2024年實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼發(fā)放及心理輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼發(fā)放及心理輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本資料1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生專業(yè)2.實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話3.實習(xí)期間補貼發(fā)放3.1補貼標(biāo)準(zhǔn)3.2發(fā)放方式3.3發(fā)放時間3.4發(fā)放條件3.5發(fā)放變更4.實習(xí)補貼支付4.1支付方式4.2支付時間4.3支付條件4.4支付變更5.心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)對象5.3服務(wù)頻率5.4服務(wù)時長5.5服務(wù)地點5.6服務(wù)人員資質(zhì)6.心理輔導(dǎo)服務(wù)費用6.1費用標(biāo)準(zhǔn)6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用支付條件6.5費用變更7.實習(xí)期間權(quán)益保障7.1工作環(huán)境安全7.2工作時間規(guī)定7.3休息休假制度7.4保險福利待遇8.實習(xí)期間責(zé)任劃分8.1實習(xí)生責(zé)任8.2實習(xí)單位責(zé)任8.3第三方責(zé)任9.實習(xí)期間違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同終止條件12.4合同終止時間13.合同附件13.1附件一：實習(xí)補貼發(fā)放明細表13.2附件二：心理輔導(dǎo)服務(wù)記錄表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同語言14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本資料1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：1101011990030756781.4實習(xí)生聯(lián)系方式：13956781.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實習(xí)期間補貼發(fā)放3.1補貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)生所在部門及崗位，每月補貼金額為人民幣2000元。3.2發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月末前5個工作日內(nèi)將補貼打入實習(xí)生指定銀行賬戶。3.3發(fā)放時間：每月末前5個工作日。3.4發(fā)放條件：實習(xí)生按時參加實習(xí)，遵守實習(xí)單位規(guī)章制度。3.5發(fā)放變更：如實習(xí)生因故提前結(jié)束實習(xí)，補貼將按實際實習(xí)天數(shù)計算。4.實習(xí)補貼支付4.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.2支付時間：每月末前5個工作日。4.3支付條件：實習(xí)生提供有效銀行賬戶信息。4.4支付變更：如實習(xí)生更換銀行賬戶，需提前5個工作日通知實習(xí)單位。5.心理輔導(dǎo)服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容：提供心理健康咨詢、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等服務(wù)。5.2服務(wù)對象：實習(xí)生。5.3服務(wù)頻率：每月至少2次。5.4服務(wù)時長：每次服務(wù)時長為1小時。5.5服務(wù)地點：實習(xí)單位內(nèi)部心理輔導(dǎo)室。5.6服務(wù)人員資質(zhì)：持有相關(guān)心理咨詢資格證書。6.心理輔導(dǎo)服務(wù)費用6.1費用標(biāo)準(zhǔn)：心理輔導(dǎo)服務(wù)費用由實習(xí)單位承擔(dān)，不另行收取實習(xí)生費用。6.2費用支付方式：由實習(xí)單位支付，不計入實習(xí)生補貼。6.3費用支付時間：與實習(xí)生補貼發(fā)放時間一致。6.4費用支付條件：實習(xí)單位確保心理輔導(dǎo)服務(wù)順利進行。6.5費用變更：如心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容或人員發(fā)生變更，需提前通知實習(xí)生。8.實習(xí)期間權(quán)益保障8.1工作環(huán)境安全：實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施，并對實習(xí)生進行安全培訓(xùn)。8.2工作時間規(guī)定：實習(xí)生每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時，確保實習(xí)生有足夠的休息時間。8.3休息休假制度：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。8.4保險福利待遇：實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。9.實習(xí)期間責(zé)任劃分9.1實習(xí)生責(zé)任：實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，按時完成任務(wù)，保護實習(xí)單位財產(chǎn)，維護單位形象。9.2實習(xí)單位責(zé)任：實習(xí)單位提供必要的工作條件和指導(dǎo)，保障實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。9.3第三方責(zé)任：如實習(xí)生在實習(xí)期間因第三方原因發(fā)生意外，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.實習(xí)期間違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生如無故缺勤、違反實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。10.2實習(xí)單位違約責(zé)任：實習(xí)單位如未按約定支付實習(xí)補貼或提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。10.3第三方違約責(zé)任：如第三方違約導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，實習(xí)生有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為實習(xí)單位所在地。12.合同解除12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的，可解除合同。12.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜達成書面協(xié)議。12.3合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效時間：本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同終止條件：實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.4合同終止時間：合同終止時間為實習(xí)期滿或雙方協(xié)商確定的解除合同之日。14.其他約定事項14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決。14.2通知方式：雙方通知應(yīng)以書面形式，并通過約定的聯(lián)系方式進行。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同語言：本合同使用中文書寫，如雙方另有約定，應(yīng)以雙方約定的語言為準(zhǔn)。14.5合同簽署日期：本合同于2024年1月1日由雙方簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、心理咨詢師、法律顧問等。15.2.1甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；15.2.2本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解；15.2.3法律法規(guī)或政策要求引入第三方參與。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，不承擔(dān)本合同中甲方或乙方的主要責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對本合同項下的責(zé)任限額不超過甲方或乙方因第三方服務(wù)或咨詢而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。17.第三方權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；17.1.2獲取甲方或乙方提供的必要信息；17.1.3在其專業(yè)范圍內(nèi)對甲方或乙方提供意見或建議。18.第三方義務(wù)18.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢；18.1.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；18.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方僅提供合同約定的服務(wù)或咨詢。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方僅提供合同約定的服務(wù)或咨詢。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對甲方或乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，與其他各方無關(guān)。20.第三方變更20.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；20.1.2第三方違反合同約定；20.1.3第三方服務(wù)或咨詢質(zhì)量不符合要求。20.2第三方變更程序：變更第三方應(yīng)經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂新的服務(wù)或咨詢協(xié)議。21.第三方退出21.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；21.1.2第三方違反合同約定；21.1.3合同解除或終止。21.2第三方退出程序：第三方退出本合同應(yīng)提前通知甲方或乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入費用22.1第三方介入費用：第三方介入本合同產(chǎn)生的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。22.2費用支付：第三方介入費用應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付，支付方式按照合同約定執(zhí)行。23.第三方介入爭議解決23.1第三方介入爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.2第三方介入爭議解決地點：第三方介入爭議解決地點為甲方或乙方所在地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生基本信息表詳細要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于實習(xí)單位的管理和溝通。2.附件二：實習(xí)補貼發(fā)放明細表詳細要求：記錄每月補貼金額、發(fā)放時間、發(fā)放條件等信息。附件說明：用于證明實習(xí)補貼的發(fā)放情況，確保補貼發(fā)放的透明度。3.附件三：心理輔導(dǎo)服務(wù)記錄表詳細要求：記錄每次心理輔導(dǎo)的時間、地點、服務(wù)內(nèi)容、時長等信息。附件說明：用于記錄心理輔導(dǎo)服務(wù)的實施情況，以便于跟蹤和評估服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：實習(xí)單位規(guī)章制度詳細要求：列出實習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、安全規(guī)定等。附件說明：實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度，保障實習(xí)期間的權(quán)益。5.附件五：實習(xí)期間責(zé)任劃分表詳細要求：明確實習(xí)生、實習(xí)單位及第三方在實習(xí)期間的責(zé)任和義務(wù)。附件說明：用于界定各方在實習(xí)期間的責(zé)任，防止責(zé)任不清引起的糾紛。6.附件六：第三方服務(wù)或咨詢服務(wù)協(xié)議詳細要求：列出第三方提供的服務(wù)或咨詢服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等信息。附件說明：用于明確第三方在合同項下的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：違約行為及責(zé)任認定表詳細要求：列舉各種違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于在違約行為發(fā)生時，快速查找相關(guān)條款，明確責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1實習(xí)生違約行為：違反實習(xí)單位規(guī)章制度；無故缺勤或遲到早退；損壞實習(xí)單位財產(chǎn)；泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密。1.2實習(xí)單位違約行為：未按時支付實習(xí)補貼；未提供心理輔導(dǎo)服務(wù)；未保障實習(xí)生安全；侵犯實習(xí)生合法權(quán)益。1.3第三方違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；違反保密協(xié)議；服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求賠償損失。示例：實習(xí)生因違反規(guī)章制度被終止實習(xí)，實習(xí)單位可要求實習(xí)生賠償因違約造成的損失。2.2實習(xí)單位違約責(zé)任：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金或賠償損失。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)補貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金或賠償損失。示例：第三方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。全文完。2024年實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼發(fā)放及心理輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位部門2.3實習(xí)崗位地點2.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實習(xí)期間及時間安排3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期間工作時長3.4實習(xí)期間休息時間4.實習(xí)補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.1實習(xí)補貼金額4.2實習(xí)補貼發(fā)放周期4.3實習(xí)補貼發(fā)放方式4.4實習(xí)補貼發(fā)放條件5.實習(xí)補貼發(fā)放程序5.1實習(xí)生提交申請5.2實習(xí)單位審核5.3實習(xí)補貼發(fā)放6.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.1心理輔導(dǎo)服務(wù)對象6.2心理輔導(dǎo)服務(wù)方式6.3心理輔導(dǎo)服務(wù)時間6.4心理輔導(dǎo)服務(wù)地點7.心理輔導(dǎo)服務(wù)流程7.1實習(xí)生提出需求7.2心理輔導(dǎo)師進行評估7.3制定心理輔導(dǎo)計劃7.4開展心理輔導(dǎo)服務(wù)8.實習(xí)期間紀律要求8.1實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度8.2實習(xí)生應(yīng)保守公司秘密8.3實習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德9.實習(xí)期間考核評價9.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)9.2考核評價方式9.3考核評價時間10.實習(xí)期間權(quán)益保障10.1實習(xí)生的人身安全10.2實習(xí)生的合法權(quán)益10.3實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展11.實習(xí)期間違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約行為11.2實習(xí)生違約責(zé)任11.3實習(xí)單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決期限13.3爭議解決費用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生2.2實習(xí)崗位部門：市場營銷部2.3實習(xí)崗位地點：北京市朝陽區(qū)2.4實習(xí)崗位工作內(nèi)容：市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護等3.實習(xí)期間及時間安排3.1實習(xí)開始時間：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日3.3實習(xí)期間工作時長：每周工作5天，每天工作8小時3.4實習(xí)期間休息時間：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日休息4.實習(xí)補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.1實習(xí)補貼金額：每月人民幣2000元4.2實習(xí)補貼發(fā)放周期：每月發(fā)放一次4.3實習(xí)補貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4實習(xí)補貼發(fā)放條件：實習(xí)生按時完成實習(xí)任務(wù)，無遲到早退等違紀行為5.實習(xí)補貼發(fā)放程序5.1實習(xí)生提交申請：每月5日前，實習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位提交上個月的實習(xí)補貼申請5.2實習(xí)單位審核：實習(xí)單位在收到申請后3個工作日內(nèi)完成審核5.3實習(xí)補貼發(fā)放：審核通過后，實習(xí)單位將在每月10日前將補貼發(fā)放至實習(xí)生指定銀行賬戶6.心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容6.1心理輔導(dǎo)服務(wù)對象：實習(xí)生6.2心理輔導(dǎo)服務(wù)方式：一對一咨詢、團體輔導(dǎo)、心理測評等6.3心理輔導(dǎo)服務(wù)時間：每周二下午2:004:006.4心理輔導(dǎo)服務(wù)地點：公司內(nèi)部心理輔導(dǎo)室7.心理輔導(dǎo)服務(wù)流程7.1實習(xí)生提出需求：實習(xí)生如有心理需求，可隨時向?qū)嵙?xí)單位提出7.2心理輔導(dǎo)師進行評估：實習(xí)單位安排專業(yè)心理輔導(dǎo)師對實習(xí)生進行評估7.3制定心理輔導(dǎo)計劃：根據(jù)評估結(jié)果，心理輔導(dǎo)師制定個性化心理輔導(dǎo)計劃7.4開展心理輔導(dǎo)服務(wù)：按照計劃，心理輔導(dǎo)師開展心理輔導(dǎo)服務(wù)8.實習(xí)期間紀律要求8.1實習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的工作安排。8.2實習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機密和內(nèi)部信息。8.3實習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得進行欺詐、舞弊等違法行為。9.實習(xí)期間考核評價9.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作成果、團隊協(xié)作能力等方面進行綜合評價。9.2考核評價方式：通過實習(xí)單位主管的日常觀察、定期檢查、項目成果評估等方式進行。9.3考核評價時間：每季度進行一次，實習(xí)結(jié)束前進行最終評價。10.實習(xí)期間權(quán)益保障10.1實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全，提供必要的工作防護措施。10.2實習(xí)單位應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，保障其休息、休假等權(quán)益。10.3實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展機會，幫助實習(xí)生提升職業(yè)技能。11.實習(xí)期間違約責(zé)任11.1實習(xí)生如有嚴重違紀行為，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。11.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3實習(xí)單位如未按時發(fā)放實習(xí)補貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金按每月實習(xí)補貼的10%計算。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：實習(xí)生和實習(xí)單位均可根據(jù)實際情況，提前30日書面通知對方解除合同。12.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止條件：實習(xí)期滿或因不可抗力等原因?qū)е聦嵙?xí)合同無法繼續(xù)履行。12.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清實習(xí)期間的費用。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決。13.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的修改、補充或解除，均應(yīng)以書面形式進行。14.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方（實習(xí)單位）和乙方（實習(xí)生）之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、心理咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于實習(xí)崗位推薦、心理輔導(dǎo)服務(wù)、培訓(xùn)課程、技能考核等。16.第三方介入的程序16.1甲方在需要第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明第三方介入的具體內(nèi)容和目的。16.2乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)，就第三方介入的相關(guān)事宜與甲方協(xié)商一致。16.3甲方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，并將協(xié)議副本送達乙方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并不得超過乙方實際損失金額的50%。17.3甲方應(yīng)在第三方責(zé)任限額內(nèi)，保障乙方的合法權(quán)益。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的要求。18.2第三方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量，并對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)積極配合甲方的工作安排。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：甲方對乙方的合法權(quán)益承擔(dān)責(zé)任，第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)評價和反饋。20.2如第三方介入服務(wù)出現(xiàn)重大問題，經(jīng)協(xié)商無法解決，甲方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并另行安排第三方介入或自行提供服務(wù)。20.3第三方介入服務(wù)終止后，甲方應(yīng)將終止原因和后續(xù)安排通知乙方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，爭議可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的協(xié)議變更23.1如第三方介入的協(xié)議需要變更，甲方應(yīng)在變更前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可進行變更。23.2協(xié)議變更后，各方應(yīng)按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作職責(zé)等。說明：幫助實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體情況，明確工作目標(biāo)。3.實習(xí)補貼發(fā)放明細表要求：記錄每月實習(xí)補貼的發(fā)放金額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于記錄實習(xí)補貼的發(fā)放情況，確保補貼發(fā)放的透明度。4.心理輔導(dǎo)服務(wù)記錄表要求：記錄心理輔導(dǎo)服務(wù)的時間、內(nèi)容、效果等。說明：用于跟蹤心理輔導(dǎo)服務(wù)的進展，評估服務(wù)效果。5.實習(xí)期間考核評價表要求：記錄實習(xí)生的考核評價結(jié)果、評價時間、評價人等。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。說明：明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性。8.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的途徑、期限、費用等。說明：明確爭議解決的程序和責(zé)任。9.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為違紀行為：如遲到、早退、曠工、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀律處分，并賠償因違紀行為給公司造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為未按時發(fā)放實習(xí)補貼：實習(xí)單位應(yīng)支付違約金，違約金按每月實習(xí)補貼的10%計算。未提供安全保障：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)因未提供安全保障而導(dǎo)致的實習(xí)生人身傷害責(zé)任。3.第三方違約行為未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過乙方實際損失金額的50%。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽等。4.示例說明：實習(xí)生A在實習(xí)期間多次遲到，經(jīng)公司警告后仍無改善，公司可對其采取紀律處分，如扣除部分實習(xí)補貼。實習(xí)單位B未按時發(fā)放實習(xí)補貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生C支付違約金，違約金為每月實習(xí)補貼的10%。第三方D未按協(xié)議提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生E的心理問題加重，D應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼發(fā)放及心理輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本條件1.1實習(xí)生資格1.2實習(xí)生選拔1.3實習(xí)生培訓(xùn)2.實習(xí)期間實習(xí)補貼發(fā)放2.1補貼標(biāo)準(zhǔn)2.2補貼發(fā)放時間2.3補貼發(fā)放方式2.4補貼發(fā)放條件2.5補貼發(fā)放變更3.心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.2心理輔導(dǎo)服務(wù)對象3.3心理輔導(dǎo)服務(wù)時間3.4心理輔導(dǎo)服務(wù)方式3.5心理輔導(dǎo)服務(wù)效果評估4.實習(xí)期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作指導(dǎo)4.5工作考核5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益5.2實習(xí)生福利5.3實習(xí)生保險5.4實習(xí)生投訴6.實習(xí)期間紀律要求6.1工作紀律6.2行為規(guī)范6.3遵守法律法規(guī)6.4培訓(xùn)與考核7.實習(xí)期間意外事故處理7.1事故報告7.2事故調(diào)查7.3事故處理7.4事故賠償8.實習(xí)期間保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任8.4保密措施9.實習(xí)期間合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.實習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用10.4爭議解決時限11.實習(xí)期間合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.實習(xí)期間合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.實習(xí)期間合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽后果14.本協(xié)議的生效及終止第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本條件1.1實習(xí)生資格（1）年齡在18至25周歲之間；（3）身心健康，能適應(yīng)實習(xí)崗位的工作要求；（5）無違法犯罪記錄。1.2實習(xí)生選拔實習(xí)生選拔程序如下：（1）發(fā)布實習(xí)崗位及要求；（2）應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)材料；（3）公司組織面試及能力測試；（4）根據(jù)面試及測試結(jié)果，確定實習(xí)生人選。1.3實習(xí)生培訓(xùn)（1）入職培訓(xùn)：包括公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等；（2）崗位技能培訓(xùn)：針對實習(xí)生所在崗位，提供專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）心理輔導(dǎo)：定期開展心理輔導(dǎo)，幫助實習(xí)生適應(yīng)實習(xí)環(huán)境。2.實習(xí)期間實習(xí)補貼發(fā)放2.1補貼標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按實際實習(xí)天數(shù)計算。2.2補貼發(fā)放時間實習(xí)補貼于每月的日發(fā)放至實習(xí)生指定的銀行賬戶。2.3補貼發(fā)放方式實習(xí)補貼采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，轉(zhuǎn)賬信息由實習(xí)生在入職時提供。2.4補貼發(fā)放條件（1）按時參加實習(xí)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）完成實習(xí)任務(wù)。2.5補貼發(fā)放變更如實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，公司有權(quán)根據(jù)實際實習(xí)天數(shù)調(diào)整實習(xí)補貼。3.心理輔導(dǎo)服務(wù)3.1心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容心理輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容包括：（1）心理咨詢服務(wù)；（2）壓力管理；（3）人際關(guān)系指導(dǎo)；（4）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。3.2心理輔導(dǎo)服務(wù)對象心理輔導(dǎo)服務(wù)對象為所有實習(xí)生。3.3心理輔導(dǎo)服務(wù)時間心理輔導(dǎo)服務(wù)時間為每月的日及日。3.4心理輔導(dǎo)服務(wù)方式心理輔導(dǎo)服務(wù)采用線上咨詢和線下面談相結(jié)合的方式進行。3.5心理輔導(dǎo)服務(wù)效果評估公司將對心理輔導(dǎo)服務(wù)的效果進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。4.實習(xí)期間工作安排4.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門工作任務(wù)；（2）參與公司組織的各類活動；（3）完成公司安排的其他工作。4.2工作時間實習(xí)生的工作時間為每周一到周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。4.3工作地點實習(xí)生的工作地點為公司指定的工作場所。4.4工作指導(dǎo)實習(xí)生在工作中遇到問題，應(yīng)及時向帶教老師或上級領(lǐng)導(dǎo)請教。4.5工作考核公司將對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果將作為實習(xí)生評價的重要依據(jù)。5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1實習(xí)生權(quán)益（1）獲得實習(xí)補貼；（2）享受公司提供的福利待遇；（3）獲得心理輔導(dǎo)服務(wù)；（4）享有知情權(quán)、申訴權(quán)和投訴權(quán)。5.2實習(xí)生福利實習(xí)生福利包括：（1）免費午餐；（2）生日禮品；（3）節(jié)假日慰問；（4）定期團建活動。5.3實習(xí)生保險公司為實習(xí)生購買意外傷害保險，保險期限為實習(xí)期間。5.4實習(xí)生投訴實習(xí)生對實習(xí)期間遇到的問題，可向公司提出投訴，公司將在收到投訴后3個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.實習(xí)期間紀律要求6.1工作紀律（1）按時上下班；（2）保持工作場所整潔；（3）愛護公司財產(chǎn)；（4）保守公司秘密。6.2行為規(guī)范（1）著裝得體；（2）禮貌待人；（3）維護公司形象；（4）遵守社會公德。6.3遵守法律法規(guī)實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.4培訓(xùn)與考核實習(xí)生應(yīng)參加公司組織的各類培訓(xùn)，并接受相應(yīng)的考核。8.實習(xí)期間意外事故處理7.1事故報告實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外事故，應(yīng)立即向帶教老師或上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并填寫《意外事故報告表》。7.2事故調(diào)查公司接到事故報告后，應(yīng)立即組織調(diào)查組進行調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任。7.3事故處理（1）對責(zé)任人進行批評教育，必要時給予紀律處分；（2）對受傷實習(xí)生進行救治，并協(xié)助辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)；（3）對事故原因進行分析，提出預(yù)防措施。7.4事故賠償根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī)，公司對因?qū)嵙?xí)期間意外事故造成實習(xí)生人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.實習(xí)期間保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限為實習(xí)期間及合同終止后的年。8.3違約責(zé)任實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4保密措施（1）不得將公司秘密透露給無關(guān)人員；（2）不得在社交媒體上發(fā)布公司秘密；（3）不得擅自復(fù)制、傳播公司秘密。9.實習(xí)期間合同解除9.1合同解除條件（1）實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不合格需解除合同；（3）實習(xí)生違反合同約定或公司規(guī)章制度。9.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)進行充分溝通，協(xié)商一致后簽訂《實習(xí)合同解除協(xié)議》。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實習(xí)補貼結(jié)算、工作交接等。10.實習(xí)期間爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為公司所在地的人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。10.4爭議解決時限爭議解決時限為自爭議發(fā)生之日起個月內(nèi)。11.實習(xí)期間合同終止11.1合同終止條件（1）實習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進行充分溝通，協(xié)商一致后簽訂《實習(xí)合同終止協(xié)議》。11.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實習(xí)補貼結(jié)算、工作交接等。12.實習(xí)期間合同變更12.1合同變更條件（1）實習(xí)生個人情況發(fā)生變化；（2）公司業(yè)務(wù)調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更前，雙方應(yīng)簽訂《實習(xí)合同變更協(xié)議》，明確變更內(nèi)容。12.3合同變更后果合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。13.實習(xí)期間合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件（1）實習(xí)生表現(xiàn)良好，公司有意續(xù)聘；（2）雙方協(xié)商一致。13.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽前，雙方應(yīng)簽訂《實習(xí)合同續(xù)簽協(xié)議》，明確續(xù)簽內(nèi)容。13.3續(xù)簽后果合同續(xù)簽后，雙方應(yīng)按照續(xù)簽后的協(xié)議執(zhí)行。14.本協(xié)議的生效及終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年。本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。任何一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前日書面通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（實習(xí)生）和乙方（公司）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、心理咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助實習(xí)生與公司建立實習(xí)關(guān)系；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)，提升實習(xí)生技能；（3）提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助處理合同相關(guān)事宜；（4）提供心理咨詢服務(wù)，關(guān)注實習(xí)生心理健康；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方，確保第三方介入的順利進行，并對第三方提供的服務(wù)效果負責(zé)。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并對提供服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因過錯造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中協(xié)商確定，原則上不超過乙方因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方因過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的；（2）第三方違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的；（3）其他因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2