2024年專業(yè)育嬰顧問雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)育嬰顧問雇傭合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雇主信息2.2顧問信息3.服務內容3.1育嬰服務3.2健康咨詢3.3教育指導4.服務期限4.1開始日期4.2結束日期5.工作時間5.1工作時長5.2工作班次5.3工作地點6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.工作責任與義務7.1雇主責任7.2顧問責任8.違約責任8.1雇主違約責任8.2顧問違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1額外條款13.2附加協(xié)議14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“育嬰顧問”是指具有相關資質和經驗，提供育嬰服務的專業(yè)人員。（2）“育嬰服務”是指根據嬰兒的年齡、健康狀況、家庭環(huán)境等因素，提供喂養(yǎng)、護理、教育等方面的咨詢服務。（3）“工作日”是指雙方約定的工作時間段內，育嬰顧問應提供服務的天數。1.2解釋對本合同中未明確定義的術語，應按照行業(yè)慣例或相關法律法規(guī)進行解釋。第二條合同雙方2.1雇主信息（1）名稱：________（2）地址：________（3）法定代表人：________2.2顧問信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號碼：________（4）聯(lián)系電話：________（5）電子郵件：________第三條服務內容3.1育嬰服務（1）育嬰顧問應按照雇主的需求，提供符合國家相關規(guī)定的育嬰服務。（2）育嬰顧問應負責嬰兒的日常護理、喂養(yǎng)、教育等工作。（3）育嬰顧問應定期向雇主匯報工作情況，并提出合理化建議。3.2健康咨詢（1）育嬰顧問應具備一定的醫(yī)學常識，為雇主提供健康咨詢服務。（2）育嬰顧問應關注嬰兒的健康狀況，并及時向雇主反饋相關信息。（3）育嬰顧問應在必要時協(xié)助雇主聯(lián)系醫(yī)療機構。3.3教育指導（1）育嬰顧問應按照嬰兒的年齡和發(fā)展階段，提供適宜的教育指導。（2）育嬰顧問應協(xié)助雇主制定嬰兒的教育計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。（3）育嬰顧問應定期評估嬰兒的發(fā)展情況，并及時調整教育計劃。第四條服務期限4.1開始日期：____年____月____日4.2結束日期：____年____月____日4.3如雙方同意延長服務期限，應在合同到期前一個月書面通知對方。第五條工作時間5.1工作時長：每周____小時，每月____個工作日。5.2工作班次：____班制，具體班次安排由雙方協(xié)商確定。5.3工作地點：________第六條薪酬與福利6.1基本薪酬：每月____元，按月支付。6.2獎金及提成：根據工作表現(xiàn)和業(yè)績，按季度或年度發(fā)放獎金及提成。6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策，由雇主繳納社會保險及公積金。6.4其他福利：包括但不限于年假、婚假、產假等。第七條工作責任與義務7.1雇主責任（1）為育嬰顧問提供符合合同約定的工作條件。（2）保障育嬰顧問的人身安全，提供必要的安全防護措施。（3）按合同約定支付薪酬及福利。7.2顧問責任（1）按照合同約定提供育嬰服務，確保嬰兒的健康和安全。（2）遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。（3）保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露雇主信息。第八條違約責任8.1雇主違約責任（1）如雇主未按合同約定支付薪酬，應向顧問支付相當于所欠薪酬金額的____%的違約金。（2）如雇主未能提供符合合同約定的工作條件，導致顧問無法正常工作，應承擔相應的賠償責任。8.2顧問違約責任（1）如顧問未能按合同約定提供育嬰服務，或服務質量不符合要求，雇主有權要求顧問改正，并支付相當于一個月薪酬的違約金。（2）如顧問泄露雇主商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。第九條保密條款9.1保密內容（1）雇主的商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息等。（2）顧問在服務過程中了解到的雇主家庭隱私信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3違反保密義務的責任（1）如顧問違反保密義務，應立即停止泄露行為，并賠償雇主因此遭受的損失。（2）如顧問違反保密義務，雇主有權解除合同，并要求顧問支付相當于三個月薪酬的違約金。第十條合同解除10.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意解除。（2）一方違約，另一方有權解除合同。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方。（2）自通知之日起____日內，雙方應就合同解除事宜達成一致。10.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照合同約定結算薪酬和福利。（2）雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。11.3仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1額外條款雙方可就合同內容進行補充約定，補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2附加協(xié)議雙方可簽訂附加協(xié)議，作為本合同的附件。第十四條合同生效與變更14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的內容為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一第三方定義與責任14.1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務、咨詢、培訓、技術支持或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方責任（1）第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，保證服務質量，并承擔因自身原因導致的違約責任。（2）第三方在提供的服務過程中，如給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十四條之二第三方介入方式14.2.1介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，提供合同起草、咨詢等服務。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務，包括市場分析、風險評估等。（3）培訓方：為甲乙雙方提供相關培訓，提升育嬰顧問的專業(yè)技能。（4）技術支持方：為甲乙雙方提供必要的技術支持和設備維護服務。第十四條之三第三方責權利14.3.1第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供資料、協(xié)助辦理手續(xù)等。14.3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十四條之四第三方與其他各方的關系14.4.1第三方與甲方的責任劃分（1）第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。（2）如因第三方原因導致甲方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應責任。14.4.2第三方與乙方的責任劃分（1）第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。（2）如因第三方原因導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應責任。第十四條之五第三方責任限額14.5.1責任限額（1）第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，其賠償金額不得超過合同總金額的____%。（2）如第三方提供的服務涉及第三方責任，第三方應承擔相應的法律責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第十四條之六第三方變更與解除14.6.1變更第三方在合同履行過程中，如需變更服務內容、服務方式等，應提前____日書面通知甲乙雙方，經甲乙雙方同意后方可變更。14.6.2解除（1）如第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權解除與第三方的合同關系。（2）如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前____日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代服務。第十四條之七第三方爭議解決14.7.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。14.7.2爭議解決機構（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決爭議。（2）調解：由第三方指定的調解機構進行調解。（3）仲裁：提交________仲裁委員會仲裁。（4）訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條之八第三方信息保密14.8.1保密內容（1）甲乙雙方的商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息等。（2）甲乙雙方在合同履行過程中產生的其他敏感信息。14.8.2保密期限第三方在合同履行過程中及合同解除后，均應遵守保密義務，保密期限自合同簽訂之日起____年。第十四條之九第三方服務費用14.9.1費用支付第三方提供的服務費用，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的價格支付。14.9.2費用結算第三方提供的服務費用，在服務完成后，由甲方或乙方支付，具體支付方式和時間由雙方另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：育嬰顧問資格證書復印件要求：育嬰顧問需提供有效的育嬰顧問資格證書復印件，以證明其具備相應的專業(yè)資格。說明：此附件作為合同附件，用以證明顧問具備履行合同所需的專業(yè)能力。2.附件二：育嬰顧問個人簡歷要求：顧問需提供個人簡歷，包括教育背景、工作經驗、專業(yè)技能等。說明：此附件用于了解顧問的背景信息，便于雇主評估顧問的適合度。3.附件三：育嬰服務細則要求：雙方需共同制定育嬰服務細則，包括服務內容、服務質量標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對服務內容的理解和期望。4.附件四：育嬰顧問工作日志要求：育嬰顧問需定期填寫工作日志，記錄每日工作內容、嬰兒健康狀況等。說明：此附件用于監(jiān)督顧問的工作情況，便于雇主了解服務進度。5.附件五：育嬰顧問培訓記錄要求：育嬰顧問需提供參加相關培訓的記錄，以證明其持續(xù)提升專業(yè)能力。說明：此附件用于證明顧問的專業(yè)成長，有助于提高服務質量。6.附件六：育嬰顧問健康證明要求：育嬰顧問需提供健康證明，證明其身體健康，無傳染病等。說明：此附件用于確保顧問的健康狀況，保障嬰兒的健康。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：育嬰顧問未能按照合同約定提供服務，或服務質量不符合要求。責任認定：雇主有權要求顧問改正，并支付相當于一個月薪酬的違約金。示例：育嬰顧問未能按時提供育嬰服務，導致嬰兒受到不良影響。2.違約行為：雇主未按合同約定支付薪酬。責任認定：雇主應向顧問支付相當于所欠薪酬金額的____%的違約金。示例：雇主未按月支付顧問薪酬，導致顧問生活受到影響。3.違約行為：第三方未能履行合同義務，導致甲乙雙方權益受損。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的技術支持服務出現(xiàn)故障，導致嬰兒受到傷害。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方將雇主客戶信息泄露給競爭對手。5.違約行為：雙方未按合同約定解除合同。責任認定：雙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：合同到期后，一方未按約定解除合同，導致另一方權益受損。全文完。2024年專業(yè)育嬰顧問雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭性質及崗位2.1雇傭性質2.2崗位名稱2.3崗位職責3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.薪資支付及調整6.1支付方式6.2支付時間6.3薪資調整7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境要求8.職業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)發(fā)展9.保密及競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]2.雇傭性質及崗位2.1雇傭性質乙方同意接受甲方提供的專業(yè)育嬰顧問崗位的雇傭。2.2崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為：專業(yè)育嬰顧問。2.3崗位職責乙方的主要職責包括但不限于：1.3.1根據甲方需求，提供專業(yè)的育嬰指導和服務；1.3.2監(jiān)督和指導育嬰員的工作，確保嬰兒的健康和安全；1.3.3定期與甲方溝通，反饋育嬰情況和需求；1.3.4參加甲方組織的培訓和學習活動；1.3.5完成甲方交辦的其他相關工作。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，雇傭起始日期為[起始日期]。3.2雇傭終止日期本合同雇傭期限為[雇傭期限]，具體終止日期為[終止日期]。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同到期前[提前通知期限]內書面通知對方，并達成書面續(xù)簽協(xié)議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[工作日]，每天[工作時間]，具體工作時間為[具體工作時間]。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。4.3加班規(guī)定如需乙方加班，應按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。5.2獎金及提成乙方在完成工作職責的基礎上，享有[獎金及提成比例]的獎金及提成。5.3社會保險及公積金乙方將按照國家及地方相關政策繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方將享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：1.5.1體檢；1.5.2法定福利；1.5.3其他福利。6.薪資支付及調整6.1支付方式乙方的薪資將以人民幣形式支付，通過銀行轉賬至乙方指定賬戶。6.2支付時間甲方將于每月[支付時間]前支付乙方當月薪資。6.3薪資調整甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)、市場情況等因素，對乙方的薪資進行適當調整。7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。7.2工作環(huán)境要求甲方將提供符合國家及行業(yè)標準的工作環(huán)境，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。8.職業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于育嬰知識、技能提升等，培訓費用由甲方承擔。8.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、技能提升等，乙方應積極參與并配合甲方的職業(yè)發(fā)展計劃。9.保密及競業(yè)禁止9.1保密條款乙方在雇傭期間及雇傭結束后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)禁止條款在合同有效期內及合同終止后[競業(yè)禁止期限]，乙方不得在[競業(yè)禁止地域]內，從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決如雙方對本合同產生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權解除本合同：1.11.1乙方嚴重違反合同約定；1.11.2甲方嚴重違反合同約定；1.11.3因不可抗力導致合同無法履行；1.11.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前[解除通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同在雇傭期限屆滿或任何一方依法解除合同后終止。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，提供中介服務、技術服務、咨詢顧問服務或其他相關服務的任何個人或機構。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務，提高服務質量，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲方和乙方在必要時可共同選擇第三方介入合同，并就第三方介入的具體事宜達成書面協(xié)議。16.2第三方責任1.16.1遵守本合同及雙方約定的條款；1.16.2獨立履行職責，不損害甲方和乙方的合法權益；1.16.3對其提供的服務質量負責，保證服務的專業(yè)性、準確性和及時性；1.16.4對其提供的服務內容保密，不泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方權利1.17.1收取合理的費用；1.17.2要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；1.17.3對其提供的服務的質量提出合理改進建議。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方應按照約定支付第三方服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方應按照約定支付第三方服務費用。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方（除甲方和乙方外）無直接合同關系，但應遵守合同約定，不損害其他各方的合法權益。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同項下，第三方因提供服務而產生的責任，其責任限額為本合同總金額的[責任限額百分比]%。19.2責任限額適用范圍責任限額適用于第三方因提供服務過程中出現(xiàn)疏忽、過失或違反合同約定而給甲方或乙方造成的損失。19.3超額責任如第三方因提供服務而產生的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.20.1合同履行完畢；1.20.2第三方服務不符合約定，經甲方和乙方協(xié)商無果；1.20.3第三方無法繼續(xù)履行職責；1.20.4雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲方和乙方應書面通知第三方，并就終止后的善后事宜達成一致。21.第三方介入的補充協(xié)議21.1補充協(xié)議的簽訂如需第三方介入，甲方和乙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。21.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，除非雙方另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求和說明：工作職責說明書應詳細列出乙方在雇傭期間應承擔的具體工作職責、工作流程和標準，以及與甲方溝通的渠道和方式。2.