2024南京市區(qū)餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京市區(qū)餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本情況2.2用工單位基本情況3.勞務(wù)派遣崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位待遇4.勞務(wù)派遣人員4.1人員姓名4.2身份證件信息4.3技能證書5.勞動合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班工資7.勞動報酬7.1基本工資7.2績效獎金7.3獎金及補貼7.4社會保險及住房公積金8.社會保險8.1社會保險繳納8.2社會保險待遇9.住房公積金9.1住房公積金繳納9.2住房公積金提取10.勞動保護與職業(yè)健康10.1勞動保護用品10.2職業(yè)健康檢查10.3安全生產(chǎn)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)及地方性法規(guī)，以及國家和地方關(guān)于勞動保障的有關(guān)規(guī)定。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本情況派遣單位名稱：[派遣單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]2.2用工單位基本情況用工單位名稱：[用工單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]3.勞務(wù)派遣崗位3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]3.3崗位待遇[崗位待遇具體內(nèi)容，包括但不限于工資、獎金、補貼等]4.勞務(wù)派遣人員4.1人員姓名[人員姓名]4.2身份證件信息[身份證號碼、出生日期、性別、民族等]4.3技能證書[技能證書名稱及編號]5.勞動合同期限5.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不得超過[續(xù)簽期限]。5.3合同解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同可依法解除。6.工作時間和休息休假6.1工作時間[每日工作時間、每周工作時間]6.2休息休假[休息日安排、帶薪年休假、探親假等]6.3加班工資[加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式]7.勞動報酬7.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付時間]7.2績效獎金[績效獎金計算標(biāo)準(zhǔn)、支付時間]7.3獎金及補貼[其他獎金及補貼的具體內(nèi)容和支付時間]7.4社會保險及住房公積金[社會保險及住房公積金繳納比例、支付時間]8.社會保險8.1社會保險繳納基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險8.2社會保險待遇勞務(wù)派遣人員享受的社會保險待遇按照國家及地方的相關(guān)政策執(zhí)行，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。9.住房公積金9.1住房公積金繳納派遣單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員按照國家和地方的規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為[住房公積金繳納比例]。9.2住房公積金提取勞務(wù)派遣人員符合住房公積金提取條件的，可按照相關(guān)規(guī)定提取住房公積金。10.勞動保護與職業(yè)健康10.1勞動保護用品派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保障勞務(wù)派遣人員正確使用。10.2職業(yè)健康檢查派遣單位應(yīng)定期組織勞務(wù)派遣人員進行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。10.3安全生產(chǎn)責(zé)任派遣單位和用工單位共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保勞務(wù)派遣人員在工作過程中的人身安全。11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2用工單位違約責(zé)任若用工單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任若勞務(wù)派遣人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)若雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；違約行為導(dǎo)致合同解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同自簽署之日起至終止之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）以外的，參與本合同履行的獨立第三方主體。第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為明確第三方在本合同中的責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：乙方因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定而遭受的直接經(jīng)濟損失；乙方因第三方違約行為導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失；第三方因自身原因造成甲方、乙方或勞務(wù)派遣人員人身、財產(chǎn)損失的責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)。16.甲乙方的額外條款16.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并選擇合適的第三方參與本合同的履行。16.2第三方協(xié)議甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)。17.3第三方有權(quán)在合同約定的情況下，對勞務(wù)派遣人員的崗位進行評估和調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的獨立協(xié)議，甲方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議中的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的獨立協(xié)議，乙方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議中的義務(wù)。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系基于勞務(wù)派遣合同，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系若存在多個第三方參與本合同的履行，各方之間應(yīng)相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。19.第三方變更19.1第三方變更通知若甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方，并確保新的第三方符合合同要求。19.2第三方變更協(xié)議變更第三方時，甲方和乙方應(yīng)與新的第三方簽訂新的協(xié)議，并確保新協(xié)議的內(nèi)容符合原合同的要求。20.第三方退出20.1第三方退出條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；第三方違約；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方退出程序第三方退出本合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方退出責(zé)任第三方退出本合同時，應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任，包括但不限于退還預(yù)付款、賠償損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：證明派遣單位的合法注冊身份。2.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：證明用工單位的合法注冊身份。3.勞務(wù)派遣人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：證明勞務(wù)派遣人員的身份。4.勞務(wù)派遣人員技能證書復(fù)印件要求：復(fù)印件，清晰可辨，有效期內(nèi)。說明：證明勞務(wù)派遣人員的技能水平。5.勞務(wù)派遣人員勞動合同要求：原件，完整有效。說明：明確勞務(wù)派遣人員的崗位、待遇、工作時間等。6.社會保險繳費證明要求：復(fù)印件，清晰可辨。說明：證明勞務(wù)派遣人員已繳納社會保險。7.住房公積金繳納證明要求：復(fù)印件，清晰可辨。說明：證明勞務(wù)派遣人員已繳納住房公積金。8.第三方協(xié)議要求：原件，完整有效。說明：明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.第三方評估報告要求：原件，完整有效。說明：第三方對勞務(wù)派遣人員崗位的評估結(jié)果。10.違約賠償協(xié)議要求：原件，完整有效。說明：雙方就違約行為達(dá)成的賠償協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資。用工單位未按合同約定提供工作條件。第三方未按協(xié)議提供符合要求的服務(wù)或產(chǎn)品。勞務(wù)派遣人員違反合同約定，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方（派遣單位）違約責(zé)任：未按時支付工資，賠償相當(dāng)于工資總額的[賠償比例]的違約金。未按時提供工作條件，賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。乙方（用工單位）違約責(zé)任：未按合同約定提供工作條件，賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。未按時支付勞務(wù)派遣人員工資，賠償相當(dāng)于工資總額的[賠償比例]的違約金。第三方違約責(zé)任：未按協(xié)議提供符合要求的服務(wù)或產(chǎn)品，賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。因第三方原因造成勞務(wù)派遣人員損失，賠償勞務(wù)派遣人員的損失。勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：違反合同約定，造成甲方或乙方損失，賠償損失金額。3.示例說明：示例一：若派遣單位未按時支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)賠償相當(dāng)于工資總額10%的違約金。示例二：若用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員受傷，應(yīng)賠償醫(yī)療費用及誤工費。全文完。2024南京市區(qū)餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞動者基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.工作崗位與職級4.1工作崗位4.2職級4.3職責(zé)5.勞動報酬與福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2加班制度6.3休息休假制度7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動防護用品7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動保護措施8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞動者違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式13.3合同附件14.合同簽訂日期及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：南京餐飲服務(wù)有限公司地址：南京市玄武區(qū)路號法定代表人：1.2用工單位基本信息名稱：南京市區(qū)餐飲管理有限公司地址：南京市秦淮區(qū)路號法定代表人：1.3勞動者基本信息姓名：性別：男身份證號碼：32010219870101住址：南京市鼓樓區(qū)路號第二條合同期限2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同起始日期：2024年3月15日2.3合同終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容：在南京市區(qū)餐飲管理有限公司從事餐飲服務(wù)工作，包括餐廳服務(wù)、清潔衛(wèi)生、餐飲管理等。3.2工作地點：南京市區(qū)餐飲管理有限公司旗下所有餐廳及廚房3.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)餐廳實際情況安排。第四條工作崗位與職級4.1工作崗位：餐飲服務(wù)員4.2職級：初級服務(wù)員4.3職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生、顧客接待等工作。第五條勞動報酬與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2崗位工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受額外獎金，最高不超過人民幣1000元5.3績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金5.4社會保險：按照國家規(guī)定，為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為勞動者繳納住房公積金5.6其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等第六條工作時間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時6.2加班制度：根據(jù)國家規(guī)定，安排加班需支付加班費，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為每小時不低于工資的150%6.3休息休假制度：勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動防護用品：用人單位為勞動者提供必要的勞動防護用品，并定期進行更換和維護7.2職業(yè)健康檢查：用人單位組織勞動者定期進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康7.3勞動保護措施：用人單位采取必要措施，保障勞動者在工作中的安全與健康第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如因派遣單位原因?qū)е聞趧诱邿o法正常工作，派遣單位應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2如派遣單位未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資總額的50%的違約金。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1如用工單位因自身原因提前解除合同，應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2如用工單位未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資總額的50%的違約金。8.3勞動者違約責(zé)任8.3.1如勞動者提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用工單位，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3.2如勞動者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，但勞動者需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。9.2爭議解決程序9.2.1仲裁或訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提起。9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極提供相關(guān)證據(jù)，配合調(diào)查。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞動者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同。10.1.2勞動者因重大疾病等原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1勞動者提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用工單位。10.2.2用工單位提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知勞動者，并說明理由。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3.2勞動者達(dá)到法定退休年齡，合同終止。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容的。11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可以解除合同。第十二條合同的生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)備案手續(xù)。12.2合同備案手續(xù)12.2.1雙方應(yīng)將合同報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.2.2勞動者應(yīng)將合同副本留存，作為日后維權(quán)依據(jù)。第十三條其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達(dá)方式13.2.1除非另有約定，通知以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：勞動合同、社會保險繳納證明、工資支付憑證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：用工單位，下同）之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、協(xié)調(diào)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入的范疇2.1.1為合同雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同關(guān)系。2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，為合同雙方提供法律、財務(wù)、人力資源等方面的專業(yè)意見。2.1.3協(xié)調(diào)合同履行過程中的糾紛，促進雙方達(dá)成和解。2.1.4提供培訓(xùn)服務(wù)，提升合同雙方員工的職業(yè)技能。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證其服務(wù)符合合同要求。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效。3.1.3第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出建議和意見。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保證其服務(wù)不損害合同雙方的合法權(quán)益。3.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第四條第三方介入時的額外條款4.1甲方和乙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。4.2第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。4.3第三方介入的費用由合同雙方按約定比例分擔(dān)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體如下：5.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方損失的，其賠償責(zé)任不超過實際損失的50%。5.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額自合同簽訂之日起計算。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的利益。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在爭議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，不得偏袒任何一方。6.4第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在違法、違規(guī)情況，應(yīng)立即停止服務(wù)，并告知合同雙方。第七條第三方的退出機制7.1如合同雙方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方退出。7.3第三方退出后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第八條本條款的適用范圍8.1本條款適用于合同履行過程中，任何需要第三方介入的情況。8.2本條款的修改和補充，需經(jīng)合同雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同副本：包括本合同及其所有附件，雙方各執(zhí)一份。2.勞動者入職登記表：包括勞動者的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.勞動者健康檢查報告：包括勞動者入職前的健康檢查結(jié)果。4.社會保險繳納證明：包括勞動者每月的社會保險繳納明細(xì)。5.住房公積金繳納證明：包括勞動者每月的住房公積金繳納明細(xì)。6.工資支付憑證：包括勞動者的工資發(fā)放記錄。7.工作時間記錄表：包括勞動者的每日工作時間記錄。8.休息休假記錄表：包括勞動者的休息休假記錄。9.勞動者培訓(xùn)記錄：包括勞動者參加的各類培訓(xùn)記錄。10.第三方服務(wù)協(xié)議：包括第三方介入時的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。11.違約金支付憑證：包括違約金支付的相關(guān)憑證。12.爭議解決相關(guān)文件：包括仲裁或訴訟的相關(guān)文件。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.所有附件需加蓋合同雙方公章或合同雙方法定代表人簽字。3.所有附件應(yīng)與合同內(nèi)容相符，如有不一致之處，以合同為準(zhǔn)。4.所有附件均為合同履行過程中的重要憑證，雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為：未按時足額支付勞動者工資。未按時足額繳納社會保險。未提供符合規(guī)定的勞動保護措施。未按照合同約定提供培訓(xùn)。1.2用工單位違約行為：未按時足額支付勞動者工資。未按時足額繳納社會保險。未按照合同約定提供休息休假。未按照合同約定提供勞動保護。1.3勞動者違約行為：未按時到崗工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位和用工單位違約，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.2勞動者違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。示例說明：1.派遣單位未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資總額的50%的違約金。2.用工單位未按照合同約定提供休息休假，應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于未休息休假天數(shù)工資的賠償。3.勞動者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024南京市區(qū)餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4被派遣員工姓名1.5被派遣員工身份證號碼2.勞動合同期限2.1合同期限2.2合同續(xù)簽3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪年休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.勞動安全衛(wèi)生6.1勞動保護6.2安全生產(chǎn)6.3衛(wèi)生條件7.勞動紀(jì)律及考核7.1勞動紀(jì)律7.2考核制度8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2被派遣員工違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：勞動紀(jì)律及考核細(xì)則13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同生效及變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：南京餐飲管理有限公司1.2派遣單位地址：江蘇省南京市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4被派遣員工姓名：1.5被派遣員工身份證號碼：3201111990030765182.勞動合同期限2.1合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，決定是否續(xù)簽。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：餐廳服務(wù)員3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點餐、上菜、收銀等。3.3工作地點：南京市區(qū)路號4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由餐廳根據(jù)實際情況安排。4.2休息休假：每周安排1天休息日，休息日為周末，如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定安排休息。4.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元。5.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資，遇節(jié)假日提前支付。5.3福利待遇：享有國家規(guī)定的五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.勞動安全衛(wèi)生6.1勞動保護：派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保員工的人身安全。6.2安全生產(chǎn)：派遣單位應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，定期進行安全培訓(xùn)，確保員工了解安全生產(chǎn)知識。7.勞動紀(jì)律及考核7.1勞動紀(jì)律：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排。7.2考核制度：派遣單位將對員工的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等?？己私Y(jié)果作為調(diào)整工資、晉升和獎懲的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.2派遣單位未依法為被派遣員工繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)依法補繳，并自欠繳之日起向被派遣員工支付滯納金。8.2被派遣員工違約責(zé)任8.2.1被派遣員工違反勞動紀(jì)律，給派遣單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2被派遣員工未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償派遣單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.1.2被派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。9.2合同終止條件9.2.1勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。9.2.2被派遣員工達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1南京市勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1被派遣員工在勞動合同期限內(nèi)和解除或者終止勞動合同后，不得泄露派遣單位的商業(yè)秘密。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：勞動紀(jì)律及考核細(xì)則13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月15日13.2簽署地點：南京市區(qū)路號14.合同生效及變更14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：對本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和定義1.1第三方：在本合同中，第三方是指除派遣單位和被派遣員工以外的，參與本合同履行過程中的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方類型：1.2.1中介方：在勞務(wù)派遣合同履行過程中，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的中介機構(gòu)。1.2.2技術(shù)服務(wù)方：為派遣單位或被派遣員工提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方。1.2.3金融服務(wù)方：為派遣單位或被派遣員工提供金融服務(wù)的第三方。1.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他第三方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1中介方：確保派遣合同的合法性和有效性，對派遣合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。2.1.2技術(shù)服務(wù)方：按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，對技術(shù)服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.3金融服務(wù)方：按照合同約定提供金融服務(wù)，確保金融服務(wù)安全，對金融服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1中介方：有權(quán)收取中介服務(wù)費用，有權(quán)對派遣合同的履行情況進行監(jiān)督。2.2.2技術(shù)服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得技術(shù)服務(wù)費用，有權(quán)要求派遣單位或被派遣員工提供必要的技術(shù)支持。2.2.3金融服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得金融服務(wù)費用，有權(quán)要求派遣單位或被派遣員工提供必要的信息。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1派遣單位與第三方：3.1.1派遣單位與中介方、技術(shù)服務(wù)方、金融服務(wù)方等第三方之間，應(yīng)當(dāng)簽訂單獨的協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.1.2派遣單位與第三方之間的協(xié)議，不影響派遣單位與被派遣員工之間的勞動合同關(guān)系。3.2被派遣員工與第三方：3.2.1被派遣員工與中介方、技術(shù)服務(wù)方、金融服務(wù)方等第三方之間，不直接產(chǎn)生勞動合同關(guān)系。3.2.2被派遣員工在使用第三方提供的服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)協(xié)議或規(guī)定。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：4.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或過失造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定：4.2.1中介方責(zé)任限額：根據(jù)中介服務(wù)合同約定，一般不超過中介服務(wù)費用的5倍。4.2.2技術(shù)服務(wù)方責(zé)任限額：根據(jù)技術(shù)服務(wù)合同約定，一般不超過技術(shù)服務(wù)費用的2倍。4.2.3金融服務(wù)方責(zé)任限額：根據(jù)金