽1.解除合同通知1.1通知發(fā)出1.2通知內(nèi)容1.3通知送達(dá)2.借調(diào)人員解除合同的條件2.1合同解除的情形2.2合同解除的程序2.3合同解除的生效3.工作交接3.1工作交接的時(shí)間3.2工作交接的范圍3.3工作交接的責(zé)任4.個(gè)人物品和資料交接4.1物品和資料的交接4.2物品和資料的歸檔4.3物品和資料的保管5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間5.2離職手續(xù)的內(nèi)容5.3離職手續(xù)的辦理流程6.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付7.個(gè)人信息保護(hù)7.1個(gè)人信息收集和使用7.2個(gè)人信息保密7.3個(gè)人信息安全8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效地點(diǎn)11.合同變更11.1合同變更情形11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同終止13.1合同終止情形13.2合同終止程序13.3合同終止生效14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條解除合同通知1.1通知發(fā)出：本合同解除通知應(yīng)提前三十日以書面形式發(fā)出，由用人單位送達(dá)至借調(diào)人員。1.2通知內(nèi)容：通知應(yīng)包含解除合同的原因、生效日期、工作交接時(shí)間、離職手續(xù)辦理等相關(guān)事項(xiàng)。1.3通知送達(dá)：送達(dá)方式包括直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等，以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。第二條借調(diào)人員解除合同的條件2.1合同解除的情形：包括但不限于借調(diào)人員違反合同約定、工作表現(xiàn)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)、單位工作需要調(diào)整等。2.2合同解除的程序：用人單位應(yīng)提前三十日書面通知借調(diào)人員，并說明解除合同的理由。2.3合同解除的生效：合同解除通知送達(dá)借調(diào)人員后，合同自通知送達(dá)之日起解除。第三條工作交接3.1工作交接的時(shí)間：借調(diào)人員應(yīng)在合同解除通知送達(dá)后五日內(nèi)完成工作交接。3.2工作交接的范圍：包括但不限于工作職責(zé)、工作資料、工作成果、工作設(shè)備等。3.3工作交接的責(zé)任：借調(diào)人員應(yīng)確保工作交接的完整性，用人單位應(yīng)監(jiān)督工作交接過程。第四條個(gè)人物品和資料交接4.1物品和資料的交接：借調(diào)人員應(yīng)在工作交接過程中將個(gè)人物品和資料進(jìn)行清點(diǎn)、核對(duì)，并辦理移交手續(xù)。4.2物品和資料的歸檔：個(gè)人物品和資料應(yīng)按照規(guī)定歸檔，由用人單位負(fù)責(zé)保管。4.3物品和資料的保管：借調(diào)人員離職后，個(gè)人物品和資料應(yīng)妥善保管，不得私自帶走或損壞。第五條離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間：借調(diào)人員應(yīng)在工作交接完成后五日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)的內(nèi)容：包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、工作檔案整理等。5.3離職手續(xù)的辦理流程：借調(diào)人員應(yīng)按照用人單位規(guī)定流程辦理離職手續(xù)。第六條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)借調(diào)人員的實(shí)際工作年限和工資水平，按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資×經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償系數(shù)。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給借調(diào)人員，支付時(shí)間為合同解除通知送達(dá)之日起三十日內(nèi)。第七條個(gè)人信息保護(hù)7.1個(gè)人信息收集和使用：用人單位在合同解除過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循個(gè)人信息保護(hù)原則，不得非法收集、使用、泄露借調(diào)人員的個(gè)人信息。7.2個(gè)人信息保密：借調(diào)人員的個(gè)人信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)人員泄露。7.3個(gè)人信息安全：用人單位應(yīng)采取必要措施，確保借調(diào)人員的個(gè)人信息安全。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于借調(diào)人員未按約定時(shí)間完成工作交接、用人單位未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任賠償：賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院或仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行審理，并作出裁決。第十條合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時(shí)間：合同生效時(shí)間為簽字蓋章之日起。10.3合同生效地點(diǎn)：合同生效地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第十一條合同變更11.1合同變更情形：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等發(fā)生變更。11.2合同變更程序：任何一方提出合同變更要求，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更生效：合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除情形：包括但不限于雙方協(xié)商一致解除合同、一方嚴(yán)重違約、不可抗力等。12.2合同解除程序：任何一方提出合同解除要求，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由。12.3合同解除生效：合同解除通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。第十三條合同終止13.1合同終止情形：包括但不限于合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、一方依法宣布合同無效等。13.2合同終止程序：合同終止程序參照合同解除程序執(zhí)行。13.3合同終止生效：合同終止通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起終止。第十四條其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋：本合同條款的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或擔(dān)保等非合同主體之外的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方完成合同履行，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入的類型16.1中介方：提供信息匹配、促成交易等中介服務(wù)的第三方。16.2專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的第三方。16.3擔(dān)保方：提供擔(dān)保服務(wù)的第三方，確保合同義務(wù)的履行。17.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可申請(qǐng)第三方介入。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。18.2第三方應(yīng)在介入范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超出其介入?yún)f(xié)議約定的范圍。19.第三方的責(zé)任與權(quán)利19.1第三方應(yīng)承擔(dān)其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、保密義務(wù)等。19.2第三方享有介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的信息等。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。20.2若介入?yún)f(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過其介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，與其他合同關(guān)系無關(guān)。22.第三方介入的變更與解除22.1若第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為需要變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。22.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。23.第三方介入的費(fèi)用23.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。23.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中支付。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。25.第三方介入的保密25.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。26.第三方介入的合規(guī)性26.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。27.第三方介入的后續(xù)服務(wù)27.1第三方介入結(jié)束后，如需提供后續(xù)服務(wù)，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除合同通知書要求：書面形式，包含解除原因、生效日期、工作交接時(shí)間等信息。說明：用于通知借調(diào)人員合同解除事宜。2.工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作職責(zé)、資料、成果、設(shè)備等交接內(nèi)容。說明：用于確認(rèn)工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。3.個(gè)人物品和資料清單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的個(gè)人物品和資料。說明：用于確認(rèn)個(gè)人物品和資料的交接。4.離職手續(xù)辦理清單要求：詳細(xì)列出離職手續(xù)辦理的內(nèi)容和流程。說明：用于明確離職手續(xù)的辦理要求。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和金額。說明：用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額。6.個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議要求：明確個(gè)人信息收集、使用、保密和安全的要求。說明：用于保護(hù)借調(diào)人員的個(gè)人信息。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：用于明確合同變更的具體內(nèi)容。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因和生效日期。說明：用于明確合同解除的具體情況。11.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的原因和生效日期。說明：用于明確合同終止的具體情況。12.第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的項(xiàng)目和金額。說明：用于明確第三方服務(wù)費(fèi)用的支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：借調(diào)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，導(dǎo)致用人單位工作延誤，借調(diào)人員應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付借調(diào)人員應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付借調(diào)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，借調(diào)人員有權(quán)要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)賠償損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方均未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方均未按合同約定履行工作交接，導(dǎo)致雙方利益受損，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員合同解除通知與工作交接規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同解除通知的基本原則1.1解除合同的條件1.2通知方式及送達(dá)1.3通知期限1.4解除合同的生效2.工作交接規(guī)范2.1交接范圍2.2交接程序2.3交接責(zé)任2.4交接資料清單2.5交接確認(rèn)3.借調(diào)人員的權(quán)利和義務(wù)3.1借調(diào)人員的權(quán)利3.2借調(diào)人員的義務(wù)3.3借調(diào)人員的福利待遇3.4借調(diào)人員的考核4.解除合同的補(bǔ)償與賠償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2賠償責(zé)任4.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞?.4補(bǔ)償與賠償?shù)钠谙?.解除合同的爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決期限5.4爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)6.合同解除后的工作安排6.1借調(diào)人員的離崗手續(xù)6.2工作交接的后續(xù)處理6.3相關(guān)資料的歸檔6.4交接后的工作安排7.合同解除的通知程序7.1通知時(shí)間7.2通知內(nèi)容7.3通知對(duì)象7.4通知方式8.工作交接的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督檢查主體8.2監(jiān)督檢查內(nèi)容8.3監(jiān)督檢查方式8.4監(jiān)督檢查結(jié)果的處理9.合同解除后的相關(guān)事宜處理9.1保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)9.3工資待遇結(jié)算9.4其他相關(guān)事宜10.合同解除通知的附件10.1附件一：合同解除通知書10.2附件二：工作交接清單10.3附件三：補(bǔ)償與賠償協(xié)議11.合同解除通知的簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署方式12.合同解除通知的生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同解除通知的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充方式13.2修改與補(bǔ)充程序13.3修改與補(bǔ)充后的通知14.合同解除通知的終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止日期第一部分：合同如下：1.合同解除通知的基本原則1.1解除合同的條件1.1.1因借調(diào)人員個(gè)人原因，如健康問題、家庭原因等，無法繼續(xù)履行合同約定的借調(diào)工作；1.1.2因借調(diào)單位工作需要調(diào)整，借調(diào)人員的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，導(dǎo)致借調(diào)合同無法繼續(xù)履行；1.1.3因事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷或合并等原因，導(dǎo)致借調(diào)人員的工作崗位或工作內(nèi)容無法繼續(xù)；1.1.4借調(diào)人員違反合同約定，嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)警告無效；1.2通知方式及送達(dá)1.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；1.2.2通知應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)借調(diào)人員本人，或者以掛號(hào)信、特快專遞等方式郵寄至借調(diào)人員的已知地址；1.3通知期限1.3.1通知期限為自解除合同決定作出之日起，給予借調(diào)人員不少于十五個(gè)工作日的書面通知期；1.4解除合同的生效1.4.1解除合同通知送達(dá)借調(diào)人員后，合同自通知期滿之日起解除；1.4.2解除合同通知送達(dá)借調(diào)人員后，借調(diào)人員未在規(guī)定期限內(nèi)提出異議的，合同解除生效。2.工作交接規(guī)范2.1交接范圍2.1.1借調(diào)人員在借調(diào)期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容；2.1.2借調(diào)人員負(fù)責(zé)的文件、資料、設(shè)備等；2.2交接程序2.2.1借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)將工作交接清單提交給借調(diào)單位指定的負(fù)責(zé)人；2.2.2借調(diào)單位指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)交接清單進(jìn)行審核；2.3交接責(zé)任2.3.1借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)確保交接清單中所列物品的完整性和安全性；2.3.2借調(diào)單位指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)交接清單進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后簽字；2.4交接資料清單2.4.1交接資料清單應(yīng)包括借調(diào)人員工作期間的文件、資料、設(shè)備清單；2.4.2清單應(yīng)詳細(xì)列明物品名稱、數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格等信息；2.5交接確認(rèn)2.5.1借調(diào)人員和借調(diào)單位指定的負(fù)責(zé)人應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)；2.5.2交接清單一式兩份，借調(diào)人員和借調(diào)單位各執(zhí)一份。3.借調(diào)人員的權(quán)利和義務(wù)3.1借調(diào)人員的權(quán)利3.1.1在借調(diào)期間享有國家規(guī)定的法定假期；3.1.2在借調(diào)期間享有工資、福利待遇；3.1.3在借調(diào)期間享有對(duì)借調(diào)單位提出合理建議的權(quán)利；3.2借調(diào)人員的義務(wù)3.2.1遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德；3.2.2保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；3.2.3按照合同約定履行借調(diào)工作職責(zé)；3.3借調(diào)人員的福利待遇3.3.1借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3.2借調(diào)人員的福利待遇參照借調(diào)單位的福利政策執(zhí)行；3.4借調(diào)人員的考核3.4.1借調(diào)人員的工作表現(xiàn)將納入借調(diào)單位的考核體系；3.4.2借調(diào)人員的考核結(jié)果將作為續(xù)簽合同、調(diào)整待遇的依據(jù)。4.解除合同的補(bǔ)償與賠償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1.1解除合同補(bǔ)償按照借調(diào)人員在借調(diào)期間實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算；4.1.2每滿一個(gè)月工作，借調(diào)人員可獲得一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；4.2賠償責(zé)任4.2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間因違反合同約定造成借調(diào)單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞?.3.1補(bǔ)償與賠償應(yīng)以現(xiàn)金形式支付給借調(diào)人員；4.3.2支付時(shí)間應(yīng)在合同解除通知生效后十個(gè)工作日內(nèi)完成；4.4補(bǔ)償與賠償?shù)钠谙?.4.1補(bǔ)償與賠償期限自合同解除通知生效之日起計(jì)算。5.解除合同的爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方協(xié)商；5.1.2仲裁；5.1.3訴訟；5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.2.1協(xié)商：由借調(diào)人員和借調(diào)單位雙方協(xié)商解決；5.2.2仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；5.2.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；5.3爭議解決期限5.3.1協(xié)商：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；5.3.2仲裁：自仲裁機(jī)構(gòu)受理之日起六十日內(nèi)；5.3.3訴訟：自人民法院受理之日起六個(gè)月內(nèi)；5.4爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)5.4.1協(xié)商：由雙方協(xié)商承擔(dān)；5.4.2仲裁：由敗訴方承擔(dān)；5.4.3訴訟：由敗訴方承擔(dān)。6.合同解除后的工作安排6.1借調(diào)人員的離崗手續(xù)6.1.1借調(diào)人員應(yīng)在合同解除通知生效后十個(gè)工作日內(nèi)辦理離崗手續(xù)；6.1.2離崗手續(xù)包括但不限于：歸還借調(diào)單位的物品、文件、資料等；6.2工作交接的后續(xù)處理6.2.1借調(diào)單位應(yīng)在借調(diào)人員離崗后五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接的后續(xù)處理；6.2.2后續(xù)處理包括但不限于：整理交接資料、歸檔等；6.3相關(guān)資料的歸檔6.3.1借調(diào)人員的工作交接清單及相關(guān)資料應(yīng)歸檔保存；6.3.2歸檔保存期限按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行；6.4交接后的工作安排6.4.1借調(diào)單位的后續(xù)工作安排應(yīng)考慮交接后的工作需要；6.4.2借調(diào)單位的后續(xù)工作安排應(yīng)在借調(diào)人員離崗后五個(gè)工作日內(nèi)完成。7.合同解除的通知程序7.1通知時(shí)間7.1.1通知時(shí)間應(yīng)在解除合同決定作出后立即通知借調(diào)人員；7.2通知內(nèi)容7.2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括解除合同的原因、生效時(shí)間、補(bǔ)償與賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作交接要求等；7.3通知對(duì)象7.3.1通知對(duì)象為借調(diào)人員本人；7.4通知方式7.4.1通知方式應(yīng)以書面形式進(jìn)行；8.工作交接的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督檢查主體8.1.1借調(diào)單位指定的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查工作交接；8.1.2借調(diào)單位的上級(jí)主管部門或人事部門可對(duì)工作交接進(jìn)行監(jiān)督與檢查；8.2監(jiān)督檢查內(nèi)容8.2.1工作交接的完整性；8.2.2工作交接的及時(shí)性；8.2.3交接資料的準(zhǔn)確性與真實(shí)性；8.3監(jiān)督檢查方式8.3.1查閱交接清單與資料；8.3.2對(duì)交接工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查；8.3.3對(duì)借調(diào)人員和借調(diào)單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問；8.4監(jiān)督檢查結(jié)果的處理8.4.1對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查主體應(yīng)及時(shí)與借調(diào)單位和借調(diào)人員溝通；8.4.2對(duì)違反規(guī)定的行為，監(jiān)督檢查主體應(yīng)提出整改意見，并要求及時(shí)整改；8.4.3對(duì)整改不到位的，監(jiān)督檢查主體可采取進(jìn)一步措施，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、罰款等。9.合同解除后的相關(guān)事宜處理9.1保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.1.1借調(diào)人員的保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.1.2保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至借調(diào)人員原單位或借調(diào)人員自行繳納；9.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)9.2.1借調(diào)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定接續(xù)；9.2.2借調(diào)單位應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)；9.3工資待遇結(jié)算9.3.1借調(diào)人員的工資待遇應(yīng)在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算完畢；9.3.2結(jié)算應(yīng)包括借調(diào)期間的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；9.4其他相關(guān)事宜9.4.1借調(diào)人員的離職證明應(yīng)在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放；9.4.2借調(diào)單位的后續(xù)工作安排應(yīng)確保借調(diào)人員的合法權(quán)益不受損害。10.合同解除通知的附件10.1附件一：合同解除通知書10.1.1通知書格式應(yīng)規(guī)范，包括借調(diào)單位名稱、借調(diào)人員姓名、解除合同的原因、生效時(shí)間、補(bǔ)償與賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作交接要求等；10.2附件二：工作交接清單10.2.1清單格式應(yīng)規(guī)范，包括借調(diào)人員姓名、借調(diào)期間、工作內(nèi)容、交接物品名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息；10.3附件三：補(bǔ)償與賠償協(xié)議10.3.1協(xié)議格式應(yīng)規(guī)范，包括借調(diào)人員姓名、補(bǔ)償與賠償金額、支付方式、支付時(shí)間等。11.合同解除通知的簽署11.1簽署主體11.1.1借調(diào)單位法定代表人或其授權(quán)代表；11.1.2借調(diào)人員本人；11.2簽署日期11.2.1簽署日期為解除合同決定作出之日；11.3簽署方式11.3.1雙方簽字或蓋章。12.合同解除通知的生效12.1生效條件12.1.1合同解除通知經(jīng)雙方簽署后生效；12.2生效日期12.2.1生效日期為合同解除通知簽署之日起；12.3生效方式12.3.1生效方式為合同解除通知的交付。13.合同解除通知的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充方式13.1.1雙方協(xié)商一致后，可以修改或補(bǔ)充合同解除通知；13.2修改與補(bǔ)充程序13.2.1修改或補(bǔ)充合同解除通知應(yīng)采用書面形式；13.2.2修改或補(bǔ)充后的合同解除通知應(yīng)重新簽署；13.3修改與補(bǔ)充后的通知13.3.1修改或補(bǔ)充后的通知應(yīng)按照原通知的生效條件和方式執(zhí)行。14.合同解除通知的終止14.1終止條件14.1.1合同解除通知經(jīng)雙方簽署后終止；14.2終止程序14.2.1雙方協(xié)商一致后，可以終止合同解除通知；14.2.2終止合同解除通知應(yīng)采用書面形式；14.3終止日期14.3.1終止日期為合同解除通知簽署之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，邀請(qǐng)第三方提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)的情形。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)；15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求和合同約定確定。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；16.2程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定，公正、客觀地履行職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；17.2.3第三方應(yīng)按時(shí)完成介入工作，并提交相關(guān)報(bào)告或意見。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方介入過程中，如因第三方自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行；18.1.3第三方的賠償責(zé)任不得超過介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分19.1.1第三方介入的目的是協(xié)助甲方履行合同，第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；19.1.2第三方在介入過程中對(duì)甲方的行為負(fù)有監(jiān)督和評(píng)估職責(zé)，但不對(duì)甲方的最終決策負(fù)責(zé)。19.2與乙方的劃分19.2.1第三方介入的目的是協(xié)助乙方履行合同，第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；19.2.2第三方在介入過程中對(duì)乙方的行為負(fù)有監(jiān)督和評(píng)估職責(zé)，但不對(duì)乙方的最終決策負(fù)責(zé)。19.3與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分19.3.1在第三方介入過程中，如因甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.3.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決；20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1仲裁：提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；20.2.2訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；20.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)20.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；20.3.2如雙方協(xié)商一致，可另行約定爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)方式。21.第三