2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景與目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.當(dāng)事人信息2.1甲方（事業(yè)單位）2.2乙方（特殊人才）2.3第三方（如有）3.停薪留職的適用條件3.1乙方資格要求3.2甲方崗位需求3.3雙方協(xié)商一致4.停薪留職的期限與程序4.1停薪留職期限4.2申請(qǐng)程序4.3審批與備案5.停薪留職期間的待遇5.1乙方待遇5.2保險(xiǎn)福利待遇5.3乙方權(quán)益保障6.停薪留職期間的工作安排6.1工作內(nèi)容與職責(zé)6.2工作時(shí)間與地點(diǎn)6.3工作成果與考核7.停薪留職期間的職責(zé)與義務(wù)7.1乙方職責(zé)7.2甲方職責(zé)7.3第三方職責(zé)（如有）8.停薪留職期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除程序11.2合同終止后的處理11.3乙方待遇結(jié)算12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用12.2爭(zhēng)議管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景與目的本合同旨在明確甲方（事業(yè)單位）與乙方（特殊人才）在2024年度內(nèi)關(guān)于停薪留職服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展和創(chuàng)新。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)簽訂的停薪留職服務(wù)協(xié)議。1.3定義和解釋“停薪留職”：指乙方在約定期間內(nèi)，根據(jù)本合同約定，暫停工資發(fā)放，但仍保留其在甲方的職位和基本待遇?！疤厥馊瞬拧保褐妇邆浼追剿杼厥饧寄堋⒅R(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才。2.當(dāng)事人信息2.1甲方（事業(yè)單位）甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方（特殊人才）乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.3第三方（如有）若涉及第三方，需在合同中明確第三方的信息。3.停薪留職的適用條件3.1乙方資格要求1.具備甲方所需的專業(yè)技能或特殊經(jīng)驗(yàn)；2.在行業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)，對(duì)甲方發(fā)展有積極影響；3.甲方認(rèn)為乙方符合停薪留職的其他條件。3.2甲方崗位需求甲方需明確乙方停薪留職期間的工作崗位、職責(zé)和預(yù)期成果。3.3雙方協(xié)商一致甲方與乙方就停薪留職的相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。4.停薪留職的期限與程序4.1停薪留職期限乙方停薪留職期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2申請(qǐng)程序乙方需向甲方提出停薪留職申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.3審批與備案甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。5.停薪留職期間的待遇5.1乙方待遇乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的職務(wù)、崗位和基本待遇。5.2保險(xiǎn)福利待遇乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，包括但不限于職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.停薪留職期間的工作安排6.1工作內(nèi)容與職責(zé)乙方停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)，履行相應(yīng)職責(zé)。6.2工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方停薪留職期間的工作時(shí)間與地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要確定。6.3工作成果與考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。7.停薪留職期間的職責(zé)與義務(wù)7.1乙方職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，履行停薪留職期間的各項(xiàng)職責(zé)。7.2甲方職責(zé)甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和支持。7.3第三方職責(zé)（如有）若涉及第三方，第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其相關(guān)職責(zé)。8.停薪留職期間的保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及之后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他重要信息，包括但不限于：1.甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略等；2.甲方客戶信息、合作伙伴信息等；3.甲方研發(fā)成果、技術(shù)秘密等。8.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下所獲知的保密信息的保密期限為自本合同簽訂之日起____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為本合同雙方任何一方違反合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均需?jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。10.3合同終止條件1.停薪留職期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。11.3乙方待遇結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定和乙方實(shí)際工作情況，結(jié)算乙方在停薪留職期間的待遇。12.法律適用與爭(zhēng)議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)提供者等。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行或解決爭(zhēng)議。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。2.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定在合同附件中，并作為合同不可分割的一部分。3.第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2介入審批對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入進(jìn)行審批。3.3介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)符合甲方和乙方的需求。2.第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲知的甲方和乙方信息保密。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)對(duì)甲方服務(wù)的責(zé)任。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)對(duì)乙方服務(wù)的責(zé)任。5.3第三方與合同關(guān)系第三方介入本合同，并不改變本合同的主體地位，第三方不承擔(dān)本合同中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的終止6.1終止條件1.第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止條件。6.2終止程序第三方介入終止，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并通知甲方和乙方。7.第三方責(zé)任追究7.1違約責(zé)任若第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.2違約處理甲方或乙方可向第三方提出違約處理請(qǐng)求，第三方應(yīng)在接到請(qǐng)求之日起____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。8.第三方介入的變更8.1變更申請(qǐng)任何一方如需對(duì)第三方介入進(jìn)行變更，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明變更原因。8.2變更審批對(duì)方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的變更進(jìn)行審批。8.3變更協(xié)議任何第三方介入的變更，均需重新簽訂或修改相關(guān)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的基礎(chǔ)協(xié)議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方簽訂。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同履行過(guò)程中涉及的保密信息，由合同雙方簽訂。3.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間完成的工作內(nèi)容、工作成果、交接物品等。說(shuō)明：本附件用于確保乙方工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決機(jī)制。5.費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于工資、社保、公積金等。說(shuō)明：本附件用于明確費(fèi)用結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)和程序。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限制。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方停薪留職期間的待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因違約所造成的損失。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款所造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因違約所造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方因違約所造成的損失。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定程序解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金。示例：若一方未按約定程序解除合同，另一方有權(quán)要求支付違約金。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露合同涉及的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。示例：若一方泄露合同中的商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特殊人才1.2停薪留職1.3服務(wù)協(xié)議2.合同雙方2.1服務(wù)單位2.2人才個(gè)人3.合同目的4.服務(wù)期限4.1起止日期4.2服務(wù)期限長(zhǎng)度5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)職責(zé)5.2服務(wù)成果要求5.3服務(wù)時(shí)間安排6.停薪留職期間的待遇6.1薪酬支付6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3其他福利待遇7.服務(wù)單位的權(quán)利和義務(wù)7.1提供必要的條件7.2考核與評(píng)價(jià)7.3協(xié)助人才發(fā)展8.人才個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)8.1完成服務(wù)職責(zé)8.2遵守單位規(guī)章制度8.3積極參與單位活動(dòng)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1人才個(gè)人違約責(zé)任10.2服務(wù)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1特殊人才：指在專業(yè)技術(shù)、管理、科研等方面具有突出能力或貢獻(xiàn)，經(jīng)服務(wù)單位認(rèn)定，符合本協(xié)議規(guī)定條件的人才。1.2停薪留職：指在特定條件下，人才在保留其原有身份的同時(shí)，暫停領(lǐng)取原崗位工資待遇，進(jìn)行為期一年的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)服務(wù)。1.3服務(wù)協(xié)議：指服務(wù)單位與人才個(gè)人之間就特殊人才停薪留職服務(wù)事宜所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。第二條合同雙方2.1服務(wù)單位：指與人才個(gè)人簽訂本協(xié)議的企事業(yè)單位，負(fù)責(zé)提供必要的條件和服務(wù)支持。2.2人才個(gè)人：指符合特殊人才條件，與服務(wù)單位簽訂本協(xié)議的個(gè)人。第三條合同目的本協(xié)議旨在通過(guò)停薪留職方式，為服務(wù)單位培養(yǎng)和儲(chǔ)備特殊人才，同時(shí)給予人才個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人才與單位的共同成長(zhǎng)。第四條服務(wù)期限4.1起止日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為一年。4.2服務(wù)期限長(zhǎng)度：服務(wù)期限自協(xié)議生效之日起計(jì)算，至協(xié)議終止之日止。第五條服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)職責(zé)：人才個(gè)人應(yīng)按照服務(wù)單位的要求，完成下列職責(zé)：5.1.1參與單位重點(diǎn)項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；5.1.2提供專業(yè)技術(shù)支持；5.1.3參與單位內(nèi)部培訓(xùn)與交流；5.1.4完成服務(wù)單位交辦的其他工作任務(wù)。5.2.1發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文；5.2.2獲得專利或技術(shù)成果；5.2.3提高單位技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。5.3服務(wù)時(shí)間安排：人才個(gè)人應(yīng)按照服務(wù)單位的工作計(jì)劃，合理安排服務(wù)時(shí)間，確保服務(wù)工作的順利進(jìn)行。第六條停薪留職期間的待遇6.1薪酬支付：在停薪留職期間，人才個(gè)人不再領(lǐng)取原崗位工資，由服務(wù)單位按照協(xié)議規(guī)定支付生活補(bǔ)貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：在停薪留職期間，服務(wù)單位應(yīng)繼續(xù)為人才個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保人才個(gè)人權(quán)益不受損害。6.3.1交通補(bǔ)貼；6.3.2健康體檢；6.3.3節(jié)假日慰問(wèn)等。第七條服務(wù)單位的權(quán)利和義務(wù)7.1提供必要的條件：服務(wù)單位應(yīng)提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等，為人才個(gè)人開(kāi)展工作提供便利。7.2考核與評(píng)價(jià)：服務(wù)單位應(yīng)定期對(duì)人才個(gè)人進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)人才個(gè)人進(jìn)行激勵(lì)或調(diào)整。7.3協(xié)助人才發(fā)展：服務(wù)單位應(yīng)協(xié)助人才個(gè)人參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，促進(jìn)人才個(gè)人能力提升。第八條人才個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)8.1完成服務(wù)職責(zé)：人才個(gè)人應(yīng)按照服務(wù)單位的要求，認(rèn)真履行本協(xié)議約定的服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.2遵守單位規(guī)章制度：人才個(gè)人在服務(wù)期間應(yīng)遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。8.3積極參與單位活動(dòng)：人才個(gè)人應(yīng)積極參與服務(wù)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第九條合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。9.2.1人才個(gè)人因健康原因無(wú)法履行服務(wù)職責(zé)；9.2.2服務(wù)單位因特殊原因需要提前解除合同；9.2.3人才個(gè)人嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)；9.2.4服務(wù)單位嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1.1退還服務(wù)單位已支付的生活補(bǔ)貼；10.1.2支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；10.1.3損害服務(wù)單位利益的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.1退還人才個(gè)人已支付的費(fèi)用；10.2.2支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；10.2.3損害人才個(gè)人利益的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條規(guī)定爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向服務(wù)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快指定代表進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取在30日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)；協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條規(guī)定合同生效與終止12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1服務(wù)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3任何一方違約，另一方依法解除合同。第十三條規(guī)定其他13.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.1人才個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.2.2服務(wù)單位提供的必要條件清單；13.2.3雙方協(xié)商一致的其他文件。第十四條規(guī)定簽署與生效日期14.1簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條定義與解釋15.1第三方：指在服務(wù)協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助協(xié)議履行而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方等。15.2介入：指第三方根據(jù)協(xié)議約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與協(xié)議的某些方面或全部，以提供專業(yè)服務(wù)、資金支持或其他形式協(xié)助。第十六條第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前向另一方提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2批準(zhǔn)程序：甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)，共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。第十七條第三方的職責(zé)與義務(wù)17.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；17.1.2協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議履行中的問(wèn)題；17.1.3保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.1嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。18.2.1第三方責(zé)任限額的具體金額；18.2.2責(zé)任限額的適用范圍；18.2.3責(zé)任限額的生效時(shí)間。18.3超出責(zé)任限額的賠償：如第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定超出部分的賠償方案。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自和第三方的職責(zé)范圍，避免職責(zé)交叉或遺漏。19.2信息共享與保密：甲乙雙方應(yīng)與第三方建立信息共享機(jī)制，確保協(xié)議履行過(guò)程中的信息及時(shí)傳遞。同時(shí)，各方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。19.3決策權(quán)劃分：甲乙雙方在協(xié)議履行過(guò)程中的決策權(quán)不應(yīng)受到第三方干預(yù)，第三方僅提供專業(yè)建議和協(xié)助。第二十條第三方介入的協(xié)議內(nèi)容20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；20.1.2第三方的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利；20.1.3第三方的責(zé)任限額；20.1.4第三方介入的期限和條件；20.1.5甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決機(jī)制。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更程序：如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。21.2解除程序：如因故需要解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利義務(wù)的終止時(shí)間和后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：附件一用于證明人才個(gè)人符合特殊人才條件。2.附件二：服務(wù)單位提供的必要條件清單詳細(xì)要求：列出服務(wù)單位為人才個(gè)人提供的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料、培訓(xùn)等具體內(nèi)容。說(shuō)明：附件二用于明確服務(wù)單位應(yīng)提供的支持條件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利、責(zé)任限額、介入期限和條件等。說(shuō)明：附件三用于規(guī)范第三方介入的細(xì)節(jié)。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方對(duì)原協(xié)議的任何變更內(nèi)容。說(shuō)明：附件四用于確保協(xié)議變更的合法性和有效性。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方解除協(xié)議的原因、條件、時(shí)間及后續(xù)處理事宜。說(shuō)明：附件五用于明確協(xié)議解除的流程和后果。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通、協(xié)商和裁決結(jié)果。說(shuō)明：附件六用于追溯爭(zhēng)議解決的歷史和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1人才個(gè)人未按約定完成服務(wù)職責(zé)；1.2服務(wù)單位未按約定提供必要條件；1.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；1.4任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；1.5任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于退還費(fèi)用、支付違約金、賠償損失；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損害程度等因素綜合判斷。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：人才個(gè)人未按時(shí)完成項(xiàng)目研發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，服務(wù)單位有權(quán)要求人才個(gè)人支付違約金，具體金額根據(jù)項(xiàng)目延期造成的損失確定。3.2示例二：服務(wù)單位未按約定提供研發(fā)設(shè)備，導(dǎo)致人才個(gè)人無(wú)法正常工作，人才個(gè)人有權(quán)要求服務(wù)單位賠償因此造成的損失。3.3示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.服務(wù)人員信息2.1服務(wù)人員基本情況2.2服務(wù)人員專業(yè)資格2.3服務(wù)人員工作經(jīng)歷3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限4.服務(wù)報(bào)酬及支付方式4.1服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)報(bào)酬支付方式4.3服務(wù)報(bào)酬支付時(shí)間5.服務(wù)人員權(quán)益保障5.1服務(wù)人員權(quán)益5.2服務(wù)人員福利待遇5.3服務(wù)人員權(quán)益保障措施6.服務(wù)人員責(zé)任和義務(wù)6.1服務(wù)人員責(zé)任6.2服務(wù)人員義務(wù)6.3服務(wù)人員行為規(guī)范7.服務(wù)成果與考核7.1服務(wù)成果要求7.2服務(wù)成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.3服務(wù)成果考核程序8.服務(wù)終止與解除8.1服務(wù)終止條件8.2服務(wù)解除條件8.3服務(wù)終止或解除后的處理9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密事項(xiàng)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密措施10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜11.2本合同附件11.3本合同生效條件12.合同生效與解除12.1合同生效時(shí)間12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同文本與份數(shù)13.1合同文本13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方已就2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務(wù)事宜進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2協(xié)議目的為充分發(fā)揮特殊人才的專業(yè)技能，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，特簽訂本服務(wù)協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于事業(yè)單位在2024年度內(nèi)，對(duì)具備特殊才能的在職人員進(jìn)行停薪留職服務(wù)。2.服務(wù)人員信息2.1服務(wù)人員基本情況2.2服務(wù)人員專業(yè)資格服務(wù)人員應(yīng)持有與其專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書。2.3服務(wù)人員工作經(jīng)歷3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)人員應(yīng)按照事業(yè)單位要求，完成指定的項(xiàng)目工作。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)人員應(yīng)按照事業(yè)單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3服務(wù)期限服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.服務(wù)報(bào)酬及支付方式4.1服務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)人員服務(wù)期間，按事業(yè)單位規(guī)定的停薪留職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2服務(wù)報(bào)酬支付方式服務(wù)人員服務(wù)期間，每月支付一次服務(wù)報(bào)酬。4.3服務(wù)報(bào)酬支付時(shí)間服務(wù)報(bào)酬支付時(shí)間為每月的次月10日前。5.服務(wù)人員權(quán)益保障5.1服務(wù)人員權(quán)益服務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2服務(wù)人員福利待遇服務(wù)人員享有事業(yè)單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3服務(wù)人員權(quán)益保障措施事業(yè)單位應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)服務(wù)人員的權(quán)益保障工作。6.服務(wù)人員責(zé)任和義務(wù)6.1服務(wù)人員責(zé)任服務(wù)人員應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保項(xiàng)目工作順利完成。6.2服務(wù)人員義務(wù)服務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度和服務(wù)協(xié)議。6.3服務(wù)人員行為規(guī)范8.服務(wù)終止與解除8.1服務(wù)終止條件8.1.1服務(wù)期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意終止服務(wù)。8.1.2服務(wù)人員因個(gè)人原因提出終止服務(wù)，并經(jīng)事業(yè)單位批準(zhǔn)。8.1.3服務(wù)人員因違反本協(xié)議約定，經(jīng)事業(yè)單位警告無(wú)效后，事業(yè)單位有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。8.2服務(wù)解除條件8.2.1服務(wù)人員因工作失誤，造成重大損失或不良影響，事業(yè)單位有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。8.2.2事業(yè)單位因工作需要或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議。8.3服務(wù)終止或解除后的處理8.3.1服務(wù)終止或解除后，服務(wù)人員應(yīng)按照事業(yè)單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2事業(yè)單位應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付服務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密事項(xiàng)9.1.1服務(wù)人員應(yīng)保守事業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.1.2服務(wù)人員不得泄露或非法使用在服務(wù)期間獲得的任何信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1在服務(wù)期間，服務(wù)人員創(chuàng)作的任何成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸事業(yè)單位所有。9.2.2服務(wù)人員不得將服務(wù)期間創(chuàng)作的成果用于其他工作或個(gè)人用途。9.3保密措施9.3.1服務(wù)人員應(yīng)遵守事業(yè)單位的保密制度，采取必要措施保護(hù)保密信息。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)人員基本情況表、服務(wù)項(xiàng)目清單等。11.3本合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同生效與解除12.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序合同解除按本協(xié)議第八條規(guī)定的程序執(zhí)行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.合同文本與份數(shù)13.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同份數(shù)本合同共兩份，具有同等法律效力。13.3合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.合同附件14.1服務(wù)人員基本情況表14.2服務(wù)項(xiàng)目清單14.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式1.中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；2.評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估；3.法律顧問(wèn)提供法律意見(jiàn)和爭(zhēng)議解決服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.對(duì)其提供的服務(wù)或意見(jiàn)負(fù)責(zé)；2.對(duì)因其服務(wù)或意見(jiàn)導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和文件；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理化建議。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件1.甲乙雙方一致同意第三方介入；2.第三方具備完成介入任務(wù)的能力和資格；3.第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方介入的程序1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事宜；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3