2024年農(nóng)業(yè)科技實(shí)習(xí)生就業(yè)合同附農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)業(yè)科技實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2工作要求5.用人單位職責(zé)5.1提供實(shí)習(xí)條件5.2指導(dǎo)與培訓(xùn)6.工資待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1工作時(shí)間8.2工作環(huán)境8.3休息休假9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________單位性質(zhì)：__________法定代表人：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的本實(shí)習(xí)旨在使實(shí)習(xí)生通過實(shí)際操作，了解和掌握農(nóng)業(yè)科技相關(guān)知識(shí)，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）協(xié)助完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)操作；（2）參與農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目；（3）協(xié)助完成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作；（4）學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。3.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：__________4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤；（3）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從用人單位的安排；（4）保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，不得泄露單位秘密。4.2工作要求（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，能夠勝任實(shí)習(xí)工作；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。5.用人單位職責(zé)5.1提供實(shí)習(xí)條件（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和實(shí)習(xí)崗位；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；（3）為實(shí)習(xí)生提供必要的生活設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2指導(dǎo)與培訓(xùn)（1）用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作；（2）用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；（3）用人單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。6.工資待遇6.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)___元。6.2工資支付方式實(shí)習(xí)工資每月支付一次，支付日為每月的____日。6.3工資調(diào)整如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其實(shí)習(xí)工資進(jìn)行調(diào)整。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)8.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。實(shí)習(xí)期間，用人單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。8.2工作環(huán)境用人單位應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不得安排實(shí)習(xí)生從事有害健康的工作。8.3休息休假實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請(qǐng)。請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生工資照發(fā)。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)考核包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。用人單位將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.2評(píng)價(jià)方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月向用人單位提出書面申請(qǐng)；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，同意解除實(shí)習(xí)合同；（3）因用人單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除一天工資；（2）實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；（2）用人單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式本合同項(xiàng)下的一切通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式送達(dá)。送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同在實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、專業(yè)性或?qū)崿F(xiàn)特定的合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的任務(wù)；（3）提供咨詢建議，協(xié)助甲方和乙方優(yōu)化合同條款或執(zhí)行策略。16.甲乙方責(zé)任增加條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同約定任務(wù)的能力和資格；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何損失、損害或賠償責(zé)任，其最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，并作為本合同的附件；（2）責(zé)任限額不得超過本合同總金額的____%。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方因履行合同而產(chǎn)生損失、損害或賠償責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定的比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他方責(zé)任劃分（1）第三方與其他方（非合同雙方）的責(zé)任劃分，由第三方協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定；（2）本合同不涉及第三方與其他方之間的責(zé)任劃分，雙方應(yīng)自行處理。19.第三方變更與替換19.1變更程序如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2替換程序如需替換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面替換協(xié)議。20.第三方協(xié)議的補(bǔ)充本合同中涉及第三方協(xié)議的部分，如與第三方協(xié)議內(nèi)容不一致，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)期間的工作安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.實(shí)習(xí)協(xié)議明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。3.第三方協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，包括中介服務(wù)協(xié)議、技術(shù)服務(wù)協(xié)議、咨詢顧問協(xié)議等。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。5.工資支付憑證記錄實(shí)習(xí)工資的支付情況，包括支付日期、金額、支付方式等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證證明實(shí)習(xí)生已經(jīng)按照規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。7.休息休假記錄記錄實(shí)習(xí)生的休息休假情況，包括休假日期、休假時(shí)長等。8.違約責(zé)任認(rèn)定書記錄違約行為的認(rèn)定結(jié)果和相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決記錄記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：每次扣除一天工資，并書面警告2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方拒絕參與爭議解決責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付訴訟費(fèi)用等示例說明：實(shí)習(xí)生小明未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，根據(jù)合同約定，扣除一天工資，并書面警告。用人單位因資金周轉(zhuǎn)困難，未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小李工資，經(jīng)協(xié)商后，用人單位支付小李違約金，并賠償其因此遭受的損失。第三方技術(shù)服務(wù)提供商未能按照約定完成項(xiàng)目，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，第三方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年農(nóng)業(yè)科技實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3其他待遇5.實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生管理制度6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)生考核方式7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1工作時(shí)間與休息7.2勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.3保險(xiǎn)福利8.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范9.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更方式13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議13.2實(shí)習(xí)生考核表13.3其他附件14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2合同份數(shù)及保管14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______1.2用人單位基本信息單位名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生崗位：______2.2工作內(nèi)容（1）參與農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的實(shí)際操作；（2）協(xié)助進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)與推廣；（3）完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排的其他工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間實(shí)習(xí)起止時(shí)間為：______至______，共計(jì)______個(gè)月。3.2實(shí)習(xí)期限變更如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)工資及待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣_(tái)_____元。4.2工資支付方式工資每月支付一次，于每月的______日支付。4.3其他待遇（1）實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；（2）實(shí)習(xí)生享有公司提供的免費(fèi)午餐及工作期間的飲用水。5.實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)操作技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)采用集中授課、現(xiàn)場操作和導(dǎo)師指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為______個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方另行協(xié)商確定。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生管理制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。6.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3實(shí)習(xí)生考核方式考核采用定期考核與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)價(jià)依據(jù)。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1工作時(shí)間與休息實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。7.2勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的工作條件和職業(yè)健康保障。7.3保險(xiǎn)福利用人單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生購買工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況提供其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利。8.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律（1）按時(shí)到崗，不遲到、早退、曠工；（2）保持工作場所的整潔與安全；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞；（4）不得泄露公司機(jī)密信息；（5）不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。8.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范（1）尊重師長和同事，團(tuán)結(jié)互助；（2）誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德；（4）遵守交通規(guī)則，確保個(gè)人安全；（5）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。9.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生如擅自離崗，每提前一天離崗，應(yīng)賠償用人單位人民幣_(tái)_____元；（2）實(shí)習(xí)生如有違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償經(jīng)濟(jì)損失。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付______倍的賠償金；（2）用人單位如有違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前______天書面通知用人單位；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作能力不符合崗位要求，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止實(shí)習(xí)合同。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決方式勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更方式合同內(nèi)容變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議13.2實(shí)習(xí)生考核表13.3其他附件14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金本合同約定的違約金為本合同標(biāo)的額的______%。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同內(nèi)容無其他約定事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，根據(jù)本合同的需要，介入本合同執(zhí)行過程中的任何自然人或法人。15.2第三方介入范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位或工作機(jī)會(huì)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）提供實(shí)習(xí)期間生活或安全保障的機(jī)構(gòu)；（4）提供實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)服務(wù)的保險(xiǎn)公司；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定，向甲方提供合格的實(shí)習(xí)生；（2）保證實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)質(zhì)量；（3）確保實(shí)習(xí)期間的安全保障；（4）按照約定提供保險(xiǎn)服務(wù)；（5）其他甲方和乙方約定的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方和乙方提供的必要信息；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生的行為進(jìn)行管理；（4）其他甲方和乙方約定的權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償總額不得超過合同約定的一定金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：人民幣_(tái)_____元；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：人民幣_(tái)_____元；（3）安全保障機(jī)構(gòu)：人民幣_(tái)_____元；（4）保險(xiǎn)公司：人民幣_(tái)_____元；（5）其他第三方：人民幣_(tái)_____元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理責(zé)任，不因第三方的介入而免除；（2）乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及工作指導(dǎo)責(zé)任，不因第三方的介入而免除；（3）第三方在合同約定范圍內(nèi)的責(zé)任，由第三方承擔(dān)；（4）第三方超出合同約定范圍的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2信息共享（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便第三方履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中獲得的信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得對(duì)外泄露。19.第三方變更及退出19.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)；（2）第三方變更后，原第三方責(zé)任及權(quán)利由新第三方繼承。19.2第三方退出（1）第三方因故退出，應(yīng)提前______天通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，確保實(shí)習(xí)目的的實(shí)現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠得到全面的培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：為實(shí)習(xí)生的考核提供標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓焦?。5.實(shí)習(xí)工資發(fā)放明細(xì)表要求：記錄實(shí)習(xí)期間工資的發(fā)放情況，包括工資金額、發(fā)放時(shí)間等。說明：便于實(shí)習(xí)生了解工資發(fā)放情況，確保工資的按時(shí)發(fā)放。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)約定實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：明確實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.實(shí)習(xí)生考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核項(xiàng)目、考核分?jǐn)?shù)等。說明：為實(shí)習(xí)生的考核提供依據(jù)，便于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)工資、實(shí)習(xí)內(nèi)容等。說明：是實(shí)習(xí)生與用人單位之間的正式協(xié)議，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離崗、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)、未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照合同約定提供合格實(shí)習(xí)生、培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，并根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.示例說明：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，擅自離崗一天，應(yīng)賠償用人單位人民幣_(tái)_____元；用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付人民幣_(tái)_____元的違約金；第三方未能按照合同約定提供合格實(shí)習(xí)生，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)_____元的違約金。全文完。2024年農(nóng)業(yè)科技實(shí)習(xí)生就業(yè)合同，附農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3假期與福利6.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時(shí)間安排7.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)益與義務(wù)8.1用人單位權(quán)益8.2用人單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語（1）實(shí)習(xí)生：指根據(jù)本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受農(nóng)業(yè)科技實(shí)習(xí)培訓(xùn)的人員。（2）用人單位：指與實(shí)習(xí)生簽訂本合同，提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)的農(nóng)業(yè)科技公司。（3）實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在用人單位內(nèi)從事的農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的工作崗位。（4）培訓(xùn)協(xié)議：指本合同附件中的《農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議》。1.2上下文解釋本合同中未定義的術(shù)語，按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)慣例和社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息（1）姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]（2）性別：[實(shí)習(xí)生性別]（3）出生日期：[實(shí)習(xí)生出生日期]（4）身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]（5）聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]（6）教育背景：[實(shí)習(xí)生教育背景]2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：[用人單位名稱]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）住所地：[用人單位住所地]（4）聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]（5）經(jīng)營范圍：[用人單位經(jīng)營范圍]3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱實(shí)習(xí)生在用人單位的實(shí)習(xí)崗位為：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（1）參與農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的實(shí)施與推廣。（2）協(xié)助完成農(nóng)業(yè)技術(shù)文檔的編寫與整理。（3）協(xié)助進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析。（4）參與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。（5）完成用人單位安排的其他相關(guān)工作。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。（2）工作地點(diǎn)：[用人單位辦公地點(diǎn)]4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)在[實(shí)習(xí)開始時(shí)間]前到用人單位報(bào)到。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)期限]，自[實(shí)習(xí)開始時(shí)間]起至[實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間]止。5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月[實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)]元。（2）工資支付方式為每月[支付日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3假期與福利（1）實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。（2）實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的帶薪年休假。6.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升實(shí)習(xí)生農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和技能。（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。6.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）農(nóng)業(yè)科技基礎(chǔ)知識(shí)。（2）農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目實(shí)施與推廣。（3）農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析。（4）農(nóng)業(yè)技術(shù)文檔編寫與整理。（5）農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方法與技巧。6.3培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)。（2）現(xiàn)場指導(dǎo)。（3）案例分析。（4）實(shí)踐操作。6.4培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)開始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）實(shí)習(xí)生享有獲得與實(shí)習(xí)崗位相匹配的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）實(shí)習(xí)生享有接受用人單位提供的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。（3）實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間依法享有的休息、休假權(quán)利。（4）實(shí)習(xí)生享有對(duì)實(shí)習(xí)崗位的合理工作條件和工作環(huán)境提出建議的權(quán)利。（5）實(shí)習(xí)生享有合同約定的其他權(quán)益。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（4）實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。（5）實(shí)習(xí)生應(yīng)服從用人單位的安排，不得擅自離職。9.用人單位權(quán)益與義務(wù)9.1用人單位權(quán)益（1）用人單位享有根據(jù)合同約定安排實(shí)習(xí)生工作的權(quán)利。（2）用人單位享有對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（3）用人單位享有對(duì)實(shí)習(xí)生違反合同約定采取相應(yīng)措施的權(quán)利。9.2用人單位義務(wù)（1）用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)條件。（2）用人單位應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的工資和福利待遇。（3）用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法限制實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。（4）用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。（5）用人單位應(yīng)按照合同約定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生如違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。（2）實(shí)習(xí)生如違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位如違反合同約定，未提供約定的實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）用人單位如未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生的工資和福利待遇，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因故提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知用人單位。（2）用人單位因故提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知實(shí)習(xí)生。11.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，合同自然終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密。（2）實(shí)習(xí)過程中獲取的涉及農(nóng)業(yè)科技的秘密信息。12.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至[保密期限年數(shù)]年后。12.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意的修改無效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂本合同時(shí)，為促成合同達(dá)成或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)方、擔(dān)保方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或促成合同達(dá)成而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由實(shí)習(xí)生與第三方另行協(xié)商確定，并在附件中明確。15.2.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若第三方提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)習(xí)生或用人單位因自身原因遭受損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生或用人單位提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生和用人單位的保密信息。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1額外條款（1）實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂本合同時(shí)，若涉及第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生與用人單位應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響本合同的履行。16.2說明（1）若第三方介入導(dǎo)致本合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）實(shí)習(xí)生與用人單位應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實(shí)習(xí)生（1）第三方與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由實(shí)習(xí)生與第三方另行簽訂協(xié)議確定。（2）實(shí)習(xí)生在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同及與第三方簽訂的協(xié)議。17.2第三方與用人單位（1）第三方與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由用人單位與第三方另行簽訂