2024夏季實(shí)習(xí)生合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024夏季實(shí)習(xí)生合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3法定節(jié)假日安排4.4休息休假制度5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)6.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.4實(shí)習(xí)生責(zé)任承擔(dān)7.實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1實(shí)習(xí)生知情權(quán)7.2實(shí)習(xí)生參與權(quán)7.3實(shí)習(xí)生申訴權(quán)7.4實(shí)習(xí)生獲得實(shí)習(xí)證明權(quán)8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)評價結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改方式14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：____________________1.1.2實(shí)習(xí)單位住所：____________________1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：電話____________________，電子郵箱____________________1.1.5實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.6實(shí)習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話____________________，電子郵箱____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.2實(shí)習(xí)崗位部門：____________________2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1參與部門日常工作；2.3.2協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)；2.3.3學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識；2.3.4完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：____________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間：____________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：____________________3.3實(shí)習(xí)期限變更：3.3.1實(shí)習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.3.2實(shí)習(xí)期限變更后，本合同相應(yīng)條款同步調(diào)整。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)行五天工作制，每周工作五天，每天工作8小時。4.1.2實(shí)習(xí)生的工作時間與部門其他員工一致。4.2休息時間安排：4.2.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息。4.2.2實(shí)習(xí)生享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)實(shí)習(xí)期限及公司規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排：4.3.1國家法定節(jié)假日安排與公司其他員工一致。4.4休息休假制度：4.4.1實(shí)習(xí)生享有法定休息日和調(diào)休。4.4.2實(shí)習(xí)生請假需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣____________________元。5.1.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放時間為每月____________________日。5.2社會保險與公積金：5.2.1實(shí)習(xí)生入職后，按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.2.2實(shí)習(xí)生社會保險和公積金個人部分由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)，單位部分由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。5.3其他福利待遇：5.3.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的免費(fèi)工作餐。5.3.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的免費(fèi)住宿。6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：6.1.1認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.1.2遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。6.1.3積極參與部門活動，與同事保持良好關(guān)系。6.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：6.2.1誠實(shí)守信，保守公司秘密。6.2.2愛崗敬業(yè)，勤奮工作。6.2.3注意個人形象，維護(hù)公司形象。6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：6.3.1對實(shí)習(xí)期間了解的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.3.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。6.4實(shí)習(xí)生責(zé)任承擔(dān)：6.4.1因?qū)嵙?xí)生原因造成公司損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1實(shí)習(xí)生知情權(quán)：7.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等相關(guān)信息。7.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)了解公司規(guī)章制度和福利待遇。7.2實(shí)習(xí)生參與權(quán)：7.2.1實(shí)習(xí)生有權(quán)參與實(shí)習(xí)崗位的日常工作。7.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)參與公司組織的培訓(xùn)活動。7.3實(shí)習(xí)生申訴權(quán)：7.3.1實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，有權(quán)向公司提出申訴。7.3.2公司應(yīng)在接到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.4實(shí)習(xí)生獲得實(shí)習(xí)證明權(quán)：7.4.1實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司出具實(shí)習(xí)證明。8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1實(shí)習(xí)考核方式8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將接受定期和不定期的考核。8.1.2定期考核將在每月底進(jìn)行，由實(shí)習(xí)生所在部門主管負(fù)責(zé)。8.1.3不定期考核將根據(jù)實(shí)習(xí)項(xiàng)目進(jìn)度或特殊情況隨時進(jìn)行。8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.2.1實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)；8.2.2實(shí)習(xí)生對工作內(nèi)容的理解和掌握程度；8.2.3實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；8.2.4實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新能力；8.2.5實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。8.3實(shí)習(xí)評價結(jié)果8.3.1實(shí)習(xí)評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位頒發(fā)的榮譽(yù)證書。8.3.3不合格實(shí)習(xí)生將被終止實(shí)習(xí)合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前一個月書面通知實(shí)習(xí)單位。9.1.2實(shí)習(xí)單位因故提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前一個月書面通知實(shí)習(xí)生。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂解除協(xié)議。9.2.2未達(dá)成一致意見的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3合同終止條件9.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.3.2實(shí)習(xí)生因個人原因自動離職；9.3.3實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)。9.4合同終止程序9.4.1雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂終止協(xié)議。9.4.2未達(dá)成一致意見的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付實(shí)習(xí)工資及賠償金。10.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)組成仲裁庭。11.2.2仲裁庭應(yīng)在仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為我國勞動合同爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字（或蓋章）。13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，可對本合同進(jìn)行修改。13.2.2修改后的合同應(yīng)加蓋雙方公章或簽字，并注明修改日期。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同保管14.3.1本合同由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入后，其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保其在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險得到有效控制。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向乙方提供第三方信息時，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方對第三方進(jìn)行調(diào)查和評估。16.2.2乙方在使用第三方服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。17.3第三方義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)根據(jù)書面協(xié)議明確劃分各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過甲方指定的渠道進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)根據(jù)書面協(xié)議明確劃分各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過乙方指定的渠道進(jìn)行。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。18.3.2第三方應(yīng)確保其履行職責(zé)的行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更程序19.2.1合同變更程序應(yīng)與原合同約定一致。19.2.2變更協(xié)議應(yīng)由合同雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、所需技能和知識、工作環(huán)境等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生了解和確認(rèn)實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核評價表要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果及反饋意見等。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包括實(shí)習(xí)期限、工作時間、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)合同的補(bǔ)充，進(jìn)一步明確實(shí)習(xí)相關(guān)事宜。4.附件四：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)工資的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)工資的支付情況，確保實(shí)習(xí)生獲得應(yīng)得報酬。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險和公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄社會保險和公積金的繳納情況，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益。6.附件六：實(shí)習(xí)期間請假申請表要求：包括請假原因、請假時間、批準(zhǔn)情況等。說明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)生的請假情況，確保實(shí)習(xí)生合理休息。7.附件七：實(shí)習(xí)結(jié)束證明要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。說明：此附件作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的有效證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。1.2實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密。1.3實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)工資。1.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)效果不佳。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：對項(xiàng)目進(jìn)度延誤，按延誤天數(shù)計(jì)算，每天賠償人民幣____________________元。泄露公司商業(yè)秘密，賠償人民幣____________________元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：未按時支付實(shí)習(xí)工資，按拖欠金額的____________________%支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任：未按約定履行職責(zé)，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個人原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤5天，應(yīng)賠償人民幣____________________元。3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償人民幣____________________元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3實(shí)習(xí)單位拖欠實(shí)習(xí)工資一個月，按拖欠金額的____________________%支付違約金人民幣____________________元。3.4第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤10天，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失人民幣____________________元。全文完。2024夏季實(shí)習(xí)生合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更第四條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2住宿安排4.3交通安排第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益5.1工資及待遇5.2工作時間及休息休假5.3社會保險及公積金第六條用人單位責(zé)任6.1實(shí)習(xí)崗位保障6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3工作環(huán)境及安全第七條實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序第九條保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條其他約定12.1違約金12.2不可抗力12.3合同附件第十三條合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生個人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：__________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：__________________2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成__________________2.2.2參與__________________2.2.3學(xué)習(xí)__________________2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2具備__________________2.3.3熟悉__________________第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：__________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：__________________3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方需協(xié)商一致，并書面通知對方。第四條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：__________________4.2住宿安排：__________________4.3交通安排：__________________第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益5.1工資及待遇：5.1.1實(shí)習(xí)生工資：人民幣________________元/月5.1.2發(fā)放方式：__________________5.2工作時間及休息休假：5.2.1工作時間：__________________5.2.2休息休假：__________________5.3社會保險及公積金：5.3.1用人單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生繳納__________________5.3.2繳納比例：__________________第六條用人單位責(zé)任6.1實(shí)習(xí)崗位保障：6.1.1提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位6.1.2提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)：6.2.1安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)工作6.2.2定期組織實(shí)習(xí)生參加相關(guān)培訓(xùn)6.3工作環(huán)境及安全：6.3.1提供安全的工作環(huán)境6.3.2定期進(jìn)行安全檢查第七條實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：7.1.1實(shí)習(xí)期間，每月對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核7.1.2考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作表現(xiàn)：__________________7.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：__________________7.2.3團(tuán)隊(duì)合作：__________________7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.3.2對考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或解除實(shí)習(xí)合同第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前__________________天書面通知用人單位。8.1.2用人單位單方面解除合同：用人單位在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，或因?qū)嵙?xí)生個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿：本合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自動終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1與實(shí)習(xí)生工作相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)規(guī)定，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按約定支付工資，或未提供必要的工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至__________________仲裁委員會仲裁。第十二條其他約定12.1違約金12.1.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣________________元。12.2不可抗力12.2.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3合同附件12.3.1本合同附件一為實(shí)習(xí)崗位說明書。12.3.2本合同附件二為實(shí)習(xí)生個人信息表。第十三條合同生效與終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1本合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿，合同終止。第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生個人信息表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂本合同時，由甲乙雙方或任一方指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的一方或多方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方介入。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取實(shí)習(xí)生和用人單位的相關(guān)信息，以協(xié)助合同履行。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。3.3第三方不得泄露實(shí)習(xí)生和用人單位的保密信息。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的賠償責(zé)任以協(xié)議約定的責(zé)任限額為限，不得超過該限額。4.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則責(zé)任限額為人民幣________________元。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。5.2第三方介入不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更和解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更或解除。7.2本合同變更或解除需書面通知實(shí)習(xí)生和第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。第八條第三方介入后的通知義務(wù)8.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)及時通知實(shí)習(xí)生和第三方本合同的相關(guān)變更或解除事宜。8.2第三方在收到通知后，應(yīng)及時采取必要措施，保障實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。第九條第三方介入后的合同附件9.1本合同附件四為第三方介入?yún)f(xié)議。9.2本合同附件五為第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。第十條第三方介入后的合同解釋10.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與第三方介入?yún)f(xié)議不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。10.2本合同未涉及第三方介入的條款，仍按本合同約定執(zhí)行。第十一條本合同與其他協(xié)議的關(guān)系11.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方及實(shí)習(xí)生之間的完整協(xié)議。11.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十二條本合同的生效和終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同終止條件與本合同約定的終止條件相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：說明實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。規(guī)定實(shí)習(xí)生的具體工作職責(zé)和崗位要求。明確實(shí)習(xí)崗位的工作時間和休息休假制度。2.附件二：實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求和說明：收集實(shí)習(xí)生的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。用于核實(shí)實(shí)習(xí)生身份，確保合同的有效性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。規(guī)定第三方介入的具體程序和方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：對第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充條款，如爭議解決方式、保密條款等。確保合同條款的完整性和可操作性。5.附件五：實(shí)習(xí)考核結(jié)果表詳細(xì)要求和說明：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評價和后續(xù)發(fā)展提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)允許擅自離職、嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付人民幣1000元違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因延誤造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露保密信息、未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生和用人單位因此遭受的損失。示例：第三方泄露保密信息，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生和用人單位因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024夏季實(shí)習(xí)生合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)及要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3住宿及交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)考核及評價6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)評價方式6.3實(shí)習(xí)成績評定7.實(shí)習(xí)成果及知識產(chǎn)權(quán)7.1實(shí)習(xí)成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3實(shí)習(xí)成果保密8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任及賠償9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更及修訂11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件及補(bǔ)充12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生信息表12.2實(shí)習(xí)崗位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存期限14.3合同保存方式第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199001011.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.5合同簽訂日期：2024年6月1日1.6合同簽訂地點(diǎn)：ABC科技有限公司總部第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：協(xié)助市場部門進(jìn)行市場調(diào)研和分析協(xié)助策劃市場活動負(fù)責(zé)市場資料的整理和歸檔參與市場推廣活動的執(zhí)行2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)及要求：熟悉市場營銷的基本理論和實(shí)踐能夠熟練使用辦公軟件第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月2日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月1日3.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件：如實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長實(shí)習(xí)期限如實(shí)習(xí)生或用人單位因特殊原因需要終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知對方第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排：周一至周五，每日8小時工作制每周工作5天，周六、日休息4.2休息休假制度：每月享有2天帶薪休息日國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日安排：元旦：1天春節(jié)：7天清明節(jié)：1天勞動節(jié)：1天國慶節(jié)：3天第五條實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生月工資為人民幣3000元，按月發(fā)放5.2社會保險及福利待遇：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險用人單位提供免費(fèi)的工作餐5.3住宿及交通補(bǔ)貼：用人單位提供實(shí)習(xí)生宿舍，住宿費(fèi)用自理實(shí)習(xí)生每月可享受交通補(bǔ)貼人民幣200元第六條實(shí)習(xí)考核及評價6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評價6.2實(shí)習(xí)評價方式：每月進(jìn)行一次階段性評價實(shí)習(xí)結(jié)束時進(jìn)行總體評價6.3實(shí)習(xí)成績評定：優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，能夠完成工作任務(wù)一般：實(shí)習(xí)表現(xiàn)一般，需加強(qiáng)第七條實(shí)習(xí)成果及知識產(chǎn)權(quán)7.1實(shí)習(xí)成果歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的成果歸用人單位所有7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有7.3實(shí)習(xí)成果保密：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，對實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)第八條合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可隨時解除合同實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自動終止8.2違約責(zé)任及賠償：如實(shí)習(xí)生提前解除合同，需賠償用人單位實(shí)際損失如用人單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)雙倍賠償實(shí)習(xí)生如用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁也可依法向人民法院提起訴訟9.2爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決如協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁9.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效10.2合同變更及修訂：合同的任何變更或修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行任何變更或修訂的文件應(yīng)作為本合同附件第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：實(shí)習(xí)生和用人單位均應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任11.2不可抗力條款：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方11.3合同附件及補(bǔ)充：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生信息表、實(shí)習(xí)崗位說明書等如有其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力第十二條合同附件12.1實(shí)習(xí)生信息表12.2實(shí)習(xí)崗位說明書12.3其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章：實(shí)習(xí)生（簽名）：__________________用人單位（蓋章）：__________________13.2合同簽署日期：2024年6月1日13.3合同簽署地點(diǎn)：ABC科技有限公司總部第十四條合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保存期限：合同自生效之日起保存10年14.3合同保存方式：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并確保合同內(nèi)容的完整性第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，由甲方或乙方引入的具有獨(dú)立法律地位的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.2目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第二條第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對甲方或乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲得報酬或服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息。第三條甲乙方與第三方的關(guān)系3.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，各方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，相互配合，共同完成合同目標(biāo)。3.2第三方不得以任何形式侵害甲乙方之間的合法權(quán)益，否則甲乙方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其賠償金額不得超過合同總金額的10%。如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額以甲方或乙方實(shí)際遭受的損失為依據(jù)，包括直接損失和間接損失。第五條第三方介入的流程5.1甲方或乙方需在第三方介入前，將第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)書面通知對方。5.2雙方應(yīng)共同對第三方進(jìn)行審核，確保其具備履行合同的能力和資質(zhì)。5.3甲方或乙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的終止6.1