2024年學校臨時教職員工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校臨時教職員工合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.崗位職責2.1教學工作2.2學生管理2.3教學資源管理2.4其他工作職責3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點規(guī)定3.3工作時間調(diào)整4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險待遇6.工作條件與保障6.1辦公室及教學設施6.2安全保障6.3健康保障6.4休息休假7.教學資源與資料7.1教學資料提供7.2教學資源使用7.3教學資源更新8.教學評估與考核8.1教學評估標準8.2教學考核方式8.3教學考核結(jié)果處理9.違約責任9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3違約責任減免10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止與解除的程序12.合同的修改與補充12.1修改與補充的條件12.2修改與補充的程序12.3修改與補充的效力13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表14.其他14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同歸檔第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方：學校，地址：省市區(qū)街道號，法定代表人：，聯(lián)系電話：138。乙方：，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：1395678。1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年2月1日在市區(qū)街道學校會議室訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為2024年2月1日至2024年8月31日。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方書面提出；1.5.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不合格或違反合同約定，有權(quán)解除合同；1.5.3發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。第二條崗位職責2.1教學工作乙方負責年級科目的教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。2.2學生管理乙方負責所任教學班學生的日常管理，包括紀律、衛(wèi)生、安全等方面。2.3教學資源管理乙方負責妥善保管和合理使用學校提供的教材、教學設備等資源。2.4其他工作職責乙方協(xié)助學校完成其他教育教學相關工作。第三條工作時間與地點3.1工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作時間為8小時。3.2工作地點規(guī)定乙方工作地點為學校，具體教室由學校根據(jù)教學需要安排。3.3工作時間調(diào)整遇特殊情況，經(jīng)學校同意，乙方工作時間可作適當調(diào)整。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。4.2獎金及補貼乙方根據(jù)學校規(guī)定，享有各類獎金及補貼。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月5日前發(fā)放至乙方指定賬戶。4.4工資調(diào)整根據(jù)國家及地方相關政策，乙方工資可進行適當調(diào)整。第五條社會保險與公積金5.1社會保險繳納乙方應依法繳納社會保險，具體繳費比例及標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.2公積金繳納乙方應依法繳納住房公積金，具體繳費比例及標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.3社會保險待遇乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條工作條件與保障6.1辦公室及教學設施學校為乙方提供必要的辦公室及教學設施，確保乙方正常開展工作。6.2安全保障學校負責乙方在工作期間的安全保障，確保乙方生命財產(chǎn)安全。6.3健康保障學校為乙方提供必要的健康保障，包括定期體檢、疾病治療等。6.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。第七條教學資源與資料7.1教學資料提供學校為乙方提供所需的教材、教輔資料等教學資源。7.2教學資源使用乙方應合理使用學校提供的教學資源，不得擅自復制、傳播。7.3教學資源更新學校根據(jù)教學需要，對教學資源進行更新，乙方應配合學校完成相關工作。第八條教學評估與考核8.1教學評估標準乙方教學評估包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、教學效果等方面。教學質(zhì)量評估主要依據(jù)學績、同行評議、家長反饋等指標。8.2教學考核方式教學考核分為平時考核和期末考核。平時考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、輔導情況等；期末考核以學績?yōu)橹饕罁?jù)。8.3教學考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為乙方工作績效的重要依據(jù)，將影響乙方的獎金發(fā)放、職稱評定等。第九條違約責任9.1違約行為界定違約行為包括但不限于：未能按時完成教學工作、違反學校紀律、泄露學生隱私、損害學校利益等。9.2違約責任承擔違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。9.3違約責任減免因不可抗力導致違約，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以減免違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)由雙方共同選定，具體仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構(gòu)另有規(guī)定。第十一條合同終止與解除11.1合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。11.2合同解除條件11.2.1乙方因個人原因提出解除合同；11.2.2甲方因乙方嚴重違約或不可抗力導致合同無法履行；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止與解除的程序合同終止或解除，雙方應提前一個月以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同的修改與補充12.1修改與補充的條件合同在履行過程中，如遇特殊情況需修改或補充條款，雙方應協(xié)商一致。12.2修改與補充的程序修改或補充的條款應以書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3修改與補充的效力修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書詳細列明乙方崗位職責、工作標準、考核指標等。13.2附件二：工資待遇明細表詳細列明乙方工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標準、補貼政策等。13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表詳細列明乙方社會保險及公積金繳納比例、繳費基數(shù)等。第十四條其他14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同歸檔本合同及附件歸甲方檔案室存檔。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持單位等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、技術(shù)服務、培訓、調(diào)解、仲裁等。第二條第三方責任限額2.1責任限額的定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約時，應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額的確定2.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務性質(zhì)、服務內(nèi)容、服務期限等因素確定。2.2.2第三方責任限額不得低于人民幣10萬元。2.3責任限額的調(diào)整2.3.1在合同履行期間，如因市場變化、政策調(diào)整等原因，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。2.3.2調(diào)整后的責任限額應在合同中予以明確。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關工作，不受甲乙雙方干預。3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬和費用。3.2第三方的義務3.2.1第三方應按照合同約定，按時、保質(zhì)、保量完成相關工作。3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和學校規(guī)章制度。3.3第三方的責任3.3.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約，應承擔相應的違約責任。3.3.2第三方在履行合同過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損，應承擔賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.1.2本合同中，甲方對第三方的監(jiān)督和管理僅限于合同履行過程中。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.2.2本合同中，乙方對第三方的監(jiān)督和管理僅限于合同履行過程中。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的審批5.1.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。5.1.2對方應在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復。5.2第三方介入的協(xié)議5.2.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。5.2.2協(xié)議中應包括第三方責任限額、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容。5.3第三方介入的費用承擔5.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。5.3.2如合同中有明確規(guī)定，第三方介入的費用由合同約定的責任方承擔。5.4第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)5.4.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。5.4.2如第三方工作出現(xiàn)偏差，甲乙雙方應共同協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件6.1.1因第三方介入導致合同履行出現(xiàn)重大變化，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。6.1.2合同變更應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.2合同變更的程序6.2.1甲乙雙方應就合同變更事項達成一致意見。6.2.2合同變更應以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3合同變更的效力6.3.1合同變更不影響合同其他條款的效力。6.3.2合同變更的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：崗位職責說明書應包括乙方的具體工作內(nèi)容、工作標準、考核指標、工作權(quán)限等，作為乙方履行職責的依據(jù)。附件說明：本說明書作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：工資待遇明細表應包括乙方的基本工資、獎金、補貼、加班費、請假工資等，確保乙方了解其工資構(gòu)成。附件說明：本明細表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表詳細要求和說明：社會保險與公積金繳納明細表應包括乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、公積金繳納比例等。附件說明：本明細表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：教學資源清單詳細要求和說明：教學資源清單應包括乙方所需的教學教材、教輔資料、教學設備等，以及使用和維護責任。附件說明：本清單作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的工作內(nèi)容、責任范圍、費用支付、保密條款、爭議解決方式等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作，影響教學質(zhì)量。乙方違反學校紀律，造成不良影響。乙方泄露學生隱私，侵犯學生權(quán)益。乙方損壞或擅自使用學校提供的教具和設備。乙方未按合同約定履行社會保險和公積金繳納義務。第三方未能按時、保質(zhì)完成相關工作，影響合同履行。2.責任認定標準：乙方違約行為造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違約行為造成學校名譽受損的，應承擔相應的法律責任。第三方違約行為造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。違約責任認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。3.示例說明：示例1：乙方未按時完成教學工作，導致學績下降，甲方要求乙方賠償因教學質(zhì)量下降造成的經(jīng)濟損失。示例2：乙方泄露學生隱私，被學生家長發(fā)現(xiàn)，學校要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償精神損失費。示例3：第三方未能按時完成技術(shù)服務，導致甲方業(yè)務受影響，甲方要求第三方賠償因技術(shù)服務延誤造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年學校臨時教職員工合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.教職工基本信息3.崗位職責與工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點5.工資待遇與支付方式6.社會保險與福利待遇7.教職工考核與晉升8.教職工培訓與進修9.違約責任與爭議解決10.合同解除與終止11.合同生效與變更12.合同附件與補充條款13.合同簽署與見證14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同的訂立旨在明確學校與臨時教職員工之間的勞動關系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條教職工基本信息2.1教職工姓名：_______2.2教職工性別：_______2.3教職工身份證號碼：_______2.4教職工聯(lián)系電話：_______2.5教職工電子郵箱：_______2.6教職工畢業(yè)院校與專業(yè)：_______第三條崗位職責與工作內(nèi)容3.1教職工應聘崗位：_______3.2教職工崗位職責：3.1.1負責所教學科的教學工作；3.1.2參與學校組織的教研活動；3.1.3執(zhí)行學校教育教學計劃；3.1.4負責學生日常管理；3.1.5完成學校交辦的其他工作。第四條工作時間與工作地點4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作地點：_______學校。第五條工資待遇與支付方式5.1工資標準：_______元/月。5.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教職員工指定賬戶。5.3工資發(fā)放依據(jù)：按月度工作績效和考勤情況。第六條社會保險與福利待遇6.1學校依法為教職員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2學校為教職員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定福利。6.3教職工享有學校組織的體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。第七條教職工考核與晉升7.1學校對教職員工進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升等依據(jù)。7.2教職工晉升條件：7.2.1達到學校規(guī)定的晉升要求；7.2.2工作業(yè)績突出，得到學生、家長和學校好評；第八條教職工培訓與進修8.1學校為教職員工提供必要的專業(yè)培訓，以提高教育教學水平。8.2教職員工應積極參加學校組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。8.3學校鼓勵教職員工參加各類進修學習，并給予一定的時間和經(jīng)費支持。第九條違約責任與爭議解決9.1教職員工違反本合同約定，導致學校損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2學校違反本合同約定，給教職員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同解除與終止10.1教職員工因下列情形之一提出解除合同的，應當提前_______天書面通知學校：10.1.1依法享有辭職權(quán)利；10.1.2學校未履行合同義務，經(jīng)協(xié)商未達成一致；10.1.3學校發(fā)生嚴重違法行為。10.2學校因下列情形之一提出解除合同的，應當提前_______天書面通知教職員工：10.2.1教職員工嚴重違反學校規(guī)章制度；10.2.2教職員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10.2.3教職員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學校另行安排的工作。10.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。第十一條合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同附件與補充條款12.1.1教職員工個人簡歷；12.1.2教職工資格證書；12.1.3教職工培訓計劃；12.1.4教職工考核評價表。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與見證13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同簽訂時，雙方應提供有效身份證件，并由雙方代表簽字或蓋章。13.3本合同簽訂后，如需見證，應按法律規(guī)定進行。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，并予以修正。14.4本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本條款所指的“第三方”包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行過程中的第三方。1.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同訂立、履行過程中的評估、咨詢、中介等；1.2.2對甲乙雙方的財務狀況、經(jīng)營狀況等進行審計；1.2.3提供專業(yè)技術(shù)服務或管理服務；1.2.4應甲乙雙方要求，進行其他與本合同履行相關的活動。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入本合同時，應明確其責任范圍和責任限額。2.2.1第三方提供服務的性質(zhì)和內(nèi)容；2.2.2第三方提供服務的預期風險；2.2.3第三方的專業(yè)能力和信譽；2.2.4合同雙方協(xié)商確定。2.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的協(xié)議中予以確認。第三條第三方責任劃分3.1第三方在介入本合同時，其責任僅限于其提供服務的內(nèi)容和范圍。3.2第三方在執(zhí)行職責過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。3.3第三方在執(zhí)行職責過程中，若因不可抗力、甲乙雙方原因或其他非第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方不承擔責任。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入本合同時，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2第三方介入前，應與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、責任范圍、費用支付等事項。4.3第三方介入期間，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和法律法規(guī)。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入本合同時產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定分擔。5.2第三方費用的支付方式和時間，應在服務協(xié)議中明確約定。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，第三方應向甲乙雙方提交服務報告，并辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的保密義務7.1第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。7.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同時發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的補充條款9.1本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：詳細列出教職員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于證明教職員工的基本資格和能力。2.教職工資格證書要求：提供教職員工所持有的教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等。說明：資格證書用于證明教職員工具備履行崗位職責的資格。3.教職工培訓計劃要求：列出教職員工參加的培訓課程、時間安排、培訓內(nèi)容等。說明：培訓計劃用于記錄教職員工的培訓情況和提高教育教學能力。4.教職工考核評價表要求：包括考核周期、考核指標、考核結(jié)果、改進措施等。說明：考核評價表用于評估教職員工的工作表現(xiàn)和績效。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、責任范圍、費用支付等。說明：服務協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的權(quán)利義務。6.社會保險繳納證明要求：提供教職員工社會保險繳納記錄和繳費憑證。說明：繳納證明用于證明學校依法為教職員工繳納社會保險。7.教職工工資發(fā)放記錄要求：記錄教職員工每月工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：工資發(fā)放記錄用于證明學校依法支付教職員工工資。8.教職工考勤記錄要求：詳細記錄教職員工的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：考勤記錄用于證明教職員工的工作出勤情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教職員工違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，影響教學進度。違約行為：嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定：給予警告、記過、降職或解除合同。違約行為：違反保密義務，泄露學校商業(yè)秘密。責任認定：賠償損失，并承擔相應的法律責任。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教職員工工資。責任認定：支付違約金，并賠償教職員工因此遭受的損失。違約行為：未按規(guī)定為教職員工繳納社會保險。責任認定：補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。違約行為：未履行合同約定的培訓義務。責任認定：賠償教職員工因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：承擔相應的法律責任，賠償損失。全文完。2024年學校臨時教職員工合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱1.2學校地址1.3教職工姓名1.4教職工身份證號碼1.5教職工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職工崗位職責3.1教學科目3.2教學班級3.3教學時間安排3.4教學任務完成要求4.教職工工作內(nèi)容4.1課程備課4.2課堂教學4.3課后輔導4.4教學資料準備4.5教學成果展示5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3工作時間調(diào)整5.4周末及法定節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機制7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3社會保險及福利調(diào)整8.教職工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓費用承擔8.3培訓成果評估9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準9.3考核結(jié)果運用10.教職工解約與違約責任10.1解約條件10.2違約責任10.3解約程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用承擔14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校名稱：市中學1.2學校地址：市區(qū)路號1.3教職工姓名：1.4教職工身份證號碼：1101011990030756782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年6月30日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學校工作需要及教職工工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.教職工崗位職責3.1教學科目：初中語文3.2教學班級：八年級（1）班3.3教學時間安排：每周五下午第三、四節(jié)課3.4教學任務完成要求：按教學計劃完成教學內(nèi)容，保證教學質(zhì)量，提高學績4.教職工工作內(nèi)容4.1課程備課：按照學校要求，提前一周完成課程備課，備課內(nèi)容包括教學目標、教學重難點、教學方法等4.2課堂教學：按照教學計劃進行課堂教學，注重學生參與，提高課堂效率4.3課后輔導：對學習困難的學生進行課后輔導，幫助學生提高學習成績4.4教學資料準備：準備必要的教學資料，包括教材、輔助資料等4.5教學成果展示：定期向?qū)W校匯報教學成果，包括學績、教學活動等5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定：每周工作時間不少于40小時，具體工作時間由學校安排5.2休息時間規(guī)定：每周休息兩天，休息時間為周六、周日5.3工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，工作時間可進行調(diào)整，需雙方協(xié)商一致5.4周末及法定節(jié)假日安排：周末及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，學校可根據(jù)實際情況安排補課6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣6000元6.2獎金及補貼：根據(jù)學校規(guī)定，每月可享受崗位津貼、加班費等6.3工資支付方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.4工資調(diào)整機制：根據(jù)學校工資調(diào)整政策，每年進行一次工資調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利待遇7.3社會保險及福利調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，相應調(diào)整社會保險及福利待遇8.教職工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：學校將為教職工提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括新教師培訓、學科知識更新、教學技能提升等8.2培訓費用承擔：培訓費用由學校承擔，教職工需按要求參加培訓9.教職工考核與評價9.1考核內(nèi)容：包括教學工作量、教學質(zhì)量、教學效果、學生評價等9.2評價標準：根據(jù)學校制定的教師評價標準，結(jié)合實際情況進行評價9.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為教職工獎懲、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)10.教職工解約與違約責任10.1解約條件：包括合同到期、雙方協(xié)商一致、教職工因故離職等10.2違約責任：違反合同條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3解約程序：解約需提前一個月書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)11.保密條款11.1保密范圍：涉及學校機密、學生隱私等敏感信息11.2保密義務：教職工在任職期間及離職后，均應遵守保密義務，未經(jīng)允許不得泄露保密信息11.3違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任和賠償責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括不可抗力、教職工嚴重違紀、合同到期等12.2合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、教職工退休或離職等12.3合同解除與終止程序：按照學校規(guī)定和程序辦理合同解除與終止手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序：按照法律規(guī)定和程序進行13.3爭議解決費用承擔：除法律另有規(guī)定外，爭議解決費用由責任方承擔14.其他約定事項14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效14.2合同附件：包括但不限于工作計劃、教學大綱、考核標準等14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸學校所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方的定義1.2第三方介入的條件1.3第三方介入的程序2.第三方介入的職責2.1第三方的職責范圍2.2第三方的義務2.3第三方的權(quán)利3.第三方介入的工作內(nèi)容3.1第三方的協(xié)調(diào)工作3.2第三方的監(jiān)督工作3.3第三方的評估工作4.第三方介入的溝通與協(xié)調(diào)4.1第三方與學校溝通4.2第三方與教職工溝通4.3第三方與家長溝通5.第三方介入的費用及支付5.1第三方介入費用的承擔5.2第三方介入費用的支付方式5.3第三方介入費用的調(diào)整6.第三方介入的監(jiān)督與評估6.1第三方介入的監(jiān)督機制6.2第三方介入的評估標準6.3第三方介入的評估結(jié)果運用7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議處理方式7.2第三方介入的爭議解決程序7.3第三方介入的爭議解決費用8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件8.2第三方介入終止的程序8.3第三方介入終止后的處理9.第三方介入的相關法律依據(jù)9.1法律法規(guī)的適用9.2相關政策的規(guī)定9.3第三方介入的法律責任